实验室化验员招聘启事 岗位名称 实验室化验员 岗位职责 1. 负责原料、半成品、成品的常规理化及微生物检测，严格遵循检测标准与操作规程。 2. 准确记录实验数据，撰写检测报告，确保数据真实、完整、可追溯。 3. 维护实验室仪器设备，定期进行校准、清洁与保养，保障设备正常运行。 4. 管理实验试剂、耗材，规范存储与使用，做好领用登记。 5. 遵守实验室安全规范，排查安全隐患，参与实验室环境维护。 任职要求 1. 大专及以上学历，化学、生物、环境工程等相关专业优先。 2. 具备1年以上实验室化验相关工作经验，熟悉常规检测方法（如滴定、分光光度法、微生物培养等）者优先；公司提供系统培训。 3. 能熟练操作pH计、天平、离心机、紫外分光光度计等常用检测仪器。 4. 严谨细致、责任心强，具备良好的数据分析能力与问题解决能力。 5. 遵守实验规范，重视安全操作，有良好的团队协作与沟通能力。 薪资福利 1. 月薪4000-8000元，根据学历、经验及技能水平面议，另有绩效奖金、年终奖金。 2. 五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检。 3. 提供专业技能培训、晋升通道，完善的职业发展体系。 4. 舒适的实验室工作环境，团队氛围融洽，提供工作餐补、交通补贴。 应聘方式 1. 简历投递邮箱：[@qq.com]，邮件主题注明“实验室化验员+姓名+联系方式”。 2. 联系电话：[]（工作时间：9:00-18:00）。 3. 公司地址：福建省漳州市漳浦县赤湖皮革工业园289号 温馨提示 1. 我们将在收到简历后3个工作日内筛选，符合条件者将电话通知面试。 2. 面试时请携带个人学历证书、技能证书等相关材料复印件。

1. 承担化验检测及产品质量检验工作。 2. 使用化验室设备开展数据采集与分析。 3. 监控产品品质，保证达到规定标准。 4. 负责检测过程的记录填写及相关报告编制。 5. 不断优化化验与质检操作流程。 中专及以上学历，食品检测相关专业，具有一年以上糕点类检测经验者优先

岗位职责： 1.负责实验室日常样品检测、数据记录与结果 3.协助完成实验方法验证、试剂配制及耗材管理 4. 及时整理实验报告，确保数据真实、准确、可追溯 5.遵守实验室安全规范，做好个人防护与废弃物合规处置

产品检验检测

1. 年龄不超过45周岁，具备大专及以上学历，专业为冶金、材料、化工等相关方向，持有中级相关专业技术职称； 2. 具备5年以上钢铁行业工作经验，尤其在冷轧领域从事过质量检测、工艺技术或产品开发工作。有主导或深度参与检测实验室筹建、检测方法研发、标准编制经历者优先考虑；熟悉特定产品类别（如汽车面板、高强钢、电工钢、镀锡板）的专项检测规范及客户技术要求； 3. 综合年收入：20-30万元。

【招聘需求】 1、硕士及以上学历，化工、化学、化妆品、生物制药等相关专业； 2、具备良好的政治素养，认同青蛙王子企业价值观； 3、工作积极主动，有较强的自我驱动力，具备清晰的职业发展目标； 4、拥有出色的沟通意识与团队协作能力； 5、逻辑思维清晰，善于思考、反思及归纳总结，能准确把握工作核心，高效推进任务并制定后续计划； 6、实践能力突出，研发方向管培生需具备相关研发实习或项目经历。 【培养方向】集团复合型管理人才 【轮岗计划】 第一年：研发中心 第二年：市场、产品、工厂轮岗 第三年：供应链中心 第四年：见习经理上岗 【公司福利】 薪酬福利：五险一金、年终奖金、餐补、生日福利、过节福利 假期多多：法定节假日、年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假 文体活动：中秋博饼、篮球赛等各种文体赛事 后勤保障：营养食堂、免费宿舍、健身房、篮球场、职工幼儿园

岗位职责： 1、主导电镀工艺标准制定，涵盖传统FCCL，新型浆料工艺等材料的工艺参数优化，结合浆料特性设定相匹配的电镀工艺，解决批量生产中的复杂工艺难题，提高湿制程的一致性和合格率，提升产品的性能或满足新客户需求2、参与或主导湿制程新药水工艺实验和量产的导入；参与新设备的评估导入及验收，旧设备技术的升级，推动工艺技术迭代 3、建立全流程质量追溯体系，分析批量质量问题根源并输出整改方案，牵头质量改进项目落地。 4、优化生产流程，通过工艺调整、参数优化降低药水损耗与不良率，牵头制定设备产能提升方案，协调解决生产中的技术瓶颈，保障交付周期。 5、指导实验室技术员、化验员的技能提升，开展工艺培训与实操考核，编制技术手册与操作规范，搭建部门技术知识沉淀体系。 6、对接与配合研发部门明确产品的电镀/化镍金要求，配合销售部解答客户技术咨询，并完成体系文件的要求，协助采购部评估新设备，耗材，药水的适配性，同步技术标准至各相关部门 7、确保生产工艺符合环保、安全法规要求，贯彻执行安全生产规程，识别电镀区域（化学品，用电,废气）的安全隐患，确保电镀工艺及废液处理符合环保法规要求，推动绿色环保工艺的应用 任职资格： 1、 25-40岁，大专以上学历； 2、5年以上FPC或PCB行业电镀 相关经验，熟悉FPC或PCB制造流程，尤其是电镀铜，化学镍金工艺经验 3、精通各类电镀/化学镀原理（如VCP，化铜。电镀铜，电镀镍金，化学镍金，DES，电镀锡等） 4、熟悉FCP制造全流程，了解前后工序（如钻孔，印刷，覆盖膜贴合）等对电镀/镍金的影响 5、掌握电镀药水的原理及应用，成分及分析方法 良好的团队合作及沟通能力，能熟练使用工具进行数据处理和分析5年以上FPC或PCB行业电镀 相关经验，熟悉FPC或PCB制造流程，尤其是电镀铜，化学镍金工艺经验 6、精通各类电镀/化学镀原理（如VCP，化铜。电镀铜，电镀镍金，化学镍金，DES，电镀锡等） 7、熟悉FCP制造全流程，了解前后工序（如钻孔，印刷，覆盖膜贴合）等对电镀/镍金的影响 8、掌握电镀药水的原理及应用，成分及分析方法 良好的团队合作及沟通能力，能熟练使用工具进行数据处理和分析

职位描述： 1、大专及其以上学历，高分子材料、化学等相关理工类专业优先； 2、接受优秀应届毕业生；提供良好的培训及晋升体系。 4、具备良好的沟通表达能力、执行力和抗压能力，责任心强； 任职要求： 1、有一年以上橡胶技术员经验优先； 2、生产过程中技术指导，解决生产工艺问题及客诉问题； 3、有橡胶检测知识优先 3.及时完成领导临时交办的工作任务； 工作职责： 配方试作、样品测试、现场异常处理；

研发工程师/研发总监助理 人数：2-3人 岗位职责： 1、负责大客户研发项目的实施与进度跟进； 2、参与公司新产品的项目协调与推动执行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备良好的英语读写能力，可进行基础口语交流，通过英语四级者优先； 3、有意愿在南平长期稳定发展； 4、具有化纤、纺织或个人护理卫生用品行业2-3年工作经验者更佳。

岗位职责： 1、药水维护：负责电镀线槽液成分及产品性能的日常检测与监控，确保电镀药水体系持续稳定运行； 2、流程梳理：优化化验室各项管理流程，保障运作高效有序，协同生产部门顺利开展作业； 3、文件编写：组织制定和修订相关检验方法及检测设备的标准操作规程； 4、新工艺试验：承担新工艺药水的配制试验任务，并完成新开缸工艺的技术对接工作； 5、药水异常分析：核对化验结果，判断药水状态，确认加药剂量；配合药水维护人员完成自动加药装置的校正； 6、异常情况的处理及报告：发现异常问题及时向上反馈；参与电镀异常原因的分析，并协助落实改进措施； 7、服从上级的安排和调动：执行上级交办的任务，保质保量按时完成；积极配合因业务需要进行的工作调整或调配。 任职要求： 5年以上化验分析相关工作经验，具备表面处理领域背景；熟悉电镀生产工艺流程；掌握常用化工原料的应用特性；了解公司产品的技术指标要求；精通滴定分析、赫尔槽试验、标准溶液配制、工艺参数检测及废水中重金属含量分析等技能。

电工，主要是屋面走线，能下滑板最好

主要工作内容就是安装保温板，包括但不限于开孔 切割 打胶 打孔 翻抬保温板 以及登高作业 需要常年的跟着干的，实实在在干活的 工资260元每天起步，大工350，工作内容简单，技巧掌握快，每月结合实际能力增长工资， 掌握的技能越多，工资越高 每天工作10小时，工头租房住一起，吃饭自费 结款方式，年前结清，每月稳定发放1000元生活费，可支取工资 稳定有活干，不会出现干两天休一天的情况 工作地点不仅限于所提供的地址，项目可能在全国的任何地方 有什么问题可以直接提问，也可加微信联系，微信

角美白班！223/天，包吃包住 （大量要社会工，18-44岁） 家电部门：17元/小时，不体检 注塑部门：18元/小时，夜班补30/晚 医疗部门：17元/小时 4天发400元，后面开始每天发100 剩余次月15号结清工资 当天安排宿舍（厂区里面） 新安霞阳厂车接送上下班

塑料厂招叉车工，12 小时，包住包吃 工资 7000 元/月。要求年龄 20 到 45。

漳州电子厂 招聘：社会工/暑假工 小时工，薪资：长白班5500-7000元 【小时工】：18-22元/小时+，220-260元一天，每周可以预支工资500-800元，包吃包住，月薪：5500-7000元+； 优势： 一、主要负责：看产品，包装，组装，简单轻松，坐班，不穿无尘服 二、伙食好，包吃，中餐、晚餐 三、宿舍4-6人间，空调热水器齐全 四、月工时280-300左右工时 男女不限：16-48周岁

6月22-23日这两天集中入职，参加完毕当天新员工入职培训后，默认隔天出发到江苏基地开展为期一个半月左右的培训，培训完毕，回来江门实验室长期工作。 学历要求：至少大专，理工科 岗位职责： 1. 按要求对测试样品进行预处理，记录并保存原始数据； 2. 根据测试计划按照测试大纲开展储能测试，及时沟通存疑的测试条件，核对确认工步后启动测试； 3. 履行巡检的职责，测试中发现异常及时处理并反馈给班组长和测试申请人； 4. 处理测试结果，检查数据的准确性，无误后及时归纳至数据库； 5. 实验室6S工作、实验室安全工作及实验室相关的其他工作。 工作时长：参照一般一线质检，轮流倒班。 总结，满足学历要求，接受并意向上述工作即可应聘，默认线上面试。 人员岗位属于集团架构，签署本地合同，初按劳务派遣入职。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

6月22-23日这两天集中入职，参加完毕当天新员工入职培训后，默认隔天出发到江苏基地开展为期一个半月左右的培训，培训完毕，回来江门实验室长期工作。 学历要求：至少大专，理工科 岗位职责： 1. 按要求对测试样品进行预处理，记录并保存原始数据； 2. 根据测试计划按照测试大纲开展储能测试，及时沟通存疑的测试条件，核对确认工步后启动测试； 3. 履行巡检的职责，测试中发现异常及时处理并反馈给班组长和测试申请人； 4. 处理测试结果，检查数据的准确性，无误后及时归纳至数据库； 5. 实验室6S工作、实验室安全工作及实验室相关的其他工作。 工作时长：参照一般一线质检，轮流倒班。 总结，满足学历要求，接受并意向上述工作即可应聘，默认线上面试。 人员岗位属于集团架构，签署本地合同，初按劳务派遣入职。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

每天检测含有金属的样品，化验含量等。

任职要求 · 学历专业：中专/大专及以上，化学、煤化工、矿产类优先。 · 核心素质：吃苦耐劳、责任心强、细致严谨，能适应倒班及煤尘环境。 岗位职责 · 采样制样：按标准采集煤样，进行破碎、缩分等制备工作。 · 化验操作：在指导下测水分、灰分、挥发分、硫含量、发热量等指标。 · 数据处理：记录原始数据，填写报告，发现异常及时上报。 · 设备维护：维护马弗炉、量热仪等设备，保持环境整洁。

岗位职责： 1.负责原材料、半成品及成品的化学成分分析与理化性能检测 2.严格按照标准操作规程（SOP）和国标/行标开展检验工作，确保数据准确可靠 3.规范填写检验记录、出具检验报告，并及时反馈异常结果 4.维护保养分析仪器（如滴定仪、pH计、分光光度计等），参与设备校准与期间核查 5.协助完成实验室质量体系运行相关工作，包括文件整理、试剂管理及安全巡查 任职要求： 1.学历大专起，化学、应用化学、化工工艺等相关专业优先 2. 有经验优先 3.具备基础化学知识和实验操作能力，细心严谨、责任心强 4. 遵守实验室安全规范，具备良好沟通与团队协作意识 5.能适应常规班制，服从工作安排

职位介绍 硕士学历，英语需通过六级 具备染整相关课程学习经历或染整方向实习经验 工作时间实行5.5天制，每天8小时，依法缴纳五险 福利待遇： 食堂：提供早、中、晚三餐 宿舍：配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间，床具为免费提供的席梦思床垫 工龄补贴：入职满半年即享每月50元，满1年100元、2年200元、3年300元、4年400元、5年500元 学历补贴：中专/高中学历每月补贴50元，专科100元，本科150元（公司提供免费学历提升机会） 节日福利：端午、中秋、尾牙等传统节日均发放节日礼品，另有员工生日会、高温季节补贴 社保：按规定缴纳五险 年终奖：正式员工可享受年度总工资5%至15%的年终奖励 忠诚奖励：在公司连续服务满5年者，授予金牌以示表彰

1、颜色研发与调配： 1）结合客户要求、市场流行趋势及设计图稿，开展车用超纤合成革的色彩研发工作，制定科学合理的调色方案； 2）运用分光光度计、配色系统等专业设备与软件，精准配置颜料与色浆，达成目标色样效果； 3）持续优化调色配方，在保证色彩稳定性的基础上控制原材料成本，提升产品耐候性与一致性。 2、技术支持与问题处理： 1）为生产环节提供调色技术支撑，及时排查并解决产线中的颜色偏差、批次色差等问题； 2）深入分析异常色差成因，提出有效改善措施，协助优化生产工艺流程； 3）配合应对客户反馈的颜色差异问题，提供专业技术支持与解决方案。 3、样品制作与性能测试： 1）负责标准色板及样品的制作，并开展色牢度、光泽度、手感质感等关键性能检测； 2）准确记录实验过程数据，编制测试报告，确保结果真实可查、全程可追溯； 3）参与新型材料与前沿技术的评估验证工作，推动新技术在产品中的应用落地。 4、跨部门协作与沟通： 1）与研发团队、生产单位、客户及供应商保持高效协同，明确技术需求并推进项目进展； 2）积极参与项目会议，定期汇报研发进度与阶段性成果； 3）关注行业发展趋势，跟踪新材料、新工艺动态，提出可行性改进建议。 5、日常管理与合规执行： 1）负责实验室仪器设备的日常维护，保障实验环境安全规范运行； 2）严格执行公司知识产权管理制度，妥善保存技术文档与研发数据； 3）完成上级安排的其他技术研发相关工作任务。 上班时间：大小周 8小时 任职要求： 1、大专及以上学历，材料科学、高分子材料、化学工程、色彩学等相关专业背景； 2、具备1年以上合成材料调色或相关领域研发经验，有汽车内饰材料行业经验者优先； 3、掌握系统的色彩理论、材料化学知识及合成革生产工艺；熟悉汽车行业质量管理体系（如IATF16949）者更佳。 福利： 1.食堂：配备餐盘，经理级享有餐厅用餐权限，早中晚三餐免费供应自助餐。 2.宿舍：提供单人间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫，夫妻外租可享500元/对补贴。 3.工龄：入职满半年即享300元工龄补贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，5年后封顶。 4.学历：专科补贴100元，本科150元，硕士200元，博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品。 6.生日：每月组织生日会，包含趣味游戏、精美食品及抽奖环节。 7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳五险。 8.年终奖：依据年度绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年10000元，满15年15000元。

工作职责: （1）主导洗护类产品的配方研发、工艺优化及实际应用落地； （2）解决配方研发、改进及生产实施过程中出现的技术问题； （3）承担产品注册备案中与配方相关的技术文件编制与整理工作； （4）配合市场与销售团队，提供产品卖点提炼、推广策略等技术支撑。 任职资格: （1）本科及以上学历，化学、化工类相关专业，通过英语四级，熟练操作常用办公软件； （2）具备5年以上洗护产品配方开发经验，有知名品牌企业工作背景，熟悉护肤品性能特点及相关法规要求，能够独立完成各项研发任务； （3）具有较强的创新意识、条理性和技术问题分析解决能力； （4）具备优秀的语言表达、沟通协作能力。

工作职责: 1、配合完成产品的配方设计及工艺研究，确保达到产品开发目标； 2、参与制定相关产品技术规范，协助落实开发过程中的质量控制； 3、开展配方稳定性测试，负责数据记录、分析及报告撰写； 4、协助整理技术文档，为新产品研发提供配方技术支持； 5、执行日常配方试制任务； 6、配合开展新原料的性能测试、应用验证与效果对比，形成评估总结报告； 7、负责样品发放登记及客户反馈信息的收集与汇总。 任职资格: 1、本科及以上学历，化学工程、化妆品科学、药学、生物工程或相关专业； 2、了解化妆品及家用清洁消毒类产品配方研发与生产流程，具备相关产品开发经验者优先； 3、具有较强的英语综合运用能力；熟练操作Office办公软件及常用统计分析工具。 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00，周末双休，加班可调休 薪酬福利：五险一金、年终奖金、餐补、生日福利、过节福利 假期多多：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、六一半天假

岗位职责 （1）主导宠物类产品的研发及项目落地实施； （2）协同检测与功效评估团队，建立宠物产品相关的测试方案与技术规范； （3）联动供应链、生产工艺及制造部门，明确新品种、新原料在质量与工艺方面的技术指标，推动解决研发过程中的各类技术难题； （4）支持市场与销售团队，在产品推广和核心卖点策划方面提供专业技术支撑。 任职资格 （1）本科及以上学历，化学、化工等相关专业背景，通过英语四级，熟练使用办公软件； （2）具备3-5年宠物类产品研发经验，能独立开展开发工作，熟悉海外宠物产品市场者优先； （3）具有较强的创新意识与问题分析解决能力； （4）具备良好的沟通表达与跨部门协作能力； （5）工作地点：上海或漳州，具体薪资面议！

工作职责： 1、负责pu材料的配色与调色工作 2、需具备至少一年以上同行业（革料类）调色工作经验 3、工作时间实行两班轮换制 4、提供两人间住宿，生活设施齐全 5、入职即按规定缴纳五险，公司提供免费食宿 6、综合月收入范围为1-2万元 福利待遇： 餐饮：公司食堂提供早、中、晚及夜宵四餐，全部免费供应。 住宿：宿舍配置空调、全天热水、无线网络、液晶电视及独立卫生间，居住舒适。 工龄补贴：工作满半年补贴50元，满1年100元，2年200元，3年300元，4年400元，5年及以上500元。 学历补贴：中专或高中学历每月补贴50元，大专100元，本科150元，更高学历按标准享受相应补助。 节日福利：端午、中秋、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品以表关怀。 生日关怀：定期举办员工生日会，包含趣味游戏、美味餐点及惊喜抽奖环节。 高温津贴：每年6月至8月享有每月100元高温补贴，并提供冰镇饮品防暑降温。 年终奖金：正式员工可享受相当于年度总工资10%或15%的年终奖励。

工作内容： 1、负责干法现场工艺管控，确保干法设备依照既定工艺流程运行，保障产品品质稳定； 2、负责干法配料环节的工艺监督，确保配料作业按标准配方及流程执行，维持产品质量一致性； 3、负责干法配料调色工艺控制，确保调色过程符合规范要求，避免出现批次色差异常； 4、统筹干法与配料生产计划的有序实施，合理安排人员分工，强化现场管理，推动工艺优化及设备正常运转与维护； 5、在确保质量达标的基础上，持续提升产能与效率，降低制造成本，提升员工技能水平，优化作业环境； 6、确保产品交付周期满足客户要求，达成准时交货目标； 7、保障生产所需工具、辅材及其他部门管辖物料的及时申购、管理和供应到位； 8、落实生产区域安全管理与环保规范，确保现场符合相关法规要求； 9、建立健全并不断优化部门管理制度与作业流程，确保管理体系适应公司发展需要。 任职资格： 1、年龄30-50岁优先，大专及以上学历，化工类相关专业； 2、具备十年以上本行业相关岗位工作经验； 3、掌握干法设备、干法配料及调色工艺的专业知识，熟悉调色生产全流程； 4、品行端正，工作主动积极，责任心强，性格稳重，具备良好的沟通协调能力和团队领导力。

岗位职责: 1.负责化工工程相关的项目设计、开发和优化 2.参与润滑油产品的生产过程，确保产品质量和性能 3.与团队合作，解决工程过程中的技术问题 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成工作任务，具备解决问题的能力 3.对化工工程领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和进步

刮样、中样试做：根据上级制定的开发方向，开展超纤新材料的样品试制工作，完成打样过程中的数据采集与归档；针对量产用材料进行打样优化，提升物理性能并有效控制生产成本； 大货试做追踪：跟进大货试产过程中的工艺参数、配方调整及异常情况，系统整理相关信息并及时汇报至超纤课长； 物性测试：依标准安排材料物性检测，跟进测试进度与结果输出，确保各项数据完整记录； 6S管理：负责个人责任区域的整理清洁，参与公共区域轮值清扫；落实仪器设备日常维护；规范处理废弃物的收集与排放； 新品开发：主动参与新产品的研发任务，积极思考并提出可行性建议与创新思路； 数据录入及样品留档：按时完成试验项目的数据输入工作，对样品及相关资料进行分类整理与存档管理； 物料消耗：依照主管规划的消耗计划，协同车间推进物料使用，并持续跟踪执行进度； 临时事项：高效完成上级交办的各类临时工作任务，妥善应对工作中突发的各项问题； 专利申请：围绕部门既定课题或自主拟定研究方向，按年度计划如期提交专利申报材料。 任职要求： 本科及以上学历，化学工程或相关技术专业背景 具备化工领域相关知识者优先考虑 具有一定的打样实操经验及异常分析能力 具备目标导向意识、问题分析能力、团队协作精神、沟通协调能力、应变能力、执行力和适应能力

工作职责: （1）主导温泉泡类产品的研发及实际落地实施。 （2）协同检测与功效评估团队，建立温泉泡产品的测试流程与技术标准。 （3）联动供应链、生产工艺及制造部门，明确新品与新原料在质量控制、工艺规范等方面的技术要求，并处理研发过程中的各类技术难题。 （4）支持市场与销售团队，提供产品推广所需的技术资料及核心卖点策划支持。 任职资格: （1）大专及以上学历，专业不限； （2）具备5-8年手工类产品的开发经验，精通出口型温泉泡产品的特性及相关法规要求，可独立承担研发任务。 （3）具有较强的创新意识与问题解决能力； （4）具备良好的沟通表达与跨部门协作能力； （5）工作地点：漳州。