【工作内容】 1、承担初中物理课程的教学任务，确保每节课的授课质量达到标准 2、根据学生的个体差异实施针对性教学，提升课堂参与度与教学效果 3、课后及时跟进学生作业完成情况，向家长反馈学习进展，保持良好的家校沟通，协助完成续费相关事宜 4、积极参与教研组的教学研究工作，并完成上级安排的其他工作任务 【薪资待遇】 1、平均薪资6K～10K，包含无责任底薪、课时费、续班奖励及新学员招生奖金等； 2、提供五险一金：涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金； 3、节日福利，如教师节、中秋节、端午节、生日等均发放礼品； 4、定期组织团建活动与聚餐，丰富员工业余文化生活。 【工作时间】 1、春秋季： 周三至周五9:00-12:00，18:00-21:30在岗 周六周日8:00-12:00，14:00-21:00在岗（下午安排一小时用餐休息） 每周一、二为休息日 2、寒暑假： 周二至周六正常上班，周一休息，假期实行错峰调休集中放假 3、法定节假日： 按照公司安排进行错峰轮休或集中补休 【岗位要求】 本科及以上学历，热爱教育事业，具备较强的责任心 拥有良好的沟通表达能力和授课能力 执行力强，能适应一定工作压力 具备扎实的学科专业知识，持有教师资格证者优先考虑 熟悉中考相关政策及考试重点内容 【应聘流程】 第一轮为笔试，第二轮为15分钟试讲教学知识点

岗位职责: 1. 开展高中各学科的教学工作，保障教学水平及学生的学习成效。 2. 与学生和家长进行积极互动，了解学习情况并给予针对性辅导建议。 3. 积极参与教研协作，协同优化教学策略，提升学生学习体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，善于与学生及家长建立信任关系。 2. 能灵活运用多种教学方式，满足不同学习习惯和个性化需求。 3. 热爱教育事业，具备持续学习的意愿和自我提升的主动性。

岗位职责: 1.负责高中阶段各学科教学工作，涵盖历史、地理、政治等科目，帮助学生系统掌握知识并达成学业目标。 2.定期与学生及家长保持联系，跟踪学习进展，结合学生个体差异提供针对性的学习规划与辅导建议。 3.主动参与教研交流及校内外教育教学活动，协同团队优化教学策略，提升教学质量与学习成效。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队合作意识，能够与学生和家长建立良好互动关系。 2.富有创新思维，善于运用多样化的教学方式满足不同学生的学习需求。 3.热爱教育事业，具备持续学习的意愿，积极提升专业素养与授课能力。

良禽择木而栖，一个出色的你，值得拥有能释放才华的舞台和慧眼识才的引路人。恰好，我们具备，而你正需要～ l 我们95%的员工来自内部推荐，口碑卓著！ l 校区设有清晰透明的晋升机制，欢迎有志向、有实力的你不断突破自我！ l 校长与团队共同成长，沟通真诚直接，毫无距离感！ l 我们期待同样怀揣教育理想的你加入！！！ 2019梦想启程，敢想敢拼——思达数学，虚位以待！！ 岗位职责： 1. 精心制定教学方案，并依计划高效完成授课任务； 2. 根据学员特点设计个性化学习路径，持续积累经验并优化教学方式； 3. 准确把握学生心理发展阶段，提升与学生及家长的沟通能力； 4. 主动参与校区组织的培训与教研活动，精进专业水平与授课技能； 5. 合理布置作业，细致批改并及时反馈，有序开展班级学习测评； 6. 定期提交教学总结与后续工作规划； 任职要求： 1、具备正确价值观，至少要成为自己尊重的教育者 2、耐得住寂寞，守得住初心，稳扎稳打走好每一步，赢得学生的信赖 3、不盲目自大，面对工作中的不足，能坦然接受建议并迅速调整，职场需担当 4、主动承担任务，高效完成本职工作，若有余力，也乐于协助同事（我们都会看见） 岗位优势： 1、统一校区授课，无需跨点奔波； 2、系统化培训体系，包含备课指导、课程打磨与教学演练； 3、课时报酬较福州多数机构高出30%-40%； 4、配备专人指导带教； 5、发展空间广阔，成长节奏快。 福利津贴： 1、优渥的年终奖金 2、生日补贴、员工旅游、多样化的团队活动等 3、正式员工享受医社保待遇，每年享有两次带薪休假 4、我们提供高于行业平均水平30%-40%的课时薪酬，助力伙伴实现能力与收入双提升 此外，校区将拿出部分业绩利润分配给表现突出的核心成员，我们寻找的，是并肩作战的同行者。若你有经验、有潜力、有追求、愿付出，欢迎携手共进、共享成果 薪资待遇： 3000—20000元/月 底薪+年限工资+教学绩效+全勤奖+交通通讯补贴+医社保（转正一年后每半年增加100元，上限1000元）+年终奖 工作时间： 周一至周五：14:00—21:30 周末：各季度根据课程安排调整（通常六休一，寒暑假五休二）

岗位职责： 1、承担课程讲授，开展学科与教学研究，负责试题编制及作业批改； 2、根据学生实际情况，实施针对性的个性化教学； 3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习效果； 4、定期参与本学科组的教学研讨、教研活动及集体备课。 任职条件： 1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力； 2、工作踏实肯干，品行端正，积极配合工作安排； 3、了解小学生的身心发展与学习规律，能够因材施教，积极探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强； 福利待遇： 1.薪酬=基本工资+课时费+学费提成+全勤奖励； 2.提供住宿安排； 3.每月组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团建项目； 4.重视员工成长，定期或不定期开展晋升及调薪评估； 5.享受学历津贴、职称津贴及工龄补贴； 6.缴纳医社保； 7.发放年终奖金； 8.节日补贴； 9.生日津贴。

岗位职责: 1.承担高中各学科的教学任务，保障教学过程的规范性与学生学业成效。 2.保持与学生及家长的积极互动，准确把握学习需求并给予针对性辅导。 3.积极参与教研协作，协同优化教学策略，提升整体教学质量和学习感受。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，善于与学生及家长建立信任关系。 2.能灵活运用多种教学方式，满足不同学习习惯和个性化需求。 3.热爱教育事业，具备持续学习意愿与自我提升的主动性。

1.具备扎实的基础 2.敢于沟通 3.传授解惑

岗位职责: 1.负责高中各学科的教学工作，帮助学生系统掌握核心知识点； 2.积极参与校内外教学活动及学术交流，推动教学实践发展； 3.与学生及家长保持有效沟通，定期反馈学习进展与表现； 4.参与教研活动，持续优化教学策略与课堂质量。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生学习积极性； 2.熟悉高中各学科知识体系，能灵活运用多样化的教学方式； 3.拥有较强的班级组织管理能力及人际沟通能力； 4.能够独立策划并参与各类教学相关活动。

【岗位福利】 1. 五险一金：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2. 节日关怀：享受过节费及节日礼品，享有教师节、生日假等专属福利。 3. 年终奖励：根据入职时长发放年终奖金。 4. 团队活动：定期组织多样化主题活动，充实员工业余生活。 【薪酬结构】 试用期基本工资5000元/月+课时费（保底月薪8千元），转正后为基本工资5000元/月+课时费+绩效奖金+续班激励等 【工作时间】 1、春秋季： 每周三至周五工作时间为14:00-21:00，周六周日上班时间为8:00-18:00，每周一和周二休息。 2、寒暑假： 周一至周六上班（8:00-18:00），周日休息，假期结束后统一安排调休。 【岗位职责】 1、承担所授班级的课程教学任务，主动推进家校互动与沟通。 2、持续关注并研究初中阶段的学习方法与教育体系，通过多种途径向家长传递先进教育理念。 3、结合学生个体差异，科学规划课时安排与授课内容，帮助学生建立良好的学习习惯与方法。 4、完成公司指派的教学与教研任务，输出优质教学资料。 5、参与学科类学习设备上的试题编制，在教学过程中分阶段实施测评并完成阅卷，评估辅导效果； 6、积极推动学员续报、扩科及推荐新学员。 【任职资格】 1、具备扎实的学科专业知识，有相关教学经验者优先，持有对应学科教师资格证者优先。 2、认同教育事业价值及企业价值观，对教育工作有热情。 3、具备踏实的工作作风和较强的学习能力，富有责任心与爱心。 4、普通话标准，具有良好的语言表达、沟通协调及临场应对能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：早班、午班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-01 急聘具备高中教学经验的兼职教师！ （校区提供宿舍，集训园区设有食堂） 1、授课地点：福州闽侯南屿 2、教授科目：福建春季高考内容（相当于高中会考难度） 要求应聘者具有丰富的大班高考集训授课经验！ 3、每次授课确保不少于3-4课时（具体课酬需面试详谈），每节课45分钟，课间休息10分钟 仅面向有多年相关教学经验的教师开放 4、位于集训园区，任课教师无需坐班；授课时间为周一至周五白天，集训周期为9月至12月，学员反馈优异，可长期稳定合作

内蒙古包头市达茂旗，招聘信息: 职位:光伏支架安装，光伏板安装（钳工）、要求最低4人以上面试 薪资待遇:整组1050元/52张板包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格）4－6人一小组每天可以安装2－6租不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。干满半年，住宿每人每天，电费按房间电表显示按人头均摊。伙食每人每天35，入职，第二个月以后公司垫付月底 工期:长期招聘 工作地址:内蒙古包头市达茂旗 工作时间:具体排班根据项目需求而定

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松岗地铁口50米旁、通勤方便，有五险+节假日福利，待遇优厚~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。 2、福利：冬季暖心关怀、水果茶歇、常备药品、带薪年假、节日礼遇、生日礼品 二、健全的培训体系 1、校区与总部均设有系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理人才专项培训 三、岗位职责 1、针对学生科目开展“一对一”辅导，结合其学习情况与个性特征，制定科学统一的教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 四、任职要求 1、大专及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、本地居住者优先。 五、多元晋升通道 公司设置专业发展与管理双通道路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址：深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301学优成长中心（松岗二校）

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供两次薪资上调机会。 2、福利：缴纳五险，配备日常药品，享受带薪年假及节日关怀福利。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责: 1、针对学生科目情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习状况与个性特征，制定个性化学习方案与教学策略； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课质量； 3、与学习顾问协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，有教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止稳重得体，普通话表达标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心与责任感。 4、在当地居住者优先录用。 四、职业发展通道： 公司设立专业成长与管理晋升双通道，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师 工作地址 深圳市福田区上步祠堂村40栋1楼金学优教育（南园校区一校区） 深圳市福田区锦峰大厦A座16楼16A金学优教育（南园校区二校区） 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

岗位职责： 1.负责初中/高中生物课程教学，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 开展实验教学与课外生物实践活动，培养学生科学探究能力与学科素养 3. 参与教研活动，优化教学方法，协助开发校本课程或学科资源 4. 关注学生个体发展，开展学习辅导与生涯指导，加强家校沟通协作 任职要求： 1. 持有相应学段教师资格证，具备扎实的生物学专业知识和教学能力 2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的语言表达、课堂组织与沟通协调能力 3.具备现代教育技术应用能力，能熟练使用多媒体及教学平台开展信息化教学 4.有班主任工作经验或竞赛辅导经历者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1.高中生物课程教学，制定并实施符合课标要求的教学计划与教案 2.运用实验教学、多媒体及探究式方法提升学生科学素养与学习兴趣 3.批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学情并开展个性化辅导 4. 参与教研活动、集体备课及学科建设，协助开发校本课程或实验资源 5. 关注学生身心发展，配合班主任做好学科育人与家校沟通工作 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，专业为生物学、生物教育或相关师范类方向 2.热爱教育事业，具备良好的表达能力、课堂组织能力及责任心 3.具备基础实验操作与实验室安全管理能力，能独立完成常规生物实验教学 4.普通话标准（二级乙等及以上），熟练使用办公软件及智慧教学工具 5. 无违法违纪记录，认同学校教育理念，具备团队协作精神

工作内容 1、承担初中阶段理科科目（数学/物理/化学）的教学任务，保障授课质量与学生知识掌握程度 2、根据学生实际情况制定个性化学习方案及课时计划，满足不同学习需求 3、定期与学生及家长进行沟通，跟踪学业表现，关注成长动态 任职要求： 1、具备扎实的理科学科基础和教学能力，善于调动学生学习积极性 2、拥有良好的表达与沟通能力，能与学生及家长建立有效互动 3、富有责任心与耐心，致力于营造积极健康的学习氛围

兼职晚上指导孩子学习，年龄30岁以下，全日制本科毕业，高考分不低于500分，五官端正，沟通能力佳，做事认真，有服务意识，服从意识。

工作内容 1、承担英语课程的讲授任务，保障教学水平及学生学习成效 2、制定教学方案与课程安排，契合学生学业进步的实际需要 3、与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学生学习动态 任职要求： 1、具备扎实的英语授课能力，善于调动学生学习积极性 2、富有耐心与责任感，能灵活应对不同学生的学习特点 3、具备团队协作意识，积极参与教学优化与质量提升

需求：周日早上4个小时间，老师要有学习规划思路，性格开朗会做学习习惯思想优先， 主要课本内容各科考点考向，各科练习本与作业，任务规划给学生，检查执行效果，要求，有责任心，对学生讲课要细心，讲的方式方法要到位 需公办本科以上大学生，兼职的工资电谈

岗位职责： 1、承担教学任务，开展学科与教法研究，负责试题编制及作业批改； 2、根据学生实际情况，实施针对性的课程讲解与辅导； 3、在教学过程中分阶段安排测试，评估学生学习效果并及时调整教学策略； 4、定期参与本学科组的教学研讨、教研活动及集体备课。 任职条件： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动； 2、工作踏实肯干，品行端正，能积极配合并完成各项教学安排； 3、了解中学生的学习与生活特点，能够因材施教，积极探索多样化的教学方法，灵活开展课堂教学； 4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，具有亲和力，耐心细致，富有责任感； 福利待遇： 1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖； 2.提供住宿； 3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。 4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。 5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。 6.交医社保； 7.过节费。 8.生日津贴。 9.年终奖；

岗位职责： 1、承担课程讲授，开展学科与教学研究，并完成作文批改任务； 2、根据学生实际情况，实施针对性的个性化教学； 3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习成果； 4、定期参与本学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课。 任职条件： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动； 2、具备吃苦精神，工作态度积极，能够积极配合工作安排； 3、了解中学生的学习与生活特点，能因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活开展教学； 4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，具有亲和力，富有耐心与责任感； 福利待遇： 1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖； 2.提供住宿； 3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。 4.注重人才培养，定期进行晋升调薪。 5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。 6.提供医社保； 7.过节费。 8.生日津贴。 9.年终奖；

岗位职责： 1、承担教学任务，开展学科与课程研究，负责试题编制及作业批改； 2、根据学生实际学习状况，实施针对性的教学辅导； 3、在教学过程中分阶段安排阶段性测评，评估学生学习进展与教学成果； 4、定期参与本学科教研活动，进行教学研讨与集体备课。 任职条件： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动交流； 2、工作踏实肯干，品行良好，能积极配合并执行工作安排； 3、了解小学生的心理与学习特征，能够因材施教，创新并灵活运用多种教学方法； 4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强； 福利待遇： 1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖； 2.提供住宿； 3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。 4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。 5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。 6.提供医社保； 7.年终奖； 8.过节费。 9.生日津贴。

岗位职责： 1、承担学科教学任务，开展教学与教研工作，包括试题编制及作业批改； 2、根据学生实际学习情况，实施针对性的个性化教学； 3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习效果并调整教学策略； 4、定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课。 任职条件： 1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力； 2、工作踏实肯干，态度积极，能积极配合团队完成各项教学安排； 3、了解中学生的学习与生活特点，能够因材施教，积极探索多样化的教学方法，灵活开展课堂教学； 4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强； 福利待遇： 1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖； 2.提供住宿； 3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。 4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。 5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。 6.提供医社保； 7.年终奖； 8.过节费。 9.生日津贴。

岗位职责： 1、承担学科教学任务，开展教学研究与试题编制，完成试卷批改等相关工作； 2、根据学生实际情况，实施针对性的课程辅导，提升学习效果； 3、在教学过程中分阶段安排测试，评估学生学习进展，确保教学成效； 4、定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量。 任职条件： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动交流； 2、具备敬业精神，能承受工作压力，态度积极，积极配合工作安排； 3、了解中学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活开展教学； 4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强； 福利待遇： 1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖； 2.提供住宿； 3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。 4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。 5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。 6.交医社保； 7.过节费。 8.生日津贴。 9.年终奖；

岗位职责： 1、承担课程讲授，开展学科与教学研究，负责试题编制及作业批改； 2、根据学生实际状况，实施针对性的教学辅导； 3、在教学过程中分阶段安排测试，评估学生学习效果； 4、积极参与本学科组的教研活动、教学研讨及集体备课。 任职条件： 1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力； 2、工作踏实肯干，品行良好，能积极配合并完成各项教学任务； 3、了解中学生的学习与生活特征，善于因材施教，能够探索和运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 4、普通话规范，表达清晰流畅，思路敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强； 福利待遇： 1.薪酬结构=基本工资+课时费+学费提成+全勤奖励； 2.提供住宿安排； 3.每月定期组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团队建设； 4.重视员工成长，定期或不定期开展晋升及调薪评估； 5.享受学历津贴、职称津贴及工龄补贴； 6.缴纳医疗保险和社保； 7.节日福利补贴； 8.生日补助； 9.年终奖金；