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总工程师
1.5-2.5万/月
总工程师10年以上本科能源/化工/环保
1. 负责公司生活垃圾焚烧炉的研发、设计、安装、调试、运营工作,确保技术迭代及稳定,保证研发质量和进度; 2. 带领团队解决研发过程中的技术难题; 3. 跟踪最新的垃圾焚烧技术发展,不断提升研发项目的技术水平和创新能力。 【岗位要求】 1. 具备较强的热工、烟气处理、机械设计、测试和优化能力; 2. 能够独立解决研发过程中的技术问题; 3. 有良好的团队合作精神和创新意识; 4. 对生活垃圾焚烧技术有深入理解,有相关研发经验者优先。 加分项有以下行业经验:通用设备·专用设备·环保
工长工程师
1.3年以上工作经验 2.做过传统家装,有家装公司经验的优先,有自己固定的工人; 3.具有优秀的客户服务意识 4.拥有团队合作精神,能配合团队完成项目
工长综合承包长期
招民宿改造工长(项目外包,自带班组)兰州,多套民宿活长期有,节点结账 招工详情 项目地点:兰州 工程类型:民宿旧房改造,多套项目,活源稳定 合作方式:项目外包,不是上班坐班,包工管理;主材、设计图纸甲方提供 付款方式:按施工节点付款, 干活内容 工地全盘总负责,统筹拆改、水电、瓦工、木工、油工全套工序; 自带班组,按图纸施工,把控工期、施工质量; 材料进场核对清点,控制材料损耗; 管好现场安全、文明施工,处理工地突发问题; 对接甲方和设计师,同步进度,配合竣工验收。 要求 3年以上装修带班经验,做过民宿/旧房改造优先 自带全套稳定班组:水电、瓦、木、油工人齐全 能看懂施工图纸,懂装修各道工艺,对细节质感有要求 诚信靠谱,工期观念强,能管好班组,无重大安全事故记录 优势 长期有民宿改造项目,合作好可以持续接单 主材甲方提供,不用工长垫资采购主材 工地住宿可协商 联系说明 有意直接电话沟通,发之前请发民宿改造工地实拍案例,带案例优先面谈。
临夏临夏市回族自治州招工长/工程师
1-1.2万/月
工长
临夏回族自治州临夏市招工长/工程师
白银靖远县招工长/工程师
8-9千/月
工长
白银市靖远县招工长/工程师
工长
7-9千/月
工长综合承包长期
招民宿改造工长(项目外包,自带班组)兰州,多套民宿活长期有,节点结账 招工详情 项目地点:兰州 工程类型:民宿旧房改造,多套项目,活源稳定 合作方式:项目外包,不是上班坐班,包工管理;主材、设计图纸甲方提供 付款方式:按施工节点付款, 干活内容 工地全盘总负责,统筹拆改、水电、瓦工、木工、油工全套工序; 自带班组,按图纸施工,把控工期、施工质量; 材料进场核对清点,控制材料损耗; 管好现场安全、文明施工,处理工地突发问题; 对接甲方和设计师,同步进度,配合竣工验收。 要求 3年以上装修带班经验,做过民宿/旧房改造优先 自带全套稳定班组:水电、瓦、木、油工人齐全 能看懂施工图纸,懂装修各道工艺,对细节质感有要求 诚信靠谱,工期观念强,能管好班组,无重大安全事故记录 优势 长期有民宿改造项目,合作好可以持续接单 主材甲方提供,不用工长垫资采购主材 工地住宿可协商 联系说明 有意直接电话沟通,发之前请发民宿改造工地实拍案例,带案例优先面谈。
白银靖远县招工长/工程师
8-9千/月
工长
白银市靖远县招工长/工程师
兰州七里河区招工长/工程师
9千-1万/月
工长月结兼职全职
兰州市七里河区招工长/工程师
工长工程师月结全职
兰州市城关区业之峰装饰公司招聘家装项目管家、巡检、质检 35岁以内,退伍军人优先,能吃苦耐劳,头脑灵活,会开车优先。(不需要经验,公司培养)
总工(铅锑铋)
1.8-2.5万/月
总工程师5-10年本科铅火法铅电解锑铋
岗位职责 ⼀、技术与⼯艺管理(核⼼职责) • 精通铅⽕法冶炼(⿎⻛炉熔炼、氧化还原精炼、烟化炉挥发等)、铅电解精炼、锑铋⽕法/电解提 取、分离提纯及伴⽣有价⾦属(银、铜、⾦等)综合回收全流程⼯艺,主导制定、审核并落地各⼯ 序⼯艺规程、技术标准、作业指导书,规范⼯艺执⾏,确保流程衔接顺畅。 • 实时监控⽣产过程中关键⼯艺参数(炉温、炉况、电解液成分、电流密度、添加剂⽤量、渣型 等),组织⼯艺分析与优化,牵头解决⽣产中的核⼼技术难题(如粗铅品位不达标、电解电流效率 低、锑铋纯度不⾜、⾦属回收率低、炉结/冒槽等)。 • 跟踪国内外铅锑铋冶⾦⾏业先进技术(富氧熔炼、⾼效电解、短流程精炼、智能冶炼等),制定公 司技术发展规划,主导新⼯艺、新技术、新设备的引进、试验、推⼴与应⽤,推动技术创新与产业 升级。 • 组织技术攻关与科研项⽬落地,针对复杂原料处理、环保瓶颈、成本痛点开展专项研究,形成技术 成果(专利、⼯法等),提升公司核⼼竞争⼒;优化铅-锑-铋多⾦属协同回收⼯艺,最⼤化资源利 ⽤率。 • 负责技术⽂件、⽣产数据、⼯艺档案的归⼝管理,组织编制、修订技术⽅案、质量标准、安全技术 规程等,确保技术⽂件合规、有效、可追溯。 ⼆、⽣产运营与质量管理 • 参与制定公司年度、季度⽣产计划,统筹⽣产资源(原料、设备、⼈⼒、能源)配置,保障铅、 锑、铋主产品及副产品稳定、连续、满负荷⽣产,确保产量、产能⽬标达成。 • 深⼊⽣产⼀线,监督各⻋间、⼯序⼯艺纪律执⾏情况,协调解决⽣产瓶颈与异常⼯况,组织应急处 置(如设备故障、⼯艺异常等),维护正常⽣产秩序。 • 建⽴并完善全流程质量管理体系,制定产品质量控制计划与检验标准,明确各⼯序质量控制点,监 督原料⼊⼚、过程控制、成品出⼚检验,组织质量分析与不合格品处置,确保产品符合国标、⾏标 及客⼾要求(如铅锭、锑锭、铋锭纯度达标)。 • 主导⽣产指标(直收率、总回收率、能耗、物耗、设备作业率等)分析,制定降本增效措施并跟踪 落地,持续提升⽣产效率与经济效益。 三、设备与能源管理 • 统筹冶炼炉窑、电解槽、收尘、制酸、阳极泥处理、锑铋精炼等核⼼⽣产设备的技术管理,参与设 备选型、安装、调试、验收及技术改造⽅案审核,确保设备技术先进、适配⽣产需求。 • 组织制定设备维护、检修、润滑规程,指导设备故障诊断与修复,推动设备智能化、⾃动化升级 (如PLC、SCADA系统应⽤),保障设备⻓周期稳定运⾏,降低设备故障率与维修成本。 • 制定能源消耗定额,监控⽔、电、煤、⽓等能源消耗,组织节能技术改造与管理优化,降低单位产 品能耗,推动绿⾊⽣产。 四、安全环保与合规管理 • 全⾯负责⽣产技术领域安全⽣产⼯作,贯彻落实国家及⾏业安全法规、标准,组织制定安全技术规 程、应急预案,识别⼯艺、设备、操作中的重⼤安全⻛险(⾼温、⾼压、有毒有害、粉尘等),落 实⻛险管控与隐患治理措施。 • 统筹烟⽓、废⽔、废渣、噪声等污染物治理技术管理,确保环保设施(收尘、脱硫、制酸、废⽔处 理等)与⽣产系统同步稳定运⾏,污染物达标排放,满⾜排污许可、总量控制等合规要求。 • 组织开展清洁⽣产、固废综合利⽤、危废合规处置,对接环保监管部⻔,完成环保监测、验收、审 计等相关⼯作,规避环保合规⻛险;组织安全技术培训与应急演练,提升全员安全环保意识与应急 处置能⼒。 五、团队建设与⼈才培养 • 组建、管理⽣产技术团队(⼯艺、设备、质量、安全等),明确岗位职责与绩效考核标准,打造专 业、⾼效、协作的技术管理队伍。 • 制定技术⼈员培训计划,开展⼯艺、设备、安全、环保等专业培训与技能⽐武,提升团队专业能⼒ 与操作⽔平;培养技术⻣⼲与后备⼈才,指导技术⼈员职业发展,营造技术创新、持续改进的团队 氛围。 六、项⽬与对外协作 • 主导或参与公司新建、改扩建、技术改造项⽬的技术可⾏性研究、⽅案设计、⼯艺包审核、施⼯技 术指导、试⻋投产与验收⼯作,确保项⽬⼀次开⻋成功、技术达标、经济合理。 • 协调公司内部技术、⽣产、设备、采购、销售等部⻔,保障各项⼯作⾼效协同;对接⾏业协会、科 研院所、设计院、供应商,开展技术交流与合作,整合⾏业资源。 • 参与⾏业技术评审、标准制定等⼯作,提升公司⾏业影响⼒。 七、其他职责 完成总经理/董事⻓交办的其他技术与管理⼯作,对公司⽣产技术、质量、安全、环保、成本等关键指 标负总责。 任职要求 ⼀、学历与专业 • 本科及以上学历,冶⾦⼯程、有⾊⾦属冶炼、材料科学与⼯程等相关专业,硕⼠及以上学历优先。 • 持有注册冶⾦⼯程师、安全⼯程师等相关职业资格证书者优先。 ⼆、⼯作经验 • 10年以上铅⽕法冶炼、电解精炼及锑铋冶炼相关⼯作经验,其中5年以上同⾏业总⼯、⽣产技术总 监等同等管理岗位经验。 • 有⼤型铅锑铋冶炼企业(年产能万吨级以上)⼯作经验,熟悉复杂原料处理、多⾦属综合回收⼯艺 者优先;有技术改造、新建项⽬落地经验者优先。 三、专业能⼒ • 精通铅⽕法熔炼、电解精炼、锑铋分离提纯全流程⼯艺,具备扎实的冶⾦理论基础,能独⽴解决⽣ 产中的核⼼技术难题。 • 熟悉⾏业先进技术与设备,具备较强的技术创新、⼯艺优化及项⽬管理能⼒,能推动技术成果转 化。 • 掌握国家安全⽣产、环保相关法规标准,具备较强的安全环保合规管理能⼒。 • 具备较强的⽣产统筹、成本控制、质量管控能⼒,能有效推动降本增效。 四、综合素质 • 具备优秀的领导能⼒、组织协调能⼒、沟通表达能⼒,能统筹管理团队,推动各项⼯作落地。 • 具备较强的责任⼼、抗压能⼒,严谨细致,善于发现问题、解决问题,有较强的创新意识与持续改 进意识。 • 能适应⽣产⼀线现场办公,认同公司企业⽂化,具备良好的职业素养与团队协作精神。
兰州城关区招管道安装/维修、空调安装/维修、水暖安装/维修
管道安装空调安装水暖工
兰州市城关区招管道安装/维修、空调安装/维修、水暖安装/维修
兰州 城关区
10月16日 12:12拨打电话
兰州皋兰县招管道/通风保温
通风保温
兰州市皋兰县招管道/通风保温
兰州 皋兰县
10月16日 12:10拨打电话
兰州永登县城需水工两名,负责安装暖气片。有意者可报名。
水工地热
永登县城需水工两名,负责安装暖气片。有意者可报名。
兰州 永登县
10月16日 12:09拨打电话
兰州永登县城关镇招聘组装暖气的大工,共2人。有意者可联系。
暖气1-2人
永登县城关镇招聘组装暖气的大工,共2人。有意者可联系。
兰州 永登县
10月16日 12:09拨打电话
兰州皋兰县兰州市皋兰县招工艺管道管工、药厂做卫生级管道,工地小工/杂工
400-500元/天
工艺管道管工小工15-30天3-5人月结
兰州市皋兰县招工艺管道管工、药厂做卫生级管道,工地小工/杂工
兰州 皋兰县
10月16日 12:09拨打电话
总工程师
1-1.2万/月
总工程师3-5年本科薪资待遇可以面议,主要看能力
岗位职责: 1.全面负责工程项目的技术统筹与质量管控,主导拆除、装修、土建等全周期技术管理工作 2.组织编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,并监督落实执行 3. 协调设计、施工、监理等多方技术对接,及时解决现场重大技术难题 4.审核工程变更、签证及技术资料,确保合规性、准确性与可追溯性 5. 指导团队开展新技术、新工艺应用,推动项目标准化与技术创新 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:有证书 2. 具有同岗位工作经验:有管理项目经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、技术规范与验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、技术决策能力和风险预控意识 5.责任心强,能适应项目现场工作环境,具备良好职业操守
总工程师
6-8千/月
总工程师3-5年学历不限
工作内容 统筹管理整个排水改造施工现场,包含沟槽开挖、雨污水管铺设、检查井砌筑、路基整改、人行道恢复、围挡安拆、现场安全文明施工、工人管理、进度把控、现场整改收尾全盘工作。 任职要求 1. 熟悉市政排水管网改造全套工序,有多年市政带班、总工经验,懂图纸、懂现场、懂质量验收标准; 2. 能独立统筹安排班组施工、合理分工、把控工期、管控施工质量; 3. 执行力强,服从项目部管理,积极落实各项整改要求,能管好现场工人纪律、杜绝懒散怠工现象; 4. 懂安全文明施工,能自主把控现场隐患、收尾、标准化施工; 5. 能长期稳定在岗,全权负责工地现场一切施工事务。 工作地点:恩施来凤 现场全盘总包工管理,待遇面谈,能力优先,踏实靠谱者长期合作。
总工程师
1.2-1.5万/月
总工程师经验不限大专
负责项目技术管理
市政项目总工
1.6-1.8万/月
总工程师5-10年大专工资按月发放
广州荔湾如意坊市政道路桥梁项目,招总工一名,需要有道路桥梁经验,熟练电脑软件操作。
总工程师
1.2-1.5万/月
总工程师5-10年大专
EPC垦地土地整治项目
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师监理工程师培训证
岗位职责: 1. 负责风电、光伏、输变电等电力和新能源工程项目全过程监理工作,包括施工准备、土建、安装、调试及验收等阶段的质量、进度、安全与投资控制 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、专题协调会及现场巡检,及时发现并督促整改安全隐患与质量问题 4. 审核工程计量、签证及进度款支付资料,确保合规性与准确性 5. 编制监理日志、月报及竣工验收报告,整理归档监理资料 任职要求: 1. 土木工程、电气工程或相关专业背景,学历不限 2. 具备上述工程项目监理经验者优先,行业经验不限 3. 熟悉《建设工程监理规范》及行业技术标准与政策法规 4. 持有中级以上职称,持有国家注册监理工程师证书或专业监理工程师培训合格证者优先 5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
技术工程师经验不限本科Linux
【岗位职责】 1. 负责甘肃项目的实施工作。 2. 完成客户安排工作,包括材料编写、软成果处理及其他事宜。 3. 支撑客户负责地区电能质量技术监督工作。 4. 完成部门安排的投标文件、技术方案等编写。 5. 协助甘肃地区市场推广工作的开展。 【岗位要求】 1. 诚实守信,责任心强,勤奋刻苦,具备较强的抗压能力,能适应项目现场出差。 2. 电气、自动化、计算机等相关专业,本科以上学历。 3. 具备良好的逻辑分析和语言表达能力,善于沟通和总结,拥有良好的团队协作能力。 4. 具有配电、电气、计算机等信息化系统项目管理、调试经验优先考虑。 5. 具备一定材料编写能力,熟练使用Word、Excel、PPT等文档处理软件。 6. 熟悉SQL、PostgreSQL等数据库、Linux操作系统应用的优先考虑。
监理工程师
6-8千/月
监理工程师1-3年大专
【岗位职责】 1. 认真阅读设计文件,提出读图意见和合理化建议,参加设计技术交底; 2. 负责编制本专业的监理实施细则; 3. 负责本专业监理工作的具体实施; 4. 组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议; 5. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告; 6. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。 【岗位要求】 1. 大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建、石油工程、焊接技术、电力工程等相关专业; 2. 2年以上监理工作经验,持国家注册监理工程师证书; 3. 项目偏野外地区,必须能够吃苦耐劳且抗压能力比较强,方能胜任此岗位。 请有意向者来电预约面试。
土建专业监理工程师
5-6千/月
总监理工程师3-5年大专监理工程师培训证土木建筑工程
要求有相关工作经验
监理工程师3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 制定项目战略计划和执行方案; 2. 组建和管理项目团队; 3. 控制项目预算和进度; 4. 维护项目相关方关系; 5. 确保项目质量和交付。 【岗位要求】 具备丰富项目管理经验者,欢迎加入!
总监理工程师高中
岗位职责: 1.负责房建项目机电安装工程的监理工作 2.确保工程按照既定标准和时间表顺利进行 3.与项目团队协作,解决施工过程中的问题 任职要求: 1.具备出色的沟通能力,能够有效协调各方资源 2.能够独立完成任务,对工作细节有高度关注 3.具有团队合作精神,能够在压力下保持工作质量 4.年龄在50岁以下,有中级职称或其他执业证件者优先
监理工程师5-10年大专电气
岗位职责: 1. 负责现场电气工程的监督与管理,确保各项作业严格执行安全规范要求。 2. 组织并指导施工人员开展日常作业,保障施工质量与项目进度达标。 3. 参与各类项目会议,确保项目信息传递准确、沟通及时有效。 4. 定期巡查施工现场的电气安全情况,及时发现并消除潜在安全隐患。 5. 协助团队完成项目文件的整理与维护,确保资料完整、更新及时。 任职要求: 1. 具备较强的现场管控能力及应对突发问题的处理能力。 2. 拥有良好的团队合作意识与高效的沟通协调技巧。 3. 熟悉电气项目管理各环节流程,能够高效推进工作任务落实。 4. 掌握相关专业软件和工具,用于支持现场监管与项目统筹管理。 5. 持有本岗位所需的职业资格认证文件。
安全工程师1-3年大专1-3年安全管理经验注册安全工程师有工程安全管理经验土建安全管理经验需要长期出差/驻场其他电力安全管理经验
【岗位职责】 1. 负责企业安全生产管理体系的建立与实施,确保符合国家及地方相关法规要求; 2. 组织开展安全风险辨识、评估与管控,制定相应的防范措施和应急预案; 3. 监督落实安全生产规章制度、操作规程及安全培训工作; 4. 定期开展安全检查,排查治理安全隐患,预防安全事故发生; 5. 参与安全事故调查与分析,提出整改建议并监督整改措施落实。 【岗位要求】 1. 持有建筑专业或其他专业注册安全工程师资格证书,具备安全工程或相关领域专业知识; 2. 熟悉安全生产法律法规、标准规范及安全管理流程; 3. 具备较强的风险识别、评估与应急处置能力; 4. 具有良好的组织协调能力和责任心,能够推动安全管理工作有效落地; 5. 具备良好的文档管理能力,能准确维护安全管理相关记录与资料。
安全工程师3-5年大专安全C证
岗位职责: 1.全面监管施工现场的安全工作,确保各项操作严格遵循安全标准。 2.对现场施工人员的日常作业进行指导与监督,保障工程质量和进度目标达成。 3.参与项目各类会议,准确记录并及时传递相关信息,确保沟通顺畅。 4.定期巡查工地安全情况,识别潜在风险并迅速采取整改措施。 5.协助团队维护项目文件资料,保证信息完整、准确且更新及时。 任职要求: 1.具备较强的现场管控能力及应对突发问题的处理能力。 2.拥有良好的团队合作意识和有效的沟通技巧。 3.熟悉项目管理流程,能高效落实各项执行任务。 4.掌握常用办公及项目管理软件,支持现场协调与监控工作。 5.持有安全员C证。 6.责任心强,具备优良的职业操守。
安全工程师1-3年大专注册安全工程师接受无工程监理经验需要长期出差/驻场
【岗位要求】 1. 建立安全监理体系,审核各类安全方案及应急预案; 2. 开展光伏风电现场巡查,排查隐患并闭环整改; 3. 对风机吊装、高空作业等危大工程全程旁站监理; 4. 编制整理安全监理资料,确保完整合规; 5. 监督安全教育,核查人员及设备资质证件; 6. 识别安全风险,应急处置险情并落实整改; 7. 参与安全验收,配合各级安全检查工作。 【任职要求】 1. 持有注册安全工程师证书,电力、建筑专业优先,可注册备案,无违规记录; 2. 大专及以上学历,安全、电气、新能源、土木等相关专业,经验丰富可放宽; 3. 2年及以上光伏、风电安全监理经验,熟悉新能源项目施工流程; 4. 掌握电力、光伏风电安全规范,可独立审方案、排查隐患、整理安全资料,沟通协调能力强; 5. 30-50岁,可长期驻场、接受项目调动;无不良执业及重大安全失职记录。 【福利待遇】 1. 薪资:6500-8000元/月,根据证书、经验、项目规模面议; 2. 补贴:驻场补贴、交通补贴、证书补贴; 3. 保障:五险、节日福利、定期体检、团建福利; 4. 优势:项目多、调动灵活、晋升通道清晰、长期稳定合作。
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