工作内容：（电销+面销） 1.公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上平台主动提交申请并填写相关资料需求。 2.通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀请客户到店，为其量身定制合适的贷款方案； 3.接待到访客户，进行面对面商务洽谈，促成合作达成。 行业前景： 1.经历疫情后，整体经济下行，大众负债率上升，推动贷款行业快速发展。 2.尤其近两年，黄金价格持续走高，房贷利率下调，各银行面临放款压力，纷纷放宽审批条件。 3.前几年从事贷款行业的人员已在各地开设分公司，而当前表现优异者，年收入已可实现购车购房目标。 本公司优势： 1.公司提供高质量实时客户数据（在兰州地区数据质量稳居前三），数据决定业绩，业绩决定收入。 2.提成比例高达45%（行业内同行最高为40%）。 3.提供5500元高底薪，保障新人初期收入稳定。 4.当月奖金最高可达4万元（同行最高奖金为3万元），奖金水平超过其他销售类岗位销冠收入。 晋升机制：（以业绩为导向） 实习经理---客户经理---主管---区长---扶持成立分公司

通过加微信，打电话，拓展市场多种方式寻找客户，维系客户，福利待遇好，六险二金，法定节假日，不加班，每月20号发工资

只需要电话邀约客户，了解客户资质并做记录，匹配银行适合的贷款产品，办理贷款业务！ 办公室坐班，接受无经验！ 周六固定休息，节假日休息哦！ 已读不回勿扰鸽子勿扰！！！

只负责联系客户，审核并记录客户的基本信息，给符合政策的客户预约上门时间，到公司办理业务！ 周六固定休息法定节假日全休 20岁以上 鸽子勿扰已读不回的勿扰先学会做人再学会做事

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工作内容： 1、开拓公司产品的市场渠道并开展销售相关工作。 2、依据公司市场营销规划，提升产品在负责区域内的销量，提高市场覆盖范围。 任职资格： 1、年龄25—45周岁，经验不限 2、具备责任心和积极向上的工作心态 3、拥有良好的亲和力与影响力，擅长人际交流 4、性格外向、待人真诚，具有较强的团队协作精神 薪资详情： 1、月薪范围5000～10000元 2、享受年假及国家规定的法定节假日休假待遇 3、提供生日礼物、节日福利、团队聚餐、公司组织旅游等福利 4、定期开展多样化的团队建设活动，不定期组织户外拓展与员工聚会 工作时间： 9:00—17:00，周末双休

薪资结构： （1）工资：6000元/月； （2）提成奖金：高比例业务提成（单笔提成25%-40%），综合收入8000-20000元/月； （3）季度奖金：达成团队目标享额外激励，年度销售冠军可获丰厚分红奖励。 一、公司简介 兰州鑫汇容信息咨询有限公司专注于金融助贷服务，与兰州近百家银行及金融机构保持长期稳定合作，业务覆盖房贷、税贷、企业贷、抵押贷、信用贷等多元金融产品，致力于为客户提供安全、合规、高效的一站式贷款服务。公司坐落于城关区天水北路万达中心广场，配备现代化办公场所和专业服务团队，在实现客户价值的同时，也为员工提供广阔的职业成长空间。 任职要求： 1.性别不限、学历不限，欢迎应届毕业生，年龄18—40岁，具备金融相关服务或客户对接经验者优先； 2.熟悉电脑基础操作； 3.具备良好的语言表达与沟通能力； 4.拥有出色的沟通技巧与客户服务意识，抗压性强，有清晰的职业规划和强烈的增收意愿； 5.拥有一定资源渠道，了解兰州本地金融市场者优先考虑。 岗位职责： · 利用公司提供的资源渠道（电话、网络、线下活动等方式）开发有贷款需求的客户群体。 · 为客户量身提供专业的贷款咨询服务，精准匹配适合的金融产品方案。 · 全程跟进贷款办理流程，协助客户整理申报材料，持续维护客户关系。 · 达成个人及团队设定的业绩任务目标。 福利待遇： · 提供系统化入职培训，涵盖金融知识学习与综合能力提升； · 销售表现优异者享有带薪休假、国内外团建旅游及额外现金奖励； · 拥有舒适办公环境与积极向上的团队氛围，助力高效展业与快速成单； 晋升通道：完善的晋升机制，业绩突出者有机会加入公司合伙人计划。

公司做银行金融产品，主要负责审核并记录客户的基本情况，筛选邀约客户，匹配合适的银行 办公室坐班，接受本行业无经验，有人带 20-38岁，有经验可放宽，会简单电脑操作 语言沟通无障碍即可 互相尊重鸽子勿扰已读不回的勿扰！

岗位职责: 1.协助客户完成贷款流程，保障各环节高效推进； 2.主动与客户交流，明确其实际需求，推荐匹配的贷款方案； 3.全程跟踪贷款申请进度，确保政策规范落实到位； 4.持续维护客户关系，及时响应并解决客户提出的问题； 5.配合团队协作，共同推动贷款业务目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 2.熟悉常见贷款产品，能清晰说明相关条款内容； 3.工作踏实负责，具备独立分析和处理问题的能力； 4.具有良好的团队协作精神，能够顺畅与同事沟通配合； 5.注重工作细节，能在高强度环境下保持稳定输出。

可居家办公，自主组建团队收益更高！急招！急招！带底薪保障！ 0成本创业级推广项目，风口红利期！师傅一对一全程指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、从业者皆可加入！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收益！ 业务模块丰富多样，持续叠加收入！ 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益轻松实现！ 时间自由，灵活安排，无需坐班，告别职场束缚，不再看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续累积！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，主动收入转为被动增长，不干了收益仍稳步上升！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未含流水返佣）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）； 此外还涵盖美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下多元产品，多板块组合操作，综合收益更可观！

【天恩运营中心·全职招聘】 岗位：店员/店长/经理/讲师/文员/售后专员 人数：5-8名 年龄：不限 学历：高中及以上 性别：男女不限 【工作地点】兰州市 【招聘说明】1.底薪+全勤奖+提成+额外奖励； 2.有较强的事业心，人品端正； 3.有以上职位工作经验者，优先录用； 4.只有你有梦想，我们还你奇迹。 联系电话：

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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兰州市永登县招油漆工、铁艺油漆、防火涂料、其他油漆、工地小工/杂工

6、低压电工2名，年龄60岁以下，，身体健康，持有低压电工证，有相关工作经验者优先，薪资面议。 联系人:牟经理

薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 2.入职即缴纳五险一金，完善的福利保障 3.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

负责POS机推广、商户拓展、客户维护。 任职要求： - 男女不限，学历不限，有无经验均可 ​ - 肯吃苦、想赚钱、沟通能力强 ​ - 可全职、可兼职，时间自由 薪资待遇： - 高提成+激活奖励+长期分润 ​ - 收入上不封顶，努力干月入过万 ​ - 有人带、有人教，上手快 只要你想赚钱，我们给你平台和方法！

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！

岗位职责 1. 服务于高净值客户群体，结合客户需求进行深入分析，提供全面的资产配置解决方案； 2. 对客户进行分类管理，完善客户信息档案，依据客户风险承受水平与投资倾向，精准实施日常维护与经营服务； 3. 主动拓展客户获取渠道，构建可持续发展的客户开发路径，建立稳定且长期的客户合作关系； 4. 密切关注市场动态，掌握最新行业资讯与公司主推业务方向，积极参与公司培训及自主学习，持续提升专业销售能力，有效服务更多目标客户，完成个人业绩指标； 5. 参与并主导公司组织的各项市场推广活动，开展投资者教育与专题培训工作； 6. 及时整理并传递市场反馈信息，收集客户意见与需求建议，助力公司优化产品与服务水平。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； 2. 品行端正、诚信守法，具备良好的职业道德和社会行为规范； 3. 掌握基础金融产品理论知识，学习能力强，了解二级市场投资经验者优先考虑； 4. 拥有优秀的沟通表达能力，以客户为中心，热爱销售及金融领域，工作积极主动、自信进取； 5. 持有基金从业资格证书或具备驾驶技能者可优先录用。 工作时间 夏季：上午九点至下午六点，周末双休； 冬季：上午九点至下午五点半，周末双休。 薪资待遇 全勤奖励200元/月，享受节日福利补贴，年度健康体检，缴纳五险一金 配备办公用手机、专用微信账号、工作电话号码及公务用车等支持资源

概述： 专注于为拼多多、抖音、天猫等电商平台的商家提供资金支持方案，帮助其解决因平台结算周期带来的现金流压力，助力实现销售增长目标。 核心职责： 开拓电商商户客户资源，深入了解其业务运营及资金使用需求，提供个性化融资建议。 高效推进客户从咨询、资料提交到贷款发放的全流程服务与跟进。 持续维护客户关系，提升满意度，推动长期合作及客户推荐新客户。 完成公司下达的月度、季度销售任务指标。 任职要求： 具备销售或电商行业从业经验者优先考虑。 熟悉电商运作机制及资金周转难点，具备良好的表达与沟通能力。 结果导向，能承受工作压力，追求具有竞争力的收入回报。 有金融信贷或电商领域相关背景者优先录用。

公司直招，不收取任何费用！！请放心投递！！ 初次聊天，不画大饼，赚不赚钱还得靠自己，这个行业正 处于红利期，选择大于努力！！ 一、公司运营模式相比他行优势如下： 客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求，我们只 需要网络回复客户即可，并邀约客户上门成交。 1、公司自有广告平台获客，资源精准率高，无需外出、自 动化办公； 2、专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类； 3、高质量的银行对接渠道，减少各项渠道成本，增加业 务销售的创收业绩; 二、职位描述： 1、受理主动在线上申请贷款业务的客户 （实时数据，精准推送，不打骚扰白名单); 2、了解和分析客户情况，制定最合适的货款方案（不用 求着客户); 3、协助客户批款成功（流程快、周期短)； 4、电+面相结合，都是客户主动找我们，百分百开单。 岗位职责（工作内容）： 1.受理主动通过网络平台主动申请的客户信息，回复客 户。 2.了解和分析客户情况，制定方案。 三、薪资待遇： 1.无责底薪4500+提成（15%-40%+转正后奖金（3000--30000）+红 包福利； [福利待遇] 每周下午茶、法定节假日礼品、冰箱微波炉齐全、公司 周边交通便利 5A写字楼冬暖夏凉 四、公司优势： 1.大平台，资源精准，我们不打白名单 2.法定节假日全部正常放假， 公司组织集体团队活动（年会、团建） 3.可接受无经验，跨行业 4.试用期薪资100%发放不压不拖欠工资 5.一经录用，带薪培训，入职有培训，入组有师父一带一 7.交通便捷，楼下就是公交地铁口；公司有空调，微波 炉，冰箱。 8.公司氛围好，不复杂，不勾心斗角 9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通 道（没有经验没关系） 五、公司完善晋升机制: 销售经理一团队人主管—团队区长一总经理——分公司总 经理。 各位小伙伴有意向，欢迎随时联系我~

健康财富规划师（本公司培养） 25-55岁 薪资福利:底薪（根据面试结果）+提成，周末双休，福利待遇佳（职位区分） 招工人数:1名 工作地址:兰州市城关区

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4. 参与公司组织的产品培训与业务赋能，持续提升专业素养与销售服务能力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4. 无不良从业记录，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

保险顾问常见职业名称核心分两类： 1. 通用/正式类：保险顾问、保险规划师、保险经纪人、保险代理人； 2. 细分/进阶类：家庭保险顾问、企业风险保险顾问、高端医疗保险规划师。 我可以帮你梳理不同名称对应的岗位职责和职业要求，需要吗？

岗位职责: 1. 为客户办理汽车保险续保相关业务并提供专业服务支持； 2. 结合客户实际需求，匹配推荐适宜的保险方案； 3. 维护客户关系，确保服务过程高效有序进行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2. 能够清晰理解客户诉求并及时给予有效回应； 3. 对汽车保险行业有较强兴趣，乐于为客户提供全方位保障服务。

岗位职责: 1、负责金融信贷业务的咨询及办理服务 2、与客户保持良好沟通，挖掘实际需求并提供专业解决方案 3、配合团队达成销售任务，持续提升客户服务质量 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和协作意识 2、能迅速融入工作环境，主动学习新技能 3、熟悉金融信贷产品，精准理解并响应客户需求

早九晚六带薪休年假+不定期团建下午茶 五险一金 【公司优势】 1、公司提供精准引流客户资源，无需自行外呼号码，避免盲目寻找客户，接触的均为高意向用户（100%意向客户） 2、岗位门槛低，零经验可入职，配备一对一带薪培训，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 3、开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度奖金 行业前景广阔、成长空间充足、数据资源优质、平台支持完善、办公环境舒适，为您提供系统学习、职业发展与收入增长的多元机会！！ 【工作内容】 1. 处理线上客户提交的申请信息（公司精准引流客户）； 2. 分析客户背景与需求，制定匹配的服务方案； 3. 完成客户邀约、沟通洽谈、签约及后续流程跟进。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的保险咨询服务与解决方案； 2. 结合客户实际需求，匹配适宜的保险产品方案； 3. 持续维护客户关系，保障服务过程高效优质。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及强烈的服务意识； 2. 能够准确把握客户需求，给予专业指导建议； 3. 热爱保险行业，致力于为客户构建稳健保障体系。

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公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 试用期4700+通提15%-40%+绩效奖金（业绩越突出奖金越高，最高可达3万元）+多项福利+五险，员工平均月薪8.5k以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日或周末提前发放。 2. 每周安排下午茶，每月组织团队聚餐，每年开展省内外团建旅游，节假日发放礼品礼金，享受带薪年假11天。 工作时间：早九晚八，午休12:00-13:30，傍晚17:00-18:00 岗位职责： 1. 利用公司提供的意向客户信息，通过电话或微信进行客户回访与跟进。 2. 梳理客户需求及基本信息，做好客户关系维护与资源管理。 3. 达成公司制定的业绩目标与任务指标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件，性别不限；接受零经验人员（配备主管一对一辅导培训）。 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，有强烈的收入提升意愿。 3. 富有团队协作精神，具备集体荣誉感，责任心强，工作态度积极向上。 公司优势： 1. 武汉地区少数持有金融牌照的正规、稳定助贷平台，贷款放款规模位居本地前列。 2. 客户资源优质，转化基础好。 3. 成交签约率显著领先行业平均水平，综合签单率达70%！ 内部设有清晰晋升机制，不唯资历学历，重视实战能力培养，晋升路径：专员—主管—分公司负责人，管理层可享有公司分红权益。