【工作内容】 公司提供客户资源，无需外出或面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展业务。通过公司内部系统，以电话方式为老客户办理车险续保相关事宜。（无需拓展业务、无需自寻客户，纯办公室岗位） 【任职资格】 （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备基本的语言表达与沟通协调能力 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30左右，实行八小时工作制 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，享有5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）享受为期9天的带薪岗前培训 （2）入职第三个月平均收入达5000元以上，入职满6个月员工月薪普遍在7000-8000元及以上，约15%的员工月收入突破万元 （3）培训结束后即按规定缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证者，公司同步为其投保85万元额度的雇主责任意外险 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会 （5）非本地户籍且工作满3个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （6）入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政岗、IT技术岗等职位 + 配备舒适办公环境（冬暖夏凉） + 提供持续系统的专业能力提升培训 + 拥有清晰完善的晋升发展通道

1. 需根据项目安排在全国范围内驻场开展测试工作，承担功能、数据及接口等方面的测试任务； 2. 要求统招本科及以上学历（学信网可查），毕业满两年，计算机相关专业优先考虑； 3. 对软件测试有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力，愿意在测试领域持续深耕与提升； 4. 经验不限，需服从公司整体调配，认同公司人才培养方向，接受异地外派者优先录用； 福利待遇： 上市公司平台、部分项目可提供住宿支持、定期组织体检、享受带薪年假；

主要负责办公室物资的进出库管理系统

职位描述： 1、负责客户电话的接听与回访工作； 2、管理客户档案及相关数据信息； 3、每日查收并及时处理工作邮件内容； 4、协助完成办公室日常事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验，文秘、行政管理、市场管理等相关专业优先； 2、掌握办公室行政管理基本知识及流程，具备基础商务信函撰写能力，具有良好的书面与口头表达能力； 3、熟练操作OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致认真，积极主动，责任心强。 薪资待遇： 1.工资结构：底薪+奖金。 2.工作时间：早8:30～17:30，月休4天，法定节假日休息。 3.公司福利：正式员工均可享受公司提供的各项福利，包含员工生日福利、结婚贺礼、生子贺礼、直系亲属丧礼慰问金、工龄补助、法定节假日休假、年终表彰会、团队旅游等； 4.晋升平台：公司发展过程中重视人才成长，为员工提供晋升通道与发展机会，配套完善培训机制及岗位培养体系。 职位福利：五险、餐补、免费培训

【工作内容】 公司提供客户资源，无需外出或面见客户，属于正规电话呼叫中心岗位，使用公司统一热线及系统，通过电话为老客户办理车险续保相关业务。 （无需自行开拓客户，无销售外勤要求，纯办公室坐席工作） 【任职资格】 （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备基本的语言表达与沟通协调能力 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30左右，实行八小时工作制 月休5天，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职即享9天带薪岗前培训 （2）转正后第三个月起平均收入达6000元以上，入职满6个月员工月均薪资7000-8000元及以上，月薪过万人员占比15% （3）培训期结束后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证书者，公司同步为其投保85万元额度的雇主责任意外险 （4）每月设有常态化员工激励机制，包含现金奖励、实物奖品、专项培训等多种形式 （5）非本地户籍员工，在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司就业 （6）入职满3至6个月，可参与内部竞聘：如储备主管、行政岗、IT技术岗等职位 + 配备舒适办公环境（冬暖夏凉） + 持续开展专业技能提升培训 + 拥有健全的职业发展晋升通道

岗位要求： 1、了解审核类工作的基本内容与流程； 2、关注社会热点及公共事务动态； 3、具备基础的风险识别与判断能力； 4、勤于思考，学习新知识速度快； 5、行动力强，工作积极主动； 6、心态平稳，能适应高强度工作压力； 7、条理清楚，逻辑分析能力良好； 8、具备团队合作意识与沟通协调能力； 9、大专及以上学历 晋升方向： 管理路径：专员—组长—主管 专业路径：审核员—质检—培训师

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，确保办公流程顺畅； 2、管理并维护公司内部文档资料，保证信息的准确性和保密性； 3、协助组织公司内部会议，负责会议记录及后续跟进工作； 4、负责办公用品的采购与管理，优化物资使用效率； 5、支持团队日常事务，包括但不限于文件打印、邮件收发等。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、细心、责任心强，能够处理多任务并保持高效率； 4、具有较强的服务意识，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关行业工作经验者优先考虑

整理采购合同，核对供应商账务，协调采购与财务之间的业务信息，落实上级安排的其他工作任务。 一、主要工作职责及内容描述： 1. 协助采购人员完成采购合同及订单的编制，按照合同规定提交付款申请，经公司领导审批后，将审批通过的付款通知单及合同原件移交财务部门办理付款事宜。 2. 负责采购合同、供应商资料的归集、整理与归档管理，确保资料完整可查。 3. 接收并登记发票，核对仓库实际入库数量与发票金额的一致性，确认无误后登记入账，经部门负责人签字后转交财务。 4. 每月月末完成当月数据汇总，并及时与财务部门进行账目余额核对。 5. 负责部门日常办公用品的申报与领用工作。 6. 做好与其他部门之间的沟通与协作。 7. 完成上级交办的其他任务，并及时反馈执行情况。 二、任职资格： 1. 具备良好的信息收集能力、沟通协调能力及人际交往能力。 2. 工作细致严谨，作风踏实稳重，具备较强的敬业意识与职业素养。 3. 大专及以上学历，中药学或相关专业优先。 4. 熟悉采购流程，了解国家及采购相关法律法规，熟练使用办公软件及财务系统操作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休

一、公司简介： 天音通信控股股份有限公司（深市上市公司000829），自1996年12月成立以来，持续保持高速发展态势，现已成为国内规模领先、影响力广泛的移动通信产品分销企业之一。 2022年7月，位列2022年《财富》中国500强排行榜，排名第191位。 2023年7月，入选2023年《财富》中国上市公司500强排行榜，排名第179位。 工作内容： 1、负责辖区内手机及其他全系列产品销售及渠道目标达成； 2、负责区域内客户开发与客户关系的持续维护； 3、负责苹果、华为、三星等品牌体验店在区域内的布局拓展及日常运营管理； 4、负责与区域内运营商、厂商建立并维系良好合作关系。 工作地点： 西区：甘青宁（1-2年内驻留甘青宁地区，后续服从公司统一调配） 我们期待这样的你： 1、2026届本科及以上学历应届毕业生（优先考虑一本院校），须取得相应学位证与毕业证，通过大学英语六级； 2、市场营销、工商管理、商务类、经济、财务、数学统计等相关专业背景，专业基础扎实，综合素养突出； 3、具备良好品德修养，认同天音企业文化理念； 4、性格积极乐观，自信进取，富有责任感，内在驱动力强； 5、学习能力、执行力、团队协作能力及创新意识强，具备较强抗压韧性； 6、拥有通信或手机行业实习经历、销售实践经验，或在校期间担任学生会、社团干部者优先考虑。 福利出圈，业内领先： 1、入职即享六险一金，周末双休，依法享受法定节假日； 3、各类节日主题活动与礼品发放，员工生日庆祝，团队建设活动丰富多样； 4、按国家规定享受婚假、产假（含陪产假）、年休假等各项休假权益； 5、提供年度健康体检，外派期间享有住宿补贴、通讯津贴等； 6、专属应届生福利支持：安家补助、行李托运费用报销。

职位描述： 1、负责日常行政工作：包括接待来访、物资采购、公文流转及外部单位对接事宜； 2、管理各类资产台账，做好登记与维护，同时负责人事档案的归档与管理工作； 3、执行员工考勤监督，并完成每月考勤数据的统计与汇总； 4、处理客户投诉及相关反馈事项； 5、核对员工绩效数据及甲方相关信息； 6、配合完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为人力资源、行政管理、财务等相关方向； 2、掌握办公室行政管理基础知识，熟悉相关工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

会宁村，找夜班女护工，晚8到早8点，照顾51岁女士，身高165，体重不到120斤，不能自理，胃管，有意识但无法沟通，需要翻身，工资3000元，联系

靖远有没有会打净化板的师傅，需要熟手两人，

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长红鸿通材料市场，超纤档口招:配货员多名.. 包吃中晚餐，上班时间9点到7点。工资(5000-5500元)工资，月休两天， 文员一位、工资面谈月中准时出粮、要求 20~45 岁能吃苦耐劳力气大的优先 地址；长红牌坊旁边五金市场(有意者打电话，谢谢) 电话；

办公室文员，会电脑各种办公软件，勤劳诚实，无不良嗜好，负责文件汇总，收集，协助标书制作，办公室卫生等，，大专及以上，20-35岁，包中餐不包住，上班时间：早8点到12点，下午14点到18点，周末双休，第一个月为试用期，试用期工资为3600元，试用期如不适合工作就结清工资离职，试用期通过后月薪是4000元，开始买社保，后期根据工作表现慢慢加工资。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 统计汇总基础数据，配合部门完成报表制作与信息录入 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 协助完成社保公积金等基础人事事务支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 遵守公司制度，能适应双休制及规范用工管理

纯文员岗位 不电销 不主播 也不让你招主播！ （我负责提供岗位 你负责过来挣钱） 1、主要负责通过网络招聘软件负责公司人员招聘，及时在网络上回复消息 向求职者讲解工作内容和薪资待遇并邀约面试跟进入职办理即可， 办公室上班，无需外出，有无经验都可以，会简单电脑打字就可以 2、上班时间9：00-18：00中午休息1个半小时 3、需具备一定的沟通理解能力，要有独立的思维能力 4、男女不限20-32岁，优秀者可以适当放宽 薪资待遇:无责任底薪2800+无上限阶梯式提成+工龄奖综合薪资5000+ 只要你有能力薪资你来定！ 无责底薪无业绩要求 底薪可谈！ 晋升稳定；人事专员-人事组长-人事主管-人事经理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.懂简单财务报表，会电脑软件 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及软件后台程序操作 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体，会议准备、资料整理等5. 及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定作息与团队协作5. 工作细致耐心，具备较强应变能力与保密意识

岗位职责：独立负责创意视频的策划、拍摄以及后期制作，助力营销推广与品牌宣传。 任职要求：熟练掌握剪辑工具（如PR/剪映等），具备完整作品集，具备良好创意感知力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.整理归档日常行政记录，配合完成会议安排、物资协调等临时性协助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心，应变能力良好 3.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 4. 能适应标准工时制，具备团队协作精神和积极向上的职业态度

岗位职责: 1.负责短视频的拍摄执行，保障内容质量与创意呈现 2.完成视频剪辑工作，优化画面表现，增强观感体验 任职要求: 1.熟悉摄影及视频剪辑技术，具备实操能力 2.可独立推进视频项目落地，执行力强 3.具备协作意识，能与团队成员顺畅沟通

前台2名 1.形象气质佳，亲和力强、细心严谨，责任心强； 2.具备良好沟通表达与应变能力，服务意识突出； 3.熟练使用办公软件，有客服相关经验优先； 4.沟通表达流畅，能快速响应客户需求； 5.具备良好的情绪理和问题解决能力。 招聘热线：

需具备专业剪辑技能，富有创作思维与创新意识，熟练掌握专业拍摄技术，综合素质突出，工作认真负责，能够独立承担工作任务。

诚招一名办公室主任，要求:年龄30岁到45岁之间，懂电脑操作，男女不限，形象气质佳。

接洽客户，要求形象气质佳，身高167cm

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。该岗位主要职责如下： 一、行政管理 1. 组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，推动行政工作规范化、标准化运行。 2. 负责公司各类文书的撰写、核稿、发布及归档管理，确保文件流转高效、资料保存完整。 3. 统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1. 配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策的实施。 2. 参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展。 3. 协助处理员工关系事务，妥善应对劳动争议和反馈问题，维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1. 负责办公场所的日常运营管理，统筹办公设备的采购、维护与维修事宜。 2. 管理公司固定资产及易耗品，定期开展资产盘点与核查工作。 3. 统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、公务用车、安保等日常运营保障。 四、部门协调与沟通 1. 保持与各部门的高效对接，及时掌握业务需求，提供必要的资源与支持。 2. 推动跨部门协作项目执行，提升协同效率与团队配合度。 3. 承担对外联络职责，妥善接待外部来访，处理相关沟通事务。 五、其他职责 1. 按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。 2. 跟踪行业趋势与政策更新，适时优化综合管理策略，增强企业应变能力。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2.对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 3.管理办公用品、合同档案及基础行政事务，提升团队运营支持质量 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 3.形象气质佳，言行得体，能适应快节奏工作环境