
部门主管
8千-1.6万/月
厂长/主管5-10年本科销售管理产品管理渠道资源大客户资源政府资源
岗位职责:
1、协助分公司总经理开展部门经营计划的制定、执行,以及人员招聘与团队建设工作。
2、负责完成既定的销售任务与市场目标,统筹产品体系的规划、产品选择及分析研究。
3、针对公司各类产品实施精准化销售策略。
4、负责客户渠道的开拓与关系维护,推进客户的开发、拓展及长期服务。
5、负责团队成员的指导、培训、绩效评估及日常管理工作。
6、完成分公司总经理交办的其他工作任务。
任职条件:
学历水平:大学本科及以上学历
工作经验:具备三年以上证券或金融相关领域从业经历,有金融产品销售经验,熟悉产品筛选与研究流程者优先。
能力要求:具有两年以上团队管理背景,责任心强,具备清晰的业务发展思路,拥有客户开发与维护能力。
资格技能:需通过证券从业资格考试和基金从业资格考试。
合规要求:近三年内无重大违规、违纪或风险事件记录。
厂长/工厂经理
6千-1万/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验机加工工艺经验机电设备经验
【岗位职责】
1. 全面管理洗涤厂运营。
1.1 负责洗涤工厂的日常管理,包括生产、质量、设备、安全等各个环节。
1.2 优化生产流程,提高效率,降低成本,提升经济效益。
2. 生产与质量管理。
2.1 监督洗涤、熨烫、质检、包装等各个环节,确保酒店客户满意。
2.2 处理酒店客户投诉,分析责任归属,并制定改进措施。
3. 设备与安全管理。
3.1 负责洗涤设备的维护、保养及故障维修,确保设备正常运行。
3.2 定期检查生产现场,消除安全隐患,保障员工安全。
4. 人力资源管理。
4.1 负责员工招聘、培训、考核及团队建设,提升员工技能和工作效率。
4.2 处理员工纠纷,维护良好的劳动关系。
兰州西固区生产管理薪资福利:5000-6000元/月招工人数:2名工作地址:新冶路212号
4-5千/月
主管3-5年高中机电设备经验
生产管理
薪资福利:5000-6000元/月
招工人数:2名
工作地址:兰州市西固区新冶路212号
化妆品生产厂长
8千-1.2万/月
厂长1-3年大专有生产管理经验日化品经验制药/医疗经验
岗位职责:
1.全面负责化妆品生产厂的日常运营管理,确保生产计划高效执行
2.建立并落实质量管理体系,严控原料、生产、仓储及出货各环节质量安全
3.组织制定并优化SOP、GMP相关制度,主导内外部质量审核与整改
4. 管理生产、质检、仓储等团队,开展人员培训与绩效考核
5.协调供应链、研发、销售等部门,保障合规交付与成本控制
任职要求:
1. 有化妆品、食品或药品行业生产管理或质量管理经验者优先
2.熟悉《化妆品监督管理条例》《GMPC》《ISO22716》等法规标准
3. 具备较强的组织协调能力与风险管控意识
4.责任心强,原则性突出,能适应生产现场管理节奏
5. 最低学历不限,具备相关资质证书(如内审员、化妆品质量安全负责人证)者优先
生产经理/厂长(派驻吉尔吉斯斯坦)
1-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验
一、 职位概述
全面主导饲料生产工厂的日常运营与管理工作,确保生产任务按时、保质、保量完成。工作重点聚焦于安全生产、成本优化、品质保障、效率提升及团队管理,对工厂关键绩效指标(如产量、能耗、损耗、安全等)承担直接责任。
二、 核心职责
1. 生产管理:
· 编制并落实年度及月度生产计划,保障订单准时交付。
· 全程监控生产流程(投料、粉碎、配料、混合、制粒、冷却、打包、仓储等),持续优化工艺环节,提升单位时间产能(吨/小时)。
· 确保生产设备稳定运行,配合设备管理部门制定并执行维护保养方案。
2. 质量管控:
· 严格执行企业质量标准与操作规范(SOP),确保产品符合国家法规及内部品控要求。
· 监督原料进厂检验、生产过程关键控制点(CPP)及成品出库检测,对最终产品质量负主要职责。
· 主导处理质量异常事件与客户反馈问题,组织根因分析并推动纠正与预防措施落地。
3. 成本控制:
· 负责编制并管控工厂生产预算,跟踪各项成本支出(如电耗、煤耗、物料损耗、维修费用等)。
· 通过技术改进与管理优化,不断降低单吨生产成本,提升资源利用效率。
· 严格管控原材料及包材使用,减少非必要浪费。
4. 安全与环保:
· 作为工厂安全第一责任人,建立健全安全生产责任制,杜绝重大安全事故的发生。
· 组织开展安全培训、隐患排查和应急演练,确保作业环境符合职业健康与安全规范。
5. 团队建设与人员管理:
· 负责生产团队的组建、培养、激励与考核,提升员工专业能力与团队协作水平。
· 倡导积极、安全、高效的工作氛围,推动企业文化在基层落地。
6. 行政管理:
· 统筹工厂日常行政事务,协调与其他职能部门(如采购、销售、品控、财务)的对接与协作。
三、 任职资格要求
必备条件:
1. 教育背景: 大专及以上学历,畜牧、动物科学、机械自动化、食品工程、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验: 10年以上饲料行业生产管理经历,其中至少5年担任生产厂长/副厂长/车间主任级别岗位。
3. 专业知识:
· 熟练掌握饲料生产工艺流程(尤其膨化、制粒等核心工序)、设备运维及现场管理方法。
· 了解饲料领域相关法律法规、质量管理体系(如ISO9001、HACCP、GMP+)及环保安全要求。
4. 管理能力: 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力、决策判断与问题解决能力,具有强烈的成本与质量意识。
5. 个人素质: 责任心强,抗压性好,作风踏实,能长期扎根生产一线,具备实干精神。
优先考虑:
· 有水产饲料等特定品类生产经验者优先。
四、 薪资福利待遇
· 薪资结构: 提供行业具竞争力薪酬,采用“基本薪资 + 绩效奖金”模式,绩效结果与产量、成本、质量、安全等KPI紧密关联。
· 社会福利: 按规定缴纳
饲料生产运营管理
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科包吃住有设备管理经验
岗位职责:
1、负责饲料生产线的日常运营与流程优化,保障生产环节高效稳定;
2、监督产品质量,落实质量管控方案,确保产出达标;
3、统筹调配生产所需资源,如人力、设备与原材料,提升效率并控制成本;
4、对生产数据进行分析,提出优化建议,支持持续改善工作的推进;
5、执行安全管理制度,确保作业环境满足安全生产规范要求。
任职要求:
1、有饲料生产或相关领域管理工作经验;
2、掌握饲料生产工艺及质量管理体系;
3、具备优秀的团队管理与跨部门协作能力;
4、能应对生产过程中突发状况,具有较强的应急处理能力;
5、熟悉安全生产相关法规,可有效推行安全管理工作。
汽修厂厂长
6千-1.1万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 拓展业务渠道,增加维修流量,提高营收数据。
2. 负责汽修厂的日常管理与运营。
3. 监督维修服务流程,确保服务质量。
4. 管理团队,提升客户满意度。
5. 负责保险理赔流程,处理保险事故。
【岗位要求】
1. 具备良好的管理能力和服务意识。
2. 能够有效地解决店内运营中的问题。
3. 具有团队合作精神,能够激励团队成员。
4. 具有良好的沟通和交流能力。
5. 具有丰富的汽车维修流程经验。
6. 责任意识强,能按时按要求完成上级交代的任务。
门窗加工厂厂长
8-9千/月
厂长/主管1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责门窗加工厂的全面生产管理工作,确保生产计划按时完成;
2. 组织制定并实施生产管理制度和流程,提升生产效率与产品质量;
3. 主导工厂质量管理体系建设,监督各环节质量控制执行情况;
4. 协调各部门解决生产过程中出现的质量问题,持续改进产品合格率;
5. 定期组织质量分析会议,推动质量目标达成。
【岗位要求】
1. 具备门窗行业相关工作经验,熟悉铝合金等门窗生产工艺流程;
2. 熟悉质量管理体系,具备较强的现场管理能力和问题解决能力;
3. 有责任心,能独立开展质量监督与生产协调工作。
兰州西固区小工三名工资200,长期干每月月底结清,管吃住,年龄不超六十岁,十三街小区
100-200元/天
小工长期包住包吃3-5人月结
小工三名工资200,长期干每月月底结清,管吃住,年龄不超六十岁,兰州西固区十三街小区
站点直招外卖小哥非中介入职新人奖励4000配车管住就近安排
7千-1.2万/月
配送外卖骑手有提成免费培训11-20人周结
岗位职责:
1.按时准确完成餐饮、商超等订单的接单、取餐及配送任务
2.熟悉服务区域路线,高效规划配送路径,保障准时送达
3.保持配送装备(电动车、保温箱等)整洁完好,定期检查维护
4.主动与顾客沟通,礼貌交付并处理简单售后反馈
5.遵守交通法规及平台服务规范,确保配送安全与服务质量
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病
2.具备良好的服务意识和沟通能力
3.能熟练使用智能手机及常用导航Appn4.有电动车骑行经验,具备基本交通安全常识
5. 吃苦耐劳,责任心强,能适应灵活排班与户外作业
面点20人以上月结全职
招聘:客服收银,超市员工,保洁,面点师西点师熟食师傅等技术岗薪资:3600-6000招聘岗位:年龄要求(20岁-35岁),工资标准3800元年龄要求(20岁-45岁),工资标准3600元年龄要求(30岁-50岁),工资标准3300元工资4000-6000,学徒3600任职要求:身体健康,做事路实,服从门店排班管理,有无工作经验均可,长期稳定优先;工作时间:早8:00-下午2:30,下午2:00-晚9:30以上岗位全部两班倒。工作地址:兰州城关区盛达中心C塔8楼
小工通信工程
招聘通信线路新建、光缆敷挂岗位,包括小工、中工和大工。
招聘基本条件:年龄45岁以下,身体及心理健康,无不良嗜好,有无经验均可。具备良好的协调能力、沟通能力,具有较强的执行力和团队合作精神,能熟练使用智能手机。退伍军人,持有电工证、登高证、驾驶证及各种相关证件者优先录用。
工作区域为兰州市及周边区县。入职后培训上岗,公司发放劳保用品,提供宿舍,薪资面议。
预制箱涵砼构件厂长
1-1.8万/月
厂长10年以上本科水泥制品,砼构件厂有生产管理经验
一、岗位名称
预制构件厂厂长(箱涵/砼构件生产管理)
二、薪资待遇
月薪 10000–18000元,能力优秀薪资可面议,带薪休假、节日福利、岗位补贴,厂区环境稳定、长期稳定项目,发展空间充足。
三、任职要求
1. 学历专业:本科及以上学历,土木工程、建筑材料、混凝土工程等相关专业,专业完全对口。
2. 从业经验:10年以上混凝土预制构件、箱涵制造行业经验,有预制厂全盘生产管理经验,熟悉电力箱涵、市政预制构件全套生产工艺者优先。
3. 技术能力要求(硬性核心)
• 精通C30–C50各标号混凝土原材料特性、配合比原理,能独立解决混凝土泌水、开裂、强度不足、渗水、表面麻面、蜂窝、色差等各类生产质量通病问题;
• 熟练掌握预制箱涵、砼构件模板支拆、钢筋绑扎、浇筑振捣、收面、终凝控制、自然养护/蒸养、成品保护全套工艺;
• 可独立编写生产工艺流程、专项施工方案、养护方案、质量管控方案、技术交底文件;
• 熟悉同条件试块管控、强度增长规律、拆模强度、起吊转运、成品堆放、防渗质量控制,可从源头杜绝箱涵顶板、侧板渗水质量隐患。
4. 管理能力:具备工厂班组管理、生产排班、质量管控、安全生产、物料管控、成品验收全流程管理能力,懂标准化预制生产,能稳定把控产品合格率。
5. 职业素养:责任心强、原则性强,懂现场、懂技术、懂管理,能落地工艺标准,严控质量与安全生产。
四、岗位职责
1. 全面负责预制构件厂日常生产运营、人员管理、生产计划排布;
2. 负责箱涵、混凝土预制构件生产工艺制定、流程优化、技术交底、质量管控;
3. 全程把控混凝土浇筑、成型、养护、拆模、起吊、堆放、成品保护全流程质量;
4. 处理生产过程中各类技术、质量问题,优化配合比与生产工艺,降低废品率与返修率;
5. 编制各类生产技术方案、养护方案、质量整改资料,配合监理、甲方验收;
6. 负责厂区安全生产管理、设备日常管控、班组培训与现场标准化管理。
五、优先条件
有电力箱涵、电缆隧道预制构件生产管理经验、C50高标号砼构件生产经验者优先录用。
六、联系方式
联系人:许总
薪资面议,能力强者待遇上不封顶
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生产主管岗位职责
5-6千/月
主管3-5年大专机械加工制造经验
一、 生产主管岗位职责
1、生产计划与调度管理;
A.根据公司订单情况,制定合理的生产排程,合理分配人员、设备、物料等资源,确保生产任务按时、保质、保量完成。
B.实时监控生产进度,及时识别并解决生产瓶颈,对生产异常进行快速响应和有效处理,确保交付时效。
2、生产现场与过程管理;
A.监督生产过程中的工艺执行、标准化作业及质量控制,落实“首件检验、过程巡检、终检”机制,降低不良品率,提升产品直通率。
推进现场管理规范化,落实6S(或5S)现场管理,监督设备点检与基础维护,保障生产环境安全有序,提升设备综合效率。
B.监控生产过程中的物料消耗,控制生产成本,减少浪费,推动降本增效项目。
3、团队与人员管理;
A.负责生产班组的日常管理、人员调度、绩效考核及日常考勤,建立并完善班组考核激励机制。
B.负责生产团队的建设与人才培养,组织岗位技能、安全生产及质量意识的培训,提升团队整体执行力与凝聚力。
4跨部门协同与异常处理;
A.协同采购、销售、技术、质量等部门,确保信息流畅,协同解决生产与交付过程中的问题。
B.参与新产品的工艺评审、试产及量产导入,配合技术、质量部门完成产品工艺定型及异常改善。
二、 生产主管任职要求
1、学历与专业
本科及以上学历,机械、机电一体化、自动化、工业工程等相关专业优先。
2、工作经验
5年以上机械设备制造行业(懂激光开料.机加工、装配、焊接、抛丸、喷漆等)生产管理经验,其中至少3年车间/班组直接管理经验。
有机械制造企业一线管理经验,熟悉机加工(车、磨、CNC等)或自动化装配工艺流程者优先。
3、专业知识与技能
熟悉精益生产理念、5S现场管理及质量管理体系(如ISO9001),能独立搭建并落地生产管理体系。
熟悉相关机械设备的通常工作原理、操作规范及常见故障排查,具备较强的现场问题解决能力。
熟练使用办公软件(Excel、Word)及生产管理软件(如ERP、MES系统)进行生产报表分析与排程管理。
4、核心能力
具备优秀的组织协调、沟通表达及跨部门协同能力,能承受较大的工作压力,适应快节奏的生产环境。
具备较强的团队领导力和执行力,能快速响应突发状况,具备良好的抗压能力及责任心。
具备机械图纸识读能力(如CAD识图)等,
具备智能制造(MES/ERP)系统实操经验者优先。
5、薪资与待遇:面议
6、 工作地点
广东省肇庆市鼎湖新区永安文峰产业园
7、工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30 单休
主管
一、岗位职责1、全面统筹工厂日常生产运营,执行公司下达的生产任务,确保产量、质量、成本、安全等各项指标顺利达成。
2、依据订单需求与库存情况编制周/月生产计划,科学安排人员、设备及物料资源,保障猫砂生产线(传送装置、造球盘)、膨润土生产线(雷蒙机)等产线高效稳定运转,按期完成交付。
3、深入生产现场,直接组织并指导作业实施,快速应对设备故障、物料供应不足、品质异常等突发状况,保障生产流程顺畅运行。
4、负责雷蒙机、造球盘、传送装置、铲车、叉车等设备的使用协调与现场管理,确保设备运行效率与作业安全。
生产主管8000-12000元/月
8千-1.2万/月
组长主管厂长经验不限大专
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2. 制定并落实生产目标与工艺改进方案,持续提升生产效率与产品合格率
3. 组织编制生产作业计划,协调物料、设备与人力等资源保障交付进度
4. 建立并执行安全生产责任制,定期开展隐患排查与员工安全培训
5. 带领团队建设,负责班组长培养、绩效考核及跨部门协作沟通
任职要求:
1. 具备厂长/生产主管相关岗位工作经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队领导力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4. 能够适应生产现场管理节奏,责任心强、执行力突出
5. 大专及以上(工业工程、机械、自动化、管理类相关专业优先)
厂长/主管
2-2.2万/月
主管厂长5-10年学历不限
厂长(高层管理)
1.掌握铸造、机加工相关工艺,独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ;
2. 掌握环保、安全等相关知识,负责工厂整体运营及其它相关事宜;
3. 执行能力、责任心强,沟通能力突出,沟通成本低;
4. 待遇:年薪25万-30万,根据能力定薪资;
5. 年龄 38 周岁以下;
6.能够接受长期出差。
生产主管
7-9千/月
厂长/主管3-5年大专蔬菜类洋葱
岗位职责:
1、统筹负责辖区内各类种植作物的种植、管理及收获全流程工作;
2、深入一线,组织并指导工人完成日常农事作业,合理调配生产物资;
3、依据工效标准管控人工投入,持续优化作业效率,控制成本。
任职要求:
1、中专及以上学历,农学或相关专业背景;
2、具备3年以上农业从业经验,完整参与过洋葱种植全过程者优先;
3、熟练掌握根茎类作物的种植、田间管理及采收技术;
4、责任心强,具备良好的数据意识和执行能力;
5、本岗位工作地点为内蒙,需长期驻外,无法接受者请勿投递。
电厂储备管理人才
6-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科
1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才,通过系统化的人才发展机制,实施持续关注与全职业周期的深度支持,推动人才实现快速成长与能力跃迁;
2、统筹体系内资源开展联合培养,设置个性化成长路径并配备专属导师:由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养;
3、实行挂职锻炼机制(较常规晋升周期缩短5年);
4、提供技术与管理双通道发展路径,享有定向晋升机会;
5、工作地点:西北五省各电厂。
电子统计员
5-8千/月
生产跟单/文员月结经验不限中专/中技不需要出差月休四天无销售性质电脑坐班五险
底薪五千元加绩效,缴纳社保
早上九点上班,下午五点下班,不加班
工作无销售性质
玻璃单尺寸录入和优化
3-5千/月
工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差文员经验
岗位职责:
1. 负责生产订单的全程跟进,协调采购、生产、仓储等环节,确保交期准确
2. 整理并维护生产相关单据(如BOM、工单、出货单等),保证资料完整可追溯
3. 定期汇总生产进度及异常情况,及时反馈给主管并协助推动问题解决
4. 协助安排生产计划排程,跟进物料到货状态,预警潜在延误风险
5. 处理日常文员事务,包括文件归档、数据录入、会议记录及跨部门沟通支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心,抗压能力强
2. 熟练使用Office办公软件,能高效处理表格及文档
3. 有生产跟单或制造业文员工作经验者优先
4. 具备基础生产流程知识,理解ERP系统操作者更佳
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
压力容器设计
1-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限硕士接受无机械工程师经验
【岗位职责】
1. 负责压力容器的设计与开发,确保设计方案满足安全规范和技术要求;
2. 编制压力容器设计图纸及相关技术文件;
3. 参与设计评审与验证,确保设计符合国家及行业相关标准;
4. 配合制造、检验等环节提供技术支持,推动产品顺利实施;
5. 持续关注行业技术动态,优化设计方法与流程。
【岗位要求】
1. 具备压力容器基础设计规范与理论知识,熟悉设备制造工艺、焊接及检验标准;
2. 熟练使用相关设计软件及办公软件;
3. 硕士及以上学历,过程装备与控制工程、焊接工程、材料与化工(焊接方向)、材料加工工程(焊接方向)等相关专业。
【福利待遇】
五险一金、餐补、免费通勤车、节日福利、定期体检等。
储备干部(无责4K+包住+晋升)
4-6千/月
其他生产营运人员月结大专
一、岗位职责
1. 了解公司文化和运作流程,前期进行轮岗实习(营销部+管理部+综合部),最终依据个人专业和工作经验择优定岗;
2. 定岗后作为公司部门助理/主管,处理力所能及事务;
3. 表现优异者可晋升管理岗位。
二、任职要求
1. 大专以上学历,专业不限;
2. 实习工作保证实习时间,工作日需到岗;
3. 有良好的团队精神,有一定的企图心和责任感;
4. 为人诚实可靠,具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力。
三、薪资待...
铝材,门窗订单绘图接单
4-6千/月
生产跟单1-2人月结3-5年学历不限建材
铝材,门窗接单,长风画图,拆单,跟单,出库。
文档和表格,管家婆等具备基础操作能力者优先。
或掌握部分技能但学习能力强的人员亦可应聘。
非诚勿扰,谢谢
研发技术经理
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科能源/化工/环保
一、技术部经理岗位职责 1. 在总经理领导下,统筹公司技术战略规划与落地,主导双段式生活垃圾焚烧系统、餐厨垃圾处理系统、污水处理系统等核心产品的技术路线制定、迭代升级与国产化优化,保障技术领先性与市场竞争力。 2. 组织开展环保新技术、新工艺、新材料调研与引进,牵头技术攻关与创新项目,解决固废处理、水环境治理、土壤修复等工程及装备制造中的关键技术难题,推动技术成果转化与专利申报。 3. 负责技术团队全面管理,制定部门年度工作计划与预算,合理配置研发、设计、工艺、调试等岗位人员,开展人才培养、技能培训、绩效考核与梯队建设,提升团队整体技术能力与执行力。 4. 主导环保装备(生活垃圾焚烧设备、厨余垃圾处理设备、污水处理设备等)的设计开发、图纸审核、工艺编制与技术标准制定,把控设计质量、成本控制与生产可行性,组织设计评审与验证工作。 5. 牵头工程项目技术支持,组织编制项目可行性研究报告、技术方案、施工图纸及投标技术文件,负责现场踏勘、技术交底、安装调试指导与验收,解决工程实施中的技术问题,保障项目顺利交付。 6. 建立健全技术管理体系,制定并执行技术文件管理制度、设计变更流程、工艺规范与质量标准,管控技术资料(图纸、说明书、计算书等)的归档、保密与分发,维护ISO三体系有效运行。 7. 统筹设备制造技术管控,衔接生产、采购、质量部门,解决生产过程中的工艺难题,优化生产流程与制造工艺,提升产品质量、生产效率与交付周期,降低生产成本。 8. 负责技术对外协作与交流,对接设计院、科研院所、供应商及客户,开展技术沟通、方案对接与问题协商,参与行业标准研讨,维护公司技术品牌形象。 9. 主导产品售后技术服务,组织处理客户技术咨询、故障排查与质量投诉,提供技术培训与解决方案,收集客户反馈并推动产品改进,提升客户满意度。 10. 负责部门安全管理,落实环保工程及装备研发、生产、调试环节的安全技术规范,组织安全技术培训,排查技术安全隐患,杜绝安全事故发生。 11. 跟踪行业技术发展动态与政策法规(环保、固废、污水等),分析竞品技术优势,制定技术应对策略,推动公司技术持续迭代与产品结构优化。 12. 完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1. 本科及以上学历,环境工程、热能与动力工程、热能锅炉、机械设计、给排水等相关专业;5年以上环保固废行业技术管理经验,3年及以上炉排炉、生活垃圾焚烧锅炉项目技术负责人管理经验,熟悉固废焚烧项目全流程运作。 2. 精通生活垃圾焚烧、生物质锅炉等机械炉排炉整套工艺与核心结构,熟练掌握焚烧锅炉热力计算、炉膛结构设计、烟气流程布置、炉排配风、燃烧控制逻辑,能够独立完成炉排炉焚烧工艺整体方案设计与优化。 3. 熟悉各类固废焚烧锅炉、往复式炉排、风冷/水冷炉排设备原理、选型标准、磨损机理、高温工况运行特性,具备炉排炉设备改良、结构优化、故障整改、国产化升级改造实战经验。 4. 精通垃圾焚烧配套系统,包含锅炉汽水系统、余热回收系统、除渣除灰系统、烟气处理系统、热风循环系统的工艺匹配与技术衔接,可统筹整套焚烧工艺闭环设计与落地。 5. 熟练使用CAD、工艺流程图、设备总图设计,能够独立完成焚烧炉、锅炉、炉排系统图纸审核、工艺校核、技术变更、参数优化,具备大型固废焚烧项目可研、方案编制、投标技术文件编制能力。 6. 熟悉生活垃圾焚烧、固废处置行业国家标准、锅炉安全技术规范、环保排放及热力设备验收规范,掌握炉排炉焚烧项目调试、烘炉、煮炉、升温投料、满负荷试运行全流程标准。 7. 具备丰富的炉排炉、垃圾焚烧锅炉现场技术攻关能力,可独立解决炉膛结焦、燃烧不稳、炉排卡滞、漏风漏渣、热效率偏低、烟气指标超标等现场核心疑难技术问题。 8. 熟悉焚烧锅炉及炉排设备生产制造工艺、装配标准、质量控制点,能够有效衔接生产、采购、工程部门,把控设备制造质量、优化生产工艺、降低设备故障率与运维成本。 9. 具备成熟的技术团队管理能力,擅长焚烧工艺、锅炉设备方向技术人员的培养、梯队搭建、工作统筹与绩效考核,能够带领团队完成技改创新、工艺升级、专利申报、技术沉淀工作。 10. 具备优秀的对外技术对接能力,可独立对接业主、设计院、监理、锅炉设备厂家,完成焚烧炉系统技术答疑、方案洽谈、技术评审及项目技术落地沟通。 11. 具备极强的安全、质量、风控意识,熟悉锅炉、炉排炉设备研发、制造、安装、调试、运行全链条安全技术规范,能全面落实部门技术安全管理,规避设备及工艺安全风险。 12. 工作严谨负责、抗压能力强、执行力强,能够适应工程项目出差及现场技术驻场支持,认同公司发展理念,服从上级工作安排,完成各项技术管理及攻坚任务。 加分项有以下行业经验:环保·化工·专用设备
生产主管
5-8千/月
厂长/主管5-10年学历不限
1. 管理好糖区内所有种植作物的种、管、收工序;
2. 身体力行,带领工人抓好每天的农事操作,管理好生产物资;
3. 严格按工效指标控制人工成本,提高工效。
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