岗位职责: 1.负责组织和实施招聘与入职培训 2.与团队合作，确保招聘活动与公司目标相符 3.持续优化招聘策略，提升招聘效率和质量 工作时间： 早上：9：00-12：00 下午：13：30-17：00 综合薪资：4k-6k

负责公司企业文化推广、活动策划与执行、员工招聘、工伤事务处理及考勤管理等工作。

1.工作内容：主要负责培训和招聘2.工作时间：上六休一，法定节假日正常休息，不

人事文员 1.工作内容：主要负责培训和招聘 2.工作时间：上六休一，法定节假日正常休息 早上：9:30-11:30 下午：13:30-17:00 3.底薪3k+抽成 综合薪资：6k+

岗位职责：职位描述 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约与接待安排。 2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及日常管理。 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确。 4、协助各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实。 5、承担公司各部门行政后勤事务的支持与执行工作。 6、负责员工考勤数据的统计与核算工作。 7、处理部门日常行政事务，协助上级完成人事行政相关工作推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上行政人事岗位工作经验；了解劳动法及相关政策法规； 2、熟悉多种招聘渠道的应用，能根据岗位需求合理选择招聘方式； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、熟悉人事管理及行政后勤各项工作流程； 5、熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘与入职培训 2.与团队合作，确保招聘活动与公司目标相符 3.持续优化招聘策略，提升招聘效率和质量 工作时间： 早上：9：00-12：00 下午：13：30-17：00 综合薪资：4k-6k

负责公司其他岗位招聘 制定薪酬，福利制度 组织培训新员工，老员工工作交接等工作

【工作职责】 (1)参与日常招聘事务支持，包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及现场接待等工作； (2)办理员工入职与离职相关手续，负责人事档案的整理与维护； (3)负责转正及岗位变动人员的工牌制作与发放； (4)开具各类人事证明，协助完成部门资料的盖章流程； (5)配合招聘团队推进校园招聘及其他外部招聘活动； (6)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 【任职资格】 (1)本科及以上学历，人力资源管理专业优先； (2)熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； (3)性格外向，工作认真负责，具备良好的沟通表达与人际互动能力； (4)主动性强，注重工作效率，愿意迎接工作中的挑战。

诚聘人事专员 1.薪资：底薪2500+提成+奖金500-1000+补助+年终奖，综合工资5000-10000元以上，上不封顶。 2.工作时间上午9.00-12.00下午14.00-18.00法定假日都放假。 福利待遇：我公司提供住宿。公司不定期聚餐，旅游等。 其他福利待遇依季节增加 工作内容： 1、通过公司的招聘网站及网络平台等平台发布信息（公司提供），为合作的工厂招聘普工临时工； 2、电话通知求职者前来面试。 3、对求职者进行接待，安排登记。 二、任职资格： 要求：18-30周岁。学历不限，有电脑基础，无经验可培训 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先。 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 三、办公住宿环境： 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

漳州市龙海区招工地力工、砼工地小工/杂工，核电项目招工， 有核电经验优先，现在报名马上上岗 小工，260-270元/天 每天工作9小时，加班另算， 管住，不管吃，吃有食堂一日三餐20元左右，年龄要求，工57周岁以下 工资按每个月出勤天数️150/天发放，剩余工资年底打款结清 入职需要准备的资料.无犯罪证明（线上申请的也可以），体检报告（到地方做）， 招长期工，短期勿扰，

岗位职责： 1.负责工厂不锈钢产品拉丝分角打磨、抛光电镀产品，可计时，可计件

小工50名，工价200至210一天八个小时，加班另算

长期兼职，社区街道生活配送，送一些瓜果蔬菜，门店餐品，超市日用品，生鲜，肉类，烟酒饮料这些的，日结50一小时，临时兼职，下班兼职都可以，时间自己安排就好，没限制。一天400，都可日结，长期工有住宿，薪资90 00-13 000,要求18-50岁，临时工，下班兼职，空闲兼职都可以，事业过渡期的工作。

龙岗招油漆工，月综合工资1.2万元左右，年龄45岁以下，包住

1.负责公司内部招聘 2.后期学习管理培训面试技巧

岗位职责： 1、负责电商平台人力资源相关事务的统筹与执行，包括招聘信息发布、简历筛选及面试安排等； 2、协助完成员工入职、转正、离职等流程管理，确保人事流程高效规范； 3、整理和维护员工人事档案，协助完成部门人事数据统计与报表工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能适应电商行业的快节奏工作环境； 2、熟练使用办公软件，具备基本的人事行政事务处理能力； 3、工作认真细致，责任心强，具备团队合作精神； 4、有相关人事或行政工作经验者优先考虑。

公司主要是做蓝领板块人力资源招聘，工作内容简单 [薪资待遇]无责底薪3k，招聘提成60%-80%，上不封顶，在职一年老员工人均薪资1w+ 新人扶持政策，招聘三人以上每增加一位发现金红包两百，上不封顶 招聘提成，长期给，人员一直在职一直给 [要求] 1.18-30岁，男女不限 2.熟练使用办公软件 3.性格开朗，擅长与人交流 4：有相关经验优先录取，可接受小白 [福利待遇] 1.新员工前期有新人奖励政策 2.公司定期团建，聚会，小零食，冰棍管够 3.过节礼品，超长年假

我们公司是给厂区招聘求职者的公司，人性化管理，现在包住，工资以高提成为主，也保底，想挑战高薪的可以来试试岗，有人带。办公环境很好。公司氛围很好。

岗位职责： - 根据公司发展需求，制定人力资源战略规划 - 负责日常办公制度维护、管理； - 负责各部门消耗品的统计采购； - 负责人员招聘、编制员工入职培训办法、组织员工培训、人员入离职； - 负责劳动合同及档案管理工作； - 负责人员绩效考勤、薪酬社保、员工关系等； - 负责团队团建及活动等相关组织安排 - 完成部门领导安排的其他工作。 任职要求： - 有1-3年人事行政工作经验； - 熟练使用各种办公软件； - 熟悉人力资源管理的各种工作流程及法律法规； - 具有良好的沟通、组织能力及职业道德； - 性格开朗、积极向上，执行力强。 工作时间：10：00-19：00 周末双休 节假日休息

【工作内容】跟同事一起做地推免费试喝、发传单，负责区域老客户鲜奶早晚配送，新人有师傅一对一带教 【福利】包住包水电，提供米油盐和做饭工具，优秀员工有孝道金、达标奖金等奖励 团建聚餐、生日聚餐、户外团建等。 工作时间：（6:30-10:00,16:00-21:00（不考勤打卡））中间休息6小时，固定周日休，节假日放假 【薪资】配送费+奖金300元起+销售业绩提成15-40%（新人平均收入6000-8000） 【要求】18-48岁，自备电动车上班!

1、员工出勤情况的统计与管理 2、办理员工入职、离职、转正相关流程，负责劳动合同的签订、续签及解除等日常事务 3、承担部门资产登记与维护，办公用品的采购、发放及办公设备等行政资源的统筹管理 4、配合人事主管开展招聘支持工作 5、具备小型车辆驾驶资格 6、完成上级领导安排的其他工作任务

工作内容： 1. 负责企业文化的制度搭建与优化，拟定并推进企业文化建设整体方案，系统化实施文化落地工作； 2. 通过多元化渠道开展企业文化对内对外传播，营造积极的文化氛围，涵盖内部通讯、公告发布、文化活动、期刊杂志、新闻报道、官网、微信公众号、视频号及其他新媒体载体，并定期评估文化传播成效； 3. 策划并执行企业文化落地的具体实施方案，推动管理方式与文化模式的持续创新； 4. 组织撰写和制作各类宣传内容，包括新闻稿件、图文素材、活动策划方案及创意视觉设计等； 5. 统筹企业文化专员的日常管理及绩效考评工作。 任职资格： 1. 年龄在28至40岁之间； 2. 全日制本科及以上学历，专业为新闻学、传播学、汉语言文学等相关方向； 3. 具备5年以上中大型制造类企业同岗位工作经验； 4. 熟练掌握办公软件及Photoshop\Coreldraw、ai等图形设计工具； 5. 具备扎实的文字表达能力，有报刊、杂志或视频编辑经历，擅长活动策划与组织协调，具备宣讲主持能力； 6. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通与协同能力。

可兼职/可全职/时间灵活 1：年龄35~65岁，男女均可，零基础也可参与！（创业面谈地点：福建厦门总部）公司免费提供培训，2小时掌握操作流程，学会即可回家远程办公，全程不收取任何费用！ 2：公司免费教授私域运营、短视频带货、直播销售等技能，采用实战教学模式，仅需到公司学习1~2小时！（仅需到场一次，后续可居家操作，时间自主，收入自主） 3：货源由公司统一提供，物流及售后服务均由公司负责，无需担心运营难题！ 4：培训结束后即可在家独立开展业务，自主经营，实现居家创业，做自己的老板！ 5：提成日结，每日收入200-1000元

招聘电话销售人员：20-40岁，工作8小时，月休4天，主要内容联系客户给他们免费提供样品试样，工资面议，有意者联系电话吴店长，地址常山开发区常瑞路168-26鱼老伯东山海鲜特产馆

缴纳五险一金！！！ 岗位职责： 1、负责外拓销售渠道，积极开拓新客户资源； 2、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案； 3、精准把握客户需求，为客户提供专业的产品或服务咨询； 4、有效跟进客户，促进业务成交，达成销售目标； 任职要求： 1、学历不限，有家居建材相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通能力与销售技巧，能与客户建立良好关系； 3、拥有较强的市场开拓意识和抗压能力，勇于挑战业绩目标； 4、工作积极主动，有较强的责任心，能够高效完成工作任务。 上班时间 早班：8:30~12:0013:30~18:00

维护老客户，开发新网点

岗位职责： 一、人事工作： 1.负责招聘全流程，包含简历筛选、面试安排与跟进； 2.办理员工入职、试用期跟踪及离职相关手续； 3.落实公司人力资源管理制度，维护员工关系并开展日常人事事务管理； 4.建立并维护人事档案系统，确保信息更新及时、数据真实完整； 5.协助推进企业文化建设，营造积极向上的团队氛围。 二、行政工作： 1.承担日常行政事务，如文件流转、会议筹备与支持； 2.监督厂区及办公区域环境管理，保障办公场所整洁有序； 3.组织协调团队完成项目支持及相关配合工作； 4.完成上级领导交办的其他行政类任务。 任职要求： 1.具备基础印尼语沟通能力，英语可作为工作语言流畅交流； 2.拥有3年以上人事行政相关工作经验； 3.可接受长期外派并驻扎印尼工作。

1.主要负责招聘和推广 2.工作内容简单易学适合所有人群 3.工作经验不限，不怕你学不会 4.工作氛围轻松，同事好相处 5.工作时间早九晚六，周六休息

1、具备本科及以上学历。 2、在千人以上规模的制造企业拥有3年以上工作经验，具有猎头顾问背景者优先考虑。 3、精通人力资源管理流程，尤其在员工招聘及管理人员招聘方面具备实际成功操作案例。 4、热爱本职工作，富有热情与创造力，思路清晰，注重成果，能够适应高强度工作节奏。 5、目标感清晰，执行能力突出，勇于突破自我设定挑战。 6、接受人力资源团队内部同层级岗位轮岗安排，认同长期职业发展与晋升机制。 7、频繁更换工作者谢绝申请。