薪资待遇: 1、基本年薪：7.6-14.4万，包含岗位工资+行为奖+达成奖； 2、业绩奖励上不封顶，转正后即可享有。 岗位职责: 1、负责所辖医院的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成销售目标； 2、制定并执行目标区域内的品牌推广策略，准确传递产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，提升产品在区域市场的专业影响力； 4、保持专业化客户拜访，深入了解临床需求，收集产品使用反馈及问题建议，并提供针对性解决方案； 5、协同处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度。 任职要求: 本科及以上学历，医药、生物、市场营销等相关专业背景；具备医药行业销售或管理经验者优先考虑。 福利待遇： 交通补贴、住房补贴、五险一金、带薪年假、法定节假日、防暑降温费与取暖费等。 人才发展： 提供管理与技术双通道晋升机制，设立后备人才培养计划，配套系统化培训体系。 工作地点: 福建省内

学术代表-厦门 工作职责 1、开展公司产品在指定区域内的信息传递与推广，策划并实施各类学术推广活动，提升客户及患者的用药认知与服务体验； 2、依据公司客户开发规范，定期进行客户拜访，推进学术交流，助力核心客户持续增长； 3、关注市场动态与临床需求，及时整理并上报产品相关市场情报与竞争信息。 任职要求 1、医学、药学等相关专业，本科及以上学历； 2、工作积极主动，具备较强适应力与抗压能力，沟通协调能力良好； 产品：国家一类新药国谈品种神经科注射液依达拉奉右莰醇注射用浓溶液已纳入医保，价格合理，市场发展空间广阔；

【薪酬计算只按订单分成】一单一结算。 您作为项目地区合作伙伴负责当地市场拓展和销售，我方签订合作协议给出地区授权书。0投资带你入蓝海。 这是一个你未知的新兴行业，可以改变中国医疗现状。没有竞品和对手。是大健康产业中独树一帜的产品。 项目简述： 1、上市企业正规视频问诊平台，汇聚千家三甲医院，主任专家一对一视频问诊。 2、针对用户提供，北京就医所有咨询、就医规划等服务。 我们出产品、技术、后期服务！你只出渠道！零成本启动，签约就锁定区域代理权！针对银行、保险、企业单位、大型连锁、医美药房等；可以用于员工福利、客户增值、充值送健康、工会福利、乡村健康落地等，——让用户在家解决看病难的问题！ 目标客户：单位工会、大型企业、地方政府、大型连锁企业、银行保险 合作要求： 1、拥有B端服务，开拓和维护经验。如广告公司、企业服务公司等 2、有地区高管人脉 0成本！0风险！你的渠道——就是成功的终极武器！

薪资待遇: 1、基本年薪：7.6-14.4万，包含岗位工资+行为奖+达成奖； 2、业绩奖励上不封顶，转正后即可享有。 岗位职责: 1、负责所辖医院的市场准入、科室开发与客户维护，达成销售目标； 2、制定并执行目标区域内的品牌推广策略，有效传达产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，强化产品在区域市场的专业影响力； 4、保持专业化客户拜访，洞察临床医学需求，收集使用反馈及问题建议，提供针对性解决方案； 5、协同处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度。 任职要求: 本科及以上学历，医药、生物、市场营销等相关专业背景；具备医药行业销售或管理经验者优先考虑。 福利待遇： 交通补贴、住房补贴、五险一金、带薪休假、法定节假日、防暑防寒费等。 人才发展： 提供管理与技术双晋升通道，设立后备人才培养机制，配套系统化培训体系。 工作地点: 福建省内

维护老客户，开发新网点

仁孝长护险业务员岗位职责 一、市场开发与客户服务 1.业务推广：负责福州地区长期护理保险的宣传与推广工作，通过线上线下多种方式（如社区活动、医疗机构协作、养老机构联动等）接触潜在客户，普及长护险相关政策及保障细则。 2.客户需求分析：深入掌握客户家庭护理实际状况（如失能、半失能老人照护情况），提供针对性服务方案，协助客户解决照护难题。 3.客户关系维护：定期开展客户回访，了解护理服务使用体验，持续提升客户满意度与信任度。 二、渠道合作与资源整合 1.机构合作拓展：积极开拓并维系与医院、养老院、社区服务中心等单位的合作关系，构建稳定协作网络，扩大长护险服务覆盖面。 2.社区活动策划：策划或参与社区公益宣讲、健康知识讲座等活动，增强福州本地居民对长护险的认知与认可。 三、销售流程管理 1.目标达成：完成公司下达的销售任务，按时提交市场分析报告，反馈福州区域长护险市场需求变化及竞争态势。 2.合规操作：严格执行保险行业相关法律法规及公司内部管理规定，确保销售行为公开透明、合法合规，杜绝虚假或误导性宣传。 3.资料管理：完整规范地记录客户信息、申请材料及服务过程，保障数据安全与可追溯性。 四、专业能力与学习提升 1.政策学习：密切关注国家及福州本地长期护理保险政策更新，及时补充专业知识，保持服务的专业水准。 2.技能培训：积极参与公司组织的护理常识、保险法规、营销技巧等培训课程，全面提升综合服务能力。 五、团队协作与反馈 1.跨部门协作：与客服、系统运营等部门密切配合，优化服务执行流程，提高整体服务效率。 2.市场反馈：收集客户及合作方的意见建议，向公司反馈一线信息，助力产品与服务持续改进。 任职要求 -大专及以上学历，保险、医疗、护理、市场营销等相关专业优先； -熟悉福州本地保险市场环境，具备医疗或养老服务领域资源者优先； -具备较强的沟通表达能力和服务意识，能够适应社区走访、机构对接等工作场景；

[关于我们] 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资； 是国内领先的无人零售运营服务商，现有团队超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，用户规模突破千万。 [业务模式] 主营品牌：丰e足食智能零食柜； 面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验； 合作企业还可享受销售返利，模式清晰，易上手，配备专人带教，拓客压力小，成单效率高。 [业务场景] 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌自助空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 [薪资福利] 底薪+绩效+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深/星级补贴，综合收入10k-15K； 其中底薪与绩效合计4.6K起，在职销售平均月入10K以上； 资深或星级BD月收入稳定在10K-20K区间，每月享有400元交通通讯补贴； 入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动。 [工作内容] 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户； 2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护。 [工作地点、时间] 上午9:00至下午18:30，标准8小时工作制，无强制加班要求！ [岗位要求] 1、高中及以上学历，******，即使无经验但踏实肯干、目标感强、渴望高收入者同样欢迎加入！ 2、具备良好的沟通能力，抗压性强，有拼搏精神； 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势； [晋升发展] 1、新人入职配备一对一导师指导，结合组内培训，助你快速适应并成长； 2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理； 每次晋升均享500元/月岗位补贴，且提成叠加计算； BD晋升至储备主管后，单月绩效最高可达4000元。

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 岗位职责： 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成 2.销售高收入。 [福利待遇] 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息5个小时 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔，不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利; [全国300多家门店，就近安排]

熟练掌握办公软件：熟悉使用Word、Excel、PowerPoint等基础工具。 具备良好沟通技巧：表达准确流畅，富有耐心与服务意识。 注重细节与条理：工作内容繁杂，需具备较强细心程度和逻辑性

岗位职责 1.负责与建设行业专业人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2.协助客户完成人才增项、注册登记、继续教育及考试报名等全流程服务支持工作。 3.借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。 4.跟进人才服务相关费用的收取进度，确保款项及时到账，保障业务资金正常流转。 5.做好客户合作后的维护工作，提升客户满意度，促进客户推荐新资源，助力业务持续扩展。 6.处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关证书事务管理。 7.定期核查并更新人才信息库，保证人才数据的准确性与时效性，为业务推进提供可靠支撑。 8.负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及相关证照管理工作，协助企业完成资质维护与升级。 9.开展建筑工程领域人才对接、学历提升咨询、考试指导、培训服务、工商手续办理及证书后续维护等多元化业务。 任职要求 1.具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，熟悉建筑行业人力资源市场者更优。 2.为人诚信可靠，具备良好的职业素养和信用意识。 3.性格积极开朗，擅长人际沟通，能快速与客户建立良好互动关系。 4.有进取心，工作主动性强，敢于追求高业绩目标。 5.拥有较强的沟通协调能力及团队合作精神，能够高效协同团队成员完成工作任务。 薪资福利 薪资区间：3-10K，业绩提成上不封顶，能力越强，收入越高。 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00-14:30），工作作息规律，平衡工作与生活。 完善的培训体系，助力新人快速成长，提升业务能力；广阔的职业发展空间，为优秀员工提供晋升机会。 加入我们，在建筑行业人才服务领域大展拳脚，实现职业理想与个人价值！

都有经验者优先，吃苦耐劳的精神

路特搅拌站招聘临时司机拉一车八十联系方式

招补胎工，1地点在（厦门海沧与漳州交界处国道上）2工作轻松，加班很少，工资面议，电话

厦门市湖里区招石材安装、砌砖/石！自带工具

下午翔安新圩加2个钢筋师傅

县级经理和推广经理

战略推广经理(招商经理)岗位职责 （北京上市公司）大药企 1。遵守公司各项规章制度，执行办事处确立的产品营销策略，目标，在上级指导下完成区域内销售目标 2。区域内市场调研，市场活动的执行，样板医院的建立和战略合作伙伴的储备与管理。 3。协助战略推广总监办理政府事务(招标，医保，物价等) 4。维持辖区销售秩序，主动处理冲，窜货事宜 5。制定周，月，季度工作计划，按公司嘀嗒管理要求执行并总结。 6。收集反馈不良反应情况，协助药物警戒部开展相关工作。 7。完成上级领导布置的其它。 工作任职要求 1。全日制统招大专及以上学历，医药相关专业 2。具有至少一段外资工作经历，既往销售模式不限，稳定性强 3。学习能力和抗压能力强，工作动力强，有激情，能适应市场挑战并推动业务增长。 4。以结果为导向，有较强的市场推广能力所属行业制药，医疗设备/器械职能分类：医药招商工作城市：全国各地 职位要求学历要求：大专及以上工作年限：0-3年 薪资福利年薪范围： 15-30万12薪薪资

拥有各级妇科医院医生资源者优先。

拥有妇科医生资源者投递简历，不具备以上条件者，勿扰，谢谢！

拜访当地各大医院呼吸科，肿瘤科，胸外科等科室医生，召开科室会，介绍产品功效。 要求医药学及市场营销相关专业毕业，大专及以上学历。 人品端正，思路清晰，积极主动，勤奋踏实，具备良好的人际沟通与表达能力。 热爱销售工作，善于学习，抗压力强，自驱力强。 工作专业性很强，也很有挑战性，欢迎刚毕业有梦想，有闯劲，有志向在医药销售领域中发展的毕业生加盟。

我们欢迎无经验者加入，接受应届毕业生，学历不限，无需外出拓展客户，公司统一提供稳定且精准的客户资源，成单轻松，收入可观，办公环境舒适，再也不用担心日晒风吹！ 《薪资福利》 底薪3500+奖金+提成+五险+生日福利（月均收入约7K） 《福利待遇》 定期发放员工生日礼品及节日福利（涵盖情人节、六一儿童节、妇女节、端午、中秋、春节等）； 不定期组织下午茶，提供水果零食、举办生日会，还有中秋博饼、年终尾牙及额外奖金等精彩活动。 《工作内容》 1.公司提供客户资源，负责添加新客户，维护老客户关系，推动二次及以上成交； 2.根据客户需求给出合理建议，引导客户追加购买或重复下单； 3.跟进订单物流情况，及时处理售后问题，提供贴心客户服务； 4.日常维护朋友圈内容，提升微信好友互动频率与粘性。 《上班时间》 上午08:30—12:00，下午13:30—18:00，午休1.5小时，每日实际工作时长8小时，节假日按规定休息。 《任职要求》 1.年龄******，工作热情高，能熟练操作基础电脑办公； 2.学习能力强，具备良好的沟通表达能力； 3.对市场变化敏感，有责任心、进取心，态度积极乐观； 4.表达清晰，即使没有经验也无需担心，只要愿意学、敢突破自我即可！ 团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，管理人性化，热烈欢迎优秀应届生加入！ 晋升路径：销售→组长→主管→经理 我们期待你是一位阳光、主动、有担当的伙伴，只要你自信敢拼，高薪并非遥不可及。公司提供完善的职业发展平台，诚邀您的到来！

包吃包住无责底薪月休四天

1.渠道战略与体系从零构建 ·全面主导公司国内渠道体系的战略制定、架构设计及实施推进，明确渠道发展的阶段性目标与实施路径。 ·设计涵盖代理商、分销商、系统集成商等多类型渠道的合作框架、运营政策、激励方案及管理机制。 ·从无到有开发核心渠道资源，完成合作签约，并推动建立可持续、互信互利的长期合作关系。 2.市场分析与机制完善 ·持续关注音响行业发展趋势及竞品渠道布局，输出具有决策参考价值的市场洞察报告。 ·结合业务数据与渠道反馈，动态调整分销规则、价格策略及市场支持举措，提升渠道运作效率。 3.业务执行与过程管控 ·深入前线，直接参与重点客户洽谈与合同签署，解决渠道拓展中的关键问题。 ·跟踪渠道销售表现，分析数据趋势，及时优化销售打法，保障销售业绩与回款目标达成。 ·统筹产品、市场、供应链等内部协作，强化对渠道伙伴的支持力度，妥善处理渠道矛盾。 4.团队建设与组织发展 ·主导搭建专业化渠道销售团队，完成人才招募、结构搭建与能力塑造。 ·建立系统化培训机制，提升团队在渠道开发、客户管理、市场研判等方面的核心技能。 ·落实团队日常管理、绩效考核与激励机制，营造高战斗力氛围，确保整体目标落地。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，5-8年渠道销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。 2、具备完整“从0到1”搭建渠道体系及销售团队的实际经验，拥有可验证的成功项目（面试需详述）。 3、精通渠道运营规则设计、利益分配机制与激励政策制定，并有成功落地案例。 4、具备优秀的战略规划能力与极强的落地执行能力，既能统筹全局，也能深入细节攻坚。 5、自我驱动意识强，责任心突出，抗压能力强，能适应创业型企业高速变化的工作节奏。

福利待遇：股权激励、五险一金、法定带薪假期、培训发展机会、员工关怀活动、节日福利、团队建设、不定期下午茶、配备微波炉、冰箱等便利设施，还有丰富的生日庆祝、礼金、节日礼品、周年纪念礼物等；还在犹豫什么，欢迎加入我们！ 薪资构成=基础薪资4000-15000元+销售提成8-30%+每日激励最高200元+每月激励最高500元+续费提成1%，销售冠军年薪可达60万元！ 岗位职责： 1、通过电话、网络及销售渠道推广产品，协同团队成员达成销售目标； 2、积极开拓新客户资源，深化现有客户合作，建立并持续更新客户资料； 3、推动销售进程，提升客户体验与满意度； 4、整理客户信息与市场动态，按时提交工作分析与总结报告。 任职要求： 1、热爱销售工作，性格乐观积极，具备强烈进取心； 2、具备良好的语言表达、沟通协调能力，抗压性强，有销售意愿和基本谈判技巧； 3、富有亲和力，认同团队协作，学习态度端正； 4、有销售相关经验或从事过互联网行业销售者优先考虑。 工作时间：9:00-18:00，大小周 快商通高度重视人才成长，您的加入将开启更多发展空间与机遇！ 想了解更多公司详情，请访问http://www.kuai⋐-⋑-----/about.html

积极上进想赚钱没经验也可以带

我们是一家专注于[学科/素质]教育的优质培训机构，现急需一批热情开朗、善于沟通的小伙伴加入，一起为家长和孩子搭建优质的学习体验桥梁！ 岗位亮点 1.工作轻松易上手：无需复杂销售经验，公司提供完整话术模板+岗前培训，小白也能快速入门； 2.时间灵活超自由：支持[周末/晚间/课余]时段排班，完美适配学生党、宝妈等各类人群的时间安排； 3.薪资丰厚有激励：基础邀约提成+满勤奖励+超额奖金，多劳多得，努力就有高回报； 4.氛围温暖超有爱：团队年轻活力，定期团建+经验分享会，工作之余还能收获一群志同道合的伙伴； 5.能力提升看得见：在沟通中锻炼表达、应变能力，积累家校沟通经验，为未来职业发展加分。 岗位职责 1.按照机构提供的家长名单，通过电话礼貌邀约家长带孩子到中心参加免费精品试听课； 2.清晰、耐心地向家长介绍试听课的课程内容、时间安排及福利活动； 3.记录家长意向及需求，及时反馈给校区负责人，协助做好试听对接工作； 4.维护良好的沟通形象，传递机构的教育理念和服务优势。 任职要求 1.口齿清晰，普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力； 2.性格积极乐观，有责任心，敢于主动与人交流； 3.热爱教育行业，愿意为孩子的成长贡献一份力量； 4.有电话客服、邀约相关经验者优先，优秀应届生、在校生也可投递。

开发粮油食品批发商客户，推广米粉粉条业务。

岗位职责: 1.负责美宜佳品牌信息的传播与推广 2.通过各种渠道提升品牌知名度和市场占有率 3.与团队合作，共同完成销售目标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力 3.对工作充满热情，有较强的责任心

也许，你刚踏出学校的大门 也许，你因选择不对，而正在寻找方向 也许，你因无高学历、无经验而正在烦恼 那么！！联系我，在我们公司可以得到锻炼，学到经验，增加阅历，得到提升！拿到高薪！ 职位要求： 1、年龄24岁以下，男女不限，有无经验均可！！！ 2、做事有良好的态度，认真负责； 3、性格开朗，喜欢与人沟通；有团队意识，有上进心； 4、应届毕业生与退伍军人可优先考虑。 5、喜欢旅游的，能出差的一定是个机会。 6.、想通过销售改变自己的，想尝试一下的都可以咨询哦 岗位职责： 1、负责公司新产品的品牌推广及市场调研，配合部门主管完成本部门销售任务； 2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务； 3、掌握销售的前提下可跟着主管学习人事管理，行政管理，财务管理，市场管理，物流管理以及团队管理，让你有机会成为一个多面手。 4、优秀者可申请团队出差，。 福利待遇： 1、薪资：综合工资5000-9000以上，上不封顶。 3、公司提供免费住宿，不收任何费用。 4、公司年轻人较多，有活力，创新意识强，互帮互助。 5、公平透明的晋升平台，不分先来后到，能者达先，公平竞争。 6、节日大礼包：我们有超长春节假，过节福利，更有每年2-4次团建旅游 晋升空间： 1.长远的职业规划，晋升空间非常大，发展平台广阔 2.公司提供平台：只要你有野心，敢于挑战，不断创新，提升不是问题 晋升路线：队员---主管----高管----副理---经理---总经理 此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入，无经验者公司提供专业的岗前培训！对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。 我们提供的，不止是一份工作；一场真实的创业体验，告别螺丝钉，在这里，你的每个想法都可能被看见，被实现。一套“干出来”的晋升机制：我们不看资历，只看战功。能力有多大，舞台就有多宽广。一群“玩命”又“会玩的”战友，我们拒绝内耗，崇尚简单，直接，充满激情的工作氛围。

一、【任职要求】 男女不限，18岁至50岁 二、【待遇】 高提成（新单＋续订）+奖金。公司业务员80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场等地段做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 五、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 六、【晋升】管培生-储备主管-主管-区域经理