岗位职责： 1.承担指定学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.参与学科内的教研工作，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.全日制本科一批学历，专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识牢固，具备较强的专业素养； 3.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用。 福利待遇： 1.季度绩效奖金，每年提供2次薪资调整机会； 2.缴纳五险一金。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理

岗位职责: 1.准备和讲授基础及高级化学课程； 2.设计实验活动，确保学生能够在实践中学习科学知识； 3.评估学生的学习进度，提供定期反馈； 4.维护课堂秩序，保证教学环境的安全和卫生。 任职要求： 1.具备良好的授课能力和普通话标准； 2.能够根据学生的学习能力和兴趣采用多样化的教学方法； 3.持有相关教学资格证书； 4.具有良好的团队合作精神和沟通能力； 5.能够灵活应对教学中的各种挑战。

岗位职责: 1.负责高中化学课程的教学工作，帮助学生深入理解并掌握核心知识点； 2.策划并开展科学实验教学，提升学生的动手实践能力与科学探究意识； 3.持续跟踪学生学习情况，及时给予个性化的辅导与反馈； 4.积极参与教研活动，协同团队优化课程设计与教学策略。 任职要求： 1.具备扎实的化学专业基础，能灵活运用多种教学方式开展授课； 2.拥有良好的课堂组织能力及与学生互动沟通的技巧； 3.善于与学生及家长进行有效交流，提供专业的学业指导建议； 4.具备协作意识，能够与教学团队共同推动教学质量提升。

①量化交易分析师岗位职责： 1.通过大数据分析，量化分析和其他技术手段，设计策略，分析行情和走势，提高收益和回报率。 2.有自己的一套调整参数的方式方法，对各项参数指标熟练。 3.对基本面、技术面进行分析研究，给出行情走势分析和判断，撰写研究报告上交公司。 4.为投资方，资金方，私募基金等机构提供技术支持，技术分析，结合人工智能等科技手段，提升操作效率和策略收益。 5.根据市场行情走势，结合科技手段，提升决策精准度，为业务部门提供有价值的信息和全面的技术服务。 ②任职要求： 1.年龄：25-50岁，五官端正，性格开朗，善于沟通。 2.学历背景不限，积极主动，责任心强，对技术和理念有钻研精神。 3.有金融行业至少1年以上行情分析/数据分析经验。 4.有证券投资、期货类、股票等从业经历优先。5.有金融从业相关证件优先录取。 ③福利待遇：底薪5K-10K+绩效提成，节假日福利，公司团建，员工生日会，办公环境优越，交通方便，附近就餐方便。 ④上班时间：9:30-11:30；13:30-16:30（国家法定节假日带薪休假）

岗位职责： 1、承担初中化学课程的理论讲授与实验指导工作； 2、策划并开展化学实验教学，培养学生实践能力与科学思维； 3、跟踪学生化学学习情况，给予针对性辅导与学业建议； 4、参与教研活动，持续改进教学方案与授课内容。 任职要求： 1、掌握系统的化学专业知识，具备良好的教学实施能力； 2、能熟练操作多媒体教学设备，提升课堂参与度与教学效果； 3、具备较强的表达能力和亲和力，能够调动学生学习积极性； 4、富有协作意识，可与学生、家长及教师团队有效沟通。

甘肃嘉泽源科技有限公司招聘 为满足公司生产运营需求，现面向社会公开招聘以下员工，具体信息如下： 一、包装工2人 任职要求 1、50周岁以内，有叉车证优先考虑; 2、服从管理，短期工作勿扰。 二、化验员5人 任职要求 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，化学、食品、生物、环境等相关专业优先。 2、有1年以上化验相关工作经验，熟悉常见化验方法与仪器操作，能独立完成检测任务。 3、具备严谨的工作态度，数据敏感度高，能严格遵守检测标准与流程。 三、薪资福利 薪资待遇：包装工月薪4500元-6000元，化验员月薪4500-5000元，缴纳五险。 3.公司地址：金昌市经济技术开发区三厂区院内

①量化交易分析师岗位职责： 1.通过大数据分析，量化分析和其他技术手段，设计策略，分析行情和走势，提高收益和回报率。 2.有自己的一套调整参数的方式方法，对各项参数指标熟练。 3.对基本面、技术面进行分析研究，给出行情走势分析和判断，撰写研究报告上交公司。 4.为投资方，资金方，私募基金等机构提供技术支持，技术分析，结合人工智能等科技手段，提升操作效率和策略收益。 5.根据市场行情走势，结合科技手段，提升决策精准度，为业务部门提供有价值的信息和全面的技术服务。 ②任职要求： 1.年龄：25-50岁，五官端正，性格开朗，善于沟通。 2.学历背景不限，积极主动，责任心强，对技术和理念有钻研精神。 3.有金融行业至少1年以上行情分析/数据分析经验。 4.有证券投资、期货类、股票等从业经历优先。5.有金融从业相关证件优先录取。 ③福利待遇：底薪4500+绩效提成，节假日福利，公司团建，员工生日会，办公环境优越，交通方便，附近就餐方便。 ④上班时间：9:30-11:30；13:30-16:30（国家法定节假日带薪休假）

招聘：初中化学老师（+奖励+补助） 薪资：4500-8500元/月 岗位职责 1.负责高中化学课程教学，传授知识与解题技巧 2.参与课程设计与教案编写，优化教学内容 3.批改作业，解答学生疑问，关注学习进展 任职要求 1.本科以上学历，化学相关专业 2.具备高中化学教师资格水平 3.熟悉化学教材，有良好沟通能力 4.有教学经验者优先

招聘化验员一人，最好是在嘉峪关。煤炭粉末后端处理，化验工作， 要求：20-35岁，大专以上学历， 6000一月+奖金

岗位职责: 1.负责数据的采集、清洗与分析，保障数据的准确性和完整性。 2.依据业务发展需要，搭建并持续优化数据分析模型。 3.定期输出数据分析报告，向管理层呈现关键洞察与改进策略。 4.关注行业趋势变化，运用数据分析为战略规划提供支持。 5.配合推进业务流程优化，助力提升整体运营效能。 任职要求： 1.精通SQL、Python、R等主流数据分析工具。 2.具备良好的逻辑分析能力与实际问题解决能力。 3.能够准确、高效地表达分析结论与建议。 4.对数据有敏锐感知，工作严谨负责，富有团队协作意识。 5.可参与数据仓库的设计、建设及日常维护工作。

兰州市安宁区招手机维修

定远镇连搭乡需材料搬运工4名，工资日结，联系电话

安宁区某单位食堂招聘面点师傅，工资4500元，联系方式，，最好在安宁住，

兰州恒立新材料有限公司 招聘 天车工：薪资8000（必须有天车证） 装吸粉工：7000 叉车工：7200 （必须有叉车证） 福利待遇： 管吃管住，，单休 工作地点:兰州市永登县龙泉寺镇大涝池村 联系电话: 备注：本公司为石墨负极粉行业，粉尘较大，请考虑清楚再联系 工作时间:面议

招聘：烤肉店烤肉学徒一名 一个月两天工休 两次聚餐

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作职责： 1、承担相关学科的授课任务； 2、参与课程设计与教案编制，配合开展教研工作，保障教学环节顺利实施及教学质量； 3、关注学生发展动态，及时发现成长中的问题，并与家长进行有效、积极的沟通； 4、落实学习情况反馈等教学支持服务工作。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，硕士或毕业于985高校者优先考虑； 2、不限专业背景，有实际教学经验者优先； 3、曾获学科竞赛或演讲类奖项者优先录用； 4、中共党员优先。

我们正在寻找充满热情、责任心强的兼职初中教师，为学生们提供小班制或者一对一的课外辅导。您将利用您的专业知识，帮助学生巩固课堂知识、解答疑难问题、掌握学习方法，并培养良好的学习习惯。这是一个可以灵活安排时间、充分发挥您的教学才华的绝佳机会。 岗位职责： 1.为初中生提供数学、英语等学科辅导； 2.根据学生学习情况，调整教学方法和进度，以适应学生需求； 3.精心备课，讲授知识点，解答疑问，并布置和批改作业； 4.定期与家长沟通学生的学习进展和课堂表现，提供专业的学习建议； 任职要求： 1.具备良好的教学经验，熟悉初中数学、英语教学大纲； 2.具备良好的沟通能力、耐心和责任心，热爱教育事业； 3.对学生负责，能够长期稳定地在教育行业发展； 4.能够根据学生特点进行教学，并因材施教； 您将获得： 1.有竞争力的薪酬：按学时计费，具体根据您的经验、能力和辅导形式而定，兼职老师无需坐班，除时薪外，有额外开班人数提成，车补； 2.灵活的时间：万千跟进您的空闲时间安排课程，完美平衡工作、学习与生活； 3.持续的支持：我们提供完整的教学资料、培训支持以及稳定的生源匹配，让您专注于教学本身； 4.宝贵的经验：积累丰富的教学实践经历，提升个人能力和竞争力。

1.要求有1-3年的教学经验2.大学英语专业有相关证书口语过关

薪资详情 薪资范围10000-15000/月 发薪日期：15日 职位底薪：7000-15000/月 提成方式：多劳多得 奖金补贴：年终奖 职位详情 工作内容： 1.面试合格后需参与公司组织的岗前集训，涵盖礼仪规范、服务标准、台球规则及实操技能的全面培训。 2.在职期间负责为客户完成摆球服务，提供商品配送及台球教学辅助支持。 3.有意向人员将分批次安排资格认证考试 工作时间： 实行弹性工时制，到店即开始工作，收入与工作量挂钩，每月出勤满27天（法定节假日及周五、六、日正常排班除外） 薪资待遇： 底薪：7000-15000+业绩提成（含会员充值等）+年终奖励 要求： 年龄18-28岁，充满活力，形象良好，具备良好沟通能力，责任心强，服从公司管理安排，喜爱台球运动。 零基础可报名，配备专业教练指导，提供带薪培训，无需担忧技术或经验问题。 工作地点：城关区皇后大道北侧直梯四楼TNT桌球全国连锁桌球俱乐部(西关地铁站D口步行340米)

岗位职责: 1.为家庭提供专业化的教育咨询服务 2.结合家庭实际情况，设计定制化的教育方案 3.借助线上渠道开展教育辅导，保障服务过程的高质量 任职要求: 1.拥有出色的沟通能力，能与家庭成员顺畅互动 2.熟悉家庭教育理念，可输出切实可行的建议 3.具备时间管理能力，能适应灵活工作安排及远程办公模式

岗位职责： 1.承担高中阶段理科类课程的授课任务，涵盖物理、化学、生物等相关学科； 2.结合学生个体差异和学习情况，设计针对性教学方案并实施高效课堂教学； 3.参与教学研究工作，持续改进教学策略与课程内容，提高教学水平； 4.定期开展学习成果测评，向家长反馈学生学习状况并提出优化建议； 5.带领学生参与科学竞赛及实践项目，培养其科学探究意识与动手能力。 任职要求： 1.具备本科或以上学历，所学专业为理学相关方向； 2.持有教师资格证书，专业知识牢固，具备较强的教学实施能力； 3.热心教育工作，富有耐心，擅长与学生互动交流，能有效调动学习积极性； 4.具有良好的协作意识，愿意投身于教研团队的各项活动； 5.有实际教学经历者在同等条件下优先录用。

台球厅全员招募！就等发光的你加入！ 如果你对台球充满热爱，渴望在轻松有趣的环境中不断成长，这里正是属于你的舞台！我们更看重你的热情与潜力，技术不强？没问题！系统培训助你迅速提升！ 在这里，你将拥有 轻松愉快的工作氛围，随时可免费畅享台球乐趣 薪资无上限：底薪+提成+奖金，付出越多收获越丰 台球助教初级中级高级 岗位职责：热情接待顾客，讲解台球规则与基本玩法；指导新手掌握击球姿势与发力技巧，提升客户体验感；负责球桌设备维护，保持场地整洁有序；协助开展俱乐部赛事活动。陪练指导、技巧传授、活跃现场气氛、保养球具，带领顾客深入感受台球魅力！ 任职要求：热爱台球运动，具备基础击球能力；形象端正，沟通顺畅，具备良好服务意识；有相关教学或服务经验者优先，无经验但学习意愿强烈者亦可安排培训上岗。热爱台球，掌握基本技术（零基础也可，提供培训），性格开朗，善于交流互动！ 前台 工作内容：接待来访顾客、办理收银结账、会员信息管理、宣传推广活动，成为球厅的“形象窗口”！ 我们需要：亲和力强，表达清晰，熟练使用电脑操作，细致耐心，形象佳者优先考虑！ 服务生 工作内容：及时响应顾客需求、摆球递杆、打扫清洁、配合活动落地执行，担当球厅“勤务能手”！ 我们需要：动作敏捷，服务意识好，能适应长时间站立作业，责任心强！ 教练 工作内容：制定个性化教学方案、指导学员精进球技、监督球厅整体教学进度，助力培养优秀球手！ 我们需要：富有教学热忱，乐于自我提升，讲解耐心，善于根据学员特点调整教学方式！ 加入方式 电话：***********（微信同号，欢迎随时咨询！） 甘肃省兰州市皋兰县兰州新区亚太清湖湾12号楼12层1201 面试时间：可随时预约，期待与你面对面交流！ 别错过这份优质工作机会！无论你想精进球技、锻炼综合能力，还是轻松实现增收，这里都能满足你！快来带着你的热忱，加入我们的台球大家庭！

1、负责面向4-儿童开展双语情景剧教学工作； 2、认真准备教案，依据教学计划高效完成授课任务； 3、提供优质课后辅导与学习指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长交流学生学习情况，促进良好的家校协作。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平； 2、英语口语表达流畅，语音准确清晰，有海外学习背景者优先考虑； 3、热爱教育行业，对学生有爱心、耐心及高度的责任感； 4、性格亲和，具备优秀的语言沟通能力； 5、熟练操作常用办公软件，具备较强的学习能力与钻研精神； 6、对少儿教育培训领域有热情，具备相关工作经验者优先。

1.具备本科及以上学历，拥有海外留学背景者优先考虑。 2.英语口语流利，发音准确，具备英语教学相关经验者优先。 3.热爱教育事业，对学生有爱心、耐心与责任感，具备良好亲和力。 4.具备较强的自我驱动力与学习能力，能适应高效协作的团队工作节奏。 薪资福利：底薪3250元／月＋课时费＋五险一金。

一、岗位核心亮点 职能融合：低门槛双技能实践 不做复杂数据分析，不搞营销引流，仅负责新媒体基础操作+数据整理，适合应届生、想入门运营/数据领域的初级白领。 合规易上手：全流程企业支持 账号（抖音/小红书企业号）、素材、数据模板、回复话术均由企业提供，1对1带教操作，不用自主创作或决策。 风险零接触：操作安全透明 仅用企业指定工具（飞书表格、平台后台），不涉及个人账号绑定、外部软件下载，数据来源均为企业公开后台。 二、具体工作内容 新媒体基础执行（用企业账号）​ 接收企业提供的图文/短视频素材，按指引在抖音、小红书发布（添加指定话题标签，提供标签清单，不自主选标签）；​ 查看评论区/私信，用企业话术模板回复常见问题（如“内容发布时间”“素材来源”），陌生问题标注“待跟进”转发对接人。 基础数据整理与记录 每日从抖音“创作者服务中心”、小红书“数据中心”导出基础数据（播放量、互动量、评论数），按企业Excel模板录入，确保数字与后台一致；​ 对比“发布素材数量”与“数据反馈量”，标注未产生数据的内容（如“发布3条素材，1条无播放”），不做数据解读。 数据报表辅助输出 按模板将每日数据汇总成周报表（含“素材类型-播放量”对应表），用Excel生成基础柱状图（企业提供图表模板）；​ 提交报表给数据主管，按反馈调整格式（如补充“未达标素材标注”），不修改原始数据。 三、任职要求 会刷抖音/小红书，能完成“点击发布、添加话题”基础操作；​ 细心严谨：录入数据无错漏，发布素材前核对标题、标签与要求一致；​ 时间适配：线上岗每天固定3-4小时在线（时段自选），线下岗需到市区办公点（朝九晚六，周末双休）；​ 接受无经验，入职提供“平台操作+数据录入”教学视频，学会再上岗。 四、协作说明 工具与账号：仅使用企业提供的抖音/小红书账号、飞书表格、素材库，登录均走企业云端授权，不保存密码；​ 结算与福利：月薪2000-3000元（线上岗）/3000-4000元（线下岗），每月15号固定打款至银行卡；​ 长期机会：稳定完成1个月以上，可学习“素材分类数据统计”技能，收入随任务量稳步提升，对接人每周同步工作反馈。