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箱包生产主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技服装生产
岗位职责: 1. 监督并统筹箱包生产各环节,保障生产质量与运行效率 2. 组织团队协作,及时应对并解决生产中出现的各类问题 3. 持续改进生产工艺,推动作业效率稳步提升 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能有效带领并激发团队积极性 2. 适应能力强,可高效处理多项任务,维持团队协作状态 3. 熟悉箱包制造流程,具备提出优化方案并落地执行的能力
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技现场管理
岗位职责: 1、按照生产计划组织生产,确保产品交接质量,实时掌握生产进度与数量,保障生产任务按时达成; 2、以身作则并推动车间员工落实公司各项规章制度,做好宣导与引导工作; 3、归纳现场出现及解决的工艺和质量问题,持续强调安全生产注意事项; 4、整理每月车间人员数量、产量、物料使用情况、质量数据等信息,并提交至生产部门审核; 5、协调生产过程中各工序之间的衔接,负责员工技能的培训、考核与补充,管理维护车间设备与资产; 6、参与生产部定期开展的安全与卫生检查,执行不符合项的整改方案,并跟进整改完成情况; 7、提出车间技术与工艺优化建议,将实际操作流程形成标准化文件归档保存; 8、审核车间计件资料、生产报表、人员出入、请假及考勤等相关表单,定期组织员工进行车间整理与清洁; 9、推行5S管理,管控车间生产成本; 10、负责车间日常运营及人员调配管理; 11、完成上级临时指派的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上电子制造行业工作经验; 2、设备调试能力熟练,可独立处理常见设备与工艺异常,并能清晰描述问题反馈给工程人员; 3、熟悉锂电池极片与卷绕工艺流程,具备基础工程分析能力; 4、熟练使用Microsoft办公软件; 5、掌握QC工具、IE手法,了解6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法; 6、熟悉相关作业流程,逻辑清晰,具备较强的项目管理能力、执行力及跨部门协作沟通能力; 7、能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力与应对挑战性工作的心理素质。
生产组长(涂装企业)
7000-9000元/月
生产组长生产管理包住有提成3-5人月结1-3年中专/中技全职生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单副业新能源机械设备/机电/重工医疗器械/设备物流仓储
制定生产计划,安排完成生产任务,保质保量的做好生产管理
车缝组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技服装生产
岗位职责: 1、参与新款产前会议,掌握工艺技术及生产标准,完成大货首件试制; 2、分解生产款式的工序与工时,规划流水线布局,核定各工序的技术等级要求; 3、跟踪关键生产环节,对有特殊工艺要求、质量波动大或不良率高的工序进行重点监控; 4、管控小组的生产产出与作业效率; 5、监督小组产品质量,及时识别并处理生产过程中的异常情况; 6、指导组员提升缝制技能与操作规范; 7、落实所辖区域的6S现场管理要求; 8、统筹小组人员的招聘、面试、日常带教、培训实施及绩效考核工作。 任职要求: 1、具备五年以上中高端时装或运动时尚类服装车缝实操经验,三年以上车缝组长管理经验; 2、精通服装缝纫流程,熟悉设备性能,可独立完成及指导各类缝制作业; 3、熟练掌握工序拆分方法与生产排程安排,熟知服装行业质量标准与生产工艺规范; 4、具备较强的现场管理能力,能有效协调人员、设备、物料等生产要素; 5、具备优秀的组织领导力、沟通协调能力与执行力,工作认真负责,富有团队责任感。
车缝组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技生产计划与物流控制团队管理服装生产生产成本管理
1. 产前准备 1.1 负责首件样品的制作,开展工艺评估、工序分解及潜在风险预判,并将首件提交品控主管审核; 1.2 负责提前确认上线款物料数量及其与《工艺说明书》规定的符合性,防止批量返修或停工待料; 1.3 负责每款新品上线时的人力与设备布局安排。 2. 货期管理 2.1 组织执行每日生产计划,确保日产量目标按时达成; 2.2 监控员工每日计件收入情况,对效率偏低人员实施专项培训与辅导; 2.3 关注小组各工段产能平衡,发现产线积压立即优化调配。 3. 质量管理 3.1 巡查各工序作业执行情况,监督员工严格执行操作规范,优化运行不畅的环节; 3.2 对各工序产品进行随机质量抽检,针对异常问题或不良品进行根源分析,并指导员工改进; 3.3 针对组内检验发现的不合格品,对对应工序人员进行现场指导,解决质量问题; 3.4 汇总后道退回的不良品并统筹安排返工处理。 4. 人员管理 4.1 组织开展组员在生产工艺、质量管控等方面的技能训练,提升整体操作水平; 4.2 实施有效的团队激励,营造积极向上的工作环境; 4.3 主动关怀员工状态,增强归属感,降低人员流动率; 4.4 及时协调处理员工间的工作矛盾与问题,维护团队稳定和谐。 5. 安全管理、6S管理、晨会管理等 任职要求: 1、三年以上中高端时装、运动时尚类服装或羽绒服相关岗位工作经验 2、具备良好品质意识,工作认真负责
装配组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技
职位描述生产管理机械制造车间通用设备制造 1、负责生产现场的监督与管理,确保生产计划按期达成; 2、管控生产过程中的质量及5S执行情况,及时处理各类生产异常; 3、配合生产经理推进班组基础管理工作落实; 4、具备大专及以上学历,机械类相关专业毕业; 5、具有3年以上生产管理相关工作经验。
生产主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1. 负责碳纤维预型、成型、精细及涂装环节的现场组织与协调,保障生产流程的准确性与高效性。 2. 组织并督导现场作业人员按时按质完成生产任务,持续提升人均产出水平。 3. 确保生产设备稳定运行,提升设备使用效率。 4. 快速响应并处理生产过程中出现的异常情况,保障生产过程受控。 5. 落实现场6S管理要求,维护整洁有序的作业环境。 任职要求: 1. 年龄25-40岁,具备中专或高中及以上学历。 2. 有扎实的现场管理实践经验。 3. 关注细节,质量意识强,能有效保证产品品质。 4. 具备良好的团队协作能力,可与相关部门顺畅沟通配合。 5. 抗压能力强,沟通与协调能力良好,工作认真负责。 上班时间:早上8点至晚上8点,无法接受者请勿投递。
注塑班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限产品质检电工证焊工证钳工证注塑工艺注塑机调试吹塑工艺中级职称及以上注塑机保养/修理
负责车间设备的维护保养,模具的检修与维护,工艺参数的优化调整,以及生产过程中的质量管控与任务协调。
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体
任职要求: 1. 中专及以上学历; 2. 具备一年以上相同岗位工作经验,有流水线管理经历者优先; 3. 执行力强,具备良好的沟通与组织协调能力; 岗位职责: 1. 配合主管推进各工序进展,保障生产计划有序实施; 2. 安排并指导员工按计划完成各项生产任务,提升作业效率; 3. 协调相关人员处理生产过程中的异常情况,并及时向上级汇报; 4. 协同主管落实各环节工作,确保生产流程顺畅运行; 5. 负责生产设备的日常维护与保养工作。
水产车间组长
6000-8000元/月
生产管理1-2人
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录,能提供有效身份证明及健康证明 5.有鱿鱼,鲭鱼水产制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培训
漳州龙海区招有证电工
6000-7000元/月
电工长期6-10人月结电工证
漳州市龙海区招有证电工
漳州云霄县招装修木工吊顶,承包方式,按平方计算,个人点工勿扰
300-400元/天
吊顶装修木工3-5人
漳州市云霄县招装修木工吊顶,承包方式,按平方计算,个人点工勿扰
漳州 云霄县
6月13日 10:32拨打电话
漳州龙海区招铲白灰,不是要招做腻子粉的看清楚再打电话
300-400元/天
其他油漆1-2人
招铲白灰,不是要招做腻子粉的看清楚再打电话
漳州 龙海区
6月13日 10:31拨打电话
上什月结
漳州芗城区中闽百汇附近快餐店招聘炒锅岗位。薪资为7500元。工作时间为每天10小时,每月休息2天。要求应聘者手脚灵活,踏实肯干。工作地点位于福建漳州。
漳州 芗城区
6月13日 10:30拨打电话
营业员月结
福建省海新集团有限公司海新1号鲜肉店刀手工作地点:漳州市芗城区、龙文区、龙海区岗位职责:1、负责生鲜肉品验收,分割,剔骨,切配,严控损与品相。2、做好肉品陈列,补货,称重,打包,接待顾客并解答选购咨询。3、每日清洁消毒工具,操作台及卖场,落实食品卫生与安全操作规范。4、遵守门店制度,服从工作安排,完成上级交办的其他工作岗位实习时间4:30-13:00薪资待遇4500-6000加抽成缴纳五险年节福利联系电话
漳州 芗城区
6月13日 10:28拨打电话
带班老师
3000-10000元/月
班主任经验不限大专培训机构成人/通用大型教育机构经验线下教育不授课坐班大班教学(25人以上)
一、开班前期工作 对接主办方、授课老师,核对课程表、师资、上课时间、场地、设备; 整理学员名单,做好签到表、学员资料、开班物料(学员证、资料、座牌等); 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理:每日课前签到,核查缺勤、请假人员,做好请假审批、缺勤登记; 课堂秩序:维护课堂纪律,提醒学员遵守培训管理制度、作息时间; 课前引导入座,课前课后协助讲师收发课件、学习资料; 巡查课堂,及时处理课堂突发情况(设备故障、学员身体不适等)。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求:食宿、交通、课程疑问、学习困难,及时反馈主办方; 统筹食宿、用车、研学外出等安排,外出培训全程带队; 做好学员思想引导、班级氛围建设,组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求,课中收集讲师反馈,课后汇总课堂问题; 随堂记录培训情况,填写带班日志; 收集课程意见建议,汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备; 统计出勤成绩、整理培训档案(签到表、台账、照片、总结); 结算相关物料、对接 / 证书办理,完成带班工作总结。
班主任
3000-4000元/月
班主任经验不限本科教师资格证不授课熟练使用办公软件教育专业背景
岗位职责:主要负责学生入学到毕业的所有教务教学工作 任职要求:全日制本科及以上学历 岗位福利:朝九晚六,周末实行单双休,法定节假日正常休息
班主任
4000-7000元/月
班主任经验不限大专培训机构
岗位职责: 1.负责艺考学员日常学习管理与心理疏导,建立个性化成长档案 2. 统筹班级教学进度,协调专业教师、教务及家长三方沟通 3. 组织模拟考试、志愿填报指导及院校报考全流程支持 4.策划并执行校区特色活动(如作品展映、汇报演出等),提升学员综合素养 5. 定期开展家校沟通,及时反馈学习成效与阶段性目标达成情况 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的亲和力与责任心,有艺考教育背景者优先 2. 具备较强的组织协调能力与突发事件处理能力 3. 普通话标准,表达清晰,熟练使用办公软件 4. 本科及以上学历,教育学、心理学、艺术类相关专业优先 5.有1-3年学生管理或教务工作经验,熟悉北京及周边艺考政策者优先
班主任/辅导员经验不限本科小学在线教育四级六级
【岗位工作内容】: 1、快速响应:家长在直播环节完成报名后,学管师需第一时间进行电话沟通,收集学生基础信息,传递“专人负责”的服务感知; 2、学习评估与方案制定:先组织学生参与英语能力测评,再依据测评结果匹配对应Level的学习阶段;随后向家长清晰讲解课程结构、上课时间安排及学习路径,合理引导家长预期; 3、过渡期服务与交接:在入学前1-2周内提供日常答疑、资料推送等跟进服务,保障学习衔接顺畅,最终将学员及家长有序移交至二讲老师,进入正式课程阶段。 【任职资格】 1、本科及以上学历,专业不限,持有教师资格证者优先考虑; 2、具备优秀的语言表达与沟通技巧,学习适应能力强,能承受一定工作压力; 3、性格积极向上,态度主动,富有激情,勇于面对挑战; 4、踏实肯干,能适应教育行业的排班节奏,追求高绩效与高收入; 5、具备教育培训领域课程顾问或社群运营相关经验者优先录用。 【工作时间】 实行早晚班轮岗制,每周休息两天(不保证连续休息) 早班 9:00-19:00(含2小时休息) 晚班 14:00-23:00(含1小时休息) 【薪资水平】 无责任底薪4k-4.5k+业绩提成,月均收入6-12k,收入上不封顶,试用期薪资全额发放
班主任辅导老师。
5000-10000元/月
班主任经验不限大专培训机构成人/通用线上教育不授课坐班
主要是负责学员的课程学习,期末考试论文答辩,督并监督学习。一直到毕业
生产进度跟进员
4000-6000元/月
生产跟单/文员包吃月结1年以下学历不限生产跟单
缴纳五险一金,长白班,包吃! 岗位内容: 1. 负责订单的处理、跟进、生产进度监控及协助物流调度等相关工作; 2. 对接客户、仓库、物流与工厂,确保各环节顺畅沟通与协作; 3. 跟进产品质量问题并及时反馈,确保产品满足客户需求及公司规范。 任职要求: 1. 有工厂跟单相关工作经验; 2. 工作细致踏实,具备较强的责任感; 3. 具备良好的团队合作意识和沟通协调能力; 4. 年龄要求30-45岁 工作时间: 8:30-12:00,下午13:30-18:00
制造业生管
6000-9000元/月
生产跟单包住1-2人月结1-3年中专/中技全职不需要出差
负责产品出货安排与管理,出口产品打包装柜事项,有钢结构公司经验者优先
储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年中专/中技
岗位职责: 1、了解工作环境,掌握各环节的基础操作流程。 2、配合上级开展生产组织工作,依据生产计划,保障生产任务按时保质保量完成。 3、做好工作记录,定期向上级反馈工作进展。 4、负责车间日常管理监督,涵盖安全、生产、质量等方面,保持生产现场规范整洁。 及时识别生产过程中的问题,进行分析并提出优化建议与可行方案,降低生产成本,提升作业效率。 5、落实上级交办的其他工作任务。 招聘2人
生产组长
6000-8000元/月
生产组长包吃包住3-5人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产成本管理建材机械设备/机电/重工家居家具
岗位职责: 1.生产计划的执行,保质保量的完成生产任务; 2.人员的合理调配; 3.品质的管控。 任职要求: 1.高中或中专以上学历; 2.良好的组织、协调及沟通能力; 3.二年以上制造企业现场管理经验:4.能适应产线加班,有建材行业经验优先往生产主管方向培养。工作地点:长泰银塘工业区(包食宿)
车间主任月结3-5年大专能源/环保/化工经验五金制品 光伏支架有生产管理经验新能源经验钣金工艺经验冲压工艺经验焊接工艺经验
岗位职责: 1、负责生产订单的排程与调度,科学制定生产计划,确保按时保质保量完成交付,对生产安排的时效性与合理性负责; 2、统筹指挥生产运行过程,保障生产流程高效运转,落实安全生产与品质管控,对管理执行效果负责; 3、深入生产现场,与各车间主管密切协作、及时沟通,协调处理生产过程中出现的问题,监督各项任务落地,对协同效率负责; 4、推进精益生产理念及持续改进措施,致力于提升产能、节约成本、降低能耗,提高产品合格率,对生产效能控制结果负责; 5、负责生产过程中的工艺执行、质量优化、人员安全及标准化作业管理,对车间产品质量达标情况负责; 6、落实企业安全生产管理制度及6S现场管理,主动排查安全隐患,预防安全事故,对安全防控成效负责; 7、严格执行公司各项规章流程,强化部门团队建设,并完成上级领导交办的其他工作。 8、掌握冲压设备操作,具备架模、修模能力。 职位要求: 1、年龄30-45岁,大专及以上学历,具备3年以上制造行业工作经验; 2、了解光伏支架领域的生产工艺与质量规范,熟悉技术管理、质量管理、生产管理相关知识(如切割、组装、冲压、包装等环节),条件优异者薪资可面议; 3、精通生产流程与工艺标准,具备良好的成本管控意识,数据分析能力强,具有较强的逻辑思维; 上班时间:6天制/责任制早上8:00-17:00中午休息一个小时加班从17:30-20:30 工作地址:我们公司住在漳州龙海区汇宜陶瓷漳州格锐金属制造有限公司漳州龙池开发区龙祥路27号2号厂房
车间主管
6000-10000元/月
车间主任月结1-3年高中工厂总经理/厂长
1、负责生产车间的日常运作,组织并监督团队成员按时保质保量且安全地达成生产目标; 2、建立并优化车间管理流程,推动制度执行并跟进实施效果; 3、激发员工工作热情,提升团队凝聚力,具备快速响应和处理突发生产问题的能力; 4、完成上级安排的其他相关工作。 5、具有一年以上食品厂车间管理工作经历。
生产开单员
5000-6000元/月
生产跟单包吃包住月结经验不限高中跟单经验单休文员经验月休四天服装/纺织/鞋包经验
岗位名称:开单员 岗位职责: 1.负责生产订单的下达工作; 2.统筹安排生产订单的执行进度; 3.与相关部门协调对接订单相关事务; 4.核查库存情况,确保物料及成品数据准确无误; 5.发现并处理订单生产过程中的异常问题,及时反馈并跟进解决。 任职要求: 1.高中及以上学历; 2.熟练操作电脑办公软件; 3.工作细致,具备清晰的逻辑思维能力; 4.能承受一定工作压力; 5.具备良好的沟通协调能力 工作时间: 8:00-20:00/20:00-8:00 公司福利待遇: 1.吃住:提供早、中、晚及夜宵,住宿为4-6人小区式公寓; 2.福利待遇:加班补贴、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴、五险、年终奖金、生日活动、学历补助; 3.生活福利:设有员工活动室、篮球场、羽毛球场、图书阅览室
厂长
6000-10000元/月
厂长5-10年学历不限有生产管理经验工装设备经验钣金工艺经验房地产/建筑经验质量管理经验
漳州芗城区福建国立招厂长 要会开叉车,懂看图纸
全屋定制厂文员
5000-8000元/月
生产跟单/文员1-3年高中家居家具
1.熟悉企业生产运作流程 2.具备良好的沟通协调能力 3.能够结合库存数据与车间实际生产进度进行统筹安排 4.工作细致严谨,责任心强 5.可与公司各职能部门高效对接,及时完成各项任务处理 6.负责工艺流程的跟踪及生产进度的实时跟进 7.及时向客户反馈报价信息,并同步订单生产进展情况
生产班长储备人员
6000-11000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
岗位职责: 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实:协助生产主管推进生产计划实施,跟进物料供应、设备运行及人员配置,保障各环节按进度执行,例如统筹车间各工序的物料供给,防止因缺料造成产线停滞。 2、现场秩序维护:监督车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)落地情况,推动作业环境标准化,如定期核查工位工具摆放是否规范,降低安全风险。 3、质量与效率管控:协助监控生产过程中的关键质量数据(如不良率),记录产能、能耗等运行指标,发现异常及时上报并协同处理,例如某工序废品率上升时,配合技术人员排查成因。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持:参与生产流程改善项目,收集一线操作信息,提出提升效率的可行性建议,例如通过观察作业动作,提议优化某一操作环节以节省工时。 2、设备与安全管理:协助开展设备日常维护工作(如点检、保养),配合故障处理;参与安全培训与检查活动,执行安全操作规定,如定期组织车间安全隐患排查行动。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调:协助管理生产线员工,传达生产任务要求,促进班组间协作配合,例如在紧急订单情况下,协调各班组加班安排并确保信息传递准确。 2、员工沟通与反馈:收集一线员工的工作意见,向管理层汇报实际需求(如工具更换、流程改进建议),发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作:与采购、质检、技术等部门联动,解决生产过程中出现的物料短缺、品质争议等问题,例如协同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急与突发处理:面对突发状况(如订单调整、重大设备故障),协助主管制定临时应对措施,减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备:主动学习生产管理相关知识及行业新技术,积极参与企业储备干部培养计划,为未来晋升管理岗位夯实基础。 任职要求: 1、大专及以上学历,化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干,具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好的沟通协调能力,热爱生产管理工作。 薪酬待遇: 上班时间:两班倒12小时 薪酬:税前6500元/月 晋升路径: 生产班长储干------生产班长-------生产课长------生产经理------生产总监 第一阶段:入职后由生产课长担任导师,系统学习各生产环节操作流程。6-8个月后进行晋升考核,表现合格者可直接晋升为班长。(班长薪资10-12K/月,依据生产绩效核定)
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