岗位职责： 1.负责天猫店铺日常运营，落实年度/月度运营目标（销售额、转化等），执行具体运营动作，确保指标达成。 2.精通天猫各类活动（含618、双11等大促，聚划算、品类日、超市专场等日常活动），结合快消品品牌特性，负责活动申报、落地执行及复盘优化，提升活动ROI。 3.负责店铺产品运营，优化产品布局、SKU组合及详情页等，跟踪竞品动态，提升产品竞争力和动销率。 4.负责天猫付费推广（直通车、钻展等）的日常操作，合理分配推广预算，监控投放数据，优化投放策略，实现低成本高效引流。 5.对接天猫小二，跟进平台规则更新，争取基础资源，规避店铺违规风险。 6.定期分析店铺核心数据，输出简易复盘报告，迭代优化运营策略。 7.协同供应链、客服等部门，保障货源充足、服务高效，提升用户购物体验。 岗位要求： 1、学历不限，2年或以上洗护和快消类目，月销100万及以上的经验的运优先； 2、熟悉店铺的操作流程和营销工具的使用，有一定文案撰写能力。有从事快消品类目运营的优先； 3、有较强的沟通协调能力、责任心强、性格较稳重、有团队合作意识

天猫运营岗位职责： 1、负责天猫店铺的日常运营工作，包括商品上下架、主图优化、标题优化等； 2、协助完成店铺选品、活动策划及执行，提升店铺流量与转化率； 3、监控店铺数据，分析运营效果，提出优化建议并推动落地执行。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与执行力，能适应电商行业快节奏工作； 2、对电商运营有浓厚兴趣，有相关经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力； 4、责任心强，工作细致，具备团队协作精神。 岗位福利：双休 带薪年假，带薪病假 大节小节福利不断 入职即享五险

岗位职责 1、 负责平台店铺日常运营管理，擅长推广、活动申报、活动策划等工作； 2、 负责监控每日店铺数据（流量数据、销售数据、商品数据），对店铺进行诊断优化，落实跟进执行效果； 3、 围绕平台全年促销节奏，整合利用电商各种促销玩法，策划实施有效促销方案，提升整体销量，达成全年销量目标； 4、 跟进分析货品进销存情况，针对不同货品制定营销策略，提升全店动销率； 5、 负责店铺日常改版策划、页面更新、产品关键词优化及分析销售数据，提出页面及促销方案调整需求，促进转化率的提升使其达到期望； 6、 熟悉平台活动及规则，负责与平台运营进行活动对接，掌握电商渠道的资源特点，争取资源进行品牌和产品推广，推动店铺业绩增长。 任职要求 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、数学系等相关专业优先考虑 2、2年以上独立运营经验，熟悉电商平台规则； 3、对数据分析敏感，具备良好的数据分析能力与解决问题的能力。

一、 岗位职责（核心工作内容） 1、目标管理：统筹天猫店铺整体运营，制定月度及年度销售目标并拆解执行计划（涵盖GMV、UV、转化率、客单价），对最终销售成果负责。 2、日常维护：主导店铺首页、详情页与分类页的视觉升级与结构优化，确保信息同步更新、页面逻辑顺畅且契合品牌风格。 3、平台对接：与天猫小二保持高效沟通，争取重点活动资源（如618、双11、S级大促）及行业流量支持，及时掌握平台最新规则与运营机制。 4、大促策划：主导S/A级平台大促（如欢聚日、超品日、双11、年货节）全链路执行，包含选品策略、节奏把控、页面搭建、蓄水预售及爆发期调控。 5、推广投放：熟练操作万相台、直通车、引力魔方等工具，进行关键词优化、人群定向与出价调整，有效控制ACOS（广告销售成本）和提升ROI（投资回报率）。 6、内容运营：联动短视频、直播（店播/达人播）、逛逛等内容场景，强化搜索权重，提升手淘推荐流量获取能力。 7、复盘优化：在大促或活动结束后开展深度复盘，分析流量构成（免费vs付费）、用户画像与商品贡献情况，输出可落地的优化建议。 8、库存协同：基于销售表现与库存周转数据，协同供应链团队完成备货预判，降低滞销风险与缺货发生率。 9、DSR维护：持续监控店铺评分（描述相符、服务态度、物流时效），妥善处理中差评与客户投诉，提升综合体验分（MKT评分体系）。 二、 胜任力要求（硬性技能与经验） 1、类目经验：有食品行业运营背景者优先，熟悉该品类的季节性规律、主要竞品策略及消费者购买决策特征。 2、爆款逻辑：掌握单品打爆全流程（测款-定款-打标-放量-维护），能依据市场容量制定差异化的商品运营策略。 3、数据分析：能通过生意参谋洞察“人-货-场”维度数据，具备问题归因能力（例如判断转化下滑源于流量不精准还是页面表达问题）。 4、成本意识：具备盈亏平衡点（ROI临界值）测算能力，理解边际成本结构，能在增长投入与盈利目标间做出合理权衡。 三、 综合素养（软性素质与文化匹配） 1、拿结果能力：对KPI指标（尤其是GMV与ROI）有强目标感，能适应大促期间高强度工作节奏（如618、双11期间夜间数据跟进）。 2、平台敏感度：密切关注天猫平台规则变化（如价格力考核、体验分机制、短视频权重），主动学习并尝试新工具新玩法（如AI内容生成、全站推广）。 3、沟通效率：能够清晰向设计团队传达修改需求、向文案人员输出卖点逻辑、向仓储部门明确发货节奏，杜绝被动等待式协作。 4、用户视角：不将用户视为单纯流量，能从真实买家角度优化评价管理、问大家回复、客服话术，在达成销售目标的同时守护品牌长期价值，拒绝短视促销行为。

负责摄影门店拍摄量运营拓展

【岗位内容】 主要通过文字和语音聊天与用户沟通，提供日常交流，情绪陪伴及基础咨询回复。工作内容简单，有流程指导，新手也可上手，年满20-50就可。 【岗位优势】 1，居家办公，时间灵活，每天安排2-6小时 2，无需经验，全职兼职均可 3，薪资日结或按单结算 4，日薪300-500

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.学历不限，欢迎应届毕业生投递

【您的工作内容是】 1. 负责店铺的日常运营维护，包括活动申报、评价管理及物流发货跟进； 2. 承担产品在平台的备案工作，以及商品上下架的常规操作； 3. 汇总并整理部门所属店铺及各销售渠道的库存数据与配货信息； 4. 对接保税仓库，协调货物调拨，保障商品流转高效有序； 5. 配合主管与品牌方完成每月对账工作； 6. 协助主管传递部门采购计划及退仓需求，并提交相关信息； 7. 定期与品牌方核对月度账单，确保数据准确无误并按时完成； 8. 统计并汇总各门店及店铺的销售数据。 【我们希望您具备】 1. 大专或以上学历，具备较强的学习能力； 2. 对数据敏感，掌握基本的数据分析方法； 3. 具备良好的沟通与表达能力； 4. 执行力强，责任心高，注重细节，善于团队协作，工作积极主动；

福建飞荔莆国际贸易有限公司高薪诚聘： 1、虾皮运营组长1名； 2、Tiktok运营组长1名； 3、Tiktok摄影剪辑师1名； 有意向可加微信具体了解 地址：荔城区世界莆商中心507

医药运营专员｜朝九晚六双休｜月薪3000—7000（根据能力，面谈）｜可应届生 销售医药运营专员 一、岗位概述 本岗位为销售运营管理属性，核心服务对象为一线医药销售团队，以销售过程管控、团队赋能提效、业绩目标追踪、合规行为监督为核心职责，通过标准化运营管理手段提升销售团队执行力与人效，保障区域销售指标落地。岗位兼具管理支撑与运营落地双重属性，对接销售管理者与一线销售队伍，需配合开展终端巡检、联合拜访等外勤工作。 二、核心岗位职责 1. 销售目标拆解与过程管控 - 承接区域年度 / 季度 / 月度销售总指标，协助销售负责人拆解至各片区、各销售人员，制定阶段性达成路径，每日跟踪业绩进度，对未达标人员及时预警并推动整改。 - 全权负责销售团队日常过程管理：监督销售人员外勤拜访量、有效拜访率、终端覆盖数、新品铺货进度等核心过程指标。 - 组织销售团队日常例会，整理会议纪要，跟进会议决议落地，同步公司政策与市场动态，统一团队工作节奏。 - 管控销售人员考勤、差旅、排班等日常行政事务，落实团队日常管理制度，保障销售队伍日常运转规范有序。 2. 销售团队赋能与能力建设 - 统筹销售团队的培训体系落地，定期组织产品知识、销售话术、合规推广、终端动销技巧等培训，编制培训课件，开展线上 / 线下宣讲、场景化演练，提升团队专业能力。 - 搭建并迭代销售工具包，包括产品资料、宣讲 PPT、终端谈判话术、常见问题答疑、动销方案模板等，为一线销售提供标准化作战支撑。 - 针对重点连锁、核心诊所、疑难客户，协同销售人员开展联合拜访与谈判，提供策略支持，助力客户开发与终端问题解决。 3. 销售政策与动销方案落地管理 - 准确传达公司统一的销售激励政策、终端促销方案、渠道支持政策，向销售团队做好规则解读与答疑，确保政策无偏差传递至一线。 - 收集一线销售与终端客户的反馈建议，向上级及市场部门反馈政策落地痛点，提出政策优化与活动调整的可落地建议。 4. 合规管控与销售行为监督 - 落实医药行业合规要求与公司合规管理制度，监督销售人员终端推广行为，杜绝违规宣传疗效、商业贿赂、乱价窜货等违规行为，防控团队合规风险。 - 负责销售团队促销费用、市场费用的核销初审，核查费用凭证真实性与合规性，规范费用使用流程，杜绝费用虚报、滥用。 - 定期开展终端合规巡检，抽查终端陈列、宣传物料、价格体系执行情况，排查窜货、假货、违规宣传等问题，督促对应销售人员整改并追踪闭环。 5. 数据运营与业绩分析 - 负责区域销售数据、人员效能数据的日常统计与分析，核心覆盖业绩达成率、终端覆盖率、产品动销率、人均产出、拜访转化率等指标。 - 定期输出销售运营月报，复盘团队整体业绩表现，定位业绩短板与人员能力问题，为销售管理决策提供数据支撑。 - 建立并维护销售团队人员档案、终端客户档案，更新客户信息、销售归属、合作政策等台账，确保销售数据与客户信息准确完整。 - 收集整理辖区内竞品的销售政策、终端动作、新品动态等信息，同步至销售团队并输出应对建议。 6. 跨部门协同与后勤支撑 - 对接供应链、仓储、商务内勤、市场、财务等部门，协调解决销售人员的供货、开票、物料配送、费用报销等日常问题，保障销售一线后勤支持顺畅。 - 负责销售团队的宣传物料、产品样品、促销礼品的申领、分发与台账管理，合理管控物料成本，避免浪费。 - 协助销售负责人开展团队绩效考核工作，核算销售提成与激励奖金，落实绩效奖惩方案。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，药学、临床医学、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 通用能力：具备较强的统筹协调、沟通表达能力，有良好的执行力与原则性，能够推动制度与政策落地；熟练使用 Excel、PPT 等办公软件，具备数据处理与报表制作能力。 3. 岗位适配：能适应不定期终端外勤巡检与区域内短途出差，具备较强的抗压能力，敢于管控销售行为，坚守合规底线。

我是老板直招配送员！不收取任何费用。当天可办理入职 。 1.全职：保底6000+提成6--20/单，综合工资8000-12000，每日单量在40-80单左右，系统自动派单！！ 2.兼职：日结可随时提现，一天350-500，时间自由灵活！ 3.公司提供员工保险，为您的出行提供安全保障。 4 工作时间：每天8小时！上班时间灵活自由！！可以调休！ 工资结构:保底工资+提成+补贴(工资可预支，可预支，可预支重要的事情说三遍!!) 全厦门分配！工作地址就近安排，有意向可以投简历或者打电话联系我，随时在线！！！ 有意者直接加v秒回复

同安附近有泥水工吗？帮老板叫的来一个。自己打电话问啊。

一、【工作要求】：18~40岁，身体健康，有责任心，工作简单易学易懂，无需经验，能接受走动式工作； 二、【工作内容】： 1.负责线上小件电商商品打包、分拣、扫码、辅助工作等操作； 2. 负责仓库商品打包，拣货，上架； 3.负责仓库商品入库、码放、盘点，库位维护等工作，易学易懂，无需经验的小白； 三、【薪资待遇】：白班：20元/小时，夜班：23元/小时，每月20号准时发薪（如遇周末或节假日会提前发放），不限银行卡； 四、【工作时间】：白班:6：00-15:00 /7:00~15：00/12：00~21:30/15：00~21:30（班次自选） 五、【工作地址】：厦门同城就近分配，班次自选； 六、【职业亮点】：弹性小时岗，可短期过渡增收，也可长期稳定做。

马上上班[玫瑰][玫瑰][玫瑰]钟点工【工作地址】：集美恒大附近【订单类型】：10-13，下午17：30-18：30【订单内容】：煮两个人饭菜，打扫50平卫生。要求：不计较，有耐心，有爱心，勤劳爱干净。【客户要求】:56岁以下【薪资标准】：2500月休四天【蓝燕家政】:老师上户推荐费，5％元

厦门市翔安马巷附近招个开槽的，店面七八米放一根50的排水管 300快我要现在来的，不是明天或者下午来得

岗位职责： 1.负责天猫店铺的整体运营规划与日常管理，包括流量获取、转化提升及复购优化 2.策划并执行大促活动（如618、双11），完成销售目标与GMV增长指标 3.分析店铺数据（访客、加购、成交、ROI等），持续优化商品页、主图、详情页及推广策略 4.协调设计、客服、仓储等部门，保障页面更新、活动落地与售后响应效率 5.管理直通车、引力魔方、万相台等付费推广工具，控制CPC与投产比，提升广告效能 任职要求： 1. 具备至少两年以上天猫平台实操经验，熟悉平台规则、流量逻辑与后台操作 2.熟练使用生意参谋、达摩盘等数据分析工具，具备基础数据解读与策略调整能力 3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能独立统筹多线任务 4.学习能力强，关注电商行业动态，对用户行为与消费趋势有敏感度 5.有成功操盘过百万级店铺或类目TOP商家经验者优先

岗位职责： 1、负责天猫蕉下及天猫苏宁易购店铺的日常运营管理，保障店铺稳定高效运行； 2、主导店铺爆款产品的规划与维护，制定并落实运营策略、目标及执行计划。 3、实施各项网络营销方案，达成既定销售指标；开展热销类目与商品的市场分析。 4、熟练运用数据分析工具，通过数据洞察问题所在，提升商品曝光、点击及转化效果。 5、每日跟踪营销数据、交易情况、商品状态与客户信息，及时制定优化策略并提出有效改进方案。 6、持续优化关键词布局、库存结构及产品组合，并结合实际运营情况调整经营策略方向。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具有一年以上天猫平台运营工作经验（有小家电类目经验者优先考虑） 3、目标导向明确，执行力突出；思维敏捷、逻辑清晰、沟通顺畅、学习能力强。 4、具备良好表达与沟通能力，擅长跨部门协作；富有团队意识，乐于接受挑战 员工福利 定期晋升 生日福利 节日福利 团建聚餐 餐补 员工旅游 带薪年假 夜班补助 企业年金 保底工资 绩效奖金 年终奖 上班时间是9：00--18：30 午休1.5小时，大小周

岗位职责： 1.全盘操盘与策略规划： 负责公司天猫/淘宝等电商平台的整体运营规划，制定月度/季度销售目标，并拆解落实到流量、转化率、客单价等核心指标，对最终的 GMV 和 ROI 负责。 2.精细化运营与数据监控： 每日监控并分析进店 UV、点击率、转化率等核心数据。 通过生意参谋等工具分析行业趋势与竞品动向，及时调整打法及产品卡位策略。 3.爆款打造与活动策划： 熟练掌握平台各类营销工具及推流逻辑，独立策划并执行平台大促（如 618、双 11）及日常店庆活动，具备单品 0-1 孵化及爆款打造能力。 4.跨部门资源协调： 负责横向拉通内部资源，高效协调美工设计、客服团队及工厂供应链，确保产品上下架、视觉呈现优化及库存发货的顺畅流转。 5.用户体验与售后闭环： 关注店铺 DSR 真实体验分及用户评价反馈，优化买家购物链路与服务体验，规避各类平台违规风险，确保店铺健康合规运营。 任职要求： 1.学历与经验： 大专及以上学历，具有 天猫/淘宝等国内电商平台运营经验优先！ 2.技术要求： 精通淘宝/天猫的底层搜索排名逻辑、免费流量获取机制，以及直通车、短视频种草等付费推广工具的精细化投产比（ROI）控制。 3.数据敏锐度： 擅长数据分析，能熟练运用各种表格及数据分析工具，能从杂乱的数据中精准定位异常并给出切实可行的优化方案。 4.综合素养： 具备极强的目标导向和执行力，性格开朗，沟通协调能力强。 能在压力下保持清晰的运营思路，有带团队或统筹跨部门协作经验者优先。 福利待遇： 1.薪资结构： 无责底薪 + 丰厚绩效 + 阶梯奖金 + 工龄奖等（具体薪资面谈，上不封顶！ ） 2.食宿保障： 提供免费舒适宿舍（配备热水器等基础家电），并提供工作餐。 3.基础保障： 缴纳社保。 4.团队氛围： 每月定期部门有福利，不定期组织周边团建游，劳逸结合。 5.节日关怀： 法定节假日及传统节日（中秋、端午、春节等）均发放专属节日福利或奖金。

岗位内容： 1. 负责电商平台的日常运作，包含商品发布、价格调整、订单跟进等基础操作； 2. 配合上级完成项目方案的制定、执行、跟进及宣传推广等相关工作； 3. 处理平台用户的咨询与意见反馈，提升客户服务体验； 4. 熟练使用PS者优先考虑 任职要求： 1. 有电商运营或相关领域工作经验者优先录用； 2. 具备良好的沟通技巧、协调能力和组织能力； 3. 执行力强，工作积极主动，富有责任感； 4. 能适应长时间处理重复性及复杂任务，具备较强的自我管理与计划安排能力

公司成立于2019年，是一家专注于3C数码配件领域的创新型电商企业。公司深耕天猫核心电商平台，致力于为广大消费者提供高品质、高性价比的手机智能设备周边配件（3c/移动电源/充电类）。诚邀志同道合的小伙伴加入！ 福利待遇: 1、工作时间:9:30-12:00,13:00-18:30，(大小周)最近地铁站杨美站距离公司(800米)我们实测过:从杨美站A口出来，沿着环城南路直走，到公司楼下正常步速10分钟，(杨美站出口公交直达公司楼下)B688路(微循环小巴)5分钟1班 2、薪资结构:底薪（8-15k）+绩效/提成（净利润5-10%）+全勤奖200 3、晋升体系:运营-----运营组长-----店长 4、每月下午茶安排,节假日也有些精美礼品年轻活跃、扁平化管理的企业氛围! [岗位职责] 1、负责天猫店铺运营，包括活动策划、营销推广及充分利用平台的各种活动资源; 2，熟练运用平台内外推广工具进行有效的网络推广，提高店铺的曝光率、点击率、浏览量和转化率;独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量; 3、负责产品排名的优化，店铺流量的优化，数据研究统计，营销工具的优化和利用; 4、收集客服反馈问题，及时关注店铺产品评价及店铺动态评分，及时作出相应调整; 5、处理商品详情页的产品描述、卖点提炼、促销以及关联销售设定; 6、控制运营成本，协助营销工作,配合营销策划活动及单品营销方案，安排店铺各类促销活动; 7、负责店铺商品上下架等日常运营维护工作，根据数据对店铺商品、页面进行维护及调整; 8、擅长分析店铺型号数据、周报，并对店铺数据进行综合分析店铺运营状况，并进行竞品分析、行业数据分析，提出优化意见和建议。 【任职要求】. 1、天猫平台运营经验2年以上，有2年以上3C类目经验者优先; 2、熟悉天猫店铺运作模式，熟悉平台运营环境，交易规则，各类营销工具，网站广告资源，熟悉平台运营原理，对爆款的打造有丰富的实战经验; 3、懂店铺装修美化，产品的上架、页面编辑等; 4、熟悉网络知识，有较强的文字功底，能对商品标题、描述、特点进行文案编写优化; 5、工作细致、耐心，有计划性，抗压，具有项目策划运营和目标管理能力，有良好的数据分析能力、执行力。

岗位职责： 1. 负责店铺的日常运营维护，包含商品上架下架、价格调控及促销方案的策划与落地执行。 2. 执行商品管理任务，包括选品、产品信息更新与优化。 3. 进行销售数据、流量情况及用户行为的数据分析，据此调整和制定有效的运营策略。 4. 提供客户服务支持，及时响应客户咨询，妥善处理售后问题，提升客户体验与满意度。 5. 协同美工剪辑人员完成店铺页面设计与改版工作，推进商品推广，增强商品曝光度与搜索排名。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备半年以上电商行业经验，有shopee虾皮、Lazada或Tiktok平台运营经历者优先。 2. 掌握基础PS操作能力。 3. 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 4. 具备良好的团队协作意识，善于沟通与工作协调。 【福利待遇】 1. 试用期：1-3个月 2. 上班时间：9:00-18:30（午休1.5小时），实行5.5天工作制（周六上午工作3小时）。 3. 薪资范围：5-10k（具体面议）。 【工作地点】湖里区舜弘国际中心610室 【附近交通】公交站-万翔物流园站、嘉尚路口站、兆翔海天韵站 最近地铁站：高崎站

明天需要一名临时工，工作地点在工地。联系电话：福建厦门。

乌涂招计时一名，做完现金

岗位职责： 1、制定线上渠道整体经营战略，下达业绩、毛利、用户增长年度目标并拆解落地； 2、统筹美团、饿了么、京东等全平台店铺运营、产品定价与营销活动整体管控 ； 3、统筹供应链、仓储配送体系，把控供货、履约时效与售后服务质量 ； 4、统筹品牌线上口碑运营、用户留存复购，处理重大客诉与舆情风险 ； 5、复盘经营数据、对标竞品动态，优化运营策略； 任职要求： 1、学历：大专及以上，市场营销、电商、食品相关专业优先； 2、经验：3–5年快消 / 食品饮料 / 水品类即时零售（美团 / 饿了么 / 京东到家）运营经验； 3、熟悉平台规则与营销工具、熟练使用 Excel / 数据工具、数据分析、抗压、目标导向、细节严谨；

1.不需要设备，一部手机即可 2.简单方便，时间自由，上手快 3.有无经验均可 4.只需要有颗负责任的心，努力赚钱 5.年龄满18即可 6.居家办公，线上即可 7.可兼职，时间自由 不用早起赶车，在家就能上班。处理客户消息，不限学历经验，年满18岁就行。不交押金不交费，正规招聘。私信报名 特别欢迎：大学生，宝妈，上班族，自由职业者，在家就能做上手快，本岗位没有要求，时间自由

翔安招聘扎盒临时工一个，两天左右一个小时50。

岗位职责： 1. 负责OZON平台店铺日常运营，包括商品上架、标题优化、主图视频策划及Listing撰写 2. 制定并执行站内推广策略，熟练使用OZON广告工具（如Promotion、CPM广告）提升曝光与转化 3. 分析销售数据、竞品动态及平台政策变化，及时调整运营策略与库存计划 4. 处理订单履约、物流跟踪、售后纠纷及客户评价管理，维护店铺评分与口碑 5. 协同供应链与设计团队，推动选品开发、价格策略及促销活动落地 任职要求： 1. 熟悉OZON平台规则与运营逻辑，有实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel及基础BI工具 3. 英语读写良好，能独立处理俄语界面及基础商务沟通 4. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识 5. 学历不限，有跨境电商运营经验者优先

厦门招聘暑假兼职人员，要求大专以上在校大学生，。工作内容为邀约学生及家长参观学校。薪资福利为底薪加提成，综合薪资4000-6000元以上，多劳多得。提供住宿，宿舍配备洗衣机、空调、热水器（免费）。每天工作8小时。工作地址位于厦门市翔安区铧大技术学校。

1.负责医院内部运营管理标准体系建设、优化、执行与监督，运营数据分析与应用。 2.做好客户接待及管理工作，提供良好的服务品质，跟进回访。 3.协调管理医疗及美容洗剪服务，保持医院的卫生整洁。 4.配合市场活动落地，商圈管理及维护，包括线上推广、新美大、小红书、体系内转诊推广等。 5.做好医院商品的进销存管理，确保商品销售区域物

岗位职责 - 协助团队开展店铺搭建、商品选品、产品信息优化及库存管理等基础运营工作，确保各项基础工作有序落地。 - 严格按照培训进度，系统学习并熟练掌握平台运营规则，逐步实现独立完成订单处理、物流对接及客户咨询解答等工作。 - 严格执行团队分配的各项运营任务，定期跟进店铺运营数据，及时发现并处理运营过程中的问题，保障店铺日常运营稳定。 - 持续学习跨境运营相关技巧及行业前沿知识，积极配合团队优化运营策略，助力店铺业绩稳步提升。 任职要求 - 无学历、从业经验、专业限制，应届生、职场新人、跨行转型人员优先考虑。 - 具备强烈的工作积极性和责任心，有明确的职业追求，执行力强，工作认真严谨、恪尽职守。 - 拥有良好的团队协作能力和沟通能力，能够快速适应跨境行业运营节奏，具备持之以恒的工作毅力。 收入与发展 综合薪资范围为10k-15k，实行多劳多得分配机制，收入水平与个人工作付出直接挂钩。公司为零基础员工提供专属系统化培训，助力员工快速成长为专业运营人员，实现稳定增收；同时提供清晰的职业发展路径，确保员工职业能力与收入水平同步提升。