招聘：客房主管 薪资：3000-4000元/月 我们正在找一位客房主管，负责日常客房管理及团队协调工作。 岗位职责： 1. 监督客房清洁质量，确保符合标准。 2. 安排员工班次，合理分配工作任务。 3. 协调解决客房运营中的问题，提升服务效率。 4. 参与员工培训，帮助新人快速上手。 5. 保持工作区域整洁有序，做好物资管理。 任职要求： 1. 有相关工作经验者优先。 2. 工作认真细致，具备一定沟通和组织能力。 3. 能适应轮班工作，责任心强。 4. 有酒店或服务业管理经验者更佳。 公司提供包吃、包午餐、全勤奖、节日福利，工作环境舒适，团队氛围好，欢迎踏实肯干的伙伴加入。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售与前厅部门优化运营策略 5.处理宾客投诉及突发事件，及时响应并妥善解决，维护酒店声誉 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉酒店客房运营标准及安全卫生规范 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.工作细致负责，抗压能力强，具备团队管理潜质

经营过酒店，

底薪加提成，25 一 50 岁

• 客房清洁：铺床、换布草；清洁马桶、浴室、台面；擦尘、吸尘、拖地 • 物品补充：洗漱用品、饮用水、纸巾、杯具、衣架等 • 退房检查：查遗留物品、报损、盘点用品 • 公共区域：走廊、电梯口、工作间保洁 • 配合：听从安排、交接班、上报维修 任职要求 • 年龄：30-55岁 • 学历：识字、会写记录即可 • 经验：不限，有经验者优先 • 素质：吃苦耐劳、手脚麻利、责任心强、服从安排 • 时间：白班为主（8:00-17:00），月休4天 薪资与福利 • 月薪：3000-5000元（底薪+提成，多劳多得） • 常见福利：包住、全勤奖、工龄奖

打扫客房卫生，有相关经验的优先

一、岗位名称 客房部主管 二、工作地点 深圳市罗湖区翠竹街道贝丽南路龙丽园裙楼1-2楼 三、岗位职责 1. 日常运营管理 负责客房部日常工作统筹安排，合理分配服务员、保洁员工作任务，安排楼层查房、布草配送、公区清洁等全盘工作，把控每日客房打扫进度、退房清洁、续住客房整理效率，确保客房出租率达标。 2. 客房质量把控 严格按照酒店标准检查客房卫生、床铺整理、物品摆放、设施设备完好度、环境卫生及异味处理；逐间查房，杜绝卫生死角、物品缺失、破损问题，保障入住宾客体验。 3. 人员管理与培训 负责客房员工排班、考勤、绩效考核、日常督导；新员工岗前实操培训、服务礼仪、清洁流程、作业规范带教；日常监督员工仪容仪表、服务态度、工作纪律，及时纠正不规范操作。 4. 物资与成本管控 管理客房一次性用品、布草、清洁耗材、工具的申领、发放、盘点与节约使用；把控布草送洗、回收、清点，做好破损布草登记报备；严控部门物料损耗，降低运营成本。 5. 设施报修与安全管理 巡查楼层客房、走廊、电梯厅等公共区域，发现家具、水电、卫浴、空调、门锁等设施损坏及时登记并上报工程部维修；做好楼层防火、防盗、安全巡查，规范清洁剂、危险品存放使用，落实安全操作规范。 6. 宾客服务与投诉处理 配合前台处理宾客客房相关诉求，如换房、加物品、维修、卫生投诉等；快速响应宾客需求，妥善化解小纠纷、小投诉，维护酒店口碑。 7. 台账与报表工作 每日填写客房清扫报表、查房记录表、员工考勤表、物资领用台账；做好月度盘点、工作小结，按时提交部门各类报表。 四、任职要求 1. 年龄30–50岁，身体健康，能适应酒店倒班、轮休、节假日值班。 2. 有1–3年及以上同档次酒店客房主管/领班从业经验，熟悉客房全套操作流程及查房标准。 3. 精通客房卫生清洁、铺床技巧、公区保洁、布草管理、客房物资管控流程。 4. 具备基础人员管理、排班统筹、员工培训能力，沟通协调能力强，做事认真细心、有责任心。 5. 懂酒店服务礼仪，有耐心、亲和力强，能妥善处理宾客问题及员工日常矛盾。 6. 会简单电脑基础操作，能熟练填写各类工作报表；有连锁酒店工作经验者优先。 7. 无不良从业记录，服从酒店管理制度，有团队协作精神，抗压能力强。 五、薪资福利 1. 综合薪资：5000–7000元（根据经验、酒店规模可调整）+绩效奖金+工龄奖 2. 福利：月休4天、包吃包住、宿舍空调热水齐全、法定节假日上一天补2天假期替补，节日福利、员工团建、定期团建、带薪年假、晋升空间（主管→客房经理）。 3. 入职培训、定期技能提升培训，长期稳定发展。 六、工作时间 实行固定班次（早班），服从酒店排班安排，能接受楼层临时加班。 七、应聘方式 1. 联系人：苏总 2. 联系电话： 3. 面试地址：深圳市罗湖区翠竹路贝丽南路龙丽园裙楼贝丽一号酒店酒店人事部

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及其他消耗品，及时更换脏污布草 3. 检查客房设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4，遵守酒店安全规范及操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 踏实稳重，能吃苦耐劳，具备良好的服务意识和责任心 2.无学历限制，身体健康，仪容仪表端正 3.具备基本沟通能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店客房服务经验者优先，接受应届毕业生应聘 5.遵纪守法，无不良从业记录

日常房间打扫

主要打扫酒店客房卫生，爱干净手脚麻利，有经验者优先，可电话联系

下午兰大一院学要3个小工，工资下班就发

有没有小工！明天能来的和我联系！180现结

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地址：保定南二环爱情广场附近 请投递简历，点击下面链接： 高新区悦朵宾馆 客房主管 3500-4000，五险，月休4天，节假日调休 上午9：00-下午5:30，不加班 电话：

全季和田火车站酒店招聘保安1名，前台收银2名，值班经理1名，客房主管一名要求:普通话标准，理解能力强，形象气质佳，有责任心者优先录用电话岳经理:

德阳东电宾馆有限公司招聘 房务部经理 7 人 薪资福利：4000-7000 元，五险一金、季度劳保、包吃包住 岗位职责：房务管理、服务质量管控、客户维护 联系电话 + 联系人：

1.陵水希尔顿酒店急招客房服务员3名，计件工资，多劳多得，房间简单好打扫，做完就下班. 2.三亚湾假日酒店招聘客房领队一名，计件工资加提成，有意者请电话联系 联系电话：（）

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3.统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，能适应倒班工作 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先 待遇方面：工资算法建议面议 电话️️️️沟通

酒店急招客房服务员 要求：身体健康，能吃苦，干活踏实，有无经验都可以 待遇：提供员工餐，底薪+全勤+房间提成，多劳多得 有意者请致电咨询 郭经理:

兰州城关区 龙泰酒店招聘(大众餐厅) 前厅主管： 4800+全勤200 服务员： 3800+全勤200 联系方式：同 每月公休4天 备注:包吃包住，以上只招长期工，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，符合要求的请来电联系，不符合要求的，非诚勿扰，放鸽子的不要打扰，混日子的不要打扰。

宾馆招聘前台，要求有责任心，年龄不超过40岁。工资底薪+提成+全勤奖上一休一地址榆中县

兼职客房服务员 要会做客房的有经验 薪资福利:一间房10-15元不等，具体根据房间大小和标准定，免费提供餐饮 招工人数:10名 就近安排 工作地址:兰州市范围

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兰欧尚品酒店招聘客房服务员数名薪酬:面议岗位职责:1、具有丰富的酒店客房服务员经验，2、具有责任心，良好的执行能力、沟通能力、观察能力、应变能力，严格按照相关标准操作;3、勤奋努力，对服务工作有较高的工作热情月休四天，轮班薪资情况:基本底薪+计件+全勤工作时间：早班8:00-17:00中班14:00-23:00酒店地址：祥和景苑南门（惠康医院旁边）联系电话：

大堂经理，1 工作地址:兰州新区 月休3天 面议（高薪优待）+ 工龄工资

招聘：社保专员薪资：3000-5000元/月岗位职责：熟悉社保、公积金增减员及申报流程，细心严谨有责任心，擅长资料整理与台账登记，沟通协调能力良好，有相关工作经验优先。岗位要求：大专及以上学历，熟练使用办公软件，了解社保、医保、公积金相关政策。熟悉社保、公积金增减员及申报流程，细心严谨有责任心，擅长资料整理与台账登记，沟通协调能力良好，有相关工作经验优先。

招聘酒店前台一名 要求：干活认真细心，有责任心 时间、薪资面议 工作地址:兰州新区山字墩小区瑞学酒店 联系电话：

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