1.负责弱电智能化项目的方案规划、设计及现场施工管理； 2.协同销售团队与客户开展技术沟通与需求对接； 3.掌握弱电智能化各系统模块的技术原理与应用； 4.支持商务部门完成弱电智能化项目的投标与招标工作； 5.配合IT运维人员完成日常技术支持与事务处理； 6.组织并指导技术团队进行现场实施与工程管理。

岗位职责： 1.负责策划并执行各类线下主题社交活动（如：城市漫步、小众探店、桌游局、运动局等）。 2.深度参与活动全程，作为活动主导者，负责破冰、引导话题、活跃现场气氛，确保参与者获得良好体验。 3.与活动参与者进行有效沟通，收集反馈，挖掘用户需求，优化活动方案。 4.维护用户关系，解答用户疑问，提升用户粘性和满意度。 完成与活动相关的其他辅助性工作。 任职要求： 1.性格开朗外向，形象良好，具备出色的沟通能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2.有较强的服务意识和共情能力，能敏锐洞察他人需求。 3.热爱生活，对本地吃喝玩乐有浓厚兴趣，具备一定的活动组织能力。 4.能适应弹性工作时间和线下工作模式。

岗位职责: 1.负责消防弱电系统的设计、安装及日常维护工作 2.参与消防弱电设备的调试运行及故障处理 3.配合项目团队，保障消防弱电工程有序推进 任职要求: 1.熟悉消防弱电工程的技术规范并具备实际操作经验 2.能独立完成消防弱电设备的操作与维护任务 3.具备较强的协作意识，能与团队成员顺畅沟通 4.持有相关资格证书且可接受外派者优先

1，室内办公，工资日结，日薪200-350元，做完负责人当场结算，时间自由！ 2，不需要押金，不需要投资，不收任何费用。 3，无需经验，工作简单易上手没别的要求！4.年龄18-60周岁5，没有乱七八糟的罚款，不要求设备6，工作内容：配合同事完成自己的份内任务

招运维工程师，工作内容：做好公司内部咨询及解答、疑难处理、对无法处理的问题进行派单和升级处理；属于单位内部后台工作类；（培训7天左右） 工资待遇：底薪2000+满勤200+绩效工资（1100）+岗位工资（1000）+晚班补贴（800）+工龄工资=月工资5100+（可提供住宿，餐补500） 工作时间：排班制、每天平均排班8小时，根据班表上班，月休8天；

1.负责仪器设备的日常管理、维护及验收相关工作 2.配合销售团队与客户开展多维度（业务层面、技术实施）的技术沟通与问题解答 3.协助主管完成工程项目的技术方案编制、项目技术可行性分析、设计评审以及核心设备的技术选型等任务 任职要求：大专及以上学历，环境工程、生物工程、化学分析、机械自动化等理工科相关专业优先

因业务发展需要，我司向社会诚聘英才，安排在银行从事技术操作岗工作。 一、用工性质： 此岗位性质为劳务外包，与福建省人力资源发展集团有限公司签约劳动合同，外派到中国人民银行福建省分行工作。 二、工作要求： 1.思想品德好，政治立场坚定，政治觉悟高，拥护中国共产党领导； 2.遵守单位各项规章制度、劳动纪律和保密协议，自觉保守工作秘密，严格按照规范要求开展工作； 3.能熟练操作计算机，熟悉UNIX/LINUX/WINDOWS操作系统和计算机网络知识，爱岗敬业，吃苦耐劳，工作责任心强； 4.具有大学本科及以上学历，计算机专业，年龄在35周岁以下； 5.心理健康，不良嗜好，犯罪记录，适应岗位要求的身体条件和心理素质； 6.工作时间：周一至周五16:00-次日08:00，周六、周日08:00-次日08:00，以三个自然日为一个工作周期，同时根据其他值班员休假情况，按需灵活调整轮班。 7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、现役军人、在读的非应届毕业生及其他不宜聘用人员不得应聘。 三、招聘人数：1人。 四、工作职责： 1.负责信息系统的现场巡查、日常监测、例行检查、定期维护和问题处置。 2.负责系统运行日常沟通联络、问题处理和技术支持等工作，配合运营商、技术服务厂商定期维护和故障处置、配合做好系统工程建设、升级维护和应急演练等专项任务。 3.单位临时安排的其他临时性任务。 五、薪酬待遇： 月工资4500-5000元，缴纳五险一金。 六、其他事项： 拟聘用人员应对提交的信息和简历负责，凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消聘用资格。 七、联系方式： 联系地址：福建省人力资源发展集团有限公司人力资源开发与培训部（地址：福州市台江区国资大厦）。 八、截至日期：11月5日。 （未经授权禁止转发）

1、负责配电站房环境监控系统的调试、运维及设备安装工作。 2、巡检范围包括但不限于：标准前置主机、AI前置主机、简易主机、协议转换器、通讯卡、球机、枪机、温湿度传感器、烟雾传感器、水浸传感器、水位传感器、门磁、SF6传感器、风机联动装置、除湿机、灯光联动装置、蓄电池、局放监测设备、红外传感器、空调控制器等。发现设备异常时，需协同相关设备厂商进行故障分析，确保问题定位准确。 3、每次巡检结束后提交《巡检报告》与《台账汇总情况》，报告应详细说明站房辅助控制系统的整体巡检结果，内容涵盖：站点名称、主机生产厂家、各类传感器设备清单及数量、主站接入状态、当前在线状况、现场实际情况、后续所需采购物资等信息。

岗位职责: 1.负责消防弱电系统的设计、安装及日常维护工作 2.参与消防弱电设备的调试运行与故障处理 3.配合项目团队，保障消防弱电工程按计划推进 任职要求: 1.具备消防弱电领域的专业技术知识与实操经验 2.熟练掌握消防弱电设备的操作与维护流程 3.具备良好的沟通协作能力，能与团队高效配合 4.持有相关资格证书且可接受外派者优先

岗位要求： 1、具备1年以上核电领域相关经历，亦欢迎应届毕业生投递； 2、本科及以上学历，专业包括机电仪、核物理、核化工与核燃料工程、核电站动力设备运行与维护等相关方向； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4、具有良好的学习能力与创新意识； 5、具备优秀的沟通协调能力，能够完成汇报材料撰写及数据整理分析工作； 6、身体状况良好，工作积极主动，能适应出差及外派任务。 工作内容： 1、协助电厂开展现场重点区域日常及大小修期间的防异物巡检工作； 2、协助电厂实施专项防异物监督任务； 3、协助电厂提供防异物智能管控系统的使用支持； 4、协助电厂进行防异物偏差信息的收集汇总，并跟进整改落实情况； 5、协助电厂参与防异物事件的调查分析及管理优化工作； 6、完成公司交办的其他相关事务。

要求：具有安全C证，石油，天然气，化工在建项目现场5年以上安全管理经验，责任心强。无英语要求。现场提供住宿和通勤。最好在50岁以下。 工作制：6*8，工期：10-12个月；地点：福建漳州 Tips：化工项目，法定节假日应无驻场要求 ：（V同）

福建古雷中沙，年前上过年人员，管工、管焊、普工数人，过节费10000元，随时可出发、有意者私聊，熟，工期临近尾声年后不再上人。。 徐经理

下午替班。2:15。到6.15。

招聘 本公司主要生产 加工软包家具，板式家具； 普工：4500-8000 工作内容：贴面、锁牙、钻孔、打磨、封边； 开料：6000-11000 工作内容：按规格开出规格料（板料，木料）； 针车工：6000-11000 工作内容：布套、皮套 薪资待遇： 以计件为主，计时（需产量表对应）结算工资；餐补贴。 地址：漳州角江路2号凯成橱柜园区A栋 联系电话：

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

1、岗位要求 18-36岁，大专及以上学历，，电气工程、通信工程、计算机等相关专业优先。 2、工作内容 负责厂房弱电系统的设计、施工管理与验收；编制技术方案、绘制施工图纸。 3、薪资待遇 月薪6000-8000左右，管吃管住，缴纳五险一金，有法定节假日、带薪年假、节日福利、年终福利等。

-弱电工程师/技术员（主流岗位）：负责酒店及水疗区域弱电系统全流程运维，部分兼IT支持职能。 ​ -弱电主管（管理岗）：统筹系统管理、团队带领及项目落地，要求更丰富的行业经验。 二、岗位职责（核心模块） 1. 系统维护与故障处理：负责监控、门禁、网络、电话、音视频等弱电设备的日常运行、巡检与维修，快速排查故障；维护水疗管理软件（含预约、收银、客户管理等模块）及服务器、收银系统设备。 ​ 2. 安装与调试：参与新弱电设备（如安防摄像头、智能传感器）的安装、调试与验收，配合水疗区域智能化升级项目。 ​ 3. 安全与资产管理：制定弱电设备安全规范，定期备份系统数据；登记设备台账，管理设备采购、入库及报废流程。 ​ 4. 技术支持与协作：为酒店各部门提供弱电系统使用培训与技术支持，对接网络运营商、软件厂家解决专业问题。

岗位职责： 1、参与智能化弱电系统中综合布线的方案设计与整体规划； 2、协同项目组挖掘客户实际需求，提供专业技术支持； 3、承担综合布线系统的图纸绘制及工程预算编制工作； 4、开展施工现场技术指导与设计变更管理，保障施工质量达标； 5、不断改进优化布线设计方案，增强系统运行效率与安全防护能力。 任职要求： 1、掌握弱电各子系统知识，熟练运用综合布线核心技术； 2、拥有3年以上弱电领域相关工作经验，具备现场实施经验者优先考虑； 3、精通CAD等专业设计工具，具备较强的制图能力； 4、可独立分析并处理各类技术问题，具备出色的故障应对能力； 5、具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合。

岗位职责： 1.负责弱电系统（包括安防监控、门禁系统、综合布线等）的设计、安装与调试工作 2.对项目现场进行勘查，制定合理的技术方案并组织实施 3.协调解决施工过程中的技术问题，确保工程进度与质量达标 4.配合客户完成系统验收，并提供必要的操作培训和技术支持 5.定期维护已交付系统，及时响应故障报修与优化需求 任职要求： 1.具备5年以上弱电相关工作经验，能独立完成常规系统部署 2.熟悉主流弱电设备及常用通信协议，动手能力强 3.具有良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强 4.能适应短期出差或项目驻场工作安排 5.学历不限，电子信息、自动化、通信类相关专业优先

1、弱电施工管理、有至少二级机电建造师带B人员；2、弱电技术工，会图纸深化、会预算等。

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