岗位职责： 1.对进出仓数据采集、制单 2.对进出商品陈列、归位整齐 3.收货时要清点、验货 4.出货点货、开单及时 5.对接定单、发货单据 岗位要求： 1.数字敏感具有良好的责任与责感 2.有一定的仓库管理经验 3.服从领导工作安排、能吃苦耐劳

仓库管理员薪资福利:电话联系工作地址:厦门市翔安区新圩镇东寮路7-1号厂房4层

岗位职责： 1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、负责协助送货人员提货作业 4、会使用电脑 5、定期盘点，清霜 任职资格： 1、身体健康，吃苦耐劳，服从管理2、熟悉货运的出入库作业 3、有责任心有经验者会开车优先。还需要打单的，有意联系

福建厦门招聘仓库工作人员，要求能熟练使用办公软件，薪资为月结。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

仓管前面三个月到厦门学习，有安排住处，要求会ERP系统。薪资福利:月薪：4500元—5500元招工人数:1名工作地址:漳浦县万安工业园安义路1号

招贤纳士 招聘岗位：仓库管理员若干名主要职责：1、负责卸货、收货、配货、发货、理货等工作； 2、物料入仓管理、库位的筹划与正确合理摆放物料； 3、负责仓库整体规划，仓库工作流程的制订和优化； 4、负责月末盘点库存及管理客户库存。 任职要求： 1、年龄介于20-45周岁之间，能够适应低温作业环境的人员优先，有叉车证者优先； 2、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉现场操作5S管理者优先； 3、优秀的执行能力、团队协作精神和敬业精神，责任心强，能承担工作压力。 4、有叉车证的优先 薪资待遇：综合工资：6000-8000元（绩效奖金、五险、高温补贴、特殊工种补贴等） 工作地点：厦门市海沧区象屿智慧物流园

仓库管理员要求会开叉车招工人数:一名联系电话及缴纳医社保、餐补、住房补贴、节假日礼品、年终奖等。具体事项及薪资面谈工作地址:同安区马安路101号(浩纬实业内)1号厂房

同安集成路1169号2栋三楼滕沃工贸工厂，招面辅料服装仓管1名。要求：有服装仓管经验3-5年，懂面辅料，负责物料出入库、盘点、打单，熟练Office及ERP系统。联系电话：

火炬园时装厂招仓管1名，员工，2年以上经验。联系人：

招聘小工，薪资为30元，另有每小时2元的住宿补贴。

厦门市同安区招叉车工，活不忙，但是得注意规章制度。 需要用到吊臂别货架，慢一点没关系要稳当。

招聘A2集装箱驾驶员，主要负责运输大柜，以厦门、漳州、泉州地区为主，偶尔执行长途运输任务。要求具备一年以上码头驾驶经验。有意者可报名。

招聘水电工，电工证优先，综合工资8000-12000，上门维修，无犯罪记录，周结，联系电话

同安洪塘智能车招聘替班人员，需要四名当前空闲的兄弟。有意者可联系。

招聘：库管（会叉车）薪资：4000-5500元/月招聘岗位：库管招聘人数：2人薪资待遇：4000-5000元/月工作内容：1.负责库房物资的出入库管理，确保库存数据准确无误。2.进行货物分拣与整理，保证发货效率与准确性。3.操作叉车进行物料搬运，保障作业安全与效率。招聘条件：1、库房出入库，分拣，叉车2、需要食品级健康证，需要叉车证，会开叉车工作时间：早班库管上班早八晚五，夜班库管晚十点到第二点早六点工作地点：北京市平谷区联东u谷.平谷科技园31号楼

招聘牛奶促销员二名，负责蒙牛、完达山等知名品牌，在生鲜店内长期工作。要求责任心强，能喊能卖。 招聘司机二名，驾驶6.8米冷藏车，负责外地送货。工资面议。 招聘库管一名，负责库房所有商品整理。工资面议，供午饭。 以上岗位待遇优厚，具体事宜面议。

备货仓主管1.大专及以上学历，物流供应链相关专业优先。2.2年以上跨境备货仓/电商仓储主管经验，熟练使用WMS仓储系统。3.具备经营运营分析能力，熟悉库位规划、货物流转分析方法，能用数据驱动仓储优化。4.擅长现场管理、团队统筹，逻辑清晰，执行力强，结果导向。5.熟悉仓储安全规范，有跨境仓精细化运营经验优先。1.负责备货仓收货、入库、上架、盘点、拣货出库全流程现场管理，制定作业计划，保障日常备货业务稳定运转。2.开展仓储运营数据分析，重点负责库位分析、货物流转率分析，同步跟踪库存周转率、库容利用率、滞销库存、人效等指标，定期输出分析报告。3.根据数据结果优化库位布局，按动销情况动态调整储位；针对流转慢、库存积压等问题制定优化方案，联动相关部门改善备货节奏，降低资金占用与仓储成本。4.落实库存管控，组织盘点，保障账实一致，提前预警断货、呆滞库存风险。5.负责仓内人员排班、培训、考核，落实5S及安全管理，持续优化仓储作业流程。薪资福利:综合薪资1w-1.5w企业福利:午餐有食堂，缴纳五险，人性化管理企业文化，工作氛围融洽，公司具备完善晋升体系及培训机制。招工人数:2名*以上岗位入职需要提交简历、身份证、无犯罪记录证明。工作地址:珲春合作区畅达跨境

地址：姜灶石江公路金诺纺织品5-6楼ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『宝士康纺织』1：【仓库入库员】8000-10000元/月；被子入库，包两餐。查看详情点击：联系电话：

仓库员，1工作地址:扶绥县空港大道68号月休4天见习补贴3000—4500元/月负责仓库出入库、盘点、货物码放、物料防护等仓储作业流程；能够熟练操作办公软件，完成台账、单据登记录入；具备单据核对、货物校验能力，吃苦耐劳，服从管理全日制大专以上学历

快递网点分拣20/小时 电商贴标分货20/小时 地牛叉车20/小时 搬运工 岗位职责： 1. 负责快递包裹的分拣、理货、拣选及出库发货作业，确保快件准确高效流转 2. 按订单要求完成电商商品贴标、分类、打包及信息核对工作 3. 操作地牛、手动叉车等物流设备进行货物搬运与堆码，保障作业安全规范 4. 协同网点团队完成日结清、异常件登记及基础台账记录 5. 服从现场调度安排，适应轮班制及旺季加班需求 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应体力劳动及站立作业 2. 无经验要求，接受零基础培训，有物流/仓储经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单数字计算能力 4. 遵守操作规程，注重团队协作与安全生产 5. 能稳定出勤，服从网点统一管理安排

（一）京东分拣装卸正式工 两天之后基础工价日结结清 小时工持续两个月左右 [红包]分拣20，[红包]装卸21 第一波稳岗上到11月15号才有18+2/19+2 第二波稳岗12月20号才有 要打一天日结卡上班，能做下来第二天才安排宿舍 [玫瑰]招岗聘位:装卸员，分拣员 [玫瑰]任要职求:20-45岁，男女不限，能吃苦耐劳， ，能上夜班； [玫瑰]工待资遇:综合工资:7000/月-10000/月，五险一金，年终奖，餐补，夜班补贴（小夜班 15/大夜班30） 兼职非全： 每天4个小时，男女不限，18-45岁 早上8:00-12:00 晚上19:00-23:00,20:00-24:00,21:00-1:00 兼职23.5块钱一个小时，晚上过12点后有15块夜班补贴，不可以借支，京东发工资，没有吃住，非全要试工两个小时左右，。

厦门同安京东仓 打包/拣货/上架/收货等岗位，正式工 中小件仓 货品：山姆超市商品 【岗位要求】 服从现场安排，熟练使用智能手机，会26个英文字母即可，有仓储打包拣货经验更佳。 【上班班次】 固定班次8-20或12点-凌晨1点，期间一小时吃饭休息，具体看部门排班常态12小时 【薪资说明】 前三天做临时工，三天后推动转正，18.5+3元/小时，做到转正发21.5元/h，未转正发18.5元。 正式工：满勤26天轻松到手6000-8000，餐补360元，夜班补贴、高温补贴、工龄奖等，计件工资多劳多得，上不封顶，入职正式工买六险一金。 发薪时间：月底发放上月21号—本月20号的工资，例如10月30日发9月21日到10月20日的工资，以此类推 【园区配置】提供园区宿舍4–6人间，空调配套水电舍友平摊。亚一园区配置齐全，宿舍食堂就在园区，提供空调，热水器，洗衣房，健身房等一应俱全，拎包入住； 【面试&地址】 每日下午14:00统一面试 地址：厦门同安区京东物流厦门亚一

角美日结️菜鸟总仓 （当天可住）不体检 角美菜鸟双十一招工储备 40 人，工价23-26 工期至 11.30，工价随时上调，工资满1天后日结，正常辞职的，人走账清，名额有限，先到先得 上架 / 下架 / 播种 / 异常：19/h + 稳岗 2 + 效率 1-223元 合单/大件：20/h + 稳岗 2 + 效率 1-224 装柜：22/h + 稳岗 2 + 效率 1-226 18-45｜18-40 压 1天后，日结，隔天发 ️1.前3天提前1天申请离职，3天后提前7天申请离职，不能自离 2.未做到 11.30 离职无补贴 3.稳岗补贴 12.15发薪日发放 效率补贴需达标 + 月底在职 商业意外险 80 元 / 月，转正综合 5500-11000（看岗位、看个人效率） 新垵霞阳厂车免费接送 底薪+计件+餐补，月薪资6500～8500

快递物流现场主管（兼操作+客服）岗位职责 岗位概述：负责站点现场运营、人员调度、时效管控，兼顾实操作业、客户售后及场地安全，保障站点稳定高效运营。 一、现场管理 统筹站点日常运营、人员排班与现场调度，规范作业流程，把控进出港、分拣、派送时效，做到快件日清无积压。核对每日运营数据、填报报表，管控签收、破损、投诉等核心指标，持续优化现场问题。 二、一线实操（兼操作） 高峰期顶岗完成分拣、扫描、装卸、建包、盘点等作业；负责车辆对接、规范装卸作业；处理错分、破损、滞留等异常快件，管控站点物料耗材，控制运营成本。 三、客服售后（兼客服） 对接商家与散户咨询、查件、改址等需求；全权处理延误、破损、丢件、理赔、投诉等售后问题，及时闭环平台工单，维护客户关系，复盘优化服务与作业流程。 四、安全与场地管理 负责场地设备、用电、消防隐患排查，督导全员安全规范作业；保持场地整洁规整，妥善处理爆仓、设备故障、现场纠纷等各类突发应急情况。 岗位要求 能适应加班、夜班及高强度现场作业，抗压能力强，具备现场统筹与应急处置能力，熟悉快递全流程，可同时胜任管理及一线实操工作。

岗位职责： 1、资源开发：拓展辖区内的优质物流合作资源，主导门店开发过程中的价格协商、合同签署等相关事宜； 2、信息管理：开展加盟商基础信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商资料档案，确保数据真实准确； 3、运营支持：推动公司产品（服务）在加盟网络中的落地执行，助力提升加盟商货量规模与经营收益； 4、服务监管：监督指导门店完成末端配送任务，协调处理末端异常情况，保障末端服务品质稳定； 5、培训执行：组织加盟商积极参与公司安排的各类培训，落实经营管理类培训工作的具体实施； 6、风险防控：跟进加盟商应收账款回收进度，及时处置辖区内门店运营中的突发问题； 7、市场反馈：定期调研区域市场变化趋势，系统收集并上报加盟商的实际需求与建议； 8、满意度提升：优化区域内加盟商的服务体验，提高合作满意度，维护良好的口碑形象； 其他：完成领导交办的其余相关工作事项； 工作地点：厦门区域片区划分 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业从业经历，拥有一定的同行资源积累。 2、综合素质良好，能快速学习并掌握与公司业务相关的各项专业知识。 3、执行力突出，具备较强的判断力和分析能力，适应高强度工作压力。 4、逻辑清晰，具备较强的工作规划与推进能力。 5、沟通协调能力优秀，富有团队协作精神，品行端正，具备良好的对外交往能力。

【招聘岗位】分拣、扫描、供件、封包、倒包、装车、卸车等； 【招聘要求】男：23-50周岁（装车25-50周岁），女：23-45周岁，身体健康，无不良履历，能吃苦耐劳，有良好的团队合作意识； 【薪资待遇】6000-11000元/月（包吃包住，带薪年假，高温福利，节假日福利，宿舍免费）

【岗位职责】 1. 负责下辖仓库基地的运营管理工作，通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验。 2. 承接公司各项指标考核，监控并落地执行各项日常管理工作，做好仓库日盘巡检，保证账单数据和仓库实盘一致，降本增效，实现仓库损益最大化。 3. 负责各基地团队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工素质和员工满意度。4. 负责所负责区域团队梯队建设与人才培养工作，提升团队整体素质与业务能力，以满足业务发展需求，实时为组织输出更多人才。 5. 具备危机意识，根据公司规范制度，推行安全和6S管理要求，提前规避和预防风险，保障仓库安全运营，维护库容库貌。 6. 具备良好的库区规划和产品能力打造经验，推进仓库管理水平。 7. 跨部门协同，具备优秀沟通协调与问题解决能力，具备大局观，能够做好对外沟通和业主、客户关系维护，推动业务顺利开展。 【岗位要求】 1. 学历及专业要求：大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业优先。 2. 工作经验：具备5年以上物流仓储或网店管理工作经验，其中至少2-3年一线团队管理经验，至少带领10人以上团队并取得良好成绩。 3. 能力要求： 沟通能力：具备对外和跨部门沟通能力，能够与政府部门、内部团队部门、甲方和业主保持良好沟通，协同解决复杂问题。 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对重大危机或投诉并进行有效跟踪解决。 团队责任：具有强烈的责任心，对工作认真负责，注重团队危机处理能力的提升，具备团队合作精神，能够带领团队共同完成业务目标。 求变抗压：敢于挑战自我，有良好的应变能力和抗压能力，强结果输出导向。

岗位：岗位有分拣、打包、装卸、盘点、拣货等（注：试岗选择岗位） 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，正式工：20-45周岁 1.吃苦耐劳，配合现场工作，身体健康，无需体检，接受转正 2.查案底征信京东逾期，不查纹身 【工作时间】:月休四（调休） 看岗位不定 1. 9点-21点 长白班 （根据货量会有加班 2-3小时） 2. 6点-6点/8点-8点 两班倒 转正式工： 【薪资待遇】：基本底薪+计件奖励+计件+福利补贴=6500~9500+（上不封顶） 基本底薪：2250-3250（根据岗位） 计件奖励：1000~6000+ 计件：根据单量平均：2000~6000+ 福利补贴：餐补360+ 高低温补150~300，夜班补贴25-30元/晚，五险一金，年终奖金+值班奖 2.装卸岗位： 【薪资待遇】：基本底薪+绩效奖励+计重+福利补贴=8000~12000+（上不封顶） 基本底薪：1300-2250 绩效奖励：1000~6000+ 计重：根据重量递增：12-25元/吨 福利补贴：餐补360+ 高低温补150~300，夜班补贴25-30元/晚，五险一金，年终奖金+值班奖 【吃住政策】：当天入职安排宿舍，4~6人间，空调房、独立洗手间 【工资发放】：系统自动每月月底准时发放工资，不压工资。 【其他福利】：如员工福利券、贺喜金、抚恤金、爱心基金、节假日福利、生日福利等

【岗位职责】 1、负责开发新的物流合作资源，调研并筛选优质的物流服务供应商； 2、持续优化现有物流体系，提高运作效率与服务水平； 3、维护客户合作关系，提升合作满意度； 4、跟踪行业市场变化，研究竞争格局，提供可行性优化策略。 【任职资格】 1、大专及以上学历，3-5年工作经验，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具备出色的沟通能力和商务谈判能力，能独立推进合作洽谈； 3、具有良好的协作意识，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 4、为人诚信、踏实，责任心强