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施工技术分解

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工程技术员 ，55周岁以下；2.学历不限；3.持有低压电工证；4.吃苦耐劳、心理素质良好；5.相关工作经验优先。1.负责项目配电室、楼层电井的日常运行、维修、保养；2.负责管辖范围内公共设备的应急维修；3.定期巡视设施、设备的运行情况、做好巡查记录；4.熟悉各类报修程序和服务；5.配合项目其他部门的工作，建立良好的工作关系； 薪资福利:参考月薪：4000 - 5000元、月休4天 招工人数:1名 工作时间：上午8:30 - 12:00；下午14:00 - 17:30，联系邮箱： / 工作地址:漳州开发区附中路5号永鸿厦门湾南岸

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招聘：设备技术员 薪资：5000-7000 岗位职责： 1、自动化设备异常分析处理、常规保养与维护，确保产线正常生产 2、进行设备不同型号之间，换型作业及确认 3、品质类异常初步分析及处理 4、协助工程师进行线体验证及相关改造

大专以上学历 有地基处理经验 主要工作内容包含：方案，交底，进度计划，资料，质量。

一、岗位职责 1、绩效体系搭建与维护：​协助上级完成公司绩效管理体系（如KPI、OKR、360度评估等）的设计、优化与完善工作，确保机制与企业战略方向对齐；负责制度的宣贯、落地执行及日常运营维护。 2、绩效流程执行与监控：​主导组织绩效管理全流程闭环运作，涵盖目标制定、过程督导、绩效评定、面谈反馈及结果运用，保障各阶段按时、有序、公平推进。 3、工具支持与数据分析：​负责绩效管理系统的日常维护，为员工和管理者提供操作支持；汇总、整理并分析绩效相关数据，输出分析报告，为人才发展决策（如晋升、调薪、培训规划）提供依据。 4、沟通与培训：​面向各级管理者与员工开展绩效理念、工具与方法的培训与辅导，推动绩效政策有效落地；协助管理者开展高质量的绩效反馈与面谈沟通。 5、档案管理与合规性：​建立健全员工绩效档案体系，确保记录完整、安全保密；保证绩效管理全过程符合国家劳动法规及相关内部管理制度要求。 二、任职要求 1、基本条件：​全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：​拥有2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年专注于绩效管理模块，熟悉绩效全流程操作及常用工具应用。 3、专业知识与技能： 核心技能：​掌握至少一种主流绩效管理模式（如KPI/OKR/BSC等）的理论基础与实践方法，具备良好的逻辑思维与体系化建设能力。 数据分析能力：​熟练运用Excel等办公软件进行数据处理、统计分析与可视化呈现，能够独立撰写条理清晰的分析报告。 沟通协调能力：​具备优秀的表达与协调能力，善于跨部门协作，能有效推动绩效工作的实施与落地。 原则性与保密性：​工作认真负责，恪守职业道德，具备较强的保密意识，处理事务公正、客观。 4、综合素质：​对数据具有敏锐度，逻辑清晰，问题解决能力强；具备良好的服务意识、抗压性与持续学习意愿。有eHR绩效系统使用或项目实施经验者优先。

一、岗位职责 1、培训需求分析：协助上级通过访谈、问卷及业务数据梳理等方式，开展公司、部门与岗位三个层面的培训需求调研，准确识别业务目标与员工能力之间的差距，制定年度/季度培训规划。 2、培训项目策划与执行：主导各类培训项目的全流程实施，如新员工入职培训、领导力发展项目、专业技能提升课程等，涵盖课程设计、内外部讲师邀约、场地协调、物料筹备、现场管理与过程支持。 3、培训资源管理：参与内部讲师队伍的选拔、培养、激励及课程质量审核工作；统筹外部培训机构合作，负责课程引入、效果评估与关系维护；持续完善企业课程库、案例集及线上学习平台的内容建设。 4、培训效果评估与优化：运用柯氏四级评估模型等工具，对培训项目的反应层、学习层、行为层及结果层进行跟踪分析，输出评估报告，量化培训成效，为体系迭代提供数据支撑和改进建议。 5、培训行政支持：承担培训预算申报、费用报销、合同归档等日常事务；管理员工培训记录，确保信息完整、准确与可追溯。 二、任职要求 1、基本条件：全日制本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具有2年以上人力资源或培训相关工作经验，熟悉培训体系搭建与项目运营全流程，具备独立运作培训项目的成功实践。 专业知识与技能： 3、核心能力：熟悉课程开发方法论（如ADDIE模型）、掌握培训效果评估技术，了解成人学习规律与教学设计原理。 项目管理与执行力：具备良好的项目策划、组织协调与推进能力，注重细节，能够在多任务环境下高效完成工作。 沟通表达能力：拥有较强的口头表达、演讲展示及授课技巧，能够顺畅对接各级员工、内外部讲师及第三方服务商。 创新与学习意识：热爱人才发展工作，积极关注新兴培训方式（如微课、游戏化学习等），乐于尝试并优化培训交付形式。 4、综合素质：具备较强的服务意识、责任心、亲和力及团队协作精神；熟练操作Office办公软件，掌握常用视频或图文编辑工具者优先。

还差8人，楼梯道搬运——地板砖！450，中午管一餐！工资日结！干到年底！有力气的来，云贵川兄弟优先！ 工作时间:面议

漳州要10个木工，420一天，力工3名，300一天，包住不包吃，有意的电话联系郭

惠州大亚湾混凝土搅拌站招聘启事 招聘岗位：现场技术员招聘人数：1人 工作地点：惠州大亚湾 薪资待遇：6500—7500 /月（五险一金齐全，包吃包住，工资每月准时发放） 工作时间：12小时 （白班为主，极少夜班） 岗位要求： 1. 熟悉混凝土生产或建筑施工流程，具备相关技术经验者优先； 2. 责任心强，能适应现场工作环境； 3. 具备基础沟通协调能力，团队合作意识良好。 联系方式： 刘总：（）

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技术员 初中及以上学历，18 - 47岁，身心健康、积极乐观，持本人有效身份证。两班倒，空调车间，尘绿化环境；人性化管理；内设专用鞋柜区。餐厅（包吃）：装修精致，环境优美，有风味餐厅，菜肴丰富，可自由选择。宿舍（包住）：拎包入住，独立卫生间空调、24小时热水、衣柜等，室内整洁，环境优美。健身娱乐：设有篮球场、羽毛球场、足球场、舞蹈室、乒乓球馆、多媒体活动室及图书馆等活动空间。 薪资福利:底薪2150元+工龄奖+全勤奖+加班费+岗位津贴+绩效奖+夜班补助，综合月薪资5200 - 6200元。1.购买五险一金，享有法定假日；2.丰厚的优秀员工奖、工龄奖、内部推荐奖；3.丰富多彩的文体活动；3.员工节日福利；4.缴纳社保满半年的其子女可申请县城公立学校学位指标。 1.2张身份证复印件及原件；2.一寸近期免冠相片3张；3.本人工商银行、中国银行，任一银行卡号。 工作地址:高新区北区(沙子岭工业园区）奥海科技园

技术人员 办公室坐班 薪资福利:底薪2k+提成综合薪资3000-6000，每周单休国家法定节假日带薪休假每天工作8小时，工作环境舒适氛围轻松 招工人数:4名

扶风县雨污水施工项目，招聘技术员1名，联系电话

漳州大量招聘招油漆工二保焊工，工资400~500天，包吃包住，当天安排住宿。一个月在12000左右。现在没有经验的油漆工也可以用，只要愿意学，18~45岁。每周都可以预支工资，人性化管理，管理不严，手机可以带，要求能够吃苦耐劳，有想法可以联系！

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漳浦压板厂在福建漳州招工，岗位为调胶水，需求职者会驾驶叉车。

漳州市龙海区招拼装工/工时35-40元

自动焊机械手调模工 有2年以上五金货架调模工作经验者 薪资福利:6500 - 8500，具体薪资待遇面谈 工作地址:长泰县兴泰开发区兴吉路（原权昱厂房内）

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福建欧业食品有限公司因发展需要诚聘以下人员： 职能部门岗位 一、设备维修工 ：1名 有1-3年以上食品厂机台设备维修经验 二、现场品控：2名 有1年以上食品厂现场品控经验 公司福利: 交社保  包食宿 绩效奖  工龄奖 生日红包 节日福利  等等 联系人：张女士 （） 工作地址：龙海区浮宫镇圳兴路2号B栋（南溪湾昌城创业园欧业食品）

工作内容:时钟配件滚漆送料 年龄:20-44岁 薪资待遇: 综合薪资4500-8000元/月 前三个月保底18元/小时 三个月后保底20元/小时 其他福利: 发薪时间:次月25日 食宿安排:门口有食堂租房便利 工作地址:漳州龙文瑞景城附近

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龙海招电焊工包午餐，350一天工

漳州招焊工熟手，长白班，工作稳定，宿舍近 薪资：380-420/天 饭补，免费提供住宿 45岁以下