岗位职责: 1.准备和讲授基础及高级化学课程； 2.设计实验活动，确保学生能够在实践中学习科学知识； 3.评估学生的学习进度，提供定期反馈； 4.维护课堂秩序，保证教学环境的安全和卫生。 任职要求： 1.具备良好的授课能力和普通话标准； 2.能够根据学生的学习能力和兴趣采用多样化的教学方法； 3.持有相关教学资格证书； 4.具有良好的团队合作精神和沟通能力； 5.能够灵活应对教学中的各种挑战。

岗位职责： 1.承担指定学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.参与学科内的教研工作，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.全日制本科一批学历，专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识牢固，具备较强的专业素养； 3.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用。 福利待遇： 1.季度绩效奖金，每年提供2次薪资调整机会； 2.缴纳五险一金。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理

岗位职责: 1.负责高中化学课程的教学工作，帮助学生深入理解并掌握核心知识点； 2.策划并开展科学实验教学，提升学生的动手实践能力与科学探究意识； 3.持续跟踪学生学习情况，及时给予个性化的辅导与反馈； 4.积极参与教研活动，协同团队优化课程设计与教学策略。 任职要求： 1.具备扎实的化学专业基础，能灵活运用多种教学方式开展授课； 2.拥有良好的课堂组织能力及与学生互动沟通的技巧； 3.善于与学生及家长进行有效交流，提供专业的学业指导建议； 4.具备协作意识，能够与教学团队共同推动教学质量提升。

岗位职责: 1.负责英语科目的授课工作，帮助学生理解并掌握相关知识内容。 2.制定教学计划，编写教学资料，策划并实施课堂教学活动。 3.关注学生学习情况，给予针对性辅导和及时的学习反馈。 4.管理课堂教学秩序，营造积极活跃、互动性强的学习氛围。 任职要求： 1.普通话标准流利，具备优秀的语言表达与沟通能力。 2.热爱教育事业，富有教学热情，能有效调动学生学习积极性。 3.有责任心和耐心，能够应对不同学生的学习节奏与需求差异。 4.具备良好的协作意识，愿意与团队成员共同提升教学水平。

1．执行化验操作流程，依照规定的化验标准和时间节点对原料及成品进行检测，并及时报送检测结果。 2．确保各项化验数据的准确性与精密性，结合权威机构的检测数据进行比对分析，持续提升专业能力。 3．负责化验记录的填写、归档及化验资料与样品的保存管理。 4．落实化验室日常安全管理，保障化验作业过程中的安全规范执行。 5．负责药品、仪器、设备等化验用具的保管与维护。 原标题：《实验室技术员》

岗位职责: 1.承担初中各学科的教学及课前准备工作 2.参与校方安排的各项教育教学相关活动 3.与学生、家长保持有效沟通，及时跟进学生学习情况 任职要求： 1.精通初中阶段课程内容，掌握全面的学科基础知识 2.具备优秀的授课技巧和亲和力，能调动学生学习积极性 3.拥有团队协作意识，愿意与同事协同促进教学水平提升

招聘化验员一人，最好是在嘉峪关。煤炭粉末后端处理，化验工作， 要求：20-35岁，大专以上学历， 6000一月+奖金

招聘：初中化学老师（+奖励+补助） 薪资：4500-8500元/月 岗位职责 1.负责高中化学课程教学，传授知识与解题技巧 2.参与课程设计与教案编写，优化教学内容 3.批改作业，解答学生疑问，关注学习进展 任职要求 1.本科以上学历，化学相关专业 2.具备高中化学教师资格水平 3.熟悉化学教材，有良好沟通能力 4.有教学经验者优先

1.高中化学课外辅导工作。 2.认真负责，提高学生成绩为核心。 3.有代课经历者优先考虑。 4.有创业精神，敢于开创。

岗位职责： 1、承担初中化学课程的理论讲授与实验指导工作； 2、策划并开展化学实验教学，培养学生实践能力与科学思维； 3、跟踪学生化学学习情况，给予针对性辅导与学业建议； 4、参与教研活动，持续改进教学方案与授课内容。 任职要求： 1、掌握系统的化学专业知识，具备良好的教学实施能力； 2、能熟练操作多媒体教学设备，提升课堂参与度与教学效果； 3、具备较强的表达能力和亲和力，能够调动学生学习积极性； 4、富有协作意识，可与学生、家长及教师团队有效沟通。

九洲新世界：FINDGY招聘：导购1名 工作地点：九洲新世界2楼女装 1.年龄20-40岁  2.形象气质好，五官端正 3.性格开朗对销售充满热情喜爱 4.有经验者优先 享有福利： 导购：底薪+提成+五险+各种激励 综合薪资：责底薪4000+提成 5.上班时间：7小时    联系方式： 唐女士同步

明天谁闲着，西站找个搭档。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

兰州新区东航格林东方酒店2楼茶餐厅招聘： 收银一名工资3800+200全勤+提成， 服务员一名工资3500+200全勤+提成， 联系方式： 工作时间:面议

三通一平的项目，有干的施工队伍联系我！。

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，提升学生学习能力； 2.参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授学科扎实的基础知识； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 岗位职责: 1.负责考研英语一对一的日常授课工作； 2.为学员提供系统专业的英语学习辅导； 3.参与教学交流与研讨，持续优化教学水平； 4.根据学员实际掌握情况，灵活调整授课内容与方式。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学能力及良好的表达沟通水平； 2.可灵活调配授课时间，满足学员个性化学习安排； 3.富有责任心，能胜任教学任务及学员指导工作； 4.拥有团队协作意识，愿意与同事共同提升专业能力。 岗位要求： 1.周末需安排授课； 2.学历要求：硕士及以上； 3.薪资待遇：1w+

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域约束，时间自主支配，收入水平可观。 在招岗位： 高中：数学、物理 大学：高等数学、概率论、线性代数、物理、电工、化学 薪资待遇： 高中无教师资格证4元/题，有教师资格证8-11元/题， 大学：高等数学、概率论、线性代数、物理、化学、电工、医学类每题6元， 不同科目对应不同题价 设备要求：【电脑+手写板】或【平板+电容笔】 欢迎有空闲时间的教师及学生加入

天童教育集团成立于2004年，总部位于沈阳，全国直营校已达87家！21年来专注素质教育领域，始终坚持用爱心做教育的初心，致力于激发儿童内在成长动力。同时是英国剑桥TKT考试中心、美国TESOL管理中心、国际教师资格认证考点等项目的落地实施单位。 兰州地区天童教育共设3所分校（城关、七里河、西固均有布局），为兰州市规模领先的少儿英语教育机构。目前在职员工逾200人，本地在读学员超5000名，校区总占地面积超10000平方米。 【福利待遇】 1.无责任底薪4000+课程提成=月均收入7-13k 次月10日准时发放薪资，享受13薪 2.五险一金+员工专属团险+补充医疗保障 3.岗前系统培训（欢迎零经验者，优秀应届生亦可加入） 4.年终奖金+股权激励+带薪年假18-20天 5.团队氛围和谐，定期组织免费团建+集体出游+生日关怀+节日礼金 【晋升路径】 横向发展：一星-三星教师进阶 纵向晋升：团队主管-部门主管-区域主管 【岗位职责】 1.承担3-8岁儿童戏剧类体验课教学展示； 2.运用儿童心理学知识，实施个性化教学； 3.持续提升孩子学习积极性与课堂成效； 4.主动与家长交流学生学习进展，加强家校联动。 【任职要求】 本科及以上学历 形象端正，富有亲和力 英语口语标准流畅 热爱孩子，具备耐心、爱心与责任感 认同教育事业，工作踏实认真，抗压能力强 【工作时间】 工作日9:30-18:00（含1.5小时午休） 周末8:30上班 【工作地点】 凯玄校区（城关人力资源产业园站） 弘博校区（七里河金雨大厦） 晟源校区（西固金城中心教育街） 期待志同道合的你加入我们！！！！

工作职责： 1、承担相关学科的授课任务； 2、参与课程设计与教案编制，配合开展教研工作，保障教学环节顺利实施及教学质量； 3、关注学生发展动态，及时发现成长中的问题，并与家长进行有效、积极的沟通； 4、落实学习情况反馈等教学支持服务工作。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，硕士或毕业于985高校者优先考虑； 2、不限专业背景，有实际教学经验者优先； 3、曾获学科竞赛或演讲类奖项者优先录用； 4、中共党员优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 兼职英语教练招聘： 职位特点： 一对一线上教学模式 无需固定办公场所，无需打卡，时间灵活自主 只需保证环境安静、网络稳定即可开展工作 根据个人可支配时间匹配学员，授课越多收入越高 岗位职责： 1.使用公司提供的AI智能教学工具，开展面向不同年龄段的陪伴式英语辅导 2.协助学员完成日常复习及打卡任务 3.跟进学习进度，记录并反馈学生的学习表现 任职要求： 1.英语发音规范，通过四六级者优先，英语专业或在校大学生优先（英语能力突出者可适当放宽条件） 2.声音清晰响亮，性格热情积极，具备亲和力、责任感及良好的时间管理意识 3.配备Win10或更高版本的电脑设备，服从公司统一安排，并严格按照规定流程执行教学任务 4.教学过程中需全程开启摄像头 5.曾在鼎英语其他校区任职但因实名制问题无法继续入职者不予录用 6.授课未满三节者不发放课时费用 7.面试通过后需参加2-7天的免费培训，完成三个教学视频录制并通过考核方可入库成为正式教练，未通过可补考 薪酬福利 1.时薪40-60元（75%底薪+25%绩效：绩效含抗遗忘等指标） 2.可提供实习证明 晋升路径：初级教练→中级教练→高级教练

岗位职责： 1、负责3-儿童素质教育课程的教学实施； 2、认真进行课前准备，依照教学计划完成授课任务； 3、提供优质的课后辅导服务与学习指导方案，激发学生学习兴趣并提升学习成效； 4、主动与家长交流学生学习情况，促进良好的家校协作。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，通过大学英语四级或以上； 2、英语口语表达流畅，语音准确，有海外学习经验者优先考虑； 3、热爱教育行业，对孩子富有爱心、耐心及责任感； 4、性格亲和，具备较强的沟通表达能力； 5、熟练操作办公软件，学习能力突出，善于持续学习与提升

岗位职责: 1.负责策划并开展学生参观学习活动 2.指导学生参与实地教学与互动体验 3.在学习过程中为学生提供指导与帮助 任职要求: 1.具备较强的组织协调与表达能力 2.能够调动学生积极性，提升学习参与感 3.拥有教育相关背景及教学辅导经验 4.形象良好，本科以上学历，普通话标准，语言表达清晰流畅

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-28 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜露脸），多数题目会提供答案与解析，按标准录制讲题视频，确保内容清晰易懂即可。 【岗位优势】 题目资源丰富，可按量持续产出，项目稳定持久，支持居家办公，时间灵活自由，薪资水平较高（熟练后时薪可达40~100元）。 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 说明：实际招聘科目将根据当前需求动态调整，具体以双方沟通确认为准。 【岗位要求】 报名者需持有语文、数学、英语、物理、化学、生物学科的教师资格证（红本），其他学科资格证不适用。 可自主选择报名科目，允许与教师资格证科目不一致。 【设备要求】 ①电脑+数位板②平板+电容笔 具备以上任一组合即可！！手机设备不可使用！！ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：9~13.5元/题 除基础报酬外，设有单题奖励、每日达标奖励等多重激励！ 付出决定回报，凭借努力定能实现预期收入目标。 \\\\\\\\\\\\学历不限或专科，月结，月薪2500-12000/月

岗位职责： 1.负责英语学科教学，涵盖口语、阅读、写作等课程内容； 2.结合学生实际英语水平与学习目标，设计个性化教学方案； 3.策划并实施课堂教学活动，提升学生对英语学习的积极性； 4.定期评估学生学习成效，给予针对性反馈与学习指导； 5.保持与家长的沟通联系，及时汇报学生英语学习情况。 任职要求： 1.热爱英语教育工作，善于与儿童交流互动； 2.具备优秀的表达能力与授课技巧； 3.拥有扎实的英语口语功底，能有效引导学生参与课堂； 4.能依据学生个体差异，灵活调整教学策略与内容。