执业中医师
1.2-2.4万元/月
中医1-3年本科中医内科中医外科针灸推拿科医师执业证（中医）
岗位职责：
1、负责诊所日常的中医问诊、辨证施治、健康档案管理及处方开具，能够对患者病情作出准确的医疗判断；
2、通过与患者有效交流，维护和谐的医患互动关系，提升患者就诊体验与满意度；
任职资格：
1、身体健康，具备本科或以上学历，持有中医类或中西医结合类执业医师资格证书；
2、具有1年以上临床实践经历，可独立处理常见病、多发病的诊疗工作；
3、具备较强的服务意识和良好的语言沟通技巧；
4、对中医药事业有热情，并愿意长期在中医领域发展；
薪酬福利：
1、薪资：底薪12000元加绩效奖金；
2、福利：入职即缴纳五险一金；
3、享受带薪年假、下午茶点及定期团建活动等福利待遇；
病理医师
8000-9000元/月
其他医生1-3年本科执业医师资格证
【岗位职责】
-承担常规免疫组化、HE、FISH等切片的镜下判读与分析工作
-参与科室科研任务，掌握并应用国内外先进技术，在实验过程中推进新方法、新项目的实施
-积极钻研病理诊断相关知识，跟踪行业前沿动态，持续提升专业诊断能力
【任职要求】
-病理学或临床医学等相关专业，具备本科及以上学历
-持有中级或以上级别执业医师资格证
-具有病理组织学诊断或细胞学诊断实践经验者优先考虑
儿童保健医生
2-3万元/月
其他医生3-5年本科儿童医院
岗位职责：
1，承担儿童全生命周期保健服务，包括儿童体格与心理发育评估、营养管理指导、早期发展支持、免疫接种实施等核心内容；
2，实施婴幼儿智能发展水平测评，提供定制化早期养育指导，推动儿童潜能全面发展；
3，开展儿童生长发育持续追踪，诊治常见病及多发病，针对体弱儿童（如营养不良、贫血、过敏等情况）制定并执行干预计划，提供专业膳食与营养建议；
4，熟练掌握儿科常见病症的诊疗流程，具备快速识别健康隐患的能力，并能提出科学有效的应对方案；
5，协同单位完成儿童保健档案的建立与维护，定期评估服务成效，优化家庭服务体验。
任职要求：
1 具有高端私立儿童医疗或保健机构从业经历，了解高净值家庭育儿特点及服务规范；
具备扎实的儿科临床功底，可独立处理儿童常见健康状况；
2 核心素质（重点考察）：
热爱儿童健康事业，对儿童有耐心与共情力，乐于参与和见证儿童成长过程；
3 语言表达与沟通能力强，能够顺畅与家长交流，准确解答育儿困惑，传播科学育儿知识，构建稳固的信任关系；
4 历史接诊量充足，能适应市场化运营环境下的工作节奏与服务要求；
招聘中医执业医师
1-1.5万元/月
中医5-10年学历不限中医科医生有中医科医生经验无销售性质门诊部/诊所中医学/中西医临床医学独立诊疗经验中医内科经验中西医结合科经验中医执业医师资格证
岗位职责：
1.运用中医理论开展辨证论治，为患者提供针灸、推拿、中药等诊疗服务
2.制定个性化中医调理方案，跟踪疗效并动态优化治疗计划
3.开展中医健康咨询与养生指导，普及中医药文化及预防保健知识
4. 规范书写中医门诊病历及诊疗记录，确保医疗文书真实、完整、可追溯
5. 配合医疗机构完成质控检查、继续教育及学术交流活动
任职要求：
1.持有《医师资格证书》及《医师执业证书》，执业范围为中医或中西医结合
2. 熟悉《黄帝内经》《伤寒论》等经典医籍，具备扎实的中医基础理论功底
3.具备独立临床诊疗能力，能熟练运用望闻问切四诊合参进行辨证分析
4.遵守医德规范，责任心强，具备良好的沟通能力与患者服务意识
5.有二级及以上中医医院或知名中医馆从业经验者优先
儿保科医师/儿保科主管（儿童保健方向）
3.5-6.5万元/月
其他医生5-10年本科小儿内科儿童保健工作婴幼儿智能评估及早期教养儿童生长发育监测儿童常见病多发病诊治三甲医院体弱儿矫治、营养咨询有高端私立儿保经验网红医生或懂个人IP打造深圳怡禾、卓正、知贝、和睦家健高、嘉佑
岗位一：儿保科医生
职位描述：
1、开展儿童保健服务（涵盖儿童体格与心理发育、营养管理、早期发展指导及预防接种规划）；
2、实施婴幼儿智能发育评估与早期养育干预；
3、负责儿童生长发育跟踪、常见病及多发病的诊疗、体弱儿干预、营养指导等工作；
4、掌握儿科常见疾病的临床诊治流程。
理想画像：
优先考虑45岁以下，具备成长潜力，有高端民营医疗机构儿保从业经历，具有儿科临床基础者，职称与学术背景可适当放宽，重点考察对儿保工作的热情程度、与患儿家庭的沟通能力以及患者接诊量情况。除丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑等机构背景外，来自公立医院或其他专业儿科机构的保健医生，若有流量运营意识（如运营个人视频号、打造个人专业品牌等），认同循证医学理念者亦可纳入考虑。
岗位二：儿保科组长（准儿保科主任角色）
职位描述：
未来具备向国际儿童医学中心行政副主任岗位发展的空间。
理想画像：
需为资深儿保专业医生，职业路径应以儿童保健为核心发展方向，非由普通儿科转型者优先，年龄建议不超过50岁，需具备一定的科室管理实践经验。优先考虑有消费型医疗平台工作背景者（如丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑或同类机构），但非强制要求。来自公立医院或其他儿科保健机构的医生，若具备一定公众影响力（如运营视频号、建设个人专业IP等），且认同循证医疗理念者，同样欢迎接洽。
儿童健康医师
2-3.5万元/月
其他医生5-10年本科儿童保健
职位描述
1、负责儿童保健服务，包括儿童身心发育指导、营养管理、早期发展促进及预防接种规划。
2、开展婴幼儿智能发育评估与早期养育指导工作。
3、实施儿童生长发育跟踪监测，常见病及多发病的诊疗，体弱儿干预及个性化营养建议。
4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗流程。
任职要求：
1、具备主治医师职称，拥有5年以上儿童保健工作经验
2、具有高端私立医疗单位从业经历者优先考虑
病理医师
2.5-3.5万元/月
其他医生10年以上学历不限副主任医师分子病理肿瘤
一、招聘要求
1、临床医学或病理学相关专业背景，具备高级职称；
2、具有病理诊断工作经验，了解分子诊断基本原理，熟练掌握本专业技术方法，熟知行业相关标准与规范；
3、辨色能力正常，无色觉异常或相关病史。
二、岗位职责
1、负责肿瘤样本细胞含量评估，出具病理质控结论；
2、负责IHC及FISH检测结果的判读与报告签发；
3、承担客户技术咨询及判读培训工作；
4、负责病理诊断团队的日常管理与协调；
5、完成上级交办的其他工作任务。
工厂焊工焊接1-2人
需要一名焊工（自动化为主，懂看图，能独立完成焊接工作），临时（长期临时）工作地点：灌口李林，工资面议，联系电话
保安安检员
招聘保安员要求：45岁以下，能够服从安排，有保安证工作地点：厦门客运旅游码头（轮渡附近）工作内容：看安检机，负责站内秩序，旅客进出站的引导待遇：3300元+安全奖350+安检补贴+降温费+过节费+加班费+医社保上班时间：上午6.30～13.30下午13.30～20.30，月休6天联系人：小潘
绿化1-2人
招聘[烟花][烟花]翔安雅迅工业区招聘保洁数名，工资3500月休息4天工作8小时绿化1名工资3300元（7点至11点下午14:00至18点）保洁上午7:00~11:00下午1:00~17:00[庆祝][庆祝]要求：58以内有意者联系：
中医理疗师
5000-8000元/月
中医经验不限中专/中技
岗位职责：
1. 为顾客提供中医辨证施治指导下的理疗服务，包括推拿、拔罐、刮痧、艾灸等传统疗法
2. 制定个性化养生调理方案，跟踪调理效果并动态优化
3. 开展健康咨询与中医养生知识普及，提升客户健康意识
4. 规范记录理疗过程及客户反馈，确保服务可追溯、可评估
5. 配合门店开展健康讲座、节气养生等活动，增强客户粘性
任职要求：
1. 中专以上学历
2. 对传统中医技能热爱，接受小白
3.有中医基础理论及经络腧穴知识，具备实操能力优先
4. 身体健康，无传染性疾病，能胜任站立操作及适度体力劳动
5. 有医馆、养生会所或健康管理机构从业经验者优先
中医理疗师
5000-10000元/月
中医
岗位职责：
1.运用中医理论开展辨证施治，提供针灸、推拿、拔罐、艾灸等传统理疗服务
2. 为患者制定个性化中医康复方案，并跟踪疗效、动态调整
3. 开展中医健康咨询与养生指导，普及中医药文化及日常保健知识
4. 配合医疗机构完成病历书写、诊疗记录及健康管理档案维护
5.严格遵守医疗规范与职业操守，确保服务安全与专业性
任职要求：
1.持有《医师资格证书》（中医类别）及《医师执业证书》，执业范围含中医康复或针灸推拿优先
2.熟悉中医基础理论、经络腧穴及常见病证的理疗干预方法
3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心细致对待各类患者
4.遵纪守法，无医疗事故及不良执业记录
5. 热爱中医药事业，具备持续学习与团队协作精神
中医学徒（接受零基础，免费培训）
6000-12000元/月
中医客服服务中医学健康顾问亚健康预防与调理管理晋升
岗位职责：
1. 在导师的指导下学习中医学知识，包括但不限于血压计的使用、颈椎腰椎的调理及常见职业病的防治。
2. 协助老师进行客户服务，包括测量血压、解释产品功能及操作产品仪器。
3. 当客户有意购买产品时，主动协助客户下单，确保服务过程中的专业性和准确性。
4. 主要服务场景为公司预定的单位，如机关单位、事业单位等，也包括公司合作的医馆等医疗机构。
任职要求：
1. 对中医学有浓厚的兴趣，接受零基础学习，但需有较强的学习意愿和耐心。
2. 能够有效沟通，理解客户需求，提供专业咨询和服务。
3. 有责任心，能够准确执行导师和客户的指导与要求。
4. 注意细节，保证服务质量，维护良好的客户关系。
工作时间：
１，正常班：五天8小时制；上五休二，双休。
2，免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机…配套齐全）
晋升机制：
管理晋升：健康顾问—老师一主任—副院长一院长
必须认同公司经营理念及价值观高度和团队一致，具备强烈事业心优秀人员。
能与团队长期奋斗者且业绩出众者，可吸收成为公司核心团队骨干，可成为公司股东及享有分红权益！独立开出自己的公司，总部投资！
职位福利：五险一金、年终分红、绩效奖金、包吃、包住、弹性工作、周末双休、定期团建
职位亮点：不加班，双休包住，多劳多得
中医医生
5000-10000元/月
中医经验不限学历不限中医科医生有理疗师经验/技能接受无中医科医生经验
岗位职责：
1.运用中医理论开展辨证论治，为患者提供针灸、推拿、中药等诊疗服务
2.制定个性化中医调理方案，跟踪疗效并及时调整
3. 开展中医健康咨询与科普宣教，提升群众健康素养
4.规范书写中医病历及诊疗记录，确保医疗质量与安全
5.参与科室协作及中医药适宜技术推广工作
任职要求：
1.具备中医执业医师资格证书，合法注册并可变更注
3.有良好的医德医风和沟通能力，尊重患者隐私与权益
4. 具备基本的现代医学常识，能配合多学科协同诊疗
5.热爱中医药事业，认同中医文化传承与发展理念
中医5-10年学历不限中医科医生有中医科医生经验门诊部/诊所中医学/中西医临床医学独立诊疗经验中西医结合科经验
江津双福中医综合诊所诚招中医（中西医结合）类执业医师独立坐诊。病源稳定。月薪1-1.5万（保底）加提成。上班时间：8时——17时，每周休息一天。包工作餐。包住宿。联系电话：（）
超声科医生
2-3万元/月
超声科医生3-5年大专妇科彩超
【岗位职责】
1、独立完成常规及疑难产科超声检查工作；
2、熟练掌握并开展产科三级筛查（三维/四维超声）；
3、负责产科超声疑难病例的会诊与诊断；
4、严格执行操作规范，保障医疗质量与安全。
【任职要求】
1、临床医学或医学影像专业，全日制大专以上学历，级别为初、中级；
2、至少能做妇科彩超，若妇科&产科都能做优先；
3、需要值夜班，年龄理想35岁以内，优秀可放宽。
厦门驻院服务专员(A237142)
6000-8000元/月
医学检验经验不限学历不限分子诊断试剂PCRNGS
职位描述：
1、承担合作医院的日常技术支撑与临床检测任务
2、负责检测数据的采集与归档整理
3、配合主管完成客户关系维护及相关指派工作
职位要求：
1、生物技术、生物学或相关专业本科及以上学历
2、熟悉PCR技术，具备NGS技术经验者优先考虑
3、具有良好的沟通能力与团队协作意识，工作积极主动，富有热情和责任感
4、服务意识强，善于沟通，能协助主管开展客户关系管理工作
眼镜店验光师
4000-7000元/月
验光师1-3年学历不限绩效奖金有验光师经验眼镜店门店管理经验销售经验中级验光员
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.管理门店库存、商品陈列、设备维护及安全合规运营，确保门店高效有序运转，
任职要求：
1.具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导
4. 有责任心，服务意识强，具备较强的执行力与问题解决能力
5.学历不限，热爱一线管理工作，愿在门店体系长期发展
儿童保健医生
2-3万元/月
其他医生5-10年本科儿保
职位描述：
1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育评估、营养指导、早期发展促进、预防接种规划等）。
2、负责婴幼儿智能发育测评及早期教育干预工作。
3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预管理、营养健康咨询等。
4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗规范。
心内科医师（须具备心血管内科资质）
1.6-2.2万元/月
内科医生10年以上本科心血管内科医师资格证书医师执业证书主治医师副主任医师主任医师公立医院私立医院体检中心
岗位需求：主治医师或副主任医师，年轻者具备主治医师资格亦可
一、需具备副高级职称
二、有体检中心心内科医生工作经历，或来自三甲医院心内科专业背景者均可，须持有心血管内科相关执业资质
主要工作内容：
1. 负责门诊接诊工作
2. 报告的解读与撰写
3. 参与对外健康宣教及宣讲活动
提供六险二金
新生儿科副主任
4-6万元/月
儿科医生10年以上本科私立医院副主任/主任医师职称三级医院经验儿科学专业
岗位职责：
1、医疗临床管理：主导新生儿科（含 NICU）日常诊疗工作，重点负责极低体重儿、重症感染、呼吸窘迫综合征等危重新生儿的救治与会诊，制定标准化诊疗流程并落地执行。
2、跨科室协同统筹：牵头建立与产科、麻醉科、急诊科、影像科、检验科等科室的常态化协同机制，优化危重新生儿转运、多学科会诊（MDT）流程，提升围产期救治整体效率。
3、科室团队建设：组建并带领医疗团队开展临床工作，负责医师培养、技术带教、绩效考核，打造具备高效协作能力与专业素养的人才梯队。
4、学科品牌打造：紧跟国内外新生儿医学发展前沿，引入先进诊疗技术与管理理念，推动科室在区域内形成特色优势，提升学科影响力与患者认可度。
任职要求：
1、副高及以上职称，全日制本科及以上学历，临床医学（新生儿科）专业方向。
2、10年以上地级市三甲医院工作背景，有三甲医院科室管理经验者优先。
3、工作积极主动、勇于担当、责任心强；具备较强的团队协作、沟通协调能力；服务意识强，患者满意度高。
4、在国家或省级学术委员会所设专业分会担任委员及以上职务，或在市级学术委员会及所设专业分会担任常委及以上职务者优先。
儿保医生
1.8-2.5万元/月
儿科医生5-10年本科私立医院医院经验三级医院经验
岗位职责：
1，负责儿童全周期保健服务，涵盖儿童身体与心理发育评估、营养指导、早期发展促进、免疫规划执行等核心工作；,
2，开展婴幼儿智能发育评估，提供个性化早期教养建议，助力儿童潜能开发；
3，执行儿童生长发育动态监测，诊治儿童常见病、多发病，针对体弱儿（如营养不良、贫血、过敏等）制定并落实矫治方案，提供专业营养咨询服务；,
4，熟练掌握儿科常见疾病诊疗规范，能快速识别儿童健康风险并给出合理干预措施；
5，配合机构完成儿童保健档案建立与管理，定期跟进服务效果，提升家庭满意度。
任职要求：
1 具备高端私立儿童保健机构工作经验，熟悉高端家庭育儿需求与服务标准；
拥有扎实的儿科内科临床基础，能独立应对儿童常见健康问题；
2 核心能力（重点考察）：
真心热爱儿童保健事业，对孩子有耐心、同理心，享受陪伴儿童成长的工作过程；
3 沟通表达能力优异，能高效对接患者及家长，清晰解答育儿疑问、传递科学保健理念，建立良好医患信任；
4 过往工作中具备丰富患者接诊量，能适应市场化机构的工作节奏与服务强度；
中药房主管（执业中药师）
5000-6000元/月
执业药师3-5年大专药品调剂药房管理中药饮片中药师资格证中药师药材鉴定
岗位职责
1. 负责中药材的真伪鉴别、质量验收及全程质量管理，严格把控药材品质，确保用药安全与治疗效果。
2. 主导中药采购、到货验收、仓储管理及调配作业，掌握中药材市场动态，持续优化供应链运作与成本控制。
3. 组织药房团队开展日常运营工作，改进操作流程，提高工作效率与服务水准。
4. 熟练完成膏方煎制、外用贴敷、丸剂制备、药酒酿造等传统中药制剂生产，掌握各类炮制与制剂技术要点。
5. 执行药品管理规章制度与标准操作流程，保障药房运行规范、高效、井然有序。
任职要求
1. 具备卫生系统认证的中药师或以上专业技术资格。
2. 精通中药材性状特征、鉴别方法、炮制工艺及临床使用，理论基础深厚，实践操作熟练。
3. 具备良好的团队管理与综合协调能力，能独立承担中药房全面运营管理职责。
4. 工作态度认真细致，遵守职业操守与行业准则，高度重视药品质量与安全管理。
5. 沟通能力较强，具备协作意识，可与医护团队及其他部门实现高效配合。
6. 有中药房管理经历或传统中药制剂制作经验者优先考虑。
福利待遇
• 缴纳五险，保障齐全
• 月休4天+带薪年假
• 定期组织中医研修、技能进阶与行业交流活动
• 平台稳定，注重人才培养，晋升空间广阔
新生儿科副主任
7-10万元/月
儿科医生5-10年本科
岗位职责：
1、医疗临床管理：主导新生儿科（含 NICU）日常诊疗工作，重点负责极低体重儿、重症感染、呼吸窘迫综合征等危重新生儿的救治与会诊，制定标准化诊疗流程并落地执行；
2、跨科室协同统筹：牵头建立与产科、麻醉科、急诊科、影像科、检验科等科室的常态化协同机制，优化危重新生儿转运、多学科会诊（MDT）流程，提升围产期救治整体效率；
3、科室团队建设：组建并带领医疗团队开展临床工作，负责医师培养、技术带教、绩效考核，打造具备高效协作能力与专业素养的人才梯队；
4、学科品牌打造：紧跟国内外新生儿医学发展前沿，引入先进诊疗技术与管理理念，推动科室在区域内形成特色优势，提升学科影响力与患者认可度。
任职要求：
1、副高及以上职称，全日制本科及以上学历，临床医学（新生儿科）专业方向；
2、10年以上地级市三甲医院工作背景，有三甲医院科室管理经验者优先；
3、工作积极主动、勇于担当、责任心强；具备较强的团队协作、沟通协调能力；服务意识强，患者满意度高；
4、在国家或省级学术委员会所设专业分会担任委员及以上职务，或在市级学术委员会及所设专业分会担任常委及以上职务者优先。
科室现状：
目前新生儿科医生团队8人，其中一线医生5个，二线医生3个，没有三线医生（一线医生通常指规培生、住院医或资历浅的主治，需要守病房值夜班，负责常规突发情况或小手术；二线医生指资深主治或副高，不需要值夜班，处理相对棘手的问题；三线医生一般是科主任，职称正高或副高，病情极复杂情况下才需要出诊），现在一线医生比较成熟，都准备晋升主治了，二线几个医生主治资历都很深，需要有一个三线医生作为带头人来负责临床管理、科室团队建设管理、院内跨科室沟通配合和学科建设工作。
新生儿科现在负责2个病区，普通病区和nicu，每个病区满床是30个，日常病人量在十几个，主要以院内新生儿为主，暂时没有接受院外急诊。
备注：年龄45-55岁，副高及以上职称，临床医学（新生儿科）专业方向，地级市三甲医院工作背景，有科室管理经验，在国家或省级学术委员会所设专业分会担任委员及以上职务，或在市级学术委员会及所设专业分会担任常委及以上职务者优先。
儿童保健科医师
3-5万元/月
其他医生5-10年本科小儿内科三甲医院
职位描述：
1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育、营养指导、早期发展促进、免疫规划实施）。
2、负责婴幼儿智能发育评估及早期养育指导工作。
3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预、营养健康咨询等。
4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗常规
栏目概述
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