工作内容： 1、负责新产品包装的设计、样品制作、测试验证，以及包装相关文件的编制、输出与归档，响应客户设计变更需求。 2、参与意向项目包装方案的技术评估，并提供所需数据支持。 3、持续优化包装设计方案，提升整体包装品质，同时有效控制包装成本。 4、针对包装异常进行问题分析，制定并落实改善措施。 任职要求： 1、具备扎实的专业技术知识与实操能力。 2、掌握包装设计及制图技能，了解包装工艺及相关标准，熟练使用常用设计软件。 3、工作态度严谨细致，能够适应一定程度的工作压力。 4、具备良好的沟通协调能力及独立处理问题的能力。 5、有1年以上马桶行业包装工作经验者优先考虑。 6、能适应跨园区多地点协作与现场对接工作。

主要职责与工作任务： 1、独立承担新产品包装设计及ODM包装设计任务； 2、主导包装设计方案制定与评估，跟进项目进度，完善研发各阶段所需文档资料； 3、针对生产过程中出现的包装相关异常情况，快速准确分析原因，并协同相关部门沟通解决； 4、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、工作经验：具备5年以上产品包装设计领域工作经验； 3、专业技能：熟悉产品开发全流程，熟练掌握AI、PS、CDR、IDesign等设计工具；了解包装结构设计，精通电子产品包装设计要点；掌握常用包装材料性能及印刷工艺流程； 4、素质要求：具备良好的工作规划与执行能力，较强的分析判断、问题解决及沟通协调能力，组织能力强；工作主动性强，态度端正，责任心强，细致严谨，具备较强的学习意识和团队合作精神；

工作地址在总部眉山，提供免费食宿 岗位职责 1、运用包装设计工具开展产品包装结构与标签的创意设计。 2、负责设计图纸及实物样品的审核与确认工作。 3、参与包装和标签的相关测试，并根据测试反馈优化设计方案。 4、配合项目负责人按时保质推进包装项目的开发与落地。 5、规划并推动系统性项目工作的执行与实施。 6、主导完成成品与半成品的包装结构设计，对接供应商完成打样及包装性能验证。 7、编制包装技术文档（包括产品包装方式、堆放示意图、结构图、材料BOM等），并持续更新相关文件与数据。 8、整理客户关于包装结构的反馈意见，落实问题分析与改进措施。 9、牵头组织各类包装优化项目，如包装材料升级、工艺改良等。 10、协同采购部门参与包装改进项目，提供技术支持与资料，协助完成供应商技术评估。 11、为公司内部其他职能部门提供包装设计及相关技术支持。 12、搜集行业包装信息，关注竞争对手包装发展趋势与创新动态。 任职要求 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，设计艺术类或工业设计专业优先考虑。 2、具备包装设计及品牌视觉表达领域的专业知识与实际操作经验。 3、熟悉设计原理，富有创新意识，掌握材料特性，具备项目协调能力和细致执行力。 4、通晓平面设计与包装设计基础理论，了解包装设计发展历程及国内外最新趋势。 5、熟练掌握标志设计、广告设计、容器造型、包装结构、印刷工艺等相关知识体系。 6、了解广告文案撰写与营销策划的基本方法。 7、具备一定的手绘表达能力，熟练使用电脑辅助设计软件。

岗位职责： 1、主导公司层面及部门层面包装标准体系的建立与完善； 2、组织基地成品包装方案的技术评审、测试验证及实施导入； 3、核算基地成品包装循环料架使用需求，并推动执行落地； 4、开展原材料包装方案的评估、试验验证及上线应用； 5、推进包装领域成本优化项目的策划与过程跟踪； 6、牵头处理包装相关异常问题，分析根本原因并督促责任方整改； 7、负责料架运营供应商的日常对接与绩效管理； 8、统筹协调原材料包装及料架运营团队内部各项工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、掌握行业及企业内部包装规范与技术要求； 3、熟悉常用包装材料性能特点及市场供应价格水平； 4、了解公司产品及来料属性，掌握其包装防护要点； 5、能运用PDCA、A3等方法开展包装降本改进工作； 6、熟练操作CAD、SAP、PLM等相关设计与管理系统； 7、精通X-Mind、Office等办公工具的应用； 8、具备良好的沟通协调与谈判能力。

岗位职责： - 配合生产经理开展生产计划的编制与落实 - 监控生产流程，实时汇报生产环节中的异常情况 - 负责生产现场的组织管理，保障作业有序及产品品质达标 - 执行生产经理交办的其他相关任务 岗位要求： - 大专或以上学历 - 掌握基本的生产管理理论与实践知识 - 具备较强的沟通协作能力 - 可接受加班安排，工作认真负责，责任心强

日结日结日结， 300元/天 日结300元/天 后天天发钱 包住｜酒店式公寓2-4人间 独立卫浴+空调齐全 拎包入住 岗位：组装/质检/测试/包装/仓库 任选 年龄：18-50 岁 工时：8:00-20:00 工作10小时，吃饭休息2小时，记薪11， 两班倒 体检包过，面试包过。当天即上岗

岗位职责： 1、依据客户需求或公司规划，组织开展浪涌保护器产品的开发并推动实施； 2、主导浪涌保护器相关认证工作的推进与落地； 3、提供浪涌保护器应用技术支持，并开展客户培训工作； 4、可承担产品在结构设计或电路设计方面的具体开发任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，电力、电子、电机或机电类相关专业； 2、具备浪涌保护器设计与应用经验者优先，具有3年低压电器或电力电子行业工作经验； 3、通过CET-4，熟练使用办公软件，能适应出差安排。

毕业时间：2024年-2026年应届毕业生（2027年毕业但可实习至毕业者亦可报名） 特别说明：预计2026年4月7日至10日开展储备干部开班，主要培养方向为生产现场管理岗位，需深入生产一线进行轮岗学习，工作时长为8-12小时（后续涉及夜班安排）。能接受者请投递简历，介意者慎投。 培养方案： 1. 储备干部发展方向：涵盖生产管理、品质控制、设备维护/机修、市场营销等多个方向。 2. 培养周期说明（2+2+2模式）： 培养期前2个月：开展企业文化、理论知识培训及团队融合；同步进行生产全流程轮岗实践； 轮岗实操期4个月：先在车间固定岗位实操2个月，之后根据安排轮转至另一岗位继续锻炼； 定岗述职环节：半年后适时组织，由人才发展部门主导，完成轮岗培养并通过考核者方可参与； 年度评估机制：计划于2026年底统一组织全体储备干部进行晋升述职，综合表现优异者将获得晋升机会。 3. 招聘要求说明： （1）专业不限，食品、机械、电气、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； （2）面向大专及以上学历的应届毕业生，毕业两年内往届生如有相关经验且符合培养要求者也可申请； （3）无法办理健康证者，不予录用。 三、储备干部薪酬与福利体系 1. 培养与轮岗期间薪资待遇 （1）入职前2个月：大专学历月薪3000元，本科学历月薪3500元； 第3个月起进入轮岗阶段，按实际岗位计薪： 生产岗位：白班17元/小时，夜班20元/小时； 非生产岗位：15元/小时（如涉及夜班，额外享受80元/晚夜班补贴）； 综合月收入范围为4000~6000元。 2. 年度考察后薪酬调整 （1）储备干部在岗满足任职条件，并参加人力资源部门组织的年度述职评估后，公司将结合个人表现决定是否实施本部门或跨部门晋升，晋升后薪资按照公司岗位标准执行。 3. 福利保障体系 （1）提供免费员工宿舍（每间4-6人，配备基本生活设施）； 实训期间在车间作业可领取免费卫生防护用品。

电子厂大量招聘包装工 26一小时 26一小时 26一小时 包吃住不花钱 不体检 长白班可安排 综合工资7000-8600元/月（绩效800-1000） 16-46周岁 男女都可以 经验不限 恒温车间 坐班 不穿无尘服 满3天可预支工资800 薪资月结 周结 加班补助 260元天，月薪7000元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利: 1.入职奖励新员工入职有1000元入职奖励 1.奖励:朋友一起奖励200人 2.工资准时发放，不压工资!二薪资待遇 1.()综合工资7000-8800月 入职满7天可预支300-500元生活费订单稳定工时充足可自主选择加班工作时间 工作 工作时间:8到10小时 中间有两小时休息时间 年龄16-46

工作职责： 1、主导HCU标定模块的开发规划与流程建设，结合整车开发节奏及项目节点，确认HCU开发计划中资源需求的具体实施；制定并落实整车HCU模块道路试验标定方案并组织实施； 2、统筹HCU标定模块工作的系统化推进，拟定HCU标定核心技术路线与关键策略；牵头攻克HCU标定过程中的复杂技术难题，实现HCU标定功能在行业内的技术对标与领先； 3、全面负责HCU标定相关软件开发任务，开展HCU软件功能验证，提升软件运行稳定性与可靠性；主导能量管理、功率分配等核心功能的标定工作，完成高温、高寒、高原等极端环境下的标定测试，优化整车HCU软件的功能表现与用户体验； 4、协助推动本模块内标定匹配人才的培养与技术能力提升，确保各层级岗位人员能力满足公司发展及项目开发需求； 工作经验要求： 1、5年以上集成开发流程管理、驾驶性调校或三高标定领域工作经验；至少参与过2款整车HCU标定开发项目，掌握混合动力系统架构； 2、具备较强的沟通协作能力及组织策划能力； 3、身体健康，能胜任室内及户外（如野外、沙漠、高原等特殊环境）作业要求； 4、熟练操作INCA、CANoe等常用标定工具软件。

厦门急招二保焊380-420（不要证，会平角焊，倒流焊），油漆工360-400（会喷大枪）；包吃住，每周可以借支1000，长短期均可！年龄20-45岁，身体健康！

招2名手把焊焊工带证技术过硬学徒勿扰，工期一个月左右，每天7点30上班工作9小时，最好是住附近的这边不包吃住，进场之前需要做体检工作地址：厦门市同安区洪塘镇

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招聘客房打扫大姐地址：曾厝垵大门口招长期客房保洁大姐。1、要求有酒店客房打扫经验优先2、要求做长期、听从安排、做事情认真、能够吃苦耐劳、3、酒店有电梯、17g房间工资工资5400一个月。联系电话：

要求精通包装设计处理文件，画刀板，烫金等制作包装礼盒全流程。 需求职位人数:1人。 年龄:25----50岁 工资7000-----10000元，或者底薪加提成不封顶,月休4天。 武汉市泉恩包装科技有限公司。 工作环境好，同事气氛融洽友好。 武汉客厅旁正兴工业园

公司主要产品：染发剂、护理产品等 ps：无化妆品行业设计相关经验勿扰，应届勿扰投该岗位 【岗位职责】 主线任务：产品包装设计，实时了解市场行业动态 副线任务：对公司及产品进行海报、宣传画册、电商图套图等视觉宣传物流料设计 【技能要求】 - 本科及以上学历，美术设计、视觉传达、包装设计或相关专业优先 - 精通 PS / AI / CDR / C4D 等设计软件 - 具备2-5年化妆品行业经验者优先 - 熟悉包装材质及印刷工艺，能独立完成单品设计到落地交付 - 具备良好的色彩搭配能力、设计能力及审美力，有产品思维，能清晰阐述设计思路 - 能快速跟踪市场包装趋势及竞品动态，进行优化包装迭代更新 - 沟通高效，按时完成任务

1、协助设计师收集包装相关素材、绘制设计草图； 2、跟进包装打样流程 3、整理包装设计相关资料； 4、协助设计师与生产、采购部门沟通传递设计要求。 1、大专以上学历，男女不限，20-27岁； 2、包装设计、平面设计等设计专业优先考虑； 3、对设计感兴趣，想往这行发展的优先考虑，入职有人带。 4、会基础的PS,AI设计软件最佳。

1。负责产品包装设计，包括纸箱，袋子及彩页等 各类包装物料 2。参与电商平台店铺视觉设计，优化产品展示与页面布局 3。独立完成日常设计任务，确保设计风格与品牌 调性一致 任职要求： 1。具备扎实的美术功底，熟悉色彩搭配与视觉表达，有畜牧类农化类品类设计经验优先 2。熟练使用PS,AI,CDR等设计软件，具备良好的排版能力 3。有较强的责任心与团队协作能力，能高效完成项目设计需求

外包岗位，需参与测试环节，周末双休，工作时间早九晚六，支持弹性打卡，五险一金入职即缴，按全额缴纳 岗位职责 • 负责IP衍生品包装的设计与开发：依据IP特点及品牌风格，完成多种产品包装的创意设计，涵盖礼盒、外箱、吊牌、贴纸等各类包装物料； • 协助IP图库绘制：根据包装实际需求，开展IP角色拓展、场景元素创作及风格化图像库建设，为包装设计提供视觉资源支持； • 制定并监督包装规范：建立IP产品包装设计标准，审核授权方提交的包装方案，提出专业优化建议，确保设计质量符合IP统一要求； • 推动包装落地与商业化实施：全程跟进打样、材料选型、工艺应用等环节，协同IP版权方、业务团队及供应链，保障包装方案顺利实现量产与上市； • 开展市场分析与设计创新：关注IP衍生品包装行业趋势，结合流行文化与用户偏好，持续改进包装策略，增强产品的市场吸引力。 任职要求 • 专业背景：优先考虑包装设计、视觉传达、平面设计等相关专业，本科及以上学历； • 经验要求：具备2-4年包装设计工作经验，需提交完整作品集（须重点呈现包装类项目，有IP相关设计经验者优先）； • 核心技能： • 熟练使用Adobe系列设计软件（Photoshop、Illustrator、InDesign等），拥有扎实的包装设计实操能力； • 掌握包装结构设计、材料特性及印刷工艺流程，可独立完成从概念构思到落地执行的全流程设计； • 具备基础手绘或IP绘画能力，能配合完成风格化IP元素的创作； • 对IP授权领域有一定了解，熟悉IP衍生品包装的设计规范与商业化运作要求； 软性素质： • 具备良好沟通协作能力，能准确理解业务需求并高效转化为设计方案； • 关注潮流文化、IP商品市场及包装发展趋势，具有创新意识与商业敏感度； • 注重细节管理，具备较强的时间规划与多项目并行推进能力。

岗位职责： 1、具备五年以上服装工厂生产管理从业经历；掌握服装厂全流程运作机制，具备供应链采购相关实操经验； 2、制定公司外贸及跨境电商订单的生产排期方案； 3、统筹订单生产任务分配，确保各加工环节有序推进； 4、核定订单工价与交期，具备扎实的生产管控、成本核算、品质管理实践经验； 5、主导供应链对接工作，筛选优质合作厂商，并定期开展绩效评估； 6、具备出色的规划指导、判断决策能力，以及较强的组织协调与团队管理能力，能有效化解工厂与公司间的协作问题，带领跟单人员高效推进流程； 7、推动供应链体系流程持续优化等工作落地。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历；条件优秀者可适当放宽要求 2、五年以上服装行业供应链管理经验，有跨境电商企业背景者优先； 3、精通采购逻辑与成本管控，了解服装设计开发、生产工艺、制造标准、质检规范等环节，具备供应商综合评审能力； 4、拥有良好的合同谈判与签署能力，具备优秀的决策力、计划执行能力及自我驱动能力； 5、品行端正，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的跨部门协作意识与团队领导力。

工厂位置在厦门翔安 主要生产手机配件手机摄像头镜片 个人独立岗位不是流水线 上六休一保底6000起 吃饭时间算工资（一天多四十块） 一个月多千把块 无需经验 操作全自动化机台 活轻松的很

眼镜厂高薪招聘小时工可达26元/时 可做周结日结月结 正式工薪资待遇 • 底薪2410元（含补贴） •各种福利＋岗补200-500元 ＋绩效500-1000元 ＋ 满勤1 00元 •综合月薪：6500-8000元 福利亮点 •包吃三餐，伙食好，节省开支 •住宿豪华公寓，拎包入住 • 每月20日准时发薪 面试好录取

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间(可以预支工资) 4，不压工资，人走账清。 因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， -------------------------------------- (2)长期工:试用期综合工资8500元至10000元 ---------------------------------------------------- 招聘要求:年龄16至47周岁，男女不限，学历不限，简单 招聘要求:年龄16至47周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍(如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职) 工作时间:每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ------------------------------------------------------------------------------- 车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 -------------------------------------- 职位晋升:新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 ------------------- 吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺)，员工可自主选择就餐；工作地点：苏州 ----------------------- 福利待遇:为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

岗位职责: 【你将参与这些精彩挑战】 1、作为技术“开拓者”，主导前沿技术研发全流程，实现创新构想向专利成果的转化； 2、担当客户“技术智囊”，独立制定技术解决方案与成本评估，锻炼技术与商业融合能力； 3、担任项目“管理者”，全面掌控高端产品从方案设计到试产落地的各环节； 4、深入智能厨卫、智能健康、机器人等高潜力领域，激发跨领域创新潜能。 任职要求: 【我们期待这样的伙伴加入】 1、2026届本科及以上学历，机械、材料、自动化等相关专业，具备大学英语四级及以上水平； 2、熟练掌握三维/二维设计软件操作； 3、思维活跃、动手能力强，善于分析复杂问题，沟通高效，抗压性好且持续追求进步。 【成长赋能计划】 1、晓松集训营：通过实战项目快速融入团队、理解业务，开启沉浸式成长旅程； 2、“一对一”资深导师制：由经验丰富的工程师全程指导，提供专项辅导与答疑支持； 3、个性化发展路径 + 快速晋升机制：开放技术与管理双通道，优秀者可提前主导重点项目。

搬运工，装卸工:计时3O块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月9000到100OO+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄：18~52岁。 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】9000到10000+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 入职新人，推荐一个人过来做满20天奖3000

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-50岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和安全意识 3. 服从管理，具有良好的团队协作精神和沟通能力 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

岗位职责： 1、主导制药生产设备的布局规划、选型采购及日常管理工作； 2、编制并落实设备维护与保养方案，保障设备高效稳定运转； 3、组织协调设备故障排查与修复工作，提高设备使用率和产线运行效率； 4、持续改进设备操作规范，减少运行损耗，控制设备运营成本； 5、负责设备团队的管理与建设，指导成员完成各项设备相关任务。 任职要求： 1、了解制药领域常用设备，拥有扎实的设备管理实践经验； 2、具备优秀的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧； 3、能快速响应突发状况，具有较强的应急处理与问题分析能力； 4、熟悉设备维保技术标准，可开展内部相关培训工作； 5、工作细致认真，责任感强，执行力突出。

海沧生威电子，长白班小时工 正式工同步招 [玫瑰]小时工：18元/时，可预支 综合工资：5500-6500左右，次月20号前准时发工资 [玫瑰]正式工 薪资待遇 底薪2315-4015元＋加班工资（平时加班19.96-26.85元／H，周末加班26.61-35.80元 法定假日（39.91-53.71元／H)＋技能奖（0/200/300/500元） + 年资奖（0- 750元）＋满勤奖（150元）＋月奖（0-500元） ★如焊接岗位额外增加300元／月； ★正式工入职当月缴纳保险 综合薪资5000-6500元。

任职要求 1、有较强的业务沟通能力及流程管理能力，渠道拓展能力 2、责任心强，服务意识强 3、良好的团队协作精神