互联网金融 一、岗位描述; 1、负责协助公司处理农产品合约订单，按照公司系统指标提示进行操作。 2、无需对外销售，公司安排同事手把手教会。 3、公司环境:每人配固定电脑，固定工位，室内空调环境办公室职员，无需外出。 二、任职要求: 1、男女不限，中专及以上学历。 2、懂电脑基本操作，完成当天工作量后可提前下班。 3、需能勤于钻研，善于思考，虚心学习理论知识与分析工具，有一定的抗压能力。 4、不满现状，敢于挑战。 5、具有很强的工作责任心和团队合作精神。 三、薪资待遇: 1、不定期有下午茶、水果和零食，不定期团建。 2、有责底薪5000+提成，具体可公司面议。 3、工作时间:周一到周六，上午9:30-11:30，下午 13:30-16:00(每周日单休，法定节假日正常休息，每天工作4.5小时，没有加班)。

1.工作时间：做六休一 早上：8:30-12:00 下午：13:30-17:00 周日和法定节假日固定休息 2.薪资：5K+抽成 综合薪资：5k-8k 3.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单和出单操作。

买钢乐交易中心招聘信息 平台简介 买钢乐是一家持有省级正式批复的大宗商品现货交易平台，资金全程由华夏银行监管，保障交易安全、透明、合规。我们致力于为合作伙伴提供稳定、可持续的业务发展平台。 工作内容 ·负责平台客户业务对接与服务支持； ·协助客户完成交易流程，提供基础操作指导； ·参与团队业务协作，共同推动业务稳步开展。 收益模式 我们提供清晰的业务激励机制，收入主要来源于业务开展过程中的合规服务回报。通过个人业务开展与团队协作，可实现收入的持续提升。具体收益可根据业务表现进行对接说明。 团队发展 我们鼓励积极、正向的团队合作氛围，支持成员通过合规方式拓展业务资源。平台提供完善的业务培训与管理支持，助力每一位成员稳步成长。 任职要求 ·年龄18-45岁，有责任心，具备良好的沟通能力； ·对大宗商品或贸易行业有兴趣者优先； ·无需经验，提供系统培训。 工作时间与待遇 ·每周工作6天，休息1天； ·综合薪资：5000-10000元/月，具体面议； ·提供业务培训与成长支持。 加入我们 如果你期待在一个正规、有实力的平台稳步发展，欢迎加入买钢乐交易中心！我们期待与你携手共进，共创未来。 联系方式 桂溪名都609，阿财

岗位职责： 1.负责证券市场实时交易执行，严格按投资指令完成买卖操作，确保交易准确性与时效性 2.监控市场行情、资金头寸及持仓风险，及时反馈异常情况并提出应对建议 任职要求： 1.年满20岁。 2.学历不限，金融、经济、数学、计算机等相关专业优先 3.具备较强的风险意识、纪律性与抗压能力，能适应快节奏交易环境

1.工作时间：做六休一 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 周日和法定节假日固定休息 2.薪资：4K+抽成 综合薪资：4k-6k 3.工作要求：年龄20-55周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。

一、岗位描述：1、负责协助公司处理订单，按照公司系统指标提示进行操作。2、无需对外销售，公司安排同事手把手教会。3、公司环境:室内空调环境，无需外出。 二、任职要求:1、男女不限，中专及以上学历。2、懂电脑基本操作，完成当天工作量后可提前下班。3、需能勤于钻研，善于思考，虚心学习理论知识与分析工具，有一定的抗压能力。4、不满现状，敢于挑战。5、具有很强的工作责任心和团队合作精神。 三、薪资待遇:1、不定期有下午茶、水果和零食，不定期团建。2、有责底薪5000+提成，具体可公司面议。3、工作时间:周一到周六，上午9:00-12:00，下午13:30-17:00(每周日单休，法定节假日正常休息，没有加班)。

岗位要求： 具备美学、艺术类专业背景或相关领域工作经验，拥有基本的审美能力，能准确识别高审美与低审美的差异； 熟悉AIGC工具，有互联网产品或广告素材制作相关经验者优先考虑； 学历要求：大专及以上学历，全日制毕业即可； 上班时间：早上九点至下午六点，周末双休。

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检维修夜班监护员 招聘 一、岗位职责 负责检维修现场夜间安全监护工作，做好现场巡查、安全监督，保障夜间作业安全。 二、工作时间 22:00 — 次日 06:00（夜班） 三、薪资待遇 - 日薪：220元/天 - 夜班补贴：10元/天 - 综合：230元/天 - 班车接送 - 入职体检 - 购买商业险 四、任职要求 - 能适应夜班，责任心强，无不良嗜好 - 服从管理，有现场监护、安全相关经验优先 有意者可直接联系报名

本公司有证券业务，寻找带谷民资源的交易员。有兴趣来聊一聊。

岗位职责： 1.负责证券市场实时交易执行，严格遵循投资指令完成买卖操作，确保交易准确性与时效性 2.监控市场行情与持仓风险，及时反馈异常波动，协助优化交易策略 3.维护交易系统与账户安全，规范记录交易日志，确保合规留痕与数据可追溯 4. 配合风控、清算及合规部门完成日常对账、报表报送及监管协查工作 5. 持续跟踪行业政策与交易规则更新，参与内部培训与业务流程优化 任职要求： 1.学历不限，，熟悉沪深交易所及中登系统操作 2. 具备1-3年证券交易、经纪业务或量化执行相关经验，有券商、私募或资管机构实操经历者优先 3. 熟悉主流交易系统（如恒生、金仕达、迅投等），具备基础Python或VBA数据处理能力者加分 4.责任心强，抗压能力好，具备高度合规意识与严谨细致的职业习惯 5.无证券市场禁入记录，认同公司合规文化与风控优先理念

【岗位职责】 - 负责公司自有资金现货交易，跟踪行情、执行风控、日常复盘。 【任职要求】 - 有实盘交易经验，熟悉现货市场规则，风险意识强，纪律性好。 【郑重说明】 - 仅自营资金，不代客、不募资、不投顾、不分成、不从事非法金融业务。

岗位：交易员、打单员 【要求】25-55岁，男女不限，会电脑基本使用 【薪资】底薪三千五，综合月工资6000-8000 【面试时间】周一至周六上午10：00至下午15:00 【上班时间】周一至周五上午九点半到下午四点 公司提供免费培训学习，一对一带教，操作简单，新手小白也可胜任，有销售经验更佳！

岗位职责： 1，依据公司交易策略与指令，高效执行各类金融产品的买卖操作；2，实时监控市场动态，及时调整交易策略，保障交易安全与效率；3，定期分析交易结果，优化交易流程与技术工具，提升交易绩效；4，配合团队协作，参与市场研究与策略开发，提升整体交易水平；5，完成上级指派的其他相关工作任务。 任职要求： 1，具备良好的市场洞察力和快速决策能力； 2，熟悉金融市场运作及交易规则，有较强的数据分析能力； 3，具备高度的责任心与抗压能力，能够在快节奏环境中保持专注；4，拥有良好的团队协作精神，能与团队成员有效沟通；5，对金融交易有浓厚兴趣，有志于在交易领域长期发展。

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鑫万洁公司员工招聘。 公司地点：漳州市龙海区浮宫镇霞威村聚兴德旁边。 联系人：梁先生 招聘岗位：有害生物防治员3名 工作内容： 按照公司要求，完成客户的有害生物（灭鼠，蚊，蝇，蟑螂，白蚁等）防治服务工作。 任职要求： 1、年龄30-45岁，会开车。 2、无不良嗜好，龙海本地优先。 3、初中毕业及以上。 上班时间：每天8小时/月休4天。 待遇：公司免费培训，老带新，4000元-6000元/月，过节福利，有六险医社保等。

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全面统筹公司行政管理工作，保障企业日常运转高效有序。通过完善行政制度、合理配置资源，持续提升内部管理效能与后勤服务水平，营造良好的工作氛围，增强员工的归属感与满意度，助力公司战略目标落地。 1、依据集团中长期发展规划，健全行政管理体系，推动各项行政制度的落实与优化，确保与公司发展战略保持一致。 2、统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、设施设备维护、车辆安排、安全管控、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会等）、项目申报及对外接待工作。 3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿化等后勤事务管理，保障服务品质与运行安全，持续提升员工体验。 4、编制行政条线年度预算，严格控制费用支出，通过资源整合与流程优化，实现降本增效。 5、主导行政团队建设，开展人员选拔、培训与绩效考核，强化专业能力输出，指导下属完成各项工作任务。 6、对接政府及相关外部单位，包括消防、环保、公安等部门，推进项目申报进展，提升企业社会形象与资质荣誉。 7、建立并完善突发事件应急预案，定期组织应急演练，快速妥善处置各类突发情况，维护公司正常运营秩序。 任职要求： 1. 具备10年以上行政领域工作经验，其中5年以上同岗位管理经验，有中型以上企业全流程行政管理实践者优先； 2. 拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景，善于带领团队、激发潜能，推动组织绩效提升； 3. 精通行政协调运作机制，具备出色的组织协调、沟通协作及团队领导能力； 4. 责任心强，抗压能力突出，作风果断，勇于承担责任。

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、统筹制度流程优化、会议与活动安排、办公场所运维、物资集中采购、固定资产与车辆调度、仓储及礼品库运营管理； 3、搭建行政管理机制，推进办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购体系，组织年度大会及其他重要活动； 4、实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采买与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理相关工作； 3、掌握基础财务知识； 4、具备高度的责任意识与职业操守，优秀的组织协调与沟通能力，善于分析和处理实际问题； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源策略与实施方案，助力经营目标达成； 2、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善； 3、全面负责人事日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系管理； 4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业动态与公司发展阶段，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动实施； 7、配合监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理体系； 8、协助推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划； 10、负责本部门日常运营事务，协助完成人员考核、激励方案制定、部门预算编制与费用控制等任务，以及上级交办的其他工作。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有外资企业或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各模块有深刻理解，能够指导各模块高效运作； 5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力组建并整合多元化团队； 7、具备应对复杂事务的处理能力，出色的规划与执行能力； 8、优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任心强，事业心突出。

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