工作职责: 培养周期：18-24个月 任职资格: 1、2026届本科（211、985）及以上学历毕业生； 2、人力资源管理类相关专业优先； 3、具备扎实的专业基础和出色的学习能力； 4、思维条理清楚，擅长数据分析，对数据有较高敏感度； 5、沟通表达能力强，富有责任感，具备良好的团队合作意识； 6、抗压能力强，执行力突出；

岗位职责： 1、协助人力资源部门完成日常事务，如员工关系协调、人事档案整理等工作； 2、参与招聘环节，配合进行简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进； 3、协助推进人力资源相关项目的落地执行； 4、办理员工入职、离职等相关手续及配套行政工作，保障流程高效有序； 5、熟悉企业微信APP架构与操作者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先； 2、有人力资源领域实习或实际工作经验，掌握招聘、培训等基础业务流程； 3、具备良好沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对员工关系事宜； 4、熟练操作办公软件，具备较强组织协调能力与团队协作精神。 三、任职资格 形象端正，全日制大专以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 具有一年以上行政管理工作经历及两年以上招聘实操经验，具备战略视野与整体思维； 拥有出色的对外联络与公共关系处理能力，善于统筹协调、组织策划，同时具备较强的分析判断、问题解决、逻辑推理、文字撰写、信息整合及沟通表达能力； 熟悉招聘全流程，能够灵活运用各类招聘渠道与工具，具备扎实的招聘实战经验与方法技巧； 具备良好的服务意识、执行意识和服从意识，思路清晰、反应敏捷，兼具原则性与应变能力； 会使用企业微信APP者优先考虑； 年龄25至48周岁，性别不限。 四、薪资福利 五险保障，为你的生活和未来保驾护航； 带薪年假，让你在忙碌的工作之余有充分的时间放松身心； 年终双薪，丰厚回报你的辛勤付出； 绩效奖金，激发你的无限潜能； 加班补贴，体现公司的人文关怀； 节日福利，温暖你的每个重要时刻； 每年多次调薪机会，让你的努力得到充分认可。 五、工作时间与地点 8小时/天，5.5天/周，正常白班，工作生活两不误； 厦门市集美区，交通便利，环境优美。 加入我们，你将获得： 广阔的发展平台，助力才华全面释放； 专业的团队支持，与优秀同事共同进步； 舒适的工作氛围，点燃工作激情与创造力。 如果你自信符合上述条件，欢迎提交简历，让我们携手共启精彩征程！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率

招聘:招聘专员 薪资:3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责: 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 福利待遇： 底薪+绩效+提成 大小周休息 节假日福利 上班时间9：00-18：00

本公司直招人事客服专员，办公室坐班，工作轻松稳定，欢迎长期稳定的小伙伴加入！ 【岗位职责】 1. 负责招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试跟进 2. 负责员工入职、资料登记、档案整理等基础人事工作 3. 负责客服类日常沟通、答疑、回访工作 4. 配合完成部门日常行政事务 【任职要求】 1. 年龄 18-28岁，男女不限 2. 会基本电脑操作，沟通表达正常 3. 工作认真负责，有耐心，稳定性强 4. 有无经验均可，带薪培训 【薪资待遇】 月薪：5000 - 7000 元 办公室坐班，长白班，不熬夜 全勤奖、绩效奖、节日福利 环境干净、氛围轻松、同事好相处 晋升空间：人事专员→人事主管→人事经理 【工作时间】 14:00 - 22:00，午休1小时，月休4天 【工作地址】 厦门思明区（就近面试上班） 有意向直接投递简历或留言，看到会第一时间回复！

工作内容：人事专员负责招聘员工的工作发布帖子以及招聘信息

招聘专员： 要求：会使用手机电脑办公，不怯场，语言沟通能力强优先 薪资待遇：有责底薪5K+招人提成+奖金月综合收入5-10K 工作内容：就是坐在办公室给公司各个空缺岗位招人(和我一样)

有野心有服从性这个工作薪资无上限凭本事 三天打鱼两天晒网勿扰

1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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思明区要移几棵小树，能做的联系我。树大概两米高 海沧区要清洗酒店地毯，能做的联系我，价格自己跟客户谈。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持人力资源基础运营 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责日常的招聘，及时回复网站招聘咨询信息邀约面试跟进和在职人员的维护， 具备良好的沟通能力和学习能力，勤奋好学，服从公司领导安排，执行力强，能及时完成领导安排的工作

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同完成考勤统计、社保公积金申报与日常维护 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训事务 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

【岗位职责】 1、协助完成公司日常行政事务及其他人事工作； 2、负责公司档案管理，客户维护管理； 3、协助基金业协会、基金托管等相关事务； 4、企业邮箱及数据管理，配合尽调工作； 5、协助公司业务数据统计分析及日常报表； 6、领导交办其他临时事务。 【任职要求】 1、法律、经济相关专业毕业，熟练操作办公软件； 2、有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协助，良好的团队合作意识； 3、具有基金从业资格证书者优先。

岗位职责： 1、依据公司发展战略及企业发展阶段，搭建科学高效的人力资源管理体系； 2、主导人力资源战略制定，为公司发展提供前瞻性人力方向建议； 3、统筹人力资源规划工作，为重大经营项目落地提供人力保障支持； 4、组织拟定招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理相关政策、制度与流程； 5、全面负责人力资源中心的日常管理、业务指导、团队培养与绩效评估； 6、深度对接业务运营需求，牵头构建匹配公司发展的组织与人才体系； 7、基于公司绩效管理体系，设计差异化激励机制，推动整体组织效能提升； 8、统筹实施高层次人才引进与布局策略。 岗位要求： 1、具备10年以上大型企业人力资源管理经验，熟悉电子制造领域，有服务千人以上制造型企业经历；具有规模电子企业5年以上人力资源总监岗位经验。 2、具备战略性思维与创新意识，拥有良好的职业操守和责任心，具备大型企业成功管理实践，能适应高强度、快节奏工作环境。 3、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先

岗位职责： 1、构建零售业务培训体系，并结合零售团队实际需求推进各类培训项目落地； 2、协同内外部资源，参与培训课程的设计、实施及效果评估工作； 3、主导培训讲师队伍的建设与能力提升； 任职要求： 1、具备5年以上零售领域培训工作经验，有3C、鞋服或快消行业背景者优先； 2、性格积极主动，责任心强，具备较强的自主推动力； 3、拥有团队管理实践经验。

岗位职责： 1.电商企业，协助主管完成日常行政事务 2.技能要求： -精通Office办公套件（Word、Excel、PPT）； -具备扎实的文字表达能力（如撰写通知、报告等）； -掌握常用办公设备使用方法（打印机、投影仪等）； 3.核心素质： -工作细致、踏实稳重，富有责任感和服务意识； -擅长沟通协作，具备良好的团队精神； -优秀的时间规划能力，可同时高效推进多项任务； 岗位福利： -薪资范围：4000-5000元/月（根据经验及能力面议）； -五险、下午茶、节日福利等； -弹性工作制、职业发展培训等

上班不摸鱼，困了能休息，饿了可吃饭，下雨会打伞的来！！！ 核心条件以上4条必须满足！！！ 带空调前台岗位，经理面试通过即可安排入职， 无需繁琐流程，不用回家等通知。 岗位要求： 年龄要求：18到32岁之间，前台作为公司形象与门面， 需形象佳、气质好，自信开朗，阳光活泼，富有亲和力。 （工作内容简单轻松，易上手，有无经验均可）

招聘职位：小时工 薪资：面议 联系人：尹* 招聘企业：厦门胤成教育科技有限公司

【基础信息】 上班时间：朝九晚六，周末双休 招聘岗位：主播岗 【公司业务】 专注孵化【教育/儿童营养成长】领域专家IP，通过抖音直播间销售教辅图书与儿童营养品，打造产研销闭环，满足3-18岁年龄段家庭在教育及儿童成长方面的核心需求。细分赛道中均处于行业领先位置。 目前旗下运营的抖音IP包括： 1、张文晖-满分数学张老师——730万粉丝 2、奥运营养师吕爸【儿童成长】——150万粉丝 【岗位职责】 1.熟练使用各类招聘渠道，高效完成简历筛选、初步电话沟通、面试安排及综合评估等全流程招聘工作； 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、26届应届毕业生 风起于青萍之末，浪成于微澜之间。每一朵浪花都有其力量，当彼此汇聚，便成就了浩瀚海洋。期待你加入，成为其中一朵奔涌的浪花！

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业形象与亲和力 2. 维护前台区域整洁有序，及时响应咨询与需求，提供基础信息支持 3. 协助会务活动的现场礼仪支持，包括签到管理、座次引导、流程配合等 4. 接听电话并规范转接，做好信息记录与传达，保障沟通顺畅高效 5.配合完成日常行政事务及上级交办的其他接待相关工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有礼仪、接待、客服等相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备服务意识与团队协作精神，责任心强，细致耐心 5.能适应灵活排班，遵守职业礼仪规范，服从工作安排

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、工作踏实，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗与固定岗位结合，空闲时段可适当休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两位前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资待遇：4000底薪+200全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入6000左右，每月可自由调配休息3天

工作内容：主要负责客户接待及行政事务登记，处理日常基础办公事宜 无责底薪6000 房补500 工作时间：早九晚六， strictly 不加班，准时下班 福利：工作生活融合，定期组织下午茶、团队建设活动，享有年终奖、年会、生日会、生日礼品，提供免费健身房、舞蹈室使用 要求：形象良好，气质出众，身高165以上，年龄18-30，优秀者条件可适度放宽

1、招聘工作和面试日常工作、招聘进度、员工转正、晋升、转岗管理、建立和维护人事档案等； 2、负责员工考勤管理、工资核算、社保业务、离职人员手续办理、劳动合同管理以及工会管理等相关工作； 3、员工关系 4、领导交代的其他工作事宜。