岗位职责： 1、承担课程讲授，开展学科与教学研究，负责试题编制及作业批改； 2、根据学生实际状况，实施针对性的个性化教学； 3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习效果； 4、定期参与本学科组的教学研讨、教研活动及集体备课。 任职条件： 1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力； 2、工作踏实肯干，态度积极，服从管理安排； 3、了解中学生的学习与生活特点，能够因材施教，积极探索多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强； 福利待遇： 1.薪酬由基本工资、课时费、学费提成及全勤奖构成； 2.提供住宿支持； 3.每月组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团队建设活动； 4.重视人才发展，定期或不定期开展晋升与调薪； 5.员工可享受学历津贴、职称津贴及工龄津贴； 6.缴纳医疗保险与社会保险； 7.发放过节补贴； 8.提供生日津贴； 9.发放年终奖金；

岗位职责： 1、承担教学任务，开展学科与教法研究，负责试题编制及作业批改； 2、根据学生实际情况，实施针对性的课程讲解与辅导； 3、在教学过程中分阶段安排测试，评估学生学习效果并及时调整教学策略； 4、定期参与本学科组的教学研讨、教研活动及集体备课。 任职条件： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动； 2、工作踏实肯干，品行端正，能积极配合并完成各项教学安排； 3、了解中学生的学习与生活特点，能够因材施教，积极探索多样化的教学方法，灵活开展课堂教学； 4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，具有亲和力，耐心细致，富有责任感； 福利待遇： 1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖； 2.提供住宿； 3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。 4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。 5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。 6.交医社保； 7.过节费。 8.生日津贴。 9.年终奖；

私人飞机三年以上空乘服务工作经验

需要 一位，负责到服装市场采集男士内裤店面信息，拍摄店名及电话号码

每发表一篇文章的费用是3-5元，只要发表就会有。流量高表现好还会有额外的奖励工作内容。 我们给你提供文案，你只需要按照我们的要求发布到你自己的平台上面即可，几分钟就搞定，工作内容简单，可居家工作感兴趣的 注:工资是次日结

负责各类场地的虫害（蚊虫、老鼠、苍蝇、蟑螂等）的消杀工作，需要有黄牌电动车

周一、周二休息，周三至周五工作时间为15:00-21:00，周六周日根据实际排课安排执行。 入职即可享受： 1、年平均综合收入30W+（上不封顶，多劳多得）+全职教师享最低保障薪资5k； 2、团队氛围轻松活跃，成员年轻，管理扁平化； 3、健全的培训机制，提供多元化晋升路径。 工作职责： 1、承担高中化学课程的教学任务； 2、积极参加教学研讨活动，持续提升教学质量； 3、做好所带学员的教学实施与服务跟进； 4、参与课程教材的选用及自主教材的研发工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，有高中化学教学经验者优先考虑； 2、相关专业背景优先，专业知识牢固，具备较强的解题能力和清晰的解题逻辑； 3、熟悉教材内容，掌握福州市中/高考命题特点及考试动态； 4、持有相应教师资格证。

岗位职责： 1.负责策划并执行各类线下主题社交活动（如：城市漫步、小众探店、桌游局、运动局等）。 2.深度参与活动全程，作为活动主导者，负责破冰、引导话题、活跃现场气氛，确保参与者获得良好体验。 3.与活动参与者进行有效沟通，收集反馈，挖掘用户需求，优化活动方案。 4.维护用户关系，解答用户疑问，提升用户粘性和满意度。 完成与活动相关的其他辅助性工作。 任职要求： 1.性格开朗外向，形象良好，具备出色的沟通能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2.有较强的服务意识和共情能力，能敏锐洞察他人需求。 3.热爱生活，对本地吃喝玩乐有浓厚兴趣，具备一定的活动组织能力。 4.能适应弹性工作时间和线下工作模式。

岗位职责： 1、负责维生素微囊制备工艺的设计与持续优化，采用喷雾干燥、凝聚法、流化床包衣等适宜技术路径，并结合实际生产情况调整工艺参数，确保微囊产品的质量稳定与性能达标； 2、系统研究不同壁材与芯材配比对维生素包埋效率的影响，分析包埋过程中维生素理化性质的变化规律； 3、针对产品存在的易氧化、光敏感、水溶性低等问题，通过工艺改进和配方优化等方式，增强产品稳定性，提升缓释或控释效果，延长货架期，改善其在多种应用场景下的适应性； 4、开展项目所需原辅材料的筛选工作，制定相应的质量控制标准，保障原料品质；组织中试及试生产方案的实施，编制工艺操作规程和过程检测指标；参与生产设备的技术改造与选型评估，确保设备与工艺需求相匹配 任职要求： 学历：博士 专业：化学工程、药学、食品科学、营养学等相关领域 项目经验：具备脂溶性活性物质（如VA、胡萝卜素、色素类）微囊化或包埋技术经验者优先 其他：掌握微胶囊化核心技术，了解维生素类成分的基本特性；熟悉喷雾干燥、凝聚法、流化床包衣等常用制备方法 工作详细地点：江西省景德镇市乐平市 具体待遇：面议

福利：五险一金绩效奖金弹性工作员工旅游带薪年假节日福利双休 职能类别：化学老师 1、为学员提供专业的高质量教学和陪读服务； 2、帮助学员提升学习兴趣，养成良好的学习态度和方法； 3、参加学科组教研、校区教研活动，为学员制定高质量的学习资源/教案； 4、配合其他部门做好教学方面的协助、培训等。

建设槐南要铲车驾驶员一名点工点几天罗总

斋堂做饭义工 ，净人最好（信佛者优先），性格随和、身体健康、清洁卫生，年龄50左右，不讲是非。一天做两顿，平时没事可以看看殿，泡泡茶，搞搞卫生，听从常住安排 薪资福利:工资一千左右，一周可休息一天 招工人数:1名 寺院是避暑天堂，冬天也不冷，氧吧，众道场；斋堂已经有一位居士，常住2个，如有居士吃斋饭他们会帮忙做 工作地址:福建省大田县城关山上

需招银行监控值守人员数名，，年龄40岁以下，学历大专以上。上班执行轮班制。 待遇比较优厚 陈

，福建三明差一个工人

三明市梅列区招贴砖外墙砖22×6含勾缝，大约二千平米 室内地面120×60/80×80 室内卫生间墙面30×60，大约二千平米 室内楼梯瓷砖 路沿石 室外地面花岗岩30×60 花圃墙面瓷砖 共计大约五万平米 月结百分之70 招团队30人左右 非诚勿扰

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1、承担授课任务，开展学科与教学研究，负责试题命制及作业批改工作； 2、根据学生实际情况，实施针对性的课程教学； 3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习效果； 4、定期参与本学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课。 任职条件： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动； 2、具备敬业精神，工作积极主动，能服从团队工作安排； 3、了解小学生的心理与学习特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活开展教学； 4、普通话标准，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，有耐心和责任感； 福利待遇： 1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖； 2.提供住宿； 3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。 4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。 5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。 6.提供医社保； 7.年终奖； 8.过节费。 9.生日津贴。

工作内容 1、承担初中阶段理科科目（数学/物理/化学）的教学任务，保障教学效果及学生知识掌握程度 2、根据学生实际情况制定个性化学习方案与课程进度，满足不同学习需求 3、定期与学生及家长互动沟通，跟踪学习表现并支持其全面发展 任职要求： 1、具备扎实的理科学科基础和授课能力，善于调动学生学习积极性 2、拥有良好的表达与沟通能力，能与学生及家长建立有效交流 3、富有责任心和耐心，致力于营造积极健康的学习氛围

兼职 ，年龄30 - 50之间，列东片区 。9点 - 11点，下午2.30 - 4.30 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

雨伞合片 弹性工作制：兼顾家庭与收入（每天7小时起）；零基础教学：包教包会，上手快 薪资福利:薪资结构：基础计件+效绩，月综合收入2500 - 4000元，多劳多得 ：宁化 工作地址:永信时代1号楼108号宁化雨具

岗位职责： 1、承担教学任务，开展学科与教法研究，负责试题编制及作业批改； 2、根据学生实际情况，实施针对性的课程讲解与辅导； 3、在教学过程中分阶段安排测试，评估学生学习进展与辅导效果； 4、定期参与本学科教研活动，进行教学研讨与集体备课。 任职条件： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动； 2、具备敬业精神，工作踏实认真，能积极配合团队完成各项教学安排； 3、了解中学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 4、普通话流利，表达清晰，思维敏捷，富有亲和力，有耐心和责任感； 福利待遇： 1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖； 2.提供住宿； 3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。 4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。 5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。 6.交医社保； 7.过节费。 8.生日津贴。 9.年终奖；

主管 薪资福利:工资4500，上班时间10:15至14:00；16:00至22:00，月休四天 招工人数:一名 工作地址:三元区爱琴海购物中心B区四楼

寒假工 学生放假开始上班 薪资福利:具体工资面议，，月休息2天 招工人数:多名 上班时间（上午8:30 - 13:30，下午16:00 - 21:00） 工作地址:宁化县滨江华府搭伙赣饭

要求（仅全职）: 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、具备一定教学经验及教学研究能力； 3、熟练使用办公软件及互联网相关操作； 4、掌握教育心理学知识，授课能力突出； 5、中文表达能力强，普通话标准，语言清晰流畅； 6、富有亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富； 7、热爱教育行业，工作主动积极，责任心强。 岗位职责: 1、负责学生日常教学与教研相关工作； 2、承担课程辅导、答疑，批改作业及考卷； 3、完成教学主管交办的其他工作任务；

支行行长 认同我行企业文化和发展理念，具有较强的事业心、责任感，能积极应对发展挑战，且符合本行履职回避的有关规定；熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平及组织计划、沟通协调能力，具有团队协作精神、勇于创新；具备大学本科及以上学历学位。管理类岗位至少有5年所应聘岗位的相关工作经验。 扫码下载简历模板，将简历发送至邮箱

招聘助教 中专以上学历，持有消防设施操作员中级证，责任心强，吃苦耐劳 薪资福利: 有意联系