行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，支持最长分60期还款 2、网络金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息 3、房产相关综合解债服务：解决房贷断供风险、实现担保解除、协助工资账户解冻、法拍房权益维护 帮扶制度： 1、全面培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长过程 3、深度支持系统：延伸服务链条，提供多层面运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内 top10 律所，以严谨负责的态度处理各类案件 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习迅速，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在日常工作中有效践行 6、能适应初期开拓挑战，耐得住寂寞，扛得住压力，经得起挫折，坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期合作关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期组织技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助

岗位职责： 地推/摆摊销售（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

品牌茶叶店，可以店外开拓客户，店内介绍产品，泡茶，推销产品，根据个人实际能力确定薪资待遇。

岗位职责： 市场开发与客户拓展：负责指定渠道（如KTV、酒吧、酒店） 任职要求： 1、持有有效驾驶证，能适应经常外勤 2、诚信正直，责任心强 3、能适应工厂工作环境（可能需要回工厂开会、了解产品） 4、对赚钱有最疯狂的想法[旺柴]（前期有00后陪跑） 男女不限

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

该岗位并非卖车，请仔细查看以下内容~ 一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进厂的车主沟通事故补偿方案，无论事故责任归属，小事故可享现金补贴（如定损1500元，补贴500元），大事故支持换新补充（保值置换，基本可换购新车） 2、掌握门店车辆销售动态及售后进场台次，维护良好门店合作关系，协助开展各类活动策划与落地执行 3、完成服务合同签署，并通过POS机等方式收取相应服务费用 4、收集整理客户资料及延保单据，确保信息的准确性和完整性 5、每日提交工作日报及客户信息数据统计 6、完成上级交办的其他工作任务 二、薪资待遇：无责任底薪（3.5-4K）（业绩优异者底薪同步上浮）+提成（按月成交业绩阶梯递增，提点5%-12%）+额外奖励（包含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，每单奖励100-200元不等，现金即时发放——奖励政策每月动态调整，仅供参考） 入职半年后月收入普遍达1.0-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：依法缴纳五险一金； 2、享受带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队福利：定期举办生日会、高频次团建活动、集体旅游；阶段性激励计划持续上线； 4、年会惊喜不断，大奖连连（最新款苹果华为手机、平板电脑及万元现金红包等）！ 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五作息（8:50-17:30），无需加班。月薪轻松破万（真实可查：现有成熟销售人员月收入基本均在此水平以上） 6、团队氛围融洽，资深员工乐于指导新人，同事间无竞争关系，且新人开单对双方均有额外奖励，每人独立负责一家门店，客户资源归属个人 7、新人成长支持：配备完善培训体系，经验丰富的导师带教，专业培训师全程跟进辅导，团队经理实时关注进展，快速提升毫无压力！ 四、晋升通道 销售顾问-培训师/销售经理（带队并享团队总提成）（底薪至少翻三倍）-总经理 五、工作地址：面试及前三天培训地点为浦西万达写字楼，后续上岗在4S店驻点，本岗位实际工作地点位于晋江机场附近4S店，大致处于和平中路。若该位置不便，亦可提供其他备选点位参考，如鲤城区浮桥、惠安黄塘高速出口、洛江桥头、洛阳桥头等地

水产饲料销售代表 1、工作内容：针对养殖户或经销商进行饲料销售及推广；市场开发和维护，做好网点、渠道建设工作； 2、工作要求：大专及以上学历；应届毕业生或1年以上销售经验； 3、工作时间：不定时工作制； 4、市场分布：城郊及乡镇养殖场、经销商； 5、工作地点：须接受公司工作地点安排，福建省内； 6、工作模式：地推、面销等； 7、交通工具：有小型轿车或摩托车等工具！！！ 8、薪资福利：五险一金、带薪休假、文体活动、高温补贴、亲情1+1、健康体检； 9、薪资架构：固定工资+差旅补贴+车辆补贴+绩效提成。 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检、员工旅游

岗位职责: 1.开拓调味品市场新客户资源，提升产品市场覆盖率； 2.执行销售任务，完成指定区域的销售业绩目标； 3.维护现有客户关系，确保客户满意度与合作稳定性； 4.收集市场动态与客户反馈，协助优化销售策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，工作主动积极； 2.能适应外出拜访与市场拓展工作，抗压能力强； 3.有较强的服务意识和团队协作精神； 4.具备基本的市场洞察力，能独立

岗位职责： 1.负责家政服务项目的推广与销售，通过多元化渠道宣传公司服务内容 2.主动对接潜在客户，挖掘客户需求并提供针对性解决方案 3.持续跟进现有客户，保障服务过程符合客户预期，提升客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和客户沟通技巧 2.能够自主开展工作，对销售岗位有高度积极性 3.拥有良好的协作意识，能在快节奏环境中保持乐观进取的心态

深耕长租公寓领域多年，我们始终坚信“房子是租来的，但生活不是”。以“打造城市青年理想栖息地”为使命，我们布局核心商圈优质房源，融合便捷配套与人文服务，为万千租客构建安全、舒适、有温度的居住空间。如今，服务版图不断延伸，现诚邀热爱服务、擅长沟通的你，加入我们的管家团队，成为连接房源与租客的重要桥梁，共筑美好生活场景。 你将肩负的使命（岗位职责） 1. 租客全周期服务：负责租客从咨询、带看、签约到退租的全流程跟进，精准匹配租客需求，提供专业租房建议，高效完成带看转化，保障签约流程顺畅；退租时协助完成房屋验收、押金结算等事宜，维护良好租客关系。 2. 房源动态管理：定期巡检管辖范围内的公寓房源，检查房屋设施设备（水电、家电、家具等）运行状况，及时协调维修团队处理故障，确保房源始终处于可租、宜居状态；维持公共区域与室内环境整洁。 3. 客户关系维护：定期回访租客，主动了解居住体验，及时响应并解决租客日常诉求（如维修报修、投诉处理等），提升租客满意度与续租率；搭建租客社群，组织小型社群活动，营造和谐邻里氛围。 我们期待这样的你（任职要求） 1. 年龄18-35岁， 2. 热爱服务行业，有强烈的客户意识和责任心，善于倾听租客需求，能以耐心、细心的态度解决问题； 3. 沟通表达能力强，逻辑清晰，善于与人打交道，能快速建立信任关系； 4. 抗压能力强，能适应灵活工作节奏，具备良好的团队协作精神与问题解决能力； 你能收获的回报 1. 有竞争力的薪酬体系：基本工资+高额提成（带看提成、签约提成、续租提成）+绩效奖金+全勤奖，综合月薪5000-12000元，多劳多得，上不封顶； 2. 清晰的职业发展路径：管家→高级管家→管家主管→运营经理，透明的晋升通道，公司提供系统培训（入职培训、技能提升培训、管理培训等），助力你快速成长； 3. 舒适的工作环境：现代化办公场地，和谐融洽的团队氛围，同事年轻化、易沟通，工作氛围轻松愉悦； 4. 额外的专属福利：员工租房折扣、内部推荐奖励、定期专业技能分享会，让你在工作之余收获更多价值。 如何加入我们？ 1. 简历投递：请将个人简历发送至邮箱：@qq.com，邮件主题注明“租房管家+姓名+联系方式”； 2. 联系电话：（郑经理）； 我们不只是招聘一份工作，更是寻找一位志同道合的伙伴，一起用专业与温度，为城市租客打造理想家园。如果您热爱服务、渴望成长，愿意在长租公寓行业绽放光芒，欢迎加入我们，让每一份努力都被看见，每一份付出都有回报！

厦门市同安区招钢筋制作 日结工资

厦门市翔安区栏杆打膨胀螺丝，自带电锤，300一天5天一结，看清楚五天一结，，必须做五天

待遇工资7000左右，具体面谈，具体电话咨询许经理

1。负责本地餐饮，商超，便利店，水果店等商户，推广支付宝碰一下NFC支付设备铺设与开通 2。商户洽谈，资料提交，设备安装调试，操作培训，确保正常使用 3。合作商户日常维护，售后跟进，活跃度提升，收集商户反馈 4。完成区域覆盖与装机目标，配合平台活动落地任职要求 1。沟通表达顺畅，有地推，BD，支付，收银，本地生活推广经验优先 2。能主动跑店，吃苦耐劳，目标感强 3。有无经验均可，有人带教；有商户资源优先4。年满18周岁，熟练使用智能手机薪资福利 。薪资：4000-5000 底薪+高额提成+激励奖金，综合薪资 5k-30k 。时间：时间自由，可全职/兼职 。成长：正规项目，培训完善，晋升空间清晰

同盛北路19号泰琦服饰 圆领衫组招聘： 四线合肩：1名 上领机上领：1名 联系电话：

招聘：其他健康、体育和休闲服务人员 薪资：4000元以上/月 负责推荐各类浆果产品与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议完成销售目标

招聘：储备干部（市场运营） 薪资：3000元以上/月 1、通过公司培训和实践工作，了解公司产品，掌握公司相关业务，职责、流程、知识、技能；2、具有较强的沟通能力和团队协作能力；3、性格积极乐观，勇于挑战，有志往销售管理方向发展，接受出差。

金州耐克专卖店店员（五险） 薪资：3000元--5000元 职位要求：38岁以下，口齿清晰，积极乐观，有销售经验者优先 底薪+提成+五险+节假日3倍工资+满勤+晋升空间 电话:（同步） 地址：金州安盛

招聘：早九晚六行政班线上客服 薪资：4500元以上/月 （无责底薪+绩效奖励）+个人奖励，综合薪资4500-8000元/月【岗位工作内容】：1、主动去电客户了解客户相关情况，客户账单出现逾期，提醒式还款，真正偏提醒客服的岗位，但是是拿销售提成的工作哦~PS:举个栗子:您的账单到期没有按时还款，就打电话告知您还款就可以啦~记录系统，无任何销售性质，无通时要求。2、全天室内坐班，每人拥有独立的工作区和电脑。任职资格：1、熟悉电脑基本操作。2、普通话标准，口齿清晰；

平台主管 面议 有一年以上OTC国药的经验，能独立带队完成销售，有团队者优先考虑

员工平均薪资3万左右，朝九晚六，大小周，不加班，节假日正常休息！ 公司福利：岗位轻松自由，新人开单周期短，享有五险。每周提供下午茶、水果及小零食，每月组织员工聚餐、部门聚餐，举办生日会、外出旅游活动，每逢节日还发放礼品。 我们的优势：经验不限，只需通过电话邀约客户到访，回复微信消息，解答客户疑问（提供标准话术可复制）。公司提供精准客户资源，无需外出跑动，全程室内办公，24小时空调开放。工作环境舒适，氛围轻松活泼，团队以90后和00后为主，充满活力，颜值在线，工作之余赏心悦目！最重要的是——不加班！老板倡导下班后彻底放松，尽情享受个人生活！

岗位扩编，急速招聘！ 上班时间：工作时间5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00 加入我们，您将拥有： 1、六险一金，底薪7700元+奖金+提成+13薪，综合薪资15000-30000元，销冠薪资30000-50000元； 2、每年四次晋升机会，晋升路径： A、专家线：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人 B、管理线：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人； 3、健全的培训机制：新人训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销售冠军实战经验传授、管理储备人才专项课程、外部法医及业内资深人士授课，多元培养模式助力快速成长； 5、带薪年假与病假、各类球类运动及户外兴趣社团、每月定期聚餐或团队建设活动、日常下午茶时光，团队氛围融洽轻松； 岗位职责： 1、案源开拓：在医院、鉴定机构进行客户实地拜访，收集有效线索； 2、客户接待与签约：回访并邀约潜在客户，提供专业法律咨询，完成接待流程并签署委托协议； 3、案件后续服务：协同律师推进案件，全程跟进从立案到结案的各项事宜； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，无需具备法律行业背景； 2、有1年以上销售工作经验，思维清晰，善于洞察客户需求，表现突出的应届毕业生亦可考虑； 3、做事严谨，具备良好的沟通协调能力，能及时反馈工作进展，并善于总结与复盘；

1.招聘要求：欢迎零基础加入，学历不限，年龄20-40岁，无需经验，会打字、能沟通、懂基本产品介绍即可。 2.主营业务：软件销售类工作，提供岗前培训，团队带教，上手简单，适应快。 3.工作内容：通过微信与客户交流，讲解软件功能，引导客户完成购买，实现销售转化。 4.工作时间：早九晚六，中午12点休息一小时，每周固定休息一天，法定节假日正常休假。 5.薪资待遇：底薪+提成（15%-30%）+额外奖励，综合收入6000-10000元，收入上不封顶；试用期可选底薪3500+提成或保底薪资4500元（无提成）。 6.工作地点：集美软件园三期C12，团队氛围轻松，不画饼，不灌鸡汤，真实做事，踏实发展。

漳州市【度小满】线下信贷运营中心 面向漳州区域小微企业客户开展经营性贷款服务 需具备电话销售及陌生拜访经验，拥有实地面谈与客户沟通协调能力 年龄要求：23-45岁 渴望高收入，具备良好职业素养与社会经验，不接受同业转介绍，仅拓展直客资源 2200-5200（按级定薪）+贷款发放提成+存量客户补贴+五险一金 有意者可提交简历，漳州地区负责人将主动联系沟通

1、薪资结构： 无责底薪1200+有责底薪+训练津贴+高绩效服务津贴） 销售产品; 无忧人生2025（少儿版）19年交30%+（新人训练津贴110--15000） 福禄满堂终身寿险2025（分红型）10年交23%+（新人训练津贴110--15000） 岗前培训：3天岗前培训结训后办理入职，每天50元餐费补贴共150元。 试用期：1-3个月 【薪资】： 2、发薪日：每月25日 3、工作时间：每天上午9:00点至11:00点 4、作息时间：周末双休、节假日正常放假 5、福利待遇：公司表彰、奖励旅游、团建活动、专业培训、、公交养老保险 6、晋升：销售客户经理--团队主管--部门经理--部门总监 7、工作内容： ①通过电话进行业务沟通，实现客户订单 ②维护客户关系，确保服务质量 ③了解和分析客户情况，制定融资方案； ④进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理；

岗位职责： 1.负责区域家装渠道销售管理及服务工作的整体协调与推进； 2.推动区域渠道拓展，开发战略合作伙伴并维护良好合作关系； 3.监督渠道门店的日常运营，确保符合集团标准化管理要求； 4.开展区域内竞品调研，制定组合营销策略，协助经销商达成销售目标； 5.收集并处理分销商的意见与建议，推动服务与流程持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，富有团队协作意识； 2.工作踏实认真，具备较强的责任心和职业操守； 3.大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验（有卫浴、建材、家电行业背景者优先）； 4.能够接受长期出差安排。

男女不限.

接受无经验！只要肯学！！ 一、工作内容： 1. 公司将在主流平台进行广告投放，高效触达潜在客户，节省自主拓客时间。 2. 提供优质意向客户资源，精准对接，提升沟通效率。 3. 通过微信、电话等方式定期回访老客户，开展二次营销，增强品牌粘性。 4. 汇总并跟进有资金需求的客户信息，紧密配合公司整体业务方向推进工作。 二、上班时间 08:55-11:55，14:00—18:00，国家法定节假日正常休息 三、职业发展 业务员—团队长—经理—公司合伙人（注重人才培育，晋升通道畅通） 四、福利待遇 1. 底薪5000+高额提成，设有约见奖励、红包激励、业绩达标奖金； 2. 整体收入水平显著高于同类行业，多人已在厦门实现购房购车目标； 3. 缴纳五险，提供带薪岗前培训及一对一指导； 4. 定期开展团队聚餐、户外拓展、K歌活动、生日会、下午茶等团建项目，享有年度旅游、业绩奖励、销冠大奖；传统节日如中秋博饼、年终尾牙、开工红包等福利齐全； 5. 表现突出者或由管理层授予公司股权激励； 6. 配备系统化培训机制，助力新人快速融入，持续关注员工成长进程。 岗位要求： 年龄18-45周岁，性别不限 情绪稳定，表达清晰 积极向上，抗压性强，意志坚定，具备良好自我调节能力 热爱销售事业，充满热情，勇于突破自我 诚信务实，作风踏实，执行力强

薪资范围：4000-9000元/月及以上 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：房补、绩效奖金、全勤奖、开单奖励 工作内容：通过线上渠道与客户交流，促成订单成交 健谈爱沟通者优先录用！！！

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和规避各类风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户保持密切交流，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可报名； 4、具备良好的市场开拓能力、责任心强，富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先录用。 说明：本岗位为第三方用工形式，表现达标且符合条件者有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助