主要做自动化生产设备，需接触过自动化设备，接线中工2名，小工2名， （年前可结1月份工资） 有意者电话联系

翔安新机场招智能化普工6名，年龄20岁至45岁，无需工作经验，能吃苦耐劳听从指挥者优先，招收智能化师傅6名，年龄30岁至48岁，从事智能化工作多年经验者优先！联系电话周先生

主要做通信工程，光缆，皮缆放线施工，能吃苦耐劳，尽职尽责，服从安排。新手老手都可以

福建厦门同安有没有会做光缆需要有登高来个承包4公里左右。

厦门市思明区招弱电/安防、强电。低压电工证、高压电工证数名人员。

全国门禁安装师傅储备，后期有单派单，不是现在就有单，偶尔有单，兼职接单的。主要以海康、大华、中控、得力等品牌门禁安装。

厦门市翔安区新机场招收智能化师傅6名，年龄25岁至45岁，从事智能化工作多年，能独立完成智能化各系统的施工，招小工及学工6名，年龄20岁至45岁，无需工作经验，只要能吃苦耐劳认真学习，听从指挥者优先，联系人周先生

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厦门市翔安区招工地小工/杂工、弱电/安防

厦门市翔安区招工地学徒工、工地小工/杂工、弱电/安防，上班时间9小时，240一天，包住不包吃。

招聘 针车主任二名（最少要组建4个组、底薪一万，一万抽100） 针车组长 8名 底薪 7000元1 万抽 500不用领料 以上人员自己组建、有人力资源的请拨打此电话 段 包吃包住、夫妻外租补贴300（当地房租有大概也在3-400） 放鸽子，请勿打扰 工厂在厦门同安

明天加一车人木工师傅岛内欠帐3～5天结清，

厦门市同安区招水电

新的一年新的开始。厦门岛内招收长期工作人员。电焊工2个，木工10个。拆木4个，小工《清材料》6个，工资待遇热线陈

明天车上差一个木工师傅，集美风林上车有空电话联系。

[招聘]:灯光，音响，大屏搭建人员3名，工作地点在北京南四环，待遇:包吃包住，月工资6000-9000之间，每月4天带薪休假，，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，会开车有相关工作经验的优先考虑，可上北京社保.联系电话:李占龙

弱电电工 4000-8000元/月

井号通信维护人员5人 井号办公室文员一名 5000-7000 管吃住 老板临西人，工资可靠 魏 工作地点 北京

谁会装监控联系我

招聘：工程师 薪资：5000元以上/月 1、本科及以上学历，有经验者学历要求可放宽，光电或理工科专业2、有光纤通信的相关知识；具备一定的培训指导经验；3、具备良好的计划能力、沟通协调能力、分析判断能力、执行能力。

弱电安装

岗位职责： 1. 根据计算机算力产品技术规范，承担系统级方案的规划与设计工作。 2. 统筹指导各功能单元（包括硬件、软件、结构等）的技术方案制定，牵头组织技术评审，确保方案可行性与系统匹配度。 3. 主导核心模块的软硬件架构设计与开发实施。 4. 负责产品功能测试验证及性能测评工作，并提出优化改进方案。 5. 牵头分析产品相关技术问题，提供解决方案并推动系统方案在新老产品中的持续迭代升级。 6. 关注行业前沿技术动态，掌握产业链发展趋势并应用于实际研发中。 岗位要求： - 具备5年以上在大型特种类企业从事大规模软硬件产品研发的实际经验，精通多核处理器及其高频外围电路的设计应用与软件开发，具备扎实的理论基础，有无人机系统研发背景者优先； - 曾深度参与大型企业特种项目开发，具备丰富的实战积累，能快速融入面向特种客户的协同开发模式； - 嵌入式软硬件开发能力扎实，是保障项目顺利推进的核心技术支撑。

厦门招充电桩安装电工，需要有低压电工证

厦门市翔安区招水电、强电，桥架安装，钢结构布管穿线装灯，电缆终端制作，电箱压线耳，工作8小时，加班另计。

西藏拉萨铜业招工: 年龄18一49周岁，身体健康()，要求适应高原气候，每月休息二天，每天8小时工作时间，长白班，包吃三歺，免费住宿 厂房设备维修，长期有活，，500强企业 一，焊工(需持焊工证)，50名，熟悉电焊 二，电工(需持低压电工证)，20名，熟悉电路 。

厦门市翔安区招弱电/安防小工（男女不限），吃苦耐劳，有团队协作精神的优先，年龄55岁以下

招聘电工学徒5人、年龄18一28岁、要求能吃苦耐劳、做事认真负责，月休4天、包吃包住月工资5000、有意者联系、

厦门翔安新机场招收做智能化小工3名，年龄18岁至48岁，能吃苦耐劳，无需工作经验，招收智能化师傅3名，从事弱电工作多年，听从指挥能吃苦者优先，联系人周先生

门店零售POS系统-运维服务台工程师 岗位职责 1. 响应全球销售及零售类系统用户的各类服务需求，提供有效解决方案，并依流程将复杂问题及时转交产研团队，遵循ITSM规范执行系统支持工作； 2. 聚焦服务质量指标，依据目标持续优化服务过程中的薄弱环节； 3. 主动跟进业务系统用户反馈，开展分析与归因，推动系统优化及相关需求实施，同步验证并反馈改进成效； 4. 对高频问题场景具备总结归纳能力，形成可复用的知识内容以提升整体处理效率； 5. 针对一线提出的系统异常，能够准确识别风险，迅速完成内部上报，并协同完成信息收集与传递； 6. 定期按周或月输出系统问题分布、团队服务表现等维度的分析报告 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、统计学等相关专业优先考虑。 2、能适应轮班工作机制。服务时段可能根据确认的业务需要动态调整以满足保障要求，部分岗位轮班周期为7*15小时（9:00-22:00）； 3、熟悉ITSM或ITR框架，掌握服务请求、服务台、问题管理、变更管理等核心流程； 4、具备良好的跨团队沟通协调能力，可高效联动业务、产品及研发人员； 5、具有线下零售POS（必需）、B端销售ERP（必需）相关领域经验，或曾在大型品牌企业从事相关工作者优先； 6、学习能力强，具备多系统并行运维支持能力，可根据业务需要快速承接销售、零售、服务域内不同系统的运维任务

厦门市翔安区招弱电/安防（声光报）工资走劳务。