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工作人员年龄：25-48薪资福利:3500-4000招工人数:5名联系电话（同步）工作地址:喀什市

薪资福利:按照岗位相关薪酬制度执行，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。招工人数:3人报名时间2026年9月11日至2026年9月30日工作地址:新疆维吾尔自治区喀什地区喀什市阿克喀什乡

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兼职喀什市内待遇：面谈日结需要三到四个人室内工作联系方式：

【华图教育兼职招聘】工作地点:喀什大学新泉校区，学校内即可工作时间：工作内容：在校内让学生添加企业，会有相关电子版资料赠送薪资：有责薪资100元(需添加50个)，超过50个每多1个多1元，加的多挣得也多，不够50个按照个数折算计薪有经验者优先考虑；有意者请：

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招聘采棉机驾驶员一名，工作地点在喀什。有意者请尽快联系。

新疆喀什换热站管道工程，室内作业。需要数名压电、拍片焊工，每天工作9小时以上，薪资600元。要求焊接成型美观，保证不漏，材质为碳钢。不拍片焊工薪资550元。需持有双证。加班时间累计计算。不设考试，提供食宿。工期约四个月，薪资按月结算。有意者请联系，技术不熟练者勿扰。需提前报备，随时出发，以定票为准。

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茶歇活动！！！兼职人员:1位（熟手优先）工作内容：茶歇活动时间：14点-18点左右工资:120报名方式:名字，电话，地址：成都数之联科技股份有限公司四川省成都市双流区怡心街道华府大道四段双兴大道1号电子科技大学科技园B区8栋，，少爷病，偷懒的，事多的！！！活轻松！联系人:（）

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招聘 1.年龄18-50岁 2.工作认真负责 能吃苦耐劳 3.日薪150元

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岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。 3.策划并实施员工成长项目，强化团队专业水平与整体执行效率。 4.监督人力部门日常事务运行，推动流程改进与管理效能提升。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基本理论，可独立开展人事日常事务处理。 2.拥有较强的沟通协作能力，善于与不同层级员工进行有效交流。 3.具备出色的统筹安排能力，能同时推进多项工作任务。 4.能结合企业实际需求，设计并提出可行的人力资源实施策略。

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一、基础人事模块 1. 负责员工入、转、调、离全流程手续办理,保证人事资料完整合规； 2. 负责日常考勤核对、数据统计，按月输出考勤报表，配合完成薪资核算，保障数据精准； 3. 协助HRBP推进绩效制度落地，完成绩效数据统计、公示、基础答疑，同步员工工作异议及问题； 4. 核对申报等基础福利事务，保障员工权益落地； 5. 协助开展新人入职培训、制度宣导，跟进新人适配情况，助力团队人员留存； - 协助处理日常员工关系事务，留存各类合规资料，做好劳资风险基础防控。 二、招聘辅助模块 1. 根据业务岗位需求，开展简历筛选、邀约面试、接待面试、面试登记等招聘基础工作； -2. 维护招聘渠道，更新岗位信息，统计招聘数据，配合完成客服、运营等业务岗位人员补充目标 三、行政后勤模块 1. 负责公司办公环境、办公设备、办公用品的采购、登记、发放、盘点、维护，控制行政耗材成本； 2. 统筹公司日常行政事务：会议通知、会议纪要、场地布置、文件打印归档、公章使用登记、公文流转； 3. 负责公司团建、节日福利、日常后勤保障等工作落地执行，维护企业日常运营秩序；

游戏代练人员薪资：2500元/月+装备提成工作内容：1、承接客户账号代练升级、副本BOSS通关、游戏打金等业务；2、按照业务套餐标准完成每日工作量，做好每日工作台账；3、严格遵守工作室制度，保护客户账号资产，杜绝违规封号操作；4、配合团队完成账号交接、产出统计。任职条件：1、熟悉冒险岛类游戏，有打金、代练实操经验优先；2、接受线下坐班，每日稳定兼职。3、责任心强，细心，爱护客户账号，服从管理；4、有团队意识，能够配合团队错峰任务安排。工作地点：喀什，室内办公。有意者请联系王经理

喀什古城招聘节假日兼职短工。80/天工资日结。电话联系

娱乐主播经纪人（单休弹性工作） 岗位职责 1. 主播招募与挖掘：负责娱乐主播的招募、筛选与签约，拓展主播资源渠道，发掘有潜力的直播新人。 2. 主播运营与管理：协助主播规划直播内容，优化直播风格，提升主播人气与营收能力；维护主播日常沟通，解决直播过程中的常见问题。 3. 直播数据跟进：关注主播直播数据，分析直播效果，针对性提出优化建议，助力主播成长。 岗位亮点 • 工作时间灵活：每日10:00-21:00弹性打卡，无需卡点通勤，平衡工作与生活。 任职要求 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，擅长挖掘主播优势，有较强的资源拓展意识。 3. 工作积极主动，有责任心，能快速响应主播需求，抗压能力强。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测等基础作业 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工作区域整洁有序 3.协同班组长及同事完成日常生产任务，及时反馈异常情况 4. 配合设备简单点检与日常维护，确保产线平稳运行 5.完成上级交办的其他与生产相关的辅助性工作 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，具备基本理解与执行能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏及倒班安排 4. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 5. 有制造业普工经验者优先，接受应届生及零基础人员

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人力支持 任职要求： 1. 热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 2. 具备基础人力资源知识，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用办公软件 3. 学习能力强，能快速适应业务变化，具备一定抗压能力与多任务处理能力 4. 学历不限，有人力资源、管理类相关专业背景或招聘实习经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力综合确定