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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

后勤服务专员岗位工作

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4. 协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5. 定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

岗位职责 根据客户需求装配产品 客户为公司内的老客户 岗位要求 18至55周岁均可，可接受学生兼职 不限学历经验 工作时间 长期兼职的时间不限，每周可自由安排天数 全职的上班时间为9：00-12.00/2.00-6.00 薪资待遇 全职兼职皆为日结，后台提现即可 工资为150到300 有老人带领，试用期为五天业务熟练即可上岗 公司内有宿舍，不包餐食 长期招聘，此招聘时间为2026年4月20号

招聘 招前台2名，店内销售2名，客服1名 短期工勿扰 底薪4000+提成 联系电话:/

岗位职责 1.负责招聘与人员配置相关工作 2.协助新员工入职培训考核等 任职要求 1.具备良好的沟通与协调能力 2.工作细致认真，责任心强，团队合作精神 福利待遇 1.新人入司15个月内享有高额新人津贴 2.工作时间灵活，可兼顾家庭。 薪资福利 综合薪资3000～4500元/月 周末双休，节假日正常休息。

岗位职责： 1. 开拓潜在客户资源，推广产品并推动合同签订； 2. 协同公司内部各团队，高效响应商家需求，协助优化运营流程，提升客户满意度； 3. 管理客户信息资料：做好客户关系记录、定期维护更新用户数据； 4. 严格执行公司各项规范，树立良好的企业形象。 任职要求： 1. 具备至少一年销售工作经验，对销售岗位有高度热情，具备自我突破意识； 2. 学习能力和适应能力突出，能够迅速融入互联网行业节奏； 3. 有相关销售背景者优先考虑。 薪资福利： 10000-15000元/月，六险一金＋电话交通补助＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动

烤鸭部，售卖人员2人要求:18-50周岁，性格活泼开朗，沟通能力强，有工作经验者优先。工资待遇3000底薪，加提成，工龄工资，一年一百，十年封顶！月休息2天.如果不休，一天加一百！联系电话

诚招: 现场施工员 负责暖通、给排水、电气安装现场落地，图纸会审、施工交底、工序管控、现场质量安全巡检，协调班组施工进度 联系方式

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卓尼县扎古录镇，急需一名传菜员，有工作经验着或者能歌善舞的优先，有意者请联系

人力资源专员/助理 招聘专员 1.负责公司新进人员的面试工作，办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2.协助公司相关人员的招募工作。 3.领导交办的其它事宜。任职要求： 1.23至55岁。高中以上学历。 2.为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3.具有一定的沟通，组织与协调能力； 4.薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入4-6千。 晋升空间大。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16.00。周休1.5天。月休7天。

有经验！或者人力资源专业应届生！！ 岗位职责：1、主要负责招聘公司业务人员； 2、负责人员的招聘、面试、入离职办理、考勤统计、员工关怀等； 3、协助行政部门进行活动安排策划； 4、新员工入职培训、课后跟踪及学习评估等 岗位要求：1、有半年以上的招聘经验，金融行业招聘经验者优先； 2、有专职人事岗位经验(不含行政岗)； 3、性格外向，懂得沟通，内向慢热者勿扰； 4、形象气质较佳，懂/职场礼仪； 5、人力资源相关专业毕业优先； 福利待遇：底薪4500+全勤200+提成（最高可得900元/人），在职人事平均月到手10-15k。招聘能力强的上不封顶。集团定期安排人事免费培训，优秀者安排免费考证等 工作时间：早九晚六，试用期三个月单休，转正单双休，法定节假日正常放假 晋升渠道：人事专员--高级专员--储备组长--人事组长等 启航事业部，欢迎你到来！

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

1.社招平台的开拓、维护及信息沟通；接待面试人员； 2、简历甄别、候选人邀约及面试，选拔与岗位匹配的人才，并跟进候选人应聘流程； 3、根据上级招聘计划执行招聘动作，优化个人招聘环节，完成人才的招聘 职责: 1.组织并协助各部门进行员工招聘、培训和绩效考核等工作； 2.执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策流程及办理入职手续。 3.帮助企业员工档案的维护，办理职称评审相关手续，核算员工的薪酬福利等各项事宜； 4.其他人事日常工作； 5.按照招聘计划发布并更新招聘信息。 6.协助完成公司日常培训工作按计划开展。 7.负责协助部门负责人拟定、完善绩效考核制度，方案及各项流程，报上级审批后实施； 8.负责每月考勤统计，薪酬核算。 可接受应届毕业生 八小时工作制 调休

涉及工作城市:苏州，可以接受工作分配 一、薪资待遇 A、底薪4000+10%提成，月综合工资8000 B、合伙人模式高提成40%-50%，招聘一人500-2000，15000+薪资上不封顶。 (薪资主要靠提成，能力越强工资越高），每月15号准时发薪。 生日红包、团建聚餐、奶茶、水果节假日福利等； 二、岗位要求： 1.16-35周岁（能力强者可放宽）， 学历不限经验不限 2.性格开朗，喜欢与人沟通 3.工作认真，踏实努力，无经验有老员工一对一安排培训; 4.有野心，有挣钱欲望 三、岗位职责 日常工作负责公司厂区的人事招聘 求职者加你微信后给他们介绍一下厂区工作内容以及邀约面试， 招聘资源的话由公司这边提供。

急聘居家兼职招聘专员HRBP，居家办公、时间自由，无需打卡、无需加班，工作轻松无压力，每天花费少量时间即可完成基础任务，兼顾副业与生活。主要负责公司全职岗位的招聘工作，公司提供完善的招聘支持和岗位素材，岗位均为市场热门岗，求职者活跃度高，邀约容易，无需相关工作经验，HRBP简单培训即可上手。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得，收入灵活。

岗位职责 1.负责业务拓展，挖掘潜在客户，达成销售目标 2.制定业务计划与策略，推动业务高效开展 3.维护客户关系，及时解决客户问题与需求 任职要求 1.具备良好沟通、抗压及团队协作能力 2.有业务拓展或销售经验者优先 3.有意向可以电话沟通 工作时间 早上8:00-12:00下午13:00-18:00

敬业，团结，有执行力

业务员 男女不限，有责任心，有工作经验者优先 薪资福利:底薪+提成+补助，上不封顶 招工人数:数名

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作稳定性 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

直饮水销售 岗位职责： 负责直饮水产品推广、客户沟通、销售成交。 任职要求： 无学历、无经验要求，只要会说话、肯吃苦、想赚钱，愿意跑市场、做销售就行。 公司提供培训，有人带，上手快。 薪资待遇： 高提成+奖金，4000-8000多劳多得，上不封顶。 时间自由，工作氛围轻松，适合想挣钱、想稳定的朋友。 工作地点：市区内 有意向直接投简历，看到就回复！ 联系电话 

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