定西急聘行政专员助理
7000元/月
文员月结
管理人员、助理、业务员年龄要求25岁至45岁,大专学历。时间自由的工作薪资福利:工资保底7000元,周末,法定节假日正常双休!带薪免费提供旅游和培训,详情面议!招工人数:数名只要应聘上岗还可以拿到中国管理科学研究院的专业认证证书。
酒泉肃州区人事助理年龄22~55,身体健康,无不良嗜好
3000-5000元/月
人事专员月结全职
人事助理年龄22~55,身体健康,无不良嗜好,服从管理。整理客户资料及人事招聘薪资福利:综合工资3000+招工人数:1上班时间早晨8:30~10:00,周六下午周天法定节假日休息
招聘办公室文员,出纳员女各一名
3000-6000元/月
文员社保保险餐补1-2人月结
工程有限公司及劳务有限责任公司,现招聘办公室文员一名,年龄20-33岁女。能够熟练掌握计算机应用系统,办公软件。负责办公室日常工作,。工资待遇优,相关事宜电话详谈及面试详谈。
甘肃兰州招聘办公室文员一名
3000-6000元/月
文员社保保险餐补1-2人月结
工程有限公司及劳务有限责任公司,现招聘办公室文员一名,年龄20-33岁。能够熟练掌握计算机应用系统,办公软件。负责办公室日常工作,。工资待遇优,相关事宜电话详谈及面试详谈。
人事专员电工安全员
甘肃酒泉招聘安全员一名,电工一名,人事,薪资面议,长期,管住不管吃安全员一名,有工作经验最好。没有可以带。新取证的也行。招聘电工一名,有电工操作证。长期稳定,购买3险
行政专员人事专员
招聘:人事行政助理薪资:5千-8千1、招聘渠道的维护。2、根据用人需求筛选简历,邀约候选人。3、入离职手续办理,劳动合同等人事档案管理。4、办公用品管理,会议管理等。5、负责销售数据管理,业绩汇总核算,相关报表的汇编、分析、反馈。6、上级安排的其他事宜。其他要求:大专以上学历,有生产型企业人事行政或总经理助理工作经验优先。做事细心、耐心,有责任心,较好的沟通能力。
台州招聘行政专员助理
4000-6500元/月
文员月结
招聘:助理薪资:4千-6.5千岗位职责:1、负责协助总经理做重点计划的安排,跟踪业务发展的各项事务的执行落地情况;2、配合总经理做好集团重要来访接待,和对外公共关系维护等相关外联事务;3、负责拟定及起草公司相关制度,公文发文,报告,及函件等;4、负责总经理月度,季度各项会议的准备及安排,做好通知及下发。5、领导交代的其它重点工作事项。任职要求1、英语四级,能与客户进行英语沟通;2、富有挑战和创新能力,优秀的分析能力和判断力;3、,会开车
激光操作工工厂焊工氩弧焊焊接人事专员
梅州市锦龙汽车配件有限公司 职位名称:氩弧焊工 任职要求:熟悉不锈钢成品焊接(鱼鳞焊、镀色) 岗位职责:焊接汽车不锈钢排气管 行业经验:两年经验以上职位名称:激光焊接 任职要求:熟悉不锈钢成品焊接 岗位职责:焊接汽车不锈钢排气管 行业经验:两年经验以上 职位名称:机器人切割(生手可学)岗位职责:下料排版,操作激光割板机任职要求:懂电脑,能看懂机械制图, 有操作线切割优先 职位名称:激光切割(生手可学)岗位职责:懂五金机械图,按产品要切割任职要求:吃苦耐劳行业经验:职位名称:外贸助理岗位职责:负责公司产品拍照及对应资料归档任职要求:良好的英语听说读写能力,熟悉电脑办公 行业经验:两年以上外贸经验职位名称:操作涨管机 岗位职责:有机械操作基础(有车.刨.钳.铣.冲经验更佳) 任职要求:身体健康,能吃苦耐劳职位名称:人事行政岗位职责:人员招聘,办理人员入职、人员离职、组织人员培训。核算考勤,消防培训,安全管理,核算水电费,其它文职工作。任职要求:熟悉电脑办公、制作表格等。以上岗位福利:公司包吃住+五险一金+奖金 上班时间:每月上班26天,休息4天,长白班8小时 联系电话:(同步)
后勤
【招聘后勤送票员】后勤送票员数名,时间自由。年龄25一45岁,男女不限,半天班(8:30一10:30)不影响带孩子,不耽误给学生做饭联系
定西通渭县急聘前台
3000-12000元/月
前台1-2人月结
前台有无经验均可带薪培训,肯吃苦有团队意识薪资福利:底薪+提成+奖金+广阔晋升空间+节日福利=3000至12000招工人数:2人工作地址:通渭都市向导生活圈
定西临洮县招聘文员会电脑会开票一人在招聘主播会裁剪。赶出镜一名上班时间早上8:30~9点
3500-4500元/月
文员1-2人
招聘文员会电脑会开票一人在招聘主播会裁剪。赶出镜一名上班时间早上8:30~9点。下午6:30地址兰州市城关区雁东路海虹国际附近工资3500~4500。中午管饭主播还有提成。
行政人事助理双休不加班
5000-7000元/月
人事专员月结全职
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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