兰州市七里河区招工长/工程师

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

酒泉市肃州区招建筑木工、泥瓦工、测量员/测绘员/放线、工长/工程师

兰州市西固区招工长/工程师

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

兰州市西固区招工长/工程师

职位描述招募要求： 1.面向专业对口的本科、专科及以上学历应届毕业生，特别优秀的高职院校相关专业毕业生可酌情放宽条件。优先考虑热能与动力工程、能源与动力工程、热能动力工程技术、火电厂集控运行、电厂热能动力装置、发电厂及电力系统、热工自动化技术、能源应用工程等相关专业； 2.本次招聘计划人数为15-20人。 3.身体健康，有志向通过严格的选拔程序和系统的培养机制，成长为未来热力能源领域中高级管理与技术骨干的后备力量。 4.具备良好的道德品质、扎实的专业基础以及较强的实践动手能力。 5.具备较强的领悟力、沟通表达能力和组织协调能力，富有团队合作意识和吃苦耐劳精神，能够服从工作安排。 岗位职责： 1.本岗位致力于为应届毕业生搭建认知自我、展现能力、实现成长与职业理想的发展平台。 2.属于生产运行及工程技术管理类储备岗位，将依据公司人才梯队建设方案开展定向培养。 3.愿意接受统一调配，服从工作安排，适应外派工作模式。 原标题：《生产运行实习生（热电/热源）》

嘉峪关市招砼工工长。要求熟悉浇筑流程。沟通能力强。安排工作能力强。执行力强的。工资电话谈。希望一次合作终身朋友。欢迎有志之士加入我们的团队。

岗位职责： 1. 负责研发相关文档的撰写与维护，确保内容准确、规范并及时更新； 2. 参与研发项目的日常协调工作，跟进项目进度并协助处理执行中的问题； 3. 配合研发团队开展市场分析与产品规划，提供必要的文职支持； 4. 出席研发会议，做好会议记录，并推动会后各项任务的落实； 5. 保持与研发团队及跨部门人员的有效沟通，保障信息高效传递。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与表达能力，善于团队协作； 2. 熟悉研发工作流程，能熟练操作常用办公及项目管理软件； 3. 学习能力强，具备良好的分析与应变能力，能迅速掌握新内容； 4. 工作细致认真，责任感强，能高质量完成各项工作安排； 5. 具有良好的团队意识，能在快节奏环境中保持稳定积极的工作状态。

岗位职责： 1、主导耳机类项目的全流程管理，制定详尽的项目推进计划，统筹协调ID、MD、模具厂、组装厂等外部协作单位，保障各环节高效衔接，确保产品按期交付； 2、把控耳机项目整体设计方向，监督产品性能与质量，确保通过各项测试及认证标准，达成既定研发目标； 任职要求： 1、具备3年以上耳机相关产品的研发、设计或系统集成经验，有开放式耳机项目背景者优先考虑； 2、动手能力强，能快速将设计构想与理论方案落地实施； 3、具备产品设计、新产品导入（NPI）或产品全周期管理经验者更佳； 4、工作严谨踏实，责任心强，执行高效，能够在高强度环境下稳定推进任务； 5、可熟练阅读技术文档及相关资料，并提出专业性建议； 6、具备优秀的组织协调与沟通能力，善于整合内外部资源推动项目达成； 7、年龄*****，统招本科及以上学历； 福利待遇： 1、提供系统化的职业培训与个人发展通道 2、具有市场竞争力的薪酬体系 3、积极开放的团队氛围与协同合作环境 4、定期开展技术分享与创新项目研讨

招聘岗位： 前台卸车员、拆包倒包员、自动化供件员、自动化集包员、分拣员、扫描员 、后台装车员、破损处理员 上班时间： 白班07：00~19：00晚班19：00~-07：00 招聘要求： 服从安排、吃苦耐劳、有责任心、无不良案底、 工资待遇： 月底薪2250元+计件薪资+全勤奖300元+夜班补助300元+ 工龄工资、月休3天、节假日福利等··· =白班月工资5500元左右 =夜班月工资6500元左名 有意者请联系：王先生 电话：（同步） 地址：兰州市西固区504医院南 侧200米申通快递 导航地址：中国智能骨干网（甘肃）申通枢纽中心甘肃省兰州市西固区S824号路与S833号路交叉口西南120米

任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强。 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

安宁区万科璞悦澜岸招聘 凉菜中工 1 名 展板中工 1 名 打荷 1 名

兰州城关区招工地小工

公司名称：甘肃辉鸿建设工程有限公司 工作岗位：普工10人 长期工 岗位要求：年龄40岁以下，吃苦耐劳 薪资待遇：买社保 有意外伤害险 根据技能水平，月薪5000左右（不包吃住）,长期有活，工作稳定 联系电话：刘总 工作地点：兰州市西固区兰炼厂区

因公司项目需要，现招聘两名项目总工。一个为省道改扩建项目，项目地在桂林平乐县，包含路基土石方和桥梁，桥梁共五座，一座最大的为悬臂现浇施工，需要都懂的，半吊子勿扰。另一个项目总工为房建项目，具体情况及待遇电话详谈。

主管项目技术口 及对接工作

钢结构工程技术管理，质量，进度和工期管理。

急聘总工程师一名，具备开挖工作井，边坡防护，顶管的专业技能，有海南工作经验，持证的优先，月薪13000-15000，提供食宿

招工程师 技术总工程师，带班水电暖通，给排水消防，可以出国印尼工地，年龄50岁以上都不行。

岗位职责: 1.负责ETC订单跟进，保障整个订单流程高效运转 2.与客户进行及时沟通，确保服务过程顺畅、满意 3.配合团队完成日常作业任务，维持良好的工作节奏 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能快速响应并处理客户相关事宜 2.适应团队协作环境，主动参与配合团队各项工作 3.具备优化工作流程的意识，致力于提升工作质量与效率

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟单，及时协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确可控 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），维护ERP系统数据准确性 3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报，定期向主管反馈执行情况 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、交期调整等沟通事项，做好书面记录与闭环跟踪 5.完成日常文员工作，包括文件收发、会议纪要、资料打印及办公用品管理等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统），打字熟练、细致耐心 2.有1-3年生产跟单、计划助理或行政文员相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.具备良好沟通协调能力与服务意识，能适应生产型企业的快节奏协作环境 4.工作责任心强，具备基本的数据整理与逻辑分析能力，无不良职业记录

1、具备国家注册监理工程师资质，持有工程师或高级工程师资格证书。 2、工作态度端正，具备良好的职业责任感。 3、大专以上学历。 4、年龄在50周岁以下。 5、具有光伏、风电项目相关工作经验者优先考虑。

工作内容 1、全面负责工程项目的监理任务，确保施工质量与进度满足相关规范要求； 2、落实并推进监理方案，对施工现场进行监督、检查及各方协调； 3、及时解决监理过程中遇到的技术难题与管理事项。 任职要求 1、具有工程监理相关工作经验，能独立开展监理作业； 2、掌握工程质量标准与工期管控要求，具备扎实的监理计划执行能力； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、需持证上岗且人证相符，有房建类项目实操经验者优先； 5、年龄不超过50周岁。

工作内容 - 负责汽车维修车间的日常运作与管理工作 - 跟进维修任务的执行进度，确保作业质量达标 - 为维修人员提供技术指导及专业培训支持 任职要求 - 具备优秀的沟通协调能力 - 拥有团队管理相关经验 - 熟悉汽车维修行业，具备扎实的专业知识

生产管理 薪资福利:5000-6000元/月 招工人数:2名 工作地址:兰州市西固区新冶路212号

任职要求 1. 10-15年丰富建筑工程施工管理经验，综合能力突出，应变能力强； 2. 精通工程全过程施工管理，擅长企业内部工程管理体系规划、执行与创新； 3. 具备前瞻性思维，能推动企业工程管理模式改革与高质量发展。 薪酬待遇：年薪5-8万元（具体面议） 简历投递：请将个人简历（附相关资质证书、项目业绩证明）发送至招聘邮箱：[@qq.com]，邮件主题统一格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”

底薪五千元加绩效，缴纳社保 早九晚五，不加班 无销售性质

工作内容 -开拓业务渠道，提升维修进厂量，推动营收增长 -负责汽修厂日常运营管理事务 -监控维修服务各环节，保障服务品质稳定 -组织团队运作，持续优化客户满意水平 -主导保险理赔相关事宜，处理保险事故案件 任职要求 -具备较强的组织管理能力与客户服务意识 -能够高效应对并解决门店运营中的各类问题 -拥有良好的团队协作态度，具备带动团队积极性的能力 -具备出色的沟通表达与协调能力 -熟悉汽车维修作业流程，具备实际经验积累 -责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务

薪资5000元加提成上保险朝九晚五（不加班）坐班，无销售任务