我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

矿山工程师，爆破三大员。

岗位职责：主要协助项目组长为行政事业单位提供资产盘点相关服务。 1、实地盘点：赴所处区域内项目地，服务各级行政事业单位客户，进行实地清点、核查、记录各类固定资产。 2、账实核对：核对盘点结果与清单，记录差异，确保账证、账实初步相符。​ 3、记录报告：规范填写盘点记录/报告，清晰呈现资产信息，为后续工作提供基础数据。​ 4、资料归档：整理盘点相关文件、记录和报告，确保完整有序归档，方便查询复核。 任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历，具备基础财务意识； 2、熟练使用Excel、Word等办公软件，可进行数据处理和报表制作；​ 3、需安卓系统手机，自带电脑或者平板； 4、需国庆后能到岗，接受周期性地址变更； 工作时间：根据属地项目的工作时间来，常规：8:30~12:00,13:30~18:00，周末以及节假日无工作安排 薪资待遇：实习生120元/天，已毕业的140元/天 PS：请知悉本岗位为项目所服务，为灵活用工模式，实际连续工作时间不低于单个项目周期天。

岗位职责：要唯一社保 1、负责撰写环境影响评价报告及配套技术文档，确保内容满足国家与地方环保法规规定； 2、参与环评项目实施全过程，包括实地勘察、信息采集、数据整理与分析等工作； 3、配合项目组及相关职能单位，推进环评文件的审查、修订及最终确认工作； 4、跟进环评审批流程，与主管部门保持有效对接，协调解决审批中出现的技术或程序问题。 任职要求： 1、环境工程、环境科学或相近专业本科及以上学历； 2、持有注册环评工程师资质，掌握国家及地方环保法律政策体系； 3、具有2年以上环评领域从业经历，具备完整项目经验者优先考虑； 4、具备良好的组织协调能力和书面表达能力，能独立承担报告编写任务。

任职要求： 1.具备本科及以上学历。 2.拥有3年以上不良资产处置相关工作经验。 3.深入掌握不良资产市场动态，熟知行业法规及实际操作流程。 4.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类利益相关方。 5.抗压能力强，具备出色的判断力和问题解决能力。 岗位职责： 1、负责对接法院、司法机关及银行等机构，推进协同合作，全程跟踪不良资产处置进展，监控项目风险，并结合项目实际情况制定可行性处置方案； 2、与法务、财务等相关职能部门紧密配合，协同处理不良资产各项事务，依据既定处置方案推动项目有序实施并确保按时落地； 3、持续维护法院、司法系统等相关外部资源与合作渠道，负责已纳入处置范围项目的日常运营管理和执行，跟踪资产处置进度，完成信息汇总与报告编制； 4、熟练掌握金融领域不良资产相关的法律法规，审核项目基础资料，独立撰写项目评估分析报告。

面试交谈

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.处理即将逾期或已逾期的信用卡、网络贷款、信用借款等债务问题，提供停息分期、延期还款、债务托管等相关服务 2.工作灵活自由，支持远程操作，可居家办公，适合上班族利用业余时间、宝妈在带娃间隙、创业者探索新赛道或自身有债务需处理的人群参与兼职 3.提供免费咨询服务，无需任何资金投入，全程专人一对一指导，并免费发放内部学习资料 任职要求: 1.年龄需满25周岁及以上，性格积极主动，具备较强的收入提升意愿 2.每日能保证至少2小时的空闲或业余时间投入 3.熟悉并了解知乎、贴吧、今日头条、小红书、抖音、快手等平台中的至少一个 薪资待遇: 兼职月收入8k以上，单笔业务提成3k以上

撰写环保报告，开展项目实地考察，对接项目方进行技术交流与协调

1、年龄要求：28至38周岁； 2、学历专业：本科及以上学历，理工科类专业，包括但不限于建筑工程、路桥工程、水利施工、机械制造、电子信息、冶金工程、化工工艺、电力系统、石油天然气、船舶工程、环境保护、计算机应用、工程造价、机电一体化、工业与民用建筑等相关领域； 3、综合能力：具备较强的沟通协调能力、逻辑分析判断力及书面表达能力，熟练掌握本专业技术知识，具有3年以上相关行业从业经历； 4、优先录用条件： 1）取得造价工程师、土地评估师、资产评估师、保险公估师等相关执业资格证书者； 2）拥有机械或建筑工程类中级及以上职称，特别是高级工程师职称者； 3）有工程预算实际操作经验，持有C类及以上机动车驾驶证且驾龄满一年以上者。 5、因公估业务覆盖全国范围，需能够接受阶段性短期出差安排。

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1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、主动监察体系构建：设计“监测-预警-处置-根因优化”全流程闭环机制，推动监察模式由事后追责向事前防控转变；牵头跨部门协同，针对窜货、假货、价格违规等核心业务风险，推动系统性整改； 2、分渠道治理专项推进：深入营销业务链条，全面参与产品、渠道、定价、客户管理等关键环节，识别并解决影响市场秩序的典型问题； 3、区域化执行能力打造：实施区域网格化管理，探索重点区域派驻专职监察人员，实现监管力量前移与精细化管控； 4、客户全周期秩序管理：升级客户信用管理体系，推行黑白名单机制，建立客户市场行为信用评分模型；协同渠道持续优化客户报备流程，搭建点线结合、覆盖全面的监控网络； 5、稽查数字化能力提升：主导防窜货系统建设及条码智能识别技术迭代，整合多系统数据，构建智能化稽查预警平台； 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上大型企业监察、风控或合规管理工作经验，其中至少5年在快消品或零售行业从事营销相关管理岗位； 2、具备扎实的制度建设与流程运营能力，可制定适配营销节奏的监察规范；拥有较强的调查与分析能力，熟练掌握现场核查、数据分析、系统审计等多种监察方法，能独立主导复杂案件调查； 3、优秀的沟通协作与推动力，善于跨部门联动，能够有效协调资源、引导共识、推动问题解决，内外部沟通表达清晰且具说服力； 4、坚持原则、公正履职：立场坚定，作风正派，具备高度的职业操守和抗压素质，敢于在复杂环境中坚守底线。

职位描述： 1. 负责公司膜设备的现场安装与调试，以及相关售后支持工作； 2. 负责整理和归档设备安装调试过程中的技术文档及资料； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，环境工程、化学工程、材料科学、给排水等相关专业； 2. 具备5年以上本行业工作经验，熟练掌握各类膜处理技术；（主要涉及陶瓷膜、中空纤维膜等） 3. 具备良好的学习能力和沟通技巧，性格踏实、态度诚恳； 4. 需适应出差安排。

岗位职责： 1.通过电话方式与逾期客户沟通，制定符合实际情况的个性化还款计划。 2.按照银行及金融机构等委托单位的要求，完整记录催收流程，确保操作合规并留存依据。 3.依照业务标准在系统中准确登记催收进展，保障工作质量及行为规范性。 任职要求: 1.性别不限，年龄20~40岁； 2.具备中专或以上学历； 3.擅长倾听，具备良好的语言表达与协调能力，心态乐观，抗压能力强； 4.有销售、业务拓展、客户服务等相关工作经历者优先考虑； 5.个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 薪资福利: 1.无责任底薪4000元+提成+奖金（含个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）； 2.新员工入职前两个月综合收入约5000元，转正后月均收入约8000元； 3.福利包含五险、带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 4.享有节日福利、应届生住房补贴等支持政策； 5.年度评优活动，优秀员工可获得品牌钻戒、员工保险等奖励； 6.提供岗前培训，不要求相关行业经验，公司配备系统化培训体系。

一、薪资福利： 1、无责任底薪3000-4000，底薪按季度动态调整+业绩提成，综合收入普遍在10k-30k，另享工龄补贴与年终奖励，入职即办理五险； 2、企业依法缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤及生育保险）； 3、日常作息时间：9:00-12:00，13:30-18:00； 4、正式转正后可享有5天带薪年休假； 5、晋升机制透明公正，职业发展双通道：管理路径：专员—组长—主管—副经理—经理；专业路径：专员—主任—资深主任—高级主任； 6、每年开展优秀员工评选，获奖者可获得额外带薪旅游及假期激励； 7、定期组织生日会、团队联谊、外出旅游、集体聚餐等团建活动； 8、提供全面的带薪岗前培训，无论是否有经验均可快速上手。 二、岗位职责： 1、依据银行及金融机构委托方对不良资产的管理规范，对逾期未收回的资金开展调查与分析，制定合理的催收策略； 2、通过电话、书面函件或面谈等方式，与债务人沟通还款安排，协商可行的清偿计划，推动债权高效回收； 3、持续跟进债务人履约情况，根据实际进展优化催收方案，确保不良资产处置目标达成； 4、按照委托机构要求，完整记录催收过程信息，为后续资产处理提供有效数据支持。 三、任职要求： 中专及以上学历，具备较强的沟通协调与谈判能力，普通话流利，心理素质良好，能承受工作压力，态度积极乐观，富有热情，具备良好的团队协作精神，熟练掌握基础电脑操作。表现优异者可适度放宽条件。

城市合伙人/职业经理人薪酬范围（15K-30K） 【岗位职责】 1、全面负责部门的日常运营与管理工作。 2、根据各类产品的特性及运作规律，制定匹配的催收策略方案。 3、依托数据分析持续挖掘高效催收方法与渠道，优化整体作业效能。 4、监督电催及外访环节的关键指标达成情况，落实内部绩效考核机制。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，提升实战处理能力。 6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进相关培训计划的实施与落地。 8、识别并管控各产业线催收环节中的潜在风险。 9、有效降低团队人员流失率，提高员工稳定性与工作满意度。 10、推动团队人才梯队的科学搭建与持续完善。 11、主动参与跨部门协同合作，营造积极向上的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景：具备大专或以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。 3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理经验。 4、技能技巧：精通业务运营管理流程； 5、特质要求： ◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识； ◆拥有良好的统筹规划、组织协调与沟通表达能力，能在高压环境下稳定发挥； ◆具备较强的现场管控能力； ◆善于流程梳理与持续优化。 招聘城市：福建

职位描述 1、落实城市业务部逾期资产管理相关要求，围绕贷后管理目标，协同总部通过催收、调解、诉讼等方式提升贷款资产质量，达成既定业绩指标； 2、对合作机构开展现场检查与督导，确保其作业流程符合合规规范； 3、针对重点逾期客户实施实地外访，核查客户资产状况及实际还款能力； 4、承担脆弱客户的日常服务工作，妥善处理账务咨询、投诉反馈等事务性事项； 5、完成总部及上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、****及以下； 2、本科及以上学历，法学、金融、经济学等相关专业优先考虑； 3、了解贷后管理流程，有银行、消费金融公司相关领域贷后管理或风险控制经验者优先； 4、具备良好的分析判断力、问题解决能力，以及较强的合规意识和沟通谈判技巧。 说明：第三方用工，后续符合标准的人员有机会转为正式编制。

【薪资结构】 无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、多样福利：年终奖金、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日关怀福利、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励； 5、协助员工设计职业发展路径； 6、提供岗前系统培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，遵守国家法定节假日安排，正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（资源与设备由公司统一提供，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构等委托方要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄22~40岁； 2、具备大专及以上学历，如有业务或相关从业经历，可放宽至中专学历； 3、擅长倾听，具备良好的表达与协调能力，心态积极，抗压能力强，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

【岗位职责】 1、根据上级安排，定期对各部门工作执行情况进行检查并及时汇报； 2、依据相关数据开展异常情况分析与研判； 3、负责突发事件及重大事故的核查工作； 4、对稽核过程及结果负责，识别问题并跟进直至闭环解决。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备稽核或督导相关工作经验者优先； 2、熟练操作Excel，需掌握数据透视表及常用函数应用； 3、具备较强的原则性与良好的抗压能力； 4、具有优秀的逻辑思维能力和书面表达能力；

主要职责： 1. 负责构建并优化财务内控与风险评估机制，涵盖财务及业务内控标准、合规管理框架、内部监督制度的制定与实施； 2. 组织开展集团各体系的财务审查、业务流程审计及经营风险识别，通过强化业务内控推动管理改进，建立健全风险预警与防控机制，支持公司可持续稳健运营。 3. 风险类业务管控体系建设支持：指导并推动各部门搭建关键风险领域的业务控制体系，提升整体风险应对能力。 4. 业财融合型内控体系优化：依据集团内控规范，梳理核心业务场景，识别关键风险环节，编制内控核查清单，协助健全业财联动的内部控制体系。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，财务、审计、管理等相关专业，具备注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）等资质者优先考虑。 2. 工作经验：8年以上内控或审计相关工作经验，其中至少3年在大型集团从事内控管理工作，熟悉研发、生产、销售一体化企业的运作模式。 3. 专业技能：掌握财经法律法规与内控专业知识，具备内控体系搭建与风险点识别能力，拥有较强的数据分析功底，能通过数据洞察潜在风险。 4. 综合素质：具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力与风险防范意识，工作积极主动，责任感强，能够适应高强度工作节奏。

职位描述 岗位职责： 1、通过电话等途径与银行委托的不良资产相关客户进行沟通协商，开展诉前调解工作； 2、协助银行推进不良资产处理，加速资金回笼，同时为银行客户制定切实可行的解决方案； 3、根据客户不同实际情况，灵活采用相应的沟通方式与谈判策略，尽力减少银行坏账损失。 任职要求： 1、不限性别，年龄20-38岁，大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历条件优先录用； 2、性格乐观积极，具备较强的表达能力与应变能力； 3、普通话标准，拥有良好的沟通、谈判及协调能力，具备强烈的团队协作意识； 4、进取心强，有目标感，愿意接受高挑战性工作以实现高收入； 5、认真对待工作，也注重生活品质，追求志同道合伙伴共同发展； 6、具备法律基础知识或销售背景，有信用卡、贷款催收从业经历者优先考虑。 您关心的： 1、上班时间：早九晚七，大小周制：9:00-12:00，14:00-19:00 2、薪酬结构：底薪+满勤奖+高额提成+绩效奖金（平均月薪6000-8000），表现优异者月入1.5万～3万，有催收经验者底薪可面议，无经验者通过面试后公司安排专人带教并提供系统培训 3、福利待遇：带薪年假 + 节日福利 + 绩效奖金 + 满勤奖励 + 多样化员工活动 4、晋升通道：团队经理 → 分公司副总经理 → 分公司总经理 5、享有带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假等假期福利；节假日礼品发放，每月组织多样文娱活动，如聚餐、烧烤、KTV、节日联欢（中秋、尾牙年会）等 有意者欢迎投递简历、短信预约面试或主动来电咨询！