岗位职责: 1、负责招聘信息的发布，简历筛选及面试人员的邀约与面试安排； 2、办理新员工入职相关手续，并组织入职培训工作； 3、负责员工社会保险与公积金的日常操作与业务办理； 4、完成员工考勤数据的统计与汇总； 5、办公用品的采购、发放及公共区域的5S管理执行； 6、公司资料及档案的整理、归档与日常管理。 任职资格: 1、大专及以上学历，企业管理、行政管理或理工科相关专业； 2、具备5年以上行政类工作经验，其中至少3年从事行政管理岗位，年龄要求28-45岁； 3、有在大型规范化企业工作经历者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，思维缜密，性格积极乐观，具有团队协作意识。

岗位职责 招聘配置：结合业务发展需要，独立推进招聘全流程工作（包括需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试协调及录用跟进），重点保障技术、运营、市场等关键部门的人才供给； 员工关系：负责入离职办理、劳动合同管理、社保公积金申报，妥善处理劳动争议，维护良好的用工环境； 培训发展：协助搭建新员工培训机制，策划并执行企业文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 数据维护：按时更新人力资源系统信息，输出各类人事报表（如招聘完成率、人员流失率等），为管理决策提供有效数据支撑； 制度优化：参与公司人力资源相关制度的制定与完善，确保制度合规并提升组织运行效率。 任职要求 专业背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备1-3年人力资源岗位实践经验； 核心能力： 具有构建组织人才需求体系的实际经验； 熟悉人力资源六大模块中的2-3个领域； 掌握基本劳动法律法规，可独立应对常见员工关系事务； 熟练操作WPS办公套件，具备较强的数据分析意识； 擅长PPT制作者优先考虑。 软性素质： 思路清楚，表达流畅，具备良好的跨部门沟通协作能力； 能承受一定工作压力，适应互联网行业高效快节奏的工作氛围；

岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2. 制定并持续优化招聘流程，确保人才引进与企业战略方向和文化相匹配。 3. 管理员工入离职手续、培训安排与发展计划，保障人力资源工作的高效运转。 4. 处理各类员工关系事务，如劳动纠纷、意见反馈及申诉事项等。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调员工关系。 2. 熟悉人力资源各模块运作机制，可根据实际业务需要灵活调整管理策略。 3. 拥有较强的统筹规划与应变能力，可独立推进工作并解决突发问题。 4. 具备良好的职业道德素养，严格遵守信息保密原则，保护公司及员工隐私。

负责人员招聘，面试，入职离职对接 人员保险跟进， 人员宿舍安排，分配。数据统计 月底工厂，食堂宿舍相关的数据核对 等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

人事文员职位描述 一、岗位职责 1. 负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 2. 协助组织招聘工作，包括筛选简历、联系候选人、安排面试时间，整理招聘相关资料。 3. 负责员工考勤统计与核对，处理请假、加班等考勤异常，协助制作考勤报表。 4. 协助开展员工培训，如培训通知发放、培训材料准备、培训签到与记录整理。 5.完成上级交办的其他人事行政辅助工作。 二、任职要求 1. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年及以上人事行政相关工作经验者优先。 2. 工作细致认真，有责任心，具备良好的保密意识和服务意识。

上班时间: 早上9.00~晚上6:00点 单双休 2.无责底薪2000+高提成 2个提成1000； 3个提成2000； 4个提成3000； 5个提成4000 -------------- 平均薪资:6000-8000，业绩优秀的10000+ 3.工作内容: 通过线上渠道进行招聘：负责上海、芜湖地区骑手岗位的人员招募 在58平台发布招聘信息 通过电话沟通、添加微信方式邀约候选人，完成初步筛选并安排面试（该岗位需外呼联系） 4.高档写字楼办公环境，配备独立电脑设备，工作节奏适中，团队氛围积极向上 5.福利待遇：节假日礼品+每月集体活动+小组团建＋每周下午茶 6.团队成员均为00后，工作交流轻松融洽，整体氛围友好活泼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（可按企业实际补充为大专/本科） 2. 具备1-3年人力资源助理或HRBP支持经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

【工作内容】 -办理员工入职、离职、转正等人事相关流程； -协助组织员工培训、绩效评估及日常人事事务管理； -负责员工档案管理，确保人事资料的准确与完整； -配合部门推进招聘实施、面试安排及内部协调工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先； -具有良好的沟通能力与团队合作意识； -熟练使用办公软件，工作认真负责，学习能力强； -对人力资源工作有浓厚兴趣，期望在本领域持续成长。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

芜湖市鸠江区招家具修复、油漆工

船厂招聘主管班组长面谈。 管工要求能看懂系统图，能带6到8人独立完成一个系统，500元/天，8小时。 管工二把刀要求会放样，会现场放样、校管，并能独立完成区域管路安装，会现场放样、校管、试压，能带4到6人施工，450元/天，8小时。 管工三把刀要求会放样，能带2到4人，400元/天，8小时。 管工四把刀要求会点会配，能带一名小工施工，300元/天，8小时。 辅助工要求有船厂经验或者会基础的电焊跟割刀、打磨机操作，260元/天，8小时。 小工240元/天，8小时，辅助管工施工。 学徒工240元/天，8小时，辅助管工或者焊工师傅。 材料员、仓库员、领料员240元/天，8小时。 氩弧焊工要求能焊不锈钢跟碳钢，全氩，要能过二级片，基本都是固定口，500元/天，8小时。 二氧化碳焊工要求能焊管道跟支架，成型要美观，不需要拍片，380元/天，8小时。 打磨工要求在船厂要有管道经验，干活利索，300元/天。 以上招聘人员要有无犯罪证明，管住不管吃，每个月月底发放。

岗位职责： 1.负责木门的现场测量、定位、安装及调试，确保安装精度与美观度 2.检查门框、门扇及五金配件质量，及时反馈并处理异常问题 3. 配合装修进度协调施工，做好成品保护与现场清理工作 4. 解决客户提出的安装相关疑问，提供基础使用指导与售后支持 5. 服从项目安排，按时保质完成 assigned安装任务 任职要求： 1.具备木门安装实操经验，熟悉各类木门（实木、复合、模压等）安装工艺 2.熟练使用电钻、水平仪、切割机等常用安装工具 3.吃苦耐劳，具备良好的安全意识和现场服务意识 4. 能适应芜湖市鸠江区范围内流动作业，具备基本沟通能力 5. 学历不限，有木工基础或相关从业经历者优先

芜湖市鸠江区招光伏安装 工商业水泥墩阵列式 车棚光伏

芜湖市鸠江区招光伏安装

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

驻厂岗位职责： 1.主要负责项目现场的整体运营以及日常事务的处理 2.负责接待工人进厂体检、入住、办理入职、离职、工资发放等 3.解决沟通好工人在生活上、工作上遇到的一切问题 4.关注工人情绪及时安抚，规劝离职人员降低离职率 5.及时反馈厂区一切情况，确保事情及时沟通解决处理 6.与厂区负责人维护好关系 7.负责厂区员工的安全 要求： 1.年龄18-45岁，初中及以上学历，有良好的沟通能力，可接受实习生、应届毕业生； 2.诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳； 薪资待遇： 1.无责5000元/月+提成，上不封顶，月休四天，周六或周日 自由调休，法定节假日正常休息。 2.包吃包住，单人间，有独立卫生间、空调、免费WiFi ，热水器等 3.能否接受出差，能接受出差者优先 4.出差地址：广东，安徽，湖南，江苏

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【工作内容】：给合作的企业进行招聘，入职出勤满7天拿提成 【薪资结构】：无责底薪2800-3500+招聘提成150-300/人，综合薪资4000-5500+ 【上班时间】：9.00-12.00 13.30-18.30，每天8小时，大小周休息，法定节假期休息 【人员要求】:男女不限 18-28周岁，有招聘/销售经验优先，可接受应届/实习生。抗压能力强，学习能力强

美团招聘人事专员若干名 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、58 同城，等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； ️薪资：底薪+全勤+绩效++政策激励+提成+五险 无责底薪2800+300全勤+1000绩效++提成 上班时间：上午9：00-12：00 下午13：00-18：00 月休：4天（调休） 法定节假日调休 提成：4-5人 400/人 6-7人 500/人 8-10人 600/人 11人以上800/人

工作内容：负责公司简单的人事招聘工作即可 工作时间：白班（每天工作9.5小时）+不加班+月休6-8天 薪资待遇：底薪+绩效+提成+住宿+餐补综合收入5k-9k 福利待遇：五险法定假日休息每周休息晋升空间大办公环境好

工作内容：负责公司简单的人事招聘工作即可 工作时间：白班（每天工作9.5小时）+不加班+月休6-8天 薪资待遇：底薪+绩效+提成+住宿+餐补综合收入5k-9k 福利待遇：五险法定假日休息每周休息晋升空间大办公环境好

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服团队的日常运营管理，重点开展服务质量监控与优化工作，提升团队服务水准及人员稳定性 2.统筹BPO电商平台团队运作，设计并持续优化业务流程与执行标准，推动团队整体运营效率提升 3.具备独立管理BPO团队的能力，确保各项关键绩效指标达成，保障客户满意度及成本控制目标实现 任职要求： 1.拥有BPO呼叫中心平台客服领域相关从业经历及团队管理背景 2.具备良好的客户服务意识与BPO客服体系运营知识，能够识别服务环节中的改进点并推动优化落地

明天开始到6号鸠兹古镇伍湖人家需2名兼职 时间:16:00-21:00， 薪资:90/天 同步

1. 工作内容是通过电话与中小企业进行沟通，提供资金支持服务， 2. 公司与银行直接对接，业务正规且有保障； 3. 上班时间8:30-12:00、13:30-18:00（中午休息一个半小时）； 4. 公司氛围轻松融洽，提供工作日午餐（两荤两素+一汤）； 5. 具备电话客服经验者试用期底薪4500元起+提成，最高可达6000元； 6. 提供完善的晋升机制，享有旅游福利、节假日福利、生日福利、新人开单奖励等多项福利待遇。

岗位职责：与相关部门对接，明确招聘需求，收集并筛选简历，对候选人进行初步资质评估，协调面试时间，组织并跟进面试流程及后续工作。 任职要求：统招大专及以上学历，熟练使用招聘工具，性格开朗，具备良好的沟通能力，责任心强，能承受一定工作压力。 工作时间：早上9:00-12:00、下午13:30-18:00；中午休息1.5小时，国家法定节假日正常休假。 工作地址：镜湖区万达二期一号写字楼1004 职位福利：法定节假日休息、入职即缴意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（转正后享受5天年假，年假可抵扣事假）、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1、全面负责华为项目运营管理工作，涵盖团队人员管理及业务统筹协调； 2、主导所辖模块的交付执行，包括现场调度运作、服务水平监控、服务质量提升及人员稳定性管控等； 3、对客户满意度及相关运营指标达成承担直接责任； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，理工科专业优先考虑； 2、具备消费电子、运营商或银行呼叫中心领域两年以上管理岗位经验，曾带领15-30人团队； 3、熟练掌握MSOffice办公软件，擅长各类数据分析与报告撰写；具备大型呼叫中心团队管理经验及高效执行力。

1. 办公室内主要负责电话沟通，欢迎零基础新人加入，学习门槛低，快速掌握工作流程，全程有人指导带教 2. 工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时 3. 公司总部位于芜湖市，安徽省内其他城市设有分支机构

一、任职要求： 20岁-33岁，高中以上学历，有相关客服经验优先 二、工作内容： 1.售后延保服务专员(以主动外呼的形式) 2.负责对现有目标客户群进行外呼，通过电脑平台联系用户，核实用户购买家电产品送货时间及推广延长保修包换服务。 三、薪资待遇： 1、薪资：3000-3800浮动底薪+月度奖金+提成，综合薪资（5500-15000）元以上 2、入职签订劳动合同，平台优质数据供应 3.

1. 工作内容为通过电话与中小企业客户沟通，协助提供资金支持服务， 2. 公司与银行直接合作，业务正规且有保障； 3. 上班时间为8:30-12:00，13:00-17:30（中午休息一小时）； 4. 公司氛围轻松融洽，提供免费工作午餐（两荤两素+一汤）； 5. 具备电话客服经验者，试用期底薪4500元起+提成，最高可享6000元底薪； 6. 提供完善的晋升机制，享有旅游福利、节假日福利、生日福利、亲人开单奖励等多重福利待遇。