岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.根据公司提供的优质客户资源，通过官方热线及企业微信开展邀约沟通，精准筛选意向客户并组织参与品牌活动 2. 为高净值客户提供健康与财富综合规划服务，定制个性化保障与养老解决方案 3.深度对接泰康之家养老社区及医学中心资源，协同提供保险、医疗、理财一体化顾问服务 4.参与系统化带教培训，快速掌握金融产品知识、客户需求分析及专业沟通技巧 5.持续跟进客户生命周期需求，推动服务升级与长期关系维护 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.积极进取，认同长期主义职业发展理念 4.无销售经验者可接受零基础培养，公司提供全流程带教支持 5.遵纪守法，诚信务实，具备团队协作精神

岗位职责: 1. 负责家政服务人员的资源开拓与日常管理，建立服务人员档案。 2. 根据客户需求匹配合适的服务人员，安排沟通与面试流程。 3. 协调客户与服务人员之间的合作意向，推动服务合作达成。 4. 跟进服务人员上岗情况，协助处理初期合作中的衔接问题。 5. 维护客户及服务人员关系，保障服务过程的顺利进行。 任职要求： 1. 性格开朗，具备较强的服务意识和沟通协调能力； 2. 熟练使用电脑及常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3. 工作细致耐心，有责任心，能够同时处理多项任务； 4. 具备良好的抗压能力和团队协作精神； 5. 对家政行业有兴趣，愿意长期在行业内发展。

招聘客服

公司氛围好，都是年轻人，有创业心，不定时团建，旅游，大家性格都很幽默，能快速融入，期待和欢迎各位伙伴的加入。 年龄不限 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广，积极开拓市场渠道； 2.通过多种方式与客户建立联系，挖掘潜在需求并促成合作； 3.完成销售任务目标，定期汇报销售进展与客户反馈； 4. 维护客户关系，提供持续服务以提升客户满意度和复购率； 5.参与销售活动执行，配合团队完成整体营销计划。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动与客户建立联系； 2. 有较强的目标感和执行力，能承受一定的工作压力； 3. 热爱销售工作，具备积极进取的精神和团队协作意识； 4.能独立开展业务拓展，适应灵活的工作节奏； 5.诚实守信，遵守职业道德，具有责任心。

能适应倒班制度，吃苦耐劳

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加

岗位：家电销售顾问（2名，早晚倒班制） 岗位职责 1. 负责东芝全品类家电（冰箱/洗衣机/空调/厨电等）门店销售，主动接待客户，精准挖掘需求，提供专业选购方案。 2. 熟练掌握产品参数、功能卖点及售后政策，清晰解答客户疑问，推动成交，完成月度/季度销售指标。 3. 维护门店产品陈列整洁、价签清晰，执行促销活动，提升门店形象与客单价。 4. 建立客户档案，定期回访，维护老客关系，挖掘复购与转介绍机会。 5. 收集市场竞品动态与客户反馈，及时同步门店，助力策略优化。 任职要求 • 年龄22-35岁，高中及以上学历，形象端正、亲和力强。 • 有家电/建材/家居零售销售经验优先，优秀应届生可接受带薪培训。 • 沟通表达流畅，抗压能力强，目标感强，愿意主动开拓客户。 • 必须接受早晚两班倒，能配合门店周末/节假日轮班。 • 认同东芝品牌文化，服务意识佳，有团队协作精神。 工作时间（早晚倒班，月休4天） • 早班：09:30-17:30（含1小时就餐） • 晚班：14:00-22:00（含1小时就餐） • 每月轮换班次，节假日轮休。 薪资福利（综合6000-12000元/月，上不封顶） • 薪资结构：底薪3000元+高额提成+节日福利+年终奖

高品质养老社区服务多岗位储备干部招聘，年龄30-50岁，专科以上，销售和服务也经验者优先，

在店内进行联系客户销售车辆

明天新区大量要日结摘豆角兼职，需要50人，车接车送，140-300（多劳多得），。按照公斤结钱。午饭，水自带。6：30瑞玲国际麦当劳门口统一集合。可以干一个月左右。。

竣工资料，桩号图

兰州市安宁区招给排水

兰州市榆中县招钢筋绑扎，天工，包工都行

兰州市安宁区招家具安装

岗位职责： 1. 开拓新客户、维护老客户，完成个人及团队各阶段销售指标。 2. 接待客户咨询，按需定制方案，跟进洽谈促成签约。 3. 定期回访客户，维护客情，提高复购与转介绍 4. 整理客户档案、销售台账，按时上交报表与工作小结。 任职要求： 1. 学历不限，有无销售经验均可，行业相关从业者优先。 2. 18-45岁，谈吐顺畅，善于沟通，亲和力佳！ 3. 目标感强，渴望高薪，能抗压，主动拓客！ 4. 擅长谈判服务，执行力强，服从管理，具备团队意识。 5. 心态乐观抗挫，愿意持续学习，快速适应工作。 6. 为人诚信正直，职业素养良好。 岗位福利： 1. 薪资构成：底薪2500+全勤500+绩效500+高额提成，收入无上限！ 2. 新人带薪免费培训，一对一带教。 3. 年轻团队，氛围简单无内耗。 4. 清晰晋升通道：销售→主管→经理→总监（凭能力晋升）！ 5. 作息规范，定期团建、节日福利、不定时红包激励！

岗位职责： 1. 开拓新客户、维护老客户，完成个人及团队各阶段销售指标 2. 接待客户咨询，按需定制方案，跟进洽谈促成签约 3. 定期回访客户，维护客情，提高复购与转介绍 4. 整理客户档案、销售台账，按时上交报表与工作小结 任职要求： 1. 学历不限，有无销售经验均可，行业相关从业者优先 2. 18-45岁，谈吐顺畅，善于沟通，亲和力佳 3. 目标感强，渴望高薪，能抗压，主动拓客 4. 擅长谈判服务，执行力强，服从管理，具备团队意识 5. 心态乐观抗挫，愿意持续学习，快速适应工作 6. 为人诚信正直，职业素养良好 岗位福利： 1. 薪资构成：底薪2500+全勤500+绩效500+高额提成，收入无上限 2. 新人带薪免费培训，一对一带教 3. 年轻团队，氛围简单无内耗 4. 清晰晋升通道：销售→主管→经理→总监（凭能力晋升） 5. 作息规范，定期团建、节日福利、不定时红包激励

1. 负责线下外出拓客，上门拜访家装业主、装修公司、工程渠道，推广系统门窗产品，完成月度销售指标。 2. 对接意向客户，现场勘测户型、讲解产品配置、报价洽谈，跟进签单、订单落地与回款。 3. 维护老客户资源，挖掘老客转介绍，长期稳固合作渠道。 4. 调研本地同行市场行情，反馈客户需求，配合门店开展营销活动。 5. 无需管理下属，侧重自身业务开发，定期汇报客户跟进进度。 任职要求 1. 具备外勤跑业务经验，门窗、建材、家装销售从业者优先；能接受日常外出跑市场。 2. 沟通表达顺畅，抗压能力强，有自主开发客户的意识。 3. 自备代步车辆，能够独立跟进整套签单流程。 4. 品行踏实，目标感强，愿意长期稳定发展。 薪资福利 - 薪资结构：底薪+高额提成+签单奖金+月度销冠奖励，上不封顶 - 福利：业务油补、节日福利、定期产品培训、成熟客源扶持

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与商务洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程高效闭环 4.定期整理客户信息与销售数据，提交市场反馈与业务分析报告 5. 配合团队开展营销活动，协同推进区域销售策略落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限者可提供系统带教 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.诚信踏实，目标感强，认同公司价值观

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌与产品影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常销售管理 4. 学历不限，有相关行业销售经验者优先 5.诚实守信，具备团队协作精神与职业素养

【高薪急聘·广武嘉苑商业快销项目】 诚邀精英加入，一起搞钱、成长、共赢！ 招聘岗位 销售专员：10人 渠道专员：20人 薪资福利 底薪 4000 元 + 高额提成 + 现金激励 + 定期团建 + 超多福利 收入无上限，月入过万很轻松！ 项目优势 兰州城关核心地段，流量密集 民生刚需快销项目，市场需求大 国家级供应链实力背书，产品好卖、客源不愁 招商中心即将盛大开放，红利窗口期，入职即巅峰！ ️ 求职热线 好岗位不等人，有意向直接来电！

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与项目营销推广活动，协助组织客户沙龙、开放日等线下推广工作 4.定期整理客户资源，维护老客户关系并挖掘转介潜力 5.及时反馈市场动态与竞品信息，为销售策略优化提供一线支持 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟悉当地房地产政策及主流楼盘信息者更受青睐 5.具备团队协作意识和服务意识，认同长期职业发展路径

自己出去销售加提成，能吃苦，普通话标准的，长期干的来

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或区域市场拓展

工作时间： 早上9:10-12:00；下午14:00-18:00 岗位职责： 1.高德旺铺电销销售：为高德地图入驻商家提供认证升级服务，策划推广方案，帮助客户提升推广效果。 2.全国范围作业，官方电销系统提供客户信息，主动外呼和客户密切联系，随时解决客户问题。 3.跟踪服务成交老客户，提升客户满意度的同时做好后续衍生产品的销售与服务 4.针对高意向客户可邀约上门面谈，促成签约需外出。 职位要求： 1，拥有1-3年销售工作经验，有本地生活服务类， O2O平台或互联网广告销售经验者优先考虑(如高德，美团，大众点评等优先)，具备休娱，丽人，教培，婚庆，摄影，生活服务类客户资源积累者更佳。 2，大专及以上学历，年龄22-30岁，优秀者可放宽要求； 3，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力； 4，善于接受挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心； 5，优秀应届毕业生也可考虑。 福利待遇： 1.薪资结构：底薪+绩效工资+提成+奖金+奖品++意外险+法定假日正常休息；同时设有丰厚的激励奖金，对表现优秀的员工给予额外奖励。 2.提供体系化培训，内部良好的内部晋升通道，全方位助力员工成长与职业发展。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先

1、达成连锁渠道各项销售任务与考核指标； 2、规划并实施所负责市场的销售策略，推进辖区连锁体系的全面开拓与管理； 3、梳理KA客户结构，结合区域实际状况进行客户分级管理，提升区域内产品铺市覆盖率； 4、开展KA赋能工作，定期组织门店人员进行服务意识与产品知识培训，维护门店产品陈列与展示；跟进核心客户O2O营销活动； 5、依托经营数据的分析与核查，推动动销执行，确保经营目标实现。 任职要求： 1、年龄30岁及以下，本科及以上学历，医药、市场营销或相关专业背景； 2、具备2年以上KA/OTC领域销售及团队管理经验；在当地拥有丰富客户资源，并有成功项目运作案例者优先； 3、掌握区域管理、资源调配与客户管理相关知识； 4、熟悉零售与商业渠道销售流程及运营特征； 5、品行端正，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 6、熟练操作计算机办公软件。