年前入职，即可享有带薪休假。 春节假期长达两位数天数！ 当前房产利好政策： 取消商业贷款利率下限； 首套房与二套房首付比例统一调整为15%； 公积金贷款利率已下调。 薪资福利： 1、保底薪资4000元+高提成+月度奖励（1000-12000元/月）， earnings无上限 2、工作地点按居住区域就近安排（城关、七里河、安宁、西固），部分片区可提供住宿支持 3、入职即享带薪培训，C1-C4阶段成长体系支持，资深导师一对一指导 4、每年组织两次国内外旅游，重大节日发放礼品，可享受11天带薪休假及10-12天带薪年假 5、晋升机制：每月开展内部竞聘，晋升周期清晰，制度科学，流程公开、公正、透明 晋升路径：专员→主管→经理→区域总监→中心总监 6、公司统一购置商业保险 7、丰富多彩的文化活动：团队聚餐、户外郊游、K歌娱乐、登山徒步、水果采摘、农家乐体验、足球篮球赛事等；节日期间设有惊喜礼品，优秀员工可携家属参与旅游活动 8、郑重声明：本公司直招，不以任何形式收取任何费用 工作职责： 1、为客户提供二手房（住宅、商铺、写字楼）或新房代理的买卖与租赁服务 2、负责客户接待与咨询，提供专业优质的购房建议与置业方案 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐房源，推动商务洽谈进程 4、陪同客户实地看房，协助达成房屋买卖或租赁交易 5、跟进业务后续流程，包括合同履约、产权过户等全流程服务 6、持续维护所在商圈内的业主与客户关系 7、配备专属导师全程带教，提供系统化岗前带薪培训 任职资格： 1、年龄22至50岁，具备中专或高中及以上学历 2、具备良好沟通能力，语言表达流畅清晰 3、积极进取，乐于接受挑战，追求个人成长 4、服务意识强，认同团队协作价值

【当前房产利好政策】： 1、商业贷款利率下限已取消 2、首付比例已调整至15% 3、公积金贷款利率已下调 薪资待遇： 底薪4000元+高提成+绩效奖励（月收入6000-15000元）收入无上限 工作地点： 就近分配（城关、七里河、安宁、西固），城关区域可提供住宿安排 提成机制： 租房通提35%，售房按阶段享受20%-50%阶梯式提成（提成按月结算） 带教支持： 门店配备专人师傅一对一指导，提供电动车用于带客户看房 晋升通道透明： 客户经理—门店店长—区域总监—中心总监 工作职责： 1、为客户提供二手房（住宅、商铺、写字楼）及新房代理的买卖与租赁服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的置业建议与方案； 3、分析客户需求，匹配合适房源，开展商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动房屋交易或租赁成交； 5、跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续； 6、维护所在商圈内的业主与客户关系，持续跟进服务； 任职条件： 1、年龄22-50岁，大专及以上学历，热爱销售行业； 2、具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3、积极进取，愿意接受挑战，追求个人成长； 4、服务意识强，具备团队协作精神。

岗位职责： 1、负责整理并收集办理按揭贷款所需的各类材料； 2、与评估公司沟通协作，完成评估报告的出具； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请流程； 4、跟进银行审批进展，配合银行提升审批效率； 5、维护客户关系，提供持续的服务支持。 岗位要求： 1、大专学历； 2、欢迎应届毕业生应聘； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、形象良好，气质端正，普通话流利； 6、2400+提成 周天休息（综合收入7千+）

今年最大的谎言是： 大环境不好，太难了………… 但真正的遗憾是你选择了相信 然后你放弃了……直到后来你看到 房产利好政策接连出台 1. 商贷利率下限正式取消 2. 首付比例最低降至15% 3. 公积金贷款利率同步下调 还不赶紧抓住机会，拼一把，也许下一个兰州的王健林就是你！ 薪酬福利： 1. 基本工资：长期底薪4000元+高比例提成+额外奖金（综合月收入过万）； 2. 岗位带薪培训：提供系统化培训支持，资深导师一对一指导； 3. 保险：配备商业保险； 4. 可安排住宿/根据住址就近分配工作地点； 5. 晋升机制：每月开展内部竞聘，晋升路径为客户经理-店长-区域总监-中心负责人； 6. 团建活动：定期组织聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等丰富活动。 岗位职责： 1. 为客户提供二手房（住宅、商铺、写字楼）及新房代理的买卖与租赁服务； 2. 深入了解客户需求，精准匹配房源，陪同看房，推动交易顺利完成； 3. 通过多种渠道拓展并积累房源与客户资源，维护长期稳定的业务关系。 任职要求： 1. 年龄22-45岁，具备高中或中专及以上学历，热爱销售行业； 2. 擅于交流，具备良好的语言表达能力，积极进取，敢于突破自我。

主要从事全兰州公寓房的出租，年轻人租房需求大，易成交，一对一带教，上手简单。只要肯努力，工资会很高。高额提成加奖金，每一份付出都会有回报。月收入在10000以上，上不封顶。

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【当前房产利好政策】： 1、取消商业贷款利率下限 2、首付比例调整至15% 3、公积金贷款利率降低 薪资待遇： 底薪4000元+高提成+奖金（6000-15000元/月），收入无上限 工作地点：就近分配（城关、七里河、安宁、西固），城关可提供住宿 提成机制：租房通提35%，售房按阶段享受20%-50%阶梯式提成（提成按月结算） 带教支持：门店配备专人师傅一对一指导，配备电动车辅助带看 晋升通道透明：客户经理—门店店长—区域总监—中心总监 工作职责： 1、为客户提供建筑类资产（住宅、商铺、写字楼或新房代理）的买卖与租赁服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议与置业方案； 3、分析客户需求，匹配合适房源，并开展商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动交易顺利完成； 5、跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续； 6、维护所在商圈内的业主及客户关系，提升长期合作可能性； 任职条件： 1、年龄22-40岁，大专及以上学历，对销售岗位有热情； 2、具备良好的沟通能力，表达清晰流畅； 3、积极进取，愿意突破自我，追求更高目标； 4、服务意识突出，认同团队协作价值。

任职要求 负责为客户答疑解惑，匹配合适的房源 负责挖掘新客户，定期拜访老客户，维持长期合作关系 免费提供客户资源 薪资待遇 包住，全勤奖金，年终奖金，定期团建，带薪休年假，节假日福利；租单通提40%，售单提成60%-70%；

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［岗位职责］ 1.负责为客户提供咨询答疑，匹配合适房源； 2.负责线下为客户提供优质的看房体验； 3.保持与客户沟通联系，挖掘客户需求，以客户认同的方式与其联系； ［薪资待遇］ 1.高额提成，平均工资8000~14000，上不封顶，每月都有高额奖金； 2.节假日正常放假，朝9晚6，上班时间灵活自由，公司定期举行团建； ［任职资格］ 1.年龄18-45周岁； 2.会基础的电脑操作； 3.，新人一对一带教，只要你肯学，我们愿助你成长； 4.完善的职业晋升计划及空间，成功不再是空想； 5.就近上班，不用担心交通问题；

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1、开展客户尽职调查工作，核实客户基本资料、业务需求及信用状况，严格把控风险环节； 2、主动寻找并联系债务人或担保人，建立有效沟通渠道； 3、依照既定付款条款，推进应收账款回收及资金回款执行； 4、结合不同债务人实际情况及公司跟进方案，处理公司无抵押类债权事务； 5、依据公司所提供的信息，核查并追踪债务人名下财产线索；

工作内容： 1. 对企业价值、不动产、设备及知识产权等资产开展评估工作； 2. 参与资产清查与盘点相关事务； 3. 编制工作底稿并出具评估报告。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，资产评估、财务、经济等相关专业优先考虑； 2. 持有评估师资格证书者优先； 3. 具备1年以上资产评估领域工作经验； 4. 熟悉资产评估相关的法律法规； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

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