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商品运营专员
5000-8000元/月
其他运营职位3-5年大专
你一定听过这样一句话,选择大于努力!真君子仁中取利,大丈夫义内求财! 【我们是怎样的公司】 “义顺”寓意“义内求财,一帆风顺”。商号始创于1925年,历经五代人传承,现已发展为以酒类营销为核心,集科研生产与零售连锁为一体的集团化企业。现有员工500余人,其中中共党员56名。“义顺”“陇宝”“奇”三大商标获评“甘肃省著名商标”。 好品牌我代理,买名酒找义顺。义顺集团是五粮液在甘肃的首家模范运营商,剑南春在甘肃的首家优秀经销商,同时也是贵州茅台酒、国窖1573、汾酒、滨河九粮液、国台、五粮春在甘肃的重点合作伙伴。全省总经销产品包括五粮醇、五粮特曲珍藏级剑南春、国窖1573国宝红、46度国窖1573经典装、42度汾酒、古井贡酒、酒鬼酒、全兴特曲、国泰家和、威龙葡萄酒、祁连冰酒等。 旗下零售板块设有甘肃义顺酒行经营管理有限责任公司、甘肃义顺老张的店企业管理有限责任公司,现拥有门店60家,精准会员客户超15万人。甘肃义顺酒行经营管理有限责任公司获中国酒类流通协会授予“放心酒示范企业”称号,华商大厦店被评为“省级放心酒工程示范店”。义顺酒行与义顺老张的店致力于打造专业酒水连锁品牌,始终坚持保真、专业、多元、便捷、实惠的服务理念,让千家万户畅享品质生活。“喝好酒,找义顺”已成为行业共识。 【您将要工作的职责】 1. 商品规划与策略:制定年度及季度商品计划,拆解目标,完成选品、定价与节奏安排,审核采购订单,确保毛利水平与库存周转良性运转; 2. 全链路商品管理:统筹采购预算、OTB规划、上市节点、补货调拨及清仓处理,管理全渠道库存健康,提升库存使用效率; 3. 数据驱动决策:跟踪进销存、售罄率、折扣水平、毛利率等关键数据,及时发现问题并推动优化措施落地; 4. 营销与爆品运营:策划大型促销及日常活动,打造热销单品,联动流量与转化,提升整体销售额与市场占有率; 5. 跨部门协作:协同供应链、门店、财务、市场团队,推进商品策略执行,保障供应与销售无缝对接。 【您需要具备的能力】 1. 本科及以上学历,具备3-5年零售快消或连锁行业商品运营经验,有食品百货领域背景者优先; 2. 具备较强的市场敏感度,有成功打造爆款、多渠道运营或商品体系搭建经验者优先; 3. 熟练掌握Excel、SQL等数据分析工具,能通过数据提炼有效运营策略; 4. 熟悉商品生命周期管理、OTB预算、库存优化等专业知识,具备强成本与毛利管控意识; 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力,目标导向明确,抗压能力强。 (重点强调:长期稳定) 【加入义顺您将获得】 进入甘肃本土知名企业,参与核心商品线的全流程运营管理,享有广阔的职业成长空间; 五险一金+节日福利+员工内购优惠+带薪年假,还有丰富多样的员工关怀活动等你体验~ 特别福利:子女成才奖+家庭和谐奖+黄金老年奖
厂长
7000-9000元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验机械加工制造经验精益改善经验
有管理经验优先
商家运营专员
4000-6000元/月
运营助理/专员1-3年大专
负责京东、淘宝闪购等平台店铺的日常管理(商品上架、页面优化、活动提报); 根据销售数据与用户行为分析,制定运营方案,提升流量获取与转化效果; 配合设计完成页面视觉调整,输出基础文案内容; 主导推广活动的策划与落地执行,并完成后续复盘与优化; 协同私域团队推进社群建设及用户分层运营,助力转化链路完善。 【任职要求】 基础条件:23-35周岁,大专及以上学历(电商/新媒体相关专业优先);通勤方便,背景清晰,无频繁换工作情况,学习能力突出。 经验要求:1年以上电商平台或外卖渠道运营经验,了解平台活动机制;能独立承担店铺日常运营工作;有零售、酒水行业或商家端外卖平台经验者优先。 硬技能:熟练使用京东/淘宝闪购后台系统;具备基本的数据分析能力。 核心能力:掌握平台流量分发逻辑,可独立完成活动策划、执行与复盘;具备一定审美能力与文案撰写能力;有私域运营实践(如社群运营、用户分层、转化路径设计)者优先。 综合素质:思维敏捷,对热点反应敏感,积极主动,自律性强,细致耐心,适应高效工作节奏,善于总结迭代;热爱电商领域,执行力强,团队协作意识佳。 【福利待遇】 五险、带薪年假、法定节假日; 明确的晋升通道(专员-主管-经理); 扁平化管理模式,注重结果产出,享有节日福利及酒水内部购买优惠。 欢迎对电商充满热情、希望在酒水零售领域长期发展的优秀人才加入!
运营助理
3000-5000元/月
运营助理大专不接受居家办公
具体工作内容及职责:店铺/账号运营管理 平台维护:负责客户在平台的日常运营,包括商品上架、页面优化、详情页设计、活动页面搭建等, 内容更新:定期发布产品信息、活动公告 处理用户咨询、订单跟进 任职要求: 沟通能力强,能快速理解客户 需求并转化为执行方案。 结果导向,对数据敏感,能承受业绩压力
汽修厂厂长
5000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专汽修经验汽车配件管理账款管理售后管理汽修店人事管理维修管理
工作内容 - 开拓业务渠道,提升维修进厂量,促进营收增长 - 负责汽修厂日常运营及管理工作 - 监控维修服务各环节,保障服务品质 - 组织团队运作,优化客户体验与满意度 - 主导保险理赔事务,处理保险事故相关事宜 任职要求 - 具备较强的管理能力与客户服务意识 - 能够高效应对和解决门店运营中的各类问题 - 具有团队协作精神,善于带动团队积极性 - 具备良好的沟通协调能力 - 熟悉汽车维修流程,具备相关经验 - 责任心强,能按时保质完成上级交办的工作任务
小红书线上运营
9000-10000元/月
运营助理/专员经验不限大专
职位描述 时间地点自由!无需坐班!线上远程办公,零经验也可上手 知识付费领域,潜力无限 【高收益回报】 当前兼职成员平均月收入约5000元 表现优异者月入过万十分常见 适合研究生、高校教师、在校大学生、宝妈、待业人员等群体 拓展副业渠道,不少人已实现副业收入反超主业 【工作职责】 1、通过小红书平台发布笔记、参与评论等方式开展引流推广 2、引导目标用户添加指定销售顾问微信 3、每日投入1-2小时即可,配合完成公司相关数据记录,收入与成果挂钩 【任职条件】 1、大专及以上学历,专业不限 2、需使用个人实名认证的小红书账号 3、能基于公司提供的内容模板进行独立思考与二次创作,具备基础文案撰写能力 4、熟悉小红书平台操作,为活跃使用者 【福利支持】 1、无固定任务指标,以实际成果结算薪酬,提成比例优厚 2、免费提供一对一新媒体运营培训指导 3、考核达标可开具公司盖章实习证明 4、有机会转为公司正式实习生或入职长期岗位
运营助理经验不限学历不限弹性工作制
招聘:农家乐休闲园薪资:3000-5000元/月岗位职责:1.负责农家乐休闲园日常运营工作,包括接待游客、协助活动组织及园区环境维护。2.根据季节和客流情况灵活调整工作节奏,配合团队完成节庆活动及日常服务任务。3.保持工作区域整洁有序,积极参与团队协作与内部团建活动。任职要求:1.初中及以上学历,踏实肯干,具备良好的沟通能力和服务意识。2.能适应弹性工作制,有责任心,能根据实际需要合理安排个人时间。3.热爱乡村生活,乐于在自然环境中工作,愿意接受简单培训后上岗。我们提供包吃包住,全勤奖,节日福利,生日福利,定期团建及良好工作环境。欢迎有意者携带个人资料到园区现场面谈,实地了解工作氛围,共同营造温馨舒适的休闲空间。
兼职运营助理
60-100元/天
运营助理经验不限学历不限
工作内容:平台更新广告,完成日常工作 工作环境:办公室坐班,工作简单 轻松 自由 要求:30岁以下,有耐心,熟练运用手机,会电脑基本操作 工作地点:敦煌 时间:下午15点至19点,日结现结
厂长/主管5-10年本科包吃住有设备管理经验
岗位职责: 1、负责饲料生产线的日常运营与流程优化,保障生产环节高效稳定; 2、监督产品质量,落实质量管控方案,确保产出达标; 3、统筹调配生产所需资源,如人力、设备与原材料,提升效率并控制成本; 4、对生产数据进行分析,提出优化建议,支持持续改善工作的推进; 5、执行安全管理制度,确保作业环境满足安全生产规范要求。 任职要求: 1、有饲料生产或相关领域管理工作经验; 2、掌握饲料生产工艺及质量管理体系; 3、具备优秀的团队管理与跨部门协作能力; 4、能应对生产过程中突发状况,具有较强的应急处理能力; 5、熟悉安全生产相关法规,可有效推行安全管理工作。
生产负责人
主管本科
中药学,工作经验3年以上,主要管理中药饮片生产加工包装,质量控制。
甘肃兰州博辉物业招绿化工,55岁以下,月薪3600,月休2天,包吃包住。联系:
3600元/月
绿化月结
兰州博辉物业招绿化工,55岁以下,月薪3600,月休2天,包吃包住。联系:
兰州
6月3日 06:48拨打电话
服务员配菜
兰州雁滩清真烤肉餐厅诚聘,榨菜一名4000—4500元,上肉一名3500—4000元,后厨配菜一名3500—4000元,服务员2名3500元,以上长期工加全勤200元,联系电话
兰州
6月3日 06:46拨打电话
兰州城关区来个小工170,日结
100-200元/天
小工1-2人日结
来个小工180,日结雁滩就近联系
兰州 城关区 雁滩
6月3日 06:46拨打电话
兰州新区招贴壁纸
300-400元/天
贴壁纸1-2人
招贴壁纸
面点1-2人
兰州新区大学城附近某餐饮店招聘炒拌面师傅一名。主要负责店内各类炒面、拌面的制作与出品,确保口味地道、出品及时。要求具备相关工作经验,能独立操作,熟悉学生群体消费特点者优先。工作地点位于兰州新区大学城附近,客源稳定,环境好。薪资待遇7500-8000元,具体面议。欢迎有意者来电咨询。
兰州
6月3日 06:45拨打电话
其他运营职位中专/中技
岗位职责: 1.服务陪跑公司会员客户,解决客户在私域运营方面的问题。 2.通过线上文字或腾讯会议方式,以及线下梳理,配合部门负责人完成客户私域板块的方案落地。 3.积极配合负责人下达的其他工作安排,参与团队会议,为客户提供专业 任职要求: 1.对私域运营有浓厚兴趣,能够熟练使用相关工具和软件。 2.有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效解决客户问题。 3.有微商或相关商业服务经验者优先,具备私域运营经验者优先。 4.能够快速学习和适应新知识,对运营策略有深入理解。 5.性格外向活泼,有主持会议活动的优先 岗位福利: 岗位福利:入职新人礼、入职周年贺礼、生日贺礼、优秀员工、专属调休假、节日贺礼,团建活动,购买五险金 上班时间:9点-18点30,午休1.5个钟 薪资福利: 1.第一个月收入约1W(底薪+提成),第二个月约2W,第三个月可达10W以上; 2.提供高额饭补、房补; 3.具备完善的培训体系、良好的团队氛围及广阔晋升空间
双休管理综合8000
5000-8000元/月
其他运营职位1-3年大专
岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成;综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期
双休储备管理岗
5000-8000元/月
其他运营职位经验不限大专
岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成;综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期
双休管理岗
5000-8000元/月
其他运营职位经验不限大专
位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成;综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期
双休中层管理
5000-6000元/月
其他运营职位经验不限大专
位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成;综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期
宠物食品生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科
行业积累深厚,全面把握发展动态,运营实力突出。
订单处理专员
4000-6000元/月
生产跟单/文员经验不限本科建材
接单文员,需掌握基础CAD操作,工作细致认真
兰州西固区生产管理薪资福利:5000-6000元/月招工人数:2名工作地址:新冶路212号
4000-5000元/月
主管3-5年高中机电设备经验
生产管理 薪资福利:5000-6000元/月 招工人数:2名 工作地址:兰州市西固区新冶路212号
内容审核经验不限大专接受夜班/倒班制图片审核文本审核风险敏感性强视频审核语音审核
主要负责视频内容及实时直播的审核相关工作,无任何销售性质,实行8小时工作制(含夜班),周末双休,工作稳定不加班!综合薪资3-4.5k,表现优异者可达5k左右,晋升空间广阔。 无需接打电话,全程电脑办公,工作轻松简单! 公司依法缴纳五险一金,享有节假日福利、夜班期间提供宵夜外卖,定期组织团建聚餐活动!
厂长/主管1-3年中专/中技
工作内容 - 负责汽车维修车间的日常运作与管理工作 - 跟进维修任务的执行进度,确保作业质量达标 - 为维修人员提供技术指导及专业培训支持 任职要求 - 具备优秀的沟通协调能力 - 拥有团队管理相关经验 - 熟悉汽车维修行业,具备扎实的专业知识
线上平台运营
4000-5000元/月
运营助理/专员1-3年本科电商平台
岗位要求: 1、熟悉主流线上C端平台的运作机制与营销策略,具备清晰的运营思路与规划能力。 2、本科及以上学历,性别不限,具备相关工作经验,电子商务、市场营销等专业背景者优先考虑。 3、对电商运营有浓厚兴趣,具备敏锐的市场洞察力,良好的审美能力与文字表达能力。 4、掌握会员数据分析技能,熟练使用办公软件,包括数据处理与PPT制作等。 5、具备较强的逻辑思维、计划执行、创新能力,沟通表达能力良好,能适应一定工作压力;具备良好的职业操守,诚实守信、责任心强、专注勤勉,学习能力强,善于团队协作。 职位描述: 1、了解平台运营逻辑及发展趋势,配合主管制定平台整体发展策略与实施路径。 2、负责平台后台的商品管理、会员维护、库存控制、促销设置、订单处理等日常运营工作。 3、拟定会员拓展方案、品牌提升策略及GMV增长目标的具体执行计划。 4、统筹策划并落地执行促销活动、会员活动、品类专题活动,并进行效果复盘与评估。 5、对接外部合作方,开展资源协调与争取,为平台运营争取必要的资源支持与费用投入。 6、对销售数据、会员行为、商品表现及费用使用情况进行系统统计与深度分析,输出优化建议与改进方案。 7、参与平台页面视觉呈现与版面布局设计,提供主题活动及促销宣传物料的创意构思与优化方向。
审核专员资质审核免费培训11-20人月结经验不限学历不限
注:无责4500(不开单也照发)+高提成(45%)+高奖金,不加班,无考核,接受小白,带薪年假 一。上班时间 早九晚六,中午休息两小时,不加班,到点立马走,法定节假日正常休息 二。岗位职责(工作简单) 1.审核公司后台申请数据信息,整理审核信息 2.处理客户数据,分析客户资质情况,审核是否符合办理业务需要。 3.处理时效数据,解答客户出现问题,根据资质审核通过的客户,及时邀约线下办理手续。 4.接受无经验的小伙伴,公司提供完善的专业培训,并有资深主管一对一指导,每年3-4次晋升机会,公平公正。
运营专员
4000-7000元/月
运营助理经验不限高中产品运营内容运营用户运营活动运营电商运营
店面招运营专员
游戏运营经验不限学历不限游戏内容运营游戏活动运营游戏社群/用户运营不接受居家办公RPG游戏射击游戏格斗游戏端游国内院校优先渠道推广经验资深游戏玩家数据分析能力
岗位职责: 1.负责游戏产品的日常运营工作,包括活动策划、版本更新跟进及数据监控 2.分析用户行为与运营数据,优化留存、活跃及付费转化策略 3.协调研发、市场、客服等多方资源,推动运营目标落地 4.管理游戏社区及用户社群,及时响应玩家反馈,提升用户满意度 5.参与游戏生命周期管理,制定阶段性运营计划并评估效果 任职要求: 1. 热爱游戏行业,熟悉主流手游产品及运营模式 2.具备基础数据分析能力,熟练使用Excel或了解SQL/BI工具者优先 3.沟通协调能力强,具备跨部门协作经验 4. 学习能力强,能快速适应游戏版本迭代节奏 5. 逻辑清晰,责任心强,具备良好的文案表达与执行落地能力
实习生+包住
4000-5000元/月
运营助理/专员经验不限大专用户运营不接受居家办公产品运营
注意 注意 注意(不接受短期实习,6个月起步)!!!1 岗位职责 1. 协助主管拟定系统化的执行方案; 2. 配合主管完成日常管理事务,确保信息高效传递,协调各部门人员,合理安排工作任务; 3. 关注市场动态,及时收集并反馈客户实际需求; 4. 负责记录客户投诉信息,协同相关部门妥善解决问题; 5. 全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1. 具备团队管理潜力,乐于学习与突破,能适应一定工作强度;具备基本的人际沟通、协调处理能力及组织推动经验; 2. 表达清晰,具备良好的基础交流能力和社交技巧; 3. 富有工作热情,认同团队协作价值。 福利待遇 1. 薪酬4000-6000(收入由个人能力决定); 2. 提供配套齐全的员工宿舍,实现拎包入住; 3. 在职期间享受带薪培训,全程免费,同时享有带薪假期; 4. 定期开展团队建设活动(如庆功宴、公司旅游、体育赛事等); 5. 绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向:储备主管→高级主管→副理→经理→企业经理。
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