
搅拌站操作手维修搅拌机
福建厦门沥青搅拌站4000型加2000再生招个操作工加维修的师傅,有意向电话谈待遇。要熟手,二把手勿扰
厦门同安区机修1-2年机修水电工经验,持有效电工证。负责设备故障维修保养等薪资福利:600
6000-7000元/月
机械维修工长期1-2人月结
机修
1 - 2年机修水电工经验,持有效电工证。负责设备故障维修保养等
薪资福利:6000 - 7000;缴纳五险、住房补贴、餐补、满勤奖、年功奖、新工补贴
招工人数:1名
工作地址:厦门市同安区美禾八路868号1号楼三楼
厦门海沧区看得懂接线图,会接线,会维修机械,有电工证,会维修行车行吊待遇更佳,35岁以下
7000-11000元/月
机械维修工电工长期3-5人月结
看得懂接线图,会接线,会维修机械,有电工证,会维修行车行吊待遇更佳,35岁以下
水电工机械维修工强电工弱电工
招聘:资深维修工程师
薪资:5000-8000元
(一)任职要求
1、学历专业: 中专及以上学历,有电工证;
2、具备多年水电维修、安装、改造实战经验,熟悉强弱电、线路排查、漏电处理、给排水维修等工作;
3、具备基础的空调设备检修能力,协助清洗空调;
4、动手能力强,责任心强,具备较强的问题处理能力与应急响应能力,能独立完成各项维修工作;
5、能接受岛内巡店,适应一定的出差要求。
(二)薪资待遇
1、5000-8000元/月,薪酬结构:(底薪+绩效)*服务门店的数量+年终奖。
2、福利:网费福利+吧台福利(每日饮品+简餐补贴)+节日福利+生日福利+定期团建+国内游学+门店股东福利等。
3、月休四天,。
福建厦门岗位名称:机修工;工作地江西
岗位要求:1.年龄:2050岁;2.学历:高中(含
6500-7500元/月
机械维修工月结
岗位名称:机修工;工作地江西
岗位要求:1.年龄:2050岁;2.学历:高中(含)以上;3.工作内容:机电安装与维修,竣工制图存档,会电焊、会CAD制图;
薪资待遇:薪资7000-8000元/月,可面议。
消防电弱电工1-2人月结
任职要求:
有消防电/弱电相关施工经验,能独立看图施工。
熟悉消防广播、模块、探测器等设备安装与故障排查。
身体健康,有特种作业证/电工证者优先。
薪资待遇:
工资月结,不拖不欠,马年多劳多得!
到手收入优厚,待遇从优。
缝纫工包吃1-2人
急招!急招!急招
拷边我2个临时长期都可以!临时下机结账现在就要
自己做饭有饭吃
地址!茶场苏家爱华正对面羊肉火锅三楼
电话!
小工3-6个月包住月结
厦门项目,电话面试 视觉调试46,管住不管吃 AOI视觉检测设备, 工期2,3个月,可预支, 工资准时,25号发上个月
海西海西蒙古族藏族自治州蒙古族藏族自治州蒙古族藏族自治州直辖招矿山台车维修,待遇优厚,水平高的师傅月
8000-13000元/月
维修台车维修铲车长期3-5人月结
海西大柴旦,海拔3600,矿山项目, 急招矿山台车、装载机铲运机维修人员,待遇优厚,水平高的师傅月薪可达20000,欢迎致电张主任
电工小工电气工工地学徒工长期11-20人月结
机械,电气,仪表综合维修学徒工,零基础日工资每天200起步,日记月结,有证电工证每天加10元,,有起重证每天加10元,有仪表危险化学品证每天加10元,有防爆电工证每天加10元,5证齐每天250元起步。无证人员可以进来后组织统一考试,包吃住,双人房,长期稳定,每天工作8小时,双休,周末有轮值,有代工,班长,技术员等岗位可进升,有工地小工工作经验和退伍军人优先。年龄段30-45岁。
机械维修机械维修工
机修师傅
25 - 55岁,身体健康,吃苦耐劳,有电工证或焊工证者优先,有2年以上电气或机械维修等相关工作经验
薪资福利:参考月薪6000 - 12000元/月;公司提供食堂及缴纳社保
招工人数:3名
维修电梯1-2人
厦门思明招升降机/电梯维修
岗位职责:
1. 负责升降机/电梯的日常巡检、维护保养及故障排除工作
2. 执行电梯年检配合、限速器校验、安全钳试验等安全技术工作
3. 参与新装电梯的安装调试、验收及技术交底
4. 填写维保记录、故障报告及备件使用台账,确保资料完整可溯
5. 严格遵守特种设备安全技术规范,落实现场作业安全防护措施
任职要求:
1. 持有有效的《特种设备作业人员证》(电梯维修T证)
2. 熟悉主流品牌电梯(如日立、通力、奥的斯、快意等)结构原理及控制系统
3. 具备基本电气识图能力,能独立完成线路检测与元器件更换
4. 身体健康,无恐高症,能适应登高作业及应急抢修响应
5. 工作地点为厦门思明区,需具备本地常驻条件或灵活通勤能力
高级系统开发工程师
2.5-3.5万元/月
系统工程师经验不限本科电子/硬件系统工程师
岗位职责:
1. 根据计算机算力产品技术规范,承担系统级方案的规划与设计工作。
2. 统筹指导各功能单元(包括硬件、软件、结构等)的技术方案制定,牵头组织技术评审,确保方案可行性与系统匹配度。
3. 主导核心模块的软硬件架构设计与开发实施。
4. 负责产品功能测试验证及性能测评工作,并提出优化改进方案。
5. 牵头分析产品相关技术问题,提供解决方案并推动系统方案在新老产品中的持续迭代升级。
6. 关注行业前沿技术动态,掌握产业链发展趋势并应用于实际研发中。
岗位要求:
- 具备5年以上在大型特种类企业从事大规模软硬件产品研发的实际经验,精通多核处理器及其高频外围电路的设计应用与软件开发,具备扎实的理论基础,有无人机系统研发背景者优先;
- 曾深度参与大型企业特种项目开发,具备丰富的实战积累,能快速融入面向特种客户的协同开发模式;
- 嵌入式软硬件开发能力扎实,是保障项目顺利推进的核心技术支撑。
高级运维
1.2-1.4万元/月
运维工程师5-10年本科
【工作职责】
1. 负责公司恒生O45系统、恒生估值系统等交易与估值类系统的运维管理,涵盖系统测试、版本升级、日常巡检、技术方案沟通及实施落地等工作。
2. 承担交易与估值系统运行过程中问题的响应与处理,及时与业务用户沟通使用情况,高效分析、定位并解决系统问题;针对系统优化建议和新增需求,持续跟进并推进功能实现与迭代更新。
3. 负责交易与估值系统突发异常的应急处置,快速排查故障原因并恢复服务,推动制定并落实改进措施,确保系统高可用性与稳定运行。
4. 参与与其他关联系统的对接协作,完成接口的技术分析与开发任务,保障数据交互准确高效。
5. 参与相关系统项目的协调与推进,承担项目过程中的沟通组织与管理工作。
【人员要求】
1. *****,本科及以上学历,
2. 计算机或相关专业背景,具备金融行业运维或研发经验者优先,熟悉信托或金融业务流程者优先;有金融估值系统或恒生系列业务系统实施经验者优先;
3. 熟悉主流数据库(如MySQL、Oracle、SQL Server、Redis等)的操作、开发及相关工具使用,熟练编写SQL语句,具备一定的SQL性能调优能力。
4. 掌握Linux系统常用命令操作,了解Tomcat、Nginx、RabbitMQ、Zookeeper等常见中间件的基本原理与应用。
5. 至少精通一门编程语言,如C++、Java、Python,具备微服务架构认知者更佳;
6. 工作态度端正,积极主动,具有良好的职业操守和服务意识。
7. 为人诚信、责任心强、作风踏实,具备较强的学习能力与团队协作精神。
门店零售运维服务台技术员(初中级)
5000-7000元/月
运维工程师1-3年大专零售经验erp
岗位职责
1. 响应全球销服及零售类系统用户的各类服务需求,提供切实可行的解决方案,并依据ITSM标准流程执行系统支持工作,及时将复杂问题转交产研团队处理;
2. 聚焦服务质量相关指标,围绕既定目标持续优化改进薄弱环节;
3. 持续跟进业务系统用户反馈,开展反馈内容的分析与提炼,推动系统优化及相关需求实施,同步更新问题解决进展与成效;
4. 对高频发生的问题场景进行归纳总结,形成可复用的知识内容,提升整体问题处理效率;
5. 针对一线提出的系统异常情况,能够准确识别风险并快速完成内部上报,协调完成用户端信息收集与传递;
6. 定期按周或月完成系统问题分布、团队服务表现等数据的整理与分析工作;
能力要求
1、大专及以上学历,计算机、统计学等相关专业优先。
2、能适应轮班工作机制。服务时段可能根据确认后的业务需要动态调整以满足保障要求,部分业务轮班周期为7*15(9:00-22:00)
3、熟悉ITSM或ITR体系,掌握服务请求、服务台、问题管理、变更管理等相关流程;
4、具备良好的跨部门沟通协调能力,可高效联动业务、产品及研发团队;
5、具有线下零售POS(必备)、B端销售ERP(必备)领域相关经验,或在大型品牌企业有同类岗位工作经验者优先;
6、学习能力强,具备多系统并行运维支持能力,可根据实际需要快速承接销售、零售、服务域内不同系统的运营维护任务
栏目概述
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