【岗位职责】 1. 现场执行非标自动化生产线项目，负责设备的安装调试、管道施工、与客户设备的对接，完成项目设备及公用工程管道的安装。 2. 设备安装调试完毕后，在自控工程师的协助下，完成设备的空机、带料运行，对甲方主要人员进行相关产品知识培训。 3. 负责现场非标制作工作，如：管道制作固定，控制线路、桥架铺设等。 4. 针对单机项目，负责整个项目现场的安装制作、配线、调试、培训、项目进度及项目成本控制等工作。 5. 能够熟练解决项目中机械、电气等专业技术问题，精通并了解安装施工图纸。 6. 对项目施工计划中安装的进度进行监督、管理、检查，协调控制安装工程质量、进度和施工安全问题。 7. 负责现场文件的保存及相关资料的保管，以及安装工程的竣工验收工作。 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上全日制学历，机械自动化、电气自动化、化工等相关专业。 2. 熟悉项目流程及机械设备制造工艺，熟悉使用相关设计软件。 3. 2年以上的药厂工程或者化工工程施工经验，或有机械电气安装经验，熟悉管道施工。 4. 有良好的沟通协调能力，接受短期出差。 5. 吃苦耐劳，有责任心。 6. 认真学习，遵守公司规章制度，团结上进。 7. 有焊工证、电工证、登高证者优先录用。 8. 对GMP相关法规有一定了解。 9. 对PLC/触摸屏有一定了解能力。

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握各环节工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产运行数据（如回收率、能耗、产能），识别瓶颈并提出改善建议； 参与编制标准化作业指导文件（SOP），保障作业安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属材料成分检测方法（如光谱分析）、废金属分类标准及再生资源市场趋势； 参与精益管理项目，推动降低物料损耗或生产成本； 协助应对生产过程中的突发异常情况，提升应急处理能力。 3. 跨部门协作 协同采购部门开展废料供应商质量评估；联动销售团队了解客户产品需求； 配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先； 通过大学英语四级； 具备基础金属材料知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识与能力。

【岗位职责】 1. 协助设计师完成设计资料的收集、整理及基础图纸绘制工作。 2. 参与设计项目的流程跟进，做好相关信息记录与反馈。 3. 负责设计文档、素材文件及项目资料的分类归档与日常管理。 4. 根据团队需求完成设计辅助任务，保障设计工作的有序开展。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够积极配合团队完成各项工作任务。 2. 工作态度认真，细心负责，具备较强的执行力。 3. 掌握常用设计软件的基本操作，能较快适应工作工具要求。 4. 具有团队协作意识，适应集体协作的工作氛围。 5. 学习能力强，愿意在实际工作中持续提升专业能力。

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

设计师助理

岗位职责：面向各类设计院开展产品技术沟通与推广工作。 任职要求：1、具备5年以上设计院相关工作经验； 2、专业背景为给排水、暖通、机械、电气等相关领域。

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议； 参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势； 参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化； 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求； 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先； 通过英语四级； 具备金属材料基础知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。

岗位职责： 1. 研发项目管理制度建设：协助部门负责人拟定部门中长期发展计划及年度工作目标，并推进实施；配合完善研发与项目管理相关的制度规范及流程制定、修订与执行。 2. 研发项目工作：参与项目从申报、执行到验收的全过程管理；根据已立项项目，承担试验研究与产品开发任务；提炼在研项目的工艺优化与技术创新内容，参与专利申请与维护、论文撰写发表、科技成果登记等相关工作。 3. 创新类资质认定与维护：参与企业创新资质的申报与持续维护，以及各类技术类荣誉、政府奖补项目的材料准备与申报。 4. 政府部门报表呈报：按各政府主管部门要求，完成创新相关数据的采集、整理与汇总报送。 5. 档案管理：负责研发项目、产品开发、资质申报等资料的归档与日常管理。 6. 其他工作：承担部门费用的统计与分类整理；完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学与工程、食品科学等相关专业； 2. 1年以上食品相关领域工作经验； 3. 熟练掌握Office办公软件及数据分析工具，具备较强的口头表达与文字沟通能力； 4. 工作主动积极，责任心强，抗压性强，具备持续学习能力、良好的团队合作精神及保密意识。

工作职责 1. 参与生产全流程轮岗学习，全面了解食品制造各环节的操作标准与运作流程； 2. 协助一线团队开展日常生产工作，推动作业流程优化，提高生产效能与产品品质； 3. 作为管理储备人员，参与现场管理实践，掌握团队协调与人员组织相关技能。 任职要求 1. 大专及以上学历，退役军人优先，具备较强的执行能力与学习意愿； 2. 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够协同团队达成工作目标； 3. 具备一定抗压能力，适应生产型企业的作业模式及排班安排。 补充说明 1. 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，月休4天； 2. 薪资待遇：税前月薪5000元/月，缴纳五险。 3. 现阶段需求销售、品管、生产、工程方向。

熟悉电脑

寻找有空闲的小工，需要两位，有意者请联系。

甘肃景泰矿山修复项目急需一台360或380型号挖掘机，配备铲斗使用。公司提供合理价格，工作内容为装车。

桃花山景园门口招聘大工，工作时间为一天。有意者可电话联系。

靖远店热招岗位门店导购4000+，25岁-35岁，高中及以上学历有魄力，能学习能吃苦，爱说爱笑(适合孩子有人照看的妈妈)上班时间:早8:30-18:00晚10:30-21:00(两班倒)福利:生日礼品、节日福利、公司团建、带薪旅游、五险泳疗师3500+，25岁-40岁，高中以上学历，亲和力强、做事认真细心、爱干净\给宝宝做游泳、洗澡、抚触上班时间:早08:30-18:00晚10:00-19:30(两班倒)福利:五险、生日礼品、节日福利、公司团建、带薪旅游、地址:靖远阳光天地店，电话:

招聘两三名二次结构打灰人员，要求有闲余时间，进厂即可上岗。工作地点在平川。

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

工作内容 1.负责工厂生产计划的统筹与执行，涵盖计划编制、生产流程跟踪及质量检验等工作； 2.及时识别生产环节中的异常情况并提出有效应对措施，保障生产效率与产品品质； 3.协调各相关部门协同作业，确保生产任务按计划有序推进。 任职要求 1.具有发酵化工类企业相关管理经验； 2.身体健康，能适应生产车间的实际工作环境； 3.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力； 4.拥有一定生产管理实践经验，熟悉生产工艺流程及质量管控标准。

工作内容 1. 负责工厂生产计划的统筹与执行，涵盖计划编制、生产流程跟踪及质量检验等环节； 2. 及时识别生产环节中的异常情况并提出有效应对措施，保障生产效率与产品品质； 3. 协同各职能部门推进工作衔接，确保生产任务按进度有序开展。 任职要求 1. 具有发酵化工行业相关管理经历； 2. 身体健康，能适应生产车间现场作业环境； 3. 工作踏实积极，具备较强的抗压能力； 4. 拥有一定生产管理实践经验，了解生产工艺流程及质量规范。

1、负责构建并完善公司生产指挥体系，制定年度、季度及月度生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时完成； 2、负责建立健全与生产相关的管理制度和作业规范； 3、依据生产运行安排，掌握生产进度，协调各车间生产运作，科学调配车间人力资源，统筹调度生产所需原材料； 4、定期组织召开生产例会，研判生产态势，针对存在的问题，牵头组织相关部门负责人分析原因并推动解决； 5、根据实际生产需要，制定生产物资采购方案，并落实执行，保障生产连续稳定运行； 6、配合设备管理人员，开展生产设备的管理工作，涵盖设备维护、保养及技术升级等内容； 7、主导生产过程中的技术保障与质量控制工作，及时组织处理异常问题，重大事项迅速上报公司管理层。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有1年以上冶炼行业工作经验，2年以上生产管理岗位经历； 2、熟悉冶炼工艺流程、生产设备特性、核心生产指标及各类原料属性； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效推动各生产职能部门协同运作，提升整体生产效率； 4、注重职业道德，品行端正，德才兼备。 备注：湖北黄石 重庆 珠海 江西抚州 甘肃金昌、白银

岗位职责 1. 配合车间主任推进车间生产目标达成，落实公司年度及月度生产安排； 2. 有序组织生产流程，统筹协调并及时处理车间生产过程中出现的各类问题； 3. 参与推进车间安全运行、环境保护及一线员工培训等相关工作； 4. 协同实施车间精益生产及6S管理体系的落地与执行。 任职要求： 1. 具备统招本科及以上学历，专业为冶金、化工、材料类相关方向； 2. 拥有3-5年车间管理实际经验，具备金、银、钯、铋等贵金属冶炼生产背景； 3. 掌握反射炉、真空炉等设备的冶炼工艺与操作方法； 4. 具备精益生产管理的基本认知与实践经验。 其他信息

岗位职责 1. 配合车间主任推进车间生产目标达成，落实公司年度及月度生产安排； 2. 有序组织生产运作，统筹协调并解决生产过程中出现的各类问题； 3. 参与推进车间安全运营、环境保护及一线员工培训等相关工作； 4. 协同实施车间精益化生产及6S管理体系的落地执行。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业方向为冶金、化工、材料类相关领域； 2. 具备3-5年生产车间管理经历，熟悉铅/铜等湿法冶炼工艺流程； 3. 具备精益生产理念的基础认知与实践经验。 中高管储备人才： 培养路径：车间主任—总经理助理—副总经理—总经理

我司为高能环境（上市公司）旗下资源化回收利用板块子公司，专注从事危废、固废冶炼及有价金属（金、银、锑、铋、锡）的提纯加工，工艺体系完善，炉型种类多样，具备良好的学习平台与职业发展通道。 免费提供食宿、五险一金、年终奖金 工作内容： 1、掌握火法与湿法冶金工艺流程； 2、承担车间生产数据统计工作，完成日报、周报、月报的编制与分析； 3、落实车间安全与环保生产管理工作； 4、参与公司精益管理项目的推进与跟踪； 5、完成上级交办的其他临时任务 任职资格： 1、本科及以上学历，冶金、材料、化工等相关专业； 2、在校期间积极参与各类活动，学业成绩优良

(1)掌握生产各环节流程，涵盖原料采购、加工制作、包装作业及质量检验等内容； (2)配合生产部人员开展日常生产事务，包括原材料验收、设备运行操作及生产过程巡查等工作； (3)学习食品制造过程中的品质管控关键点，熟悉相关检测规范与操作方法； (4)参与生产车间5S管理实施，助力提升现场效率与作业规范； (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。 4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。

1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁； 2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养； 3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）； 4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会； 5、工作地点：西北五省各电厂。

岗位职责: 1、生产现场管理： 协助监督生产计划的实施，确保作业过程符合工艺规程、质量要求及标准操作流程； 参与车间5S管理、安全生产、精益生产等相关活动，持续推进现场作业环境改善； 跟进生产进度，协调解决生产过程中出现的一般性异常问题； 2、生产数据统计分析： 采集并整理产量、效率、良品率、物料使用等基础生产数据； 运用数据分析工具（如Excel）对生产指标进行分析，发现潜在问题并提出优化建议； 协助完成生产日报、周报及绩效相关分析报告的编制工作； 3、技术指标把控： 学习并掌握关键工艺参数、质量控制要点及设备运行规范； 监控生产过程中的温度、压力、速度等技术参数，确保处于规定范围； 配合技术与质量团队开展工艺巡查、偏差分析及改进措施的执行； 4、设备管理： 协助制定设备点检、润滑及保养计划，并推动落实执行； 记录设备运行情况，跟踪故障原因及维修处理结果； 参与设备选型、验收工作，以及简易工装夹具的优化改进； 5、跨部门协作与项目参与： 协助对接生产、质量、设备、工艺等部门的日常事务沟通与协调； 参与成本控制、效率提升、质量改进等专项工作或技术改造项目； 支持新产品、新工艺的试生产过程及标准化文件的编写； 6、团队与安全基础管理： 协助组织班前会议、岗位培训及技能评估工作； 落实安全生产责任，参与安全隐患排查及应急演练活动； 7、完成上级安排的其他生产与技术管理相关工作。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，冶金、化工类相关专业； 2. 具备良好的沟通能力，责任心强，执行力良好； 3. 具有团队协作意识，能与团队成员协同配合，高效完成工作任务； 4. 能够适应生产车间的工作环境，接受阶段性轮岗安排。