水利项目总工（要求高级工程师职称）工作内容：全面负责项目技术统筹管理，主持施工组织设计、专项方案编制及技术交底；负责大型土方开挖、土石方施工、基坑支护、水利工程现场技术管控与质量监督；处理图纸会审、设计变更、现场签证及技术难题；统筹项目安全、质量、进度、成本技术管理，对接业主、监理、设计单位。 任职要求：水利、土木相关专业，持有高级工程师职称；5年以上水利或大型土方项目总工经验，熟悉土石方工程、水利施工全流程；能独立解决现场复杂技术问题，可长期驻场甘肃项目。 薪资待遇：18000-30000元/月，能力优秀者薪资可面议，上不封顶。

岗位职责： 1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计及施工图编制工作 2.参与水利工程可行性研究、技术论证与报告编写 3. 指导现场施工，解决水工结构、防洪排涝、灌溉供水等专业技术问题 4. 配合完成项目验收、资料归档及后期运维技术支持 5.落实水利行业规范与安全生产要求，确保工程合规达标 任职要求： 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源等相关专业背景 2. 熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范 3. 具备CAD、GIS、BIM或水力计算软件（如HEC-RAS、MIKE）应用能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 有水利项目设计或现场管理经验者优先

兰州市七里河区招工长/工程师

岗位内容： 1. 负责市政工程项目的规划、设计、施工及验收等全过程工作； 2. 参与市政工程相关设备的选型、采购及安装实施； 3. 对市政工程所用材料、成本控制、工程质量等方面进行监督管理； 4. 负责项目资金预算编制及使用过程的跟踪与监控。 任职要求： 1. 熟悉市政工程的施工流程及相关技术要求； 2. 具备良好的组织协调能力和沟通协作能力。

金昌市永昌县招测量员/测绘员/放线带工长，高铁栅栏，干过的优先，35岁以上55以下，要求会Ttk。试用期7天工资200每天，合各补齐全额工资

要求有水保工程师证书，熟悉水保方案的编制工作

白银市靖远县招工长/工程师

水利工程沉砂池有懂的联系

（一）水利工程设计 岗位职责 1、负责组织实施公司水利工程咨询与设计项目； 2、负责与业主沟通协调，处理相关技术问题； 3、严格按照公司设计业务的流程和制度开展设计工作； 4、及时向领导汇报设计进度等工作情况。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄20—35岁； 2、熟练掌握CAD及其他与设计相关的软件，熟练使用通用办公软件。 （二）建筑工程设计 岗位职责 1、从事工业建筑结构设计专业； 2、熟练应用广联达、CAD等软件； 3、完成部门、专业负责人安排的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄26—45岁； 2、熟练掌握CAD及其他与设计相关的软件，熟练使用通用办公软件。 3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、能根据项目进度的需要适应加班。

临夏回族自治州临夏市招工长/工程师

兰州市皋兰县招砌砖/石

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水利工程师，做过隧洞

水保工程师： 岗位职责:1.主要从事水土保持方案编制、监测、验收、评估等工作; 2.编制项目建议书、可行性研究报告、初步设计、稳定性评估等技术文件;3.上级安排的其它工作。 任职要求: 1.一年以上相关工作经验，有独立完成过水保方案编制、监测、验收、稳定性评估项目的优先考虑; 2.大专以上学历，水土保持、环境工程、水利水电工程、农田水利工程等相关专业; 3.可适应野外水土保持监测及省内不定期出差; 4.专业知识扎实，熟练应用办公软件以及ArcGIS、CAD等设计软件; 5.具备良好的沟通、团队协作及学习能力，吃苦耐劳、敬业、责任心强;

水保工程师： 岗位职责:1.主要从事水土保持方案编制、监测、验收、评估等工作; 2.编制项目建议书、可行性研究报告、初步设计、稳定性评估等技术文件;3.上级安排的其它工作。 任职要求: 1.一年以上相关工作经验，有独立完成过水保方案编制、监测、验收、稳定性评估项目的优先考虑; 2.大专以上学历，水土保持、环境工程、水利水电工程、农田水利工程等相关专业; 3.可适应野外水土保持监测及省内不定期出差; 4.专业知识扎实，熟练应用办公软件以及ArcGIS、CAD等设计软件; 5.具备良好的沟通、团队协作及学习能力，吃苦耐劳、敬业、责任心强;

吃苦耐劳

水土保持专业技术人员 职位信息： 1、承担青海区域项目水保方案编制、水土保持监测及设施验收的现场勘查、实地监测、报告撰写与汇报工作。 2、开展与项目相关单位的技术交流与协作事宜。 3、落实水保项目报批所需的各项前期技术准备。 任职资格： 1、本科及以上学历，研究生优先，主修水土保持等相关专业，其他理工科背景者需具备较强综合能力； 2、具有较强的分析判断、组织协调、沟通表达能力，学习能力突出，熟悉水保评估与验收流程，可独立完成报告编制者优先； 3、熟练操作各类办公软件及设备，具备扎实的计算机应用水平和文字写作功底； 4、责任心强，善于沟通，能承受工作压力，适应出差安排。 薪资福利待遇： 月薪7k-14k；享五险一金；节日慰问、相关技术培训等。 职位福利：五险一金、定期体检 职位亮点：水土保持方案、监测、验收

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一、招聘岗位 本次招聘主要面向注册土木工程师等相关工程技术类岗位，具体岗位信息如下表所示： 招聘岗位：注册土木工程师（水利水电规划） 职数：5 招聘岗位：注册土木工程师（水利水电地质） 职数：5 招聘岗位：注册土木工程师（水利水电移民） 职数：2 二、招聘条件 （一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，深入领会“两个确立”的重大意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”； （二）具备优良的道德修养与职业操守，诚实守信，具有较强的进取意识、责任意识和自律能力；遵纪守法、品行良好、廉洁从业、团队协作能力强、工作作风扎实，无不良从业记录，自觉维护单位合法权益； （三）熟悉国家相关政策及行业法律法规，掌握系统的管理知识并具备实际工作经验，具有履行岗位职责所需的组织协调能力、学习能力、专业水平、心理素质和身体条件； （四）应聘人员须满足以下要求：本科及以上学历，取得中级或以上职称，持有注册土木工程师执业资格证书，且具有5年及以上相关专业技术工作经历。对于表现突出、业绩显著者，年龄、学历及工作年限等可适度放宽； （五）有下列情形之一者不得报名：受过刑事处罚的人员；尚未解除刑事追责或正在接受司法调查的人员；被开除党籍或公职的人员；被列入失信联合惩戒名单的人员；因违纪违规受到党纪政纪处分的人员；正在接受纪律审查的人员；在国家各级招聘考试中存在严重违纪行为的人员；上一年度考核结果为基本称职或以下等次的人员等。 三、薪酬福利 薪资待遇面议，提供五险两金，注册类执业资格补贴、取暖补助、节日慰问、生日关怀及年度健康体检等多项福利。设有多种职业发展通道，助力员工实现个人成长与职业提升。 四、招聘流程 个人申报（符合条件者填写《招聘报名登记表》，并将学历学位证书、学历学位学籍验证报告、职称证、注册类执业资格证等相关材料发送至指定邮箱）→ 资格审核（未通过初审者不再另行通知）→ 综合评估 → 背景核查 → 公示 → 录用 五、其他说明 （一）应聘者应对所提交信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假材料或存在作弊行为的，一经查实，取消应聘资格；已入职的，依法解除劳动关系； （二）本公司不组织也不授权任何机构举办招聘培训课程，不发行也不推荐任何考试教材、复习资料、模拟试题等，所有以本公司名义开展的招考培训活动均为虚假宣传，与本单位无关； （三）本次招聘全过程不收取任何形式的费用。请广大求职者注意防范诈骗信息。如发现冒用中国水利水电第四工程局有限公司名义发布虚假招聘信息的，我公司将依法追究其法律责任。因轻信虚假信息造成的任何损失，本公司概不负责。 六、联系方式 招聘咨询：************ 闫女士 简历投递邮箱：*****************

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