岗位职责： 1.负责商务合作项目的开拓、洽谈与落地，包括客户对接、方案制定及合同签署； 2. 深入分析行业及市场动态，挖掘潜在合作机会，推动公司业务增长； 3.统筹协调内外部资源，跟进项目执行进度，确保合作目标高质量达成； 4.维护重点客户关系，定期复盘合作成效，持续优化商务策略与服务体验； 5.协同销售、产品、运营等部门，支撑跨部门重点项目推进与资源整合。 任职要求： 1.具备优秀的沟通谈判能力与商业敏感度，有较强的目标导向和执行力； 2.熟悉商务合作全流程，有成功主导B端合作项目经验者优先； 3. 逻辑清晰、责任心强，能独立承担多线程工作任务并高效推进； 4. 学历不限，相关岗位工作经验； 5.行业背景不限，有互联网、企业服务、SaaS、人力资源等行业经验更佳。

工作内容 ◆根据人员编制现状及业务拓展需要，统筹协调并汇总各部门招聘计划； ◆优化并搭建公司招聘流程与人才引进体系； ◆通过多元化渠道发布招聘信息，对接外部招聘服务机构； ◆组织实施简历筛选、人员初试及面试安排等招聘环节； ◆开展录用前背景核查、薪资记录核实及入职材料审核工作； ◆高效整合各类招聘资源，保障企业各阶段用人需求； ◆制定人才储备方案，构建关键岗位后备人选机制。 任职资格 教育背景：◆人力资源管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、劳动法及相关法规的系统培训。 经验：◆具备企业招聘实操经验者优先录用。 技能：◆在人才识别与引入、组织架构调整、员工职业发展规划等方面有实际操作能力； ◆熟练处理人力资源事务性工作；◆掌握企业招聘运作流程及主流招聘渠道的应用； 个性特征：◆具备良好的人际交往能力，责任心强，富有敬业精神； ◆洞察力强，具备一定分析判断能力；◆性格开朗，遵守职业道德，善于沟通协作，具备优秀的团队协作意识。

工作内容主要负责办公室日常报表统计，会议纪要，活动策划，采买接待。

入职/离职手续办理，求职面试招聘。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1. 大专及以上学历25-40岁 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，负责收集潜在客户的资料并开展有效沟通，拓展新客户群体。 2、通过电话与客户保持顺畅交流，深入挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，定期回访合作客户，促进业务延续并推动长期稳定合作。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热衷销售工作，执行力高、富有责任心及团队协作精神

一、新资 底薪＋绩效＋津贴+补助 底薪根据个人条件不同调整，提成，上不封顶。 二、工作内容 售后服务专员 主要工作内容是客户的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程，保单的二次续费销售如（车险，意外险，重疾险，养老保险等等），公司会提供客户。 3、学历和年龄 大专及以上学历为优，不是大专也可以，年龄在22-55岁之间。 4、工作时间 早上8:30-10点 弹性工作制 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景 背景。中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于中央金融企业，是。 7、工作前景 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升（公司平台大，资源多，互帮互助）。目前利率下降，保险保费近两年大幅度上涨，群众的保险意识加强（说明更多人接受保险）。

岗位职责: 1. 根据招聘需求，筛选简历并安排面试； 2. 协助完成招聘流程，包括信息发布与候选人沟通； 3. 配合团队完成招聘目标，提升招聘效率。 任职要求: 1. 具备招聘相关经验，熟悉招聘流程； （无经验也可，有经验者学历可放宽到中专） 2. 沟通表达能力良好，能够与候选人有效对接； 3. 工作积极主动，有较强的责任心与团队协作能力。 4.年龄35岁以内 5.党员优先（学历经验年龄不限）

【岗位职责] -负责日常人事档案管理与招聘协助 -协助企业文化建设及团队内部沟通协调 -提供客户服务支持，维护良好工作氛围 【职位要求】 -大专及以上学历，专业不限，男女不限，年龄25岁-45岁 [工作时间】 -早上8:30一-11:00 -下午2:30一5:00 周末休息一天半，法定节假日休息 【薪资福利】 薪资:2000-5000元/月 招聘电话，微信同号

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

甘南藏族自治州夏河县招工地力工、砼工/打灰/浇筑

甘南藏族自治州招水电

甘南藏族自治州夏河县招光伏安装，海拔3500米独立装支架双螺母板子单螺母32根拉筋桩高3米，整组1050非诚勿扰

甘南藏族自治州夏河县招腻子/大白/墙漆、装修木工、水电

甘南卓尼招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护员工考勤、休假及基础薪酬数据，支持月度薪资核算准备 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系沟通 5. 对接业务部门，了解人力需求，提供基础人力资源支持与建议 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 对互联网电商、新零售行业有热情，适应快节奏工作环境 5. 细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.协助组织员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 5.配合上级完成人力资源制度执行、员工关系协调及日常行政事务 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，具备基本的保密意识和职业素养

招聘文员 （底薪＋提成月综合7500) （纯提成模式8000-30000) 招聘要求 （人品好有责任心有上进心有赚钱欲望 新手小白也可以，公司愿意培养人才） 男女不限16-30岁活泼开朗 长白班坐班可以玩手机 可以学习行业，了解行业，突破自己 不体检，不背调，接受0经验 弹性工作 包吃包住水电费平摊 工作时间 早上8:30-12:00 下午3:00-5:30 晚上6.30-8:00长白班 要求擅长于沟通语言表达能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

急聘居家兼职招聘专员HRBP，居家办公、时间自由，无需打卡、无需加班，工作轻松无压力，每天花费少量时间即可完成基础任务，兼顾副业与生活。主要负责公司全职岗位的招聘工作，公司提供完善的招聘支持和岗位素材，岗位均为市场热门岗，求职者活跃度高，邀约容易，无需相关工作经验，HRBP简单培训即可上手。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得，收入灵活。

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3. 统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4. 协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5. 响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等支持材料 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务理解，有销售助理或行政助理经验者优先 4. 学历不限，接受应届毕业生，有相关实习经历者可适当放宽经验要求 5. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏协作环境

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

人事招聘、销售、推广

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的执行工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按规定时限报送相关部门或上级单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的审定与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

办公室文员 25岁-45岁 高中以上学历 有过管家婆经验优先

一、岗位职责 1. 负责日常文件录入、整理、打印、复印、归档管理； 2. 接听电话、接待来访人员，做好登记与沟通； 3. 负责办公用品管理、考勤统计、快递收发； 4. 协助完成会议安排、资料准备、简单数据统计； 5. 完成领导交办的其他办公室日常工作。 二、任职要求 1. 男女不限，学历中专及以上； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件； 3. 细心稳重、沟通良好、吃苦耐劳、有团队意识；