给宝们的轻松小工作，顾家赚钱两不误招聘：保单售后人事专员工作简单、轻松好上手上班时间：周一至周五8:30–10:30每天仅2小时，周末、节假日全休完全不耽误接送孩子、照顾家庭，时间相当自由～待遇：底薪1500–2000绩效各种津贴奖励，联系我

招聘 上班时间早上8.30点到11点 一个月4天休， 工资2000 学历:大专 地点:西固铝业大厦 工作:电话售后服务专员（续收保费） 联系电话李

岗位内容： 1. 提供快速、专业的售后支持，及时响应并处理客户在使用产品过程中遇到的各类问题，持续跟进反馈情况，全力保障客户体验。 2. 持续优化客户互动关系，提升用户满意度与信任度，助力塑造良好品牌形象，为公司积累可持续发展的客户资源。 3. 参与售后服务体系的优化工作，协助完善相关流程制度，并对团队开展必要指导与培训，推动整体服务效能提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和灵活应对能力，有强烈的客户服务意识以及良好的协作精神。 2. 熟悉售后环节中常见问题的识别与处理方式，具备主动学习行业相关知识的积极性。 3. 拥有较强的实操能力，能高效处理如二次激活、库存短缺等典型售后事务，确保服务落地执行到位。

办公室坐班 企业内部客服 正常工作制 负责接收并高效解决客户关于驼奶产品的咨询、退换货、质量反馈等问题，记录客诉详情并跟进至闭环，保障客户满意度。 2. 订单售后：处理订单异常（如漏发、错发、物流延迟），协调仓库、物流团队跟进解决，同步向客户反馈进度，降低客诉升级风险。 3. 客户维护：定期回访售后客户，收集对驼奶口感、包装、功效的反馈，整理成报告提交至产品/销售部门，辅助优化产品与服务。 4. 资料管理：建立并更新客户售后档案，分类统计售后问题类型（如口感不适、保质期疑问等），每月输出售后数据报表。 岗位任职要求 开启电话交换助手，不错过心仪牛人 立即开启 编辑 关闭职位

客服专员（售后） 1.学历要求：大专及以上学历。专业不限，保险、金融、经济、管理、统计、文秘、计算机等相关专业优先。 2.核心技能:有过客服，电销，售后理赔等工作经验的优先考虑 3.个人素质：工作认真细致，责任心强，有高度的执行力和主动性。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 薪资福利:3000-7000元。 请准备您的个人简历（请务必清晰注明学历、办公软件熟练程度及相关工作经验），联系人:周齐电话 工作地址:兰州市城关区静宁路信托大厦6楼太平洋人寿保险

给宝妈的轻松小工作，顾家赚钱两不误 招聘：保单售后人事专员 工作简单、轻松好上手 上班时间： 周一至周五 8:30–10:30 每天仅2小时，周末、节假日全休 完全不耽误接送孩子、照顾家庭，时间相当自由～ 待遇： 底薪1500–2000绩效各种津贴奖励， 想一边陪娃一边有份收入的姐妹 欢迎私信我了解详情～

岗位职责： 1.通过电话等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

岗位职责： 1、负责与客户沟通，解答客户的疑问，并提供专业的建议； 2、负责处理纠纷，并提供解决方案。 任职资格： 1、具备较强的团队合作精神和责任心，能够积极配合团队完成工作任务； 2、有良好的口头表达能力，工作踏实、认真主动。

兰州皋兰县招氩弧焊

万科城有10层楼梯的现金活。

招聘轮挖顶班司机，工作地点在安宁。要求： 1. 使用对讲机、手势，按现场规矩操作。 2. 恶劣天气该停就停，不硬干。 3. 节约油料，不长时间怠速。 4. 新场地、新活先问清再干。 有意者可报名。

今晚需要一名夜班小挖机顶班司机，明天白天需要一名小挖机顶班司机。

兰州招聘水暖工30人，要求从事过喷淋、消火栓等管道及设备安装的熟练工，薪资待遇为5500-8000元。 招聘电工30名，要求消防弱电熟练工人，从事过消防弱电的穿线、设备安装等工作。 招聘通风管道安装工，要求为通风管道熟练工，薪资待遇为5500-8000元。

职位要求： 1、年龄24-54 (接受应届，有无经验者都可) 2、高中及以上学历 收入： 1、3100+2800新人津贴+3400综金奖励=综合8000-10000+上不封顶! 2、入职有老员工1v1带领相关培训及日常工作开展 工作时间： 1、9:00-12:00 14:00-17:00 2、午休2小时 3、固定休8天，坚决不加班 4、节假日正常 岗位职责： 1、会员档案资料整理变更 2、会员理赔档案资料办理 3、会员续费档案提醒、加保 4、公司会员活动通知及邀约（二次开发） 岗位福利： 1、可享受国家法定假，婚假，产假，陪产假，年假 2、每个季度有机会升职，公开公平透明 3、公司提供人身意外，意外医疗，住院医疗，养老等保险

1. 客户日常维护与保单售后服务，协助老客户办理保单变更、缴费、理赔、年金领取、续保提醒等全流程业务； ​ 2. 整理归档客户资料，定期更新客户信息，做好客户档案精细化管理； ​ 3. 根据家庭收入、健康情况，为客户定制适配的重疾、医疗、养老、年金、意外险保障方案； ​ 4. 组织小型客户回馈活动，维系客情，挖掘客户转介绍资源； ​ 5. 配合团队完成基础业务指标，参与公司标准化培训学习，稳步提升专业能力。

1.整理老客户资料 2.帮客户解决处理问题 3.通知客户参加活动 4.上班时间：8:30-12:00，下午2:30-5:30，周末双休，按法定节假日放假

全程无销售！！！ 负责处理抖音电商商家相关业务问题 到点下班，不加班 五险一金，双休 带薪培训，办公室坐班 轻松到手5000＋ 大专已毕业及以上学历 补贴、激励，福利保障拉满

工作内容:主要以服务老客户保单为主提供业务咨询、投诉受理、理赔办理以及资料变更、邀约老客户参加公司活动领老客户礼品等 工作时间:8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日休息 此岗位要求满足25~45周岁，学历大专及以上，方便宝妈接送孩子，下午时间自由安排，无下班卡

岗位职责： 1. 受平台委托，对消费贷、个人贷款逾期客户进行还款提醒及催收通知。 2. 依据标准流程，通过电话、信函等形式联系信用卡逾期用户，督促其及时履行还款义务，协助维护客户在金融机构的信用记录。 3. 属于纯客服类岗位，不涉及任何销售任务。 岗位福利： 1. 办公室固定工位，配备空调，办公环境舒适，写字楼标准办公，接受零经验人员入职 2. 无责任底薪2400元+绩效提成+五险+年终奖金，月均收入4500-8000元以上（表现优异者收入上不封顶） 3. 提供带薪岗前培训，定期组织团队建设活动，享有节日福利（含带薪年假、婚假、丧假）、法定节假日休假，工作班次为长白班 9:00-12:00, 13:30-17:30 每月休息5-6天

小白也可以！有培训，有人带。 1.办公司打字聊天就可以啦，大热天不需要外跑哦 2.同事们真的是相处很融洽，不用费心思处理各种复杂关系 3.各种零食下午茶哦，轰趴团建当然少不了啦 4.带薪年假10天，超长婚假10天，各种节假日福利、红包，省内外旅游 5.精通了这个岗位，晋升发展超级快。 6.公司不画饼，薪资就不用愁了，实实在在8000多薪资在公司属于低收入啦

不加班！不加班！不加班！ 有人带，新手友好，工作简单轻松，无销售任务 1. 办公室内完成打字沟通即可，无需外出奔波，天气再热也不怕 2. 团队氛围和谐，同事之间相处自然融洽，人际关系简单纯粹 3. 日常提供丰富零食和下午茶，定期组织团建与集体活动 4. 享有超长带薪年假，十余天起，节日福利、红包一样不少 5. 岗位技能掌握后，晋升通道顺畅，成长速度快 6. 公司务实经营，不空谈，收入稳定可观，实实在在赚到钱

职位描述： 1、负责客户电话的接听与回访工作； 2、管理客户档案及相关数据信息； 3、每日查收并及时处理工作邮件内容； 4、协助完成办公室日常事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验，文秘、行政管理、市场管理等相关专业优先； 2、掌握办公室行政管理基本知识及流程，具备基础商务信函撰写能力，具有良好的书面与口头表达能力； 3、熟练操作OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致认真，积极主动，责任心强。 薪资待遇： 1.工资结构：底薪+奖金。 2.工作时间：早8:30～17:30，月休4天，法定节假日休息。 3.公司福利：正式员工均可享受公司提供的各项福利，包含员工生日福利、结婚贺礼、生子贺礼、直系亲属丧礼慰问金、工龄补助、法定节假日休假、年终表彰会、团队旅游等； 4.晋升平台：公司发展过程中重视人才成长，为员工提供晋升通道与发展机会，配套完善培训机制及岗位培养体系。 职位福利：五险、餐补、免费培训

[公司优势] 1、公司提供互联网推广数据 3、业务稳定，市场前景好，百万年薪等您来挑战 薪资待遇: 无责底薪4500+提成8%-16%+高额奖金+出单奖 人均2万+的月薪包括新人，前10名月薪3万+，上班时间:朝九晚七，每周六固定休 [职位要求] 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语言染巾，沟通能力富有感强。 2、热爱销售工作，专注销售工作，只看能力，不看学历。 3、渴望高收入，能承受工作中的压力。 4、没有相关经验没关系，我们负责培训和一对一的带领，没有学历要求 5、不需要外出拓展业务 [公司福利]: 1、月度奖金+季度奖金+年终奖金+节日福利+生日福利 2、享受入职专业系统培训、促进员工更快上手能力持续提升。 3、下午茶、月度旅游、生日会、团队拓展、水果零食等。 1、金融行业高收入，远超其它行业 2、金融大平台工作稳定，收入稳定，避免未来年纪大再择业困境。 3、平台在全国高速发展，最快两个月可晋升为主管，半年内可晋升为经理，有能力一年左右可成为公司合伙人，年入50万以上。

一、工作内容：办公室日常，商务接待，朝九晚五、周末双休、加班有费。 二、虚位条件：身体健康、品行端正，无不良嗜好、无不好记录；形象气质较好，年龄在20-40岁之间；有着眼长远、长期工作之打算，短期行为、临时过度者免。 三、其他事项：会开车、能做少人家常饭者优先。

岗位职责： 1、致力于打造公司未来中高层管理梯队，通过系统化培训与实战锻炼，全面熟悉企业运作流程，掌握核心专业能力，培养团队领导与战略决策水平，胜任多职能领域的关键岗位，助力企业稳步成长。 2、结合个人专业方向与企业实际需要，安排至营销、会计、计算机、人力、电气化等相关职能部门开展基础学习与实践操作。 3、深入掌握所在岗位业务内容，持续提升专业素养，具备独立处理复杂工作任务的能力； 4、参与企业跨部门协作项目，与各团队高效配合，理解整体运营机制，强化沟通联动与协同执行能力； 5、紧跟行业趋势与市场动向，积极提出创新思路与可行性方案，支持公司业务优化与战略延伸。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、会计学、计算机科学与技术、人力资源管理、电气工程及其自动化、电气自动化、机电一体化、变电等专业优先考虑。 2、工作经验：具备1-3年相关领域工作经验，有新能源或电力行业从业经历者优先；应届生若拥有扎实实习经验或参与过相关项目，综合表现突出者亦可纳入考量。 3、技能要求 1）具备扎实的专业基础与实操能力，例如财务人员熟练使用财务系统及办公软件，IT人员掌握至少一门编程语言及相关开发工具，电气类人员了解电力设备运行与维护等技能。 2）具备良好的沟通协调能力，能与各部门人员顺畅交流，推动任务高效完成。 3）具备较强的学习与适应能力，能够快速吸收新知识，应对业务变化与挑战。 4）具备一定数据分析能力，能运用Excel、SQL等工具对业务数据进行整理分析，辅助管理决策。 4、素质要求 1）责任心强，工作严谨细致，具有敬业精神，对自身工作成果负责到底。 2）具备良好团队意识，能够融入集体，主动配合团队达成目标。 3）拥有创新意识与进取心，敢于突破自我，追求卓越，愿意为企业发展贡献力量。

1、负责交通、物流、智慧城市、节能环保、安防监控等行业解决方案的技术整合，为市场输出具备竞争力的行业综合解决方案； 2、参与售前技术沟通，协同市场团队推进项目落地与合同签订； 3、以项目为导向开展客户需求调研，并主导相关技术方案设计及产品规划工作； 4、定期跟踪行业内对标企业的新技术、新产品动态，开展技术趋势研判与竞争分析； 5、承担项目实施过程中的关键技术管理职责。 任职要求 1、通信、计算机等相关专业本科及以上学历，一级需6年以上相关经验、二级需4年以上相关经验、三级需2年以上相关经验、四级需1年以上相关经验； 2、掌握计算机网络、通信网络、软件架构、安全防护、存储与服务器虚拟化等专业技术者优先，具备信息系统顶层设计或集成项目实践经验者优先； 3、具有物联网、云计算、大数据、SDN、信息安全等领域项目经历，曾参与2个以上规模超500万项目的方案设计、投标及集成实施者优先； 4、文字表达能力强，熟练使用Word、PPT等办公工具，可独立完成大型项目技术文档编制； 5、具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及持续学习能力； 6、有电信设备厂商解决方案售前或销售从业经历者优先； 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游、定期体检

正常上班，协助经理办理项目相关手续，打字速度快，接待能力强

通过手机与客户沟通，登记客户基本信息，并邀请客户到公司办理相关业务 办公室固定岗位，无需外出跑动 要求年满18周岁，年龄在40周岁以内，有相关工作经验者条件可适当放宽 每周六休息，法定节假日正常休假

1. 统筹管理区域乘用车售后回租业务的全流程运作，制定并执行区域业务拓展策略。 2. 负责区域团队的组建、人员培训及绩效考核，持续提升团队综合执行能力。 3. 深入开拓并维护区域内代理商渠道资源，构建长期稳定的协作体系。 4. 主导区域贷后运营工作，依托风险预警机制确保资产端安全可控。 任职要求 1. 本科及以上学历，具有2年以上团队管理经验者优先考虑。 2. 具备较强的风险洞察力，能够准确识别业务潜在风险并制定有效应对措施。 3. 具备良好的团队合作意识与跨部门协调能力，能接受区域内常态化出差安排。 4. 熟悉融资租赁或汽车金融领域者优先，有渠道拓展实操经验者优先。

有经验优先