本公司刚成立需要有0到1的经验，主要负责招聘和公司制度制定

公司现招聘招聘专员 1、公司提供的招聘平台后台的操作和维护。 2、利用招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者资源。 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台的数据分析。 4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通。 （任职要求）： 1、年龄23~30岁，高中以上学历，有老员工带。 2、人事助理、招聘专员、销售工作经验者优先。 3、熟悉Excel办公软件。 4、有良好的服务意识、善于与人交流，有较强的学习意识、能承受压力，执行能力强。 （薪资待遇）： 1、薪资结构：底薪+提成+奖金+补贴 2、假期组合：带薪年假、法定节假日。 3、员工活动：节假日福利、员工生日会、不定期员工聚餐、旅游活动。 4、工作时间：9:30-18.30

纯文职岗不包吃住！！不能接受勿扰！ 能发展能晋升！！！ 一、工作内容: 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、邀约求职者和协助面试安排； 3、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅。 二、岗位要求： 1、接受无经验的应届生，办公软件要熟练； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、对人力资源管理流程有一定了解。

人力资源专员招聘 岗位职责 1.负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约及候选人跟进，保障招聘效率与质量。 2.协助完成员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 3.参与员工关系建设，如组织员工关怀活动、处理简单员工咨询，营造积极的团队氛围；配合完成企业文化宣传相关工作。 4.协助梳理人力资源基础制度与流程，收集并反馈日常HR工作中的问题，为优化制度提供建议。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届生可放宽。 2.熟悉招聘流程与常用招聘渠道，掌握基础人事政策（如劳动合同法），能独立完成简历筛选和面试基础沟通。 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，做事细致负责，有较强的抗压能力和团队协作意识。 4.熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、Word文档编辑），有HR系统操作经验者优先。 ##福利待遇 -基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假（，逐年递增）。 -福利补贴：月度餐补、交通补贴、节日福利（春节/中秋等）、年度体检。 -成长发展：定期HR专业培训（劳动法、招聘技巧等）、跨部门学习机会、清晰的职级晋升路径。 -团队氛围：定期团建活动（季度聚餐、户外拓展）、扁平化管理，同事沟通高效无壁垒。

品牌与公司的介绍 1.鳗鱼皇后品牌于2014年正式注册成立，公司始终秉持“让国人吃到最好品质的鳗鱼”的发展愿景。 2.从养殖、加工到销售，所有环节均由我们自主完成，真正实现全产业链自营，是具备源头优势的实体工厂。 3.我们专注鳗鱼领域已有28年历史，华东与华北市场运营成熟，由北京团队统一负责；华南市场自2022年3月启动，两年内已建立起网络销售公司与供应链公司。产品主要涵盖三大系列：蒲烧鳗鱼、白烧鳗鱼及鳗鱼原料系列。 4.销售体系分为线上与线下两大部分，线上布局京东、天猫、抖音等平台，其中京东连续五年复购率位居行业前列，抖音为近年重点拓展渠道；线下以餐饮客户为主，目前合作对象集中于日料店、烤肉店、快餐店，未来将围绕中餐场景推广鳗鱼原料应用。 岗位职责： 1.统筹管理公司现行人事行政管理制度及各项规章制度，持续优化完善现有体系； 2.主导薪酬体系、晋升机制与绩效考核制度的优化与落地执行； 3.构建系统化员工培训机制，健全职业发展路径管理体系； 4.搭建完整的人力资源管理体系，推动招聘、绩效、培训、薪酬等模块制度建设； 5.根据公司战略规划组织架构，配套制定并完善岗位说明书与绩效考核标准，并监督实施过程； 6.设计并优化薪酬绩效方案，组织实施绩效评估工作，依据结果提供反馈，助力员工能力与绩效双提升； 7.结合人力资源战略目标，制定年度招聘计划，输出人才发展战略建议，保障人才供给与梯队储备； 8.协同总经理推进内部管理优化，识别业务需求，梳理并改进业务流程，参与设计并落实人力资源解决方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备五年以上中大型企业人力资源全模块工作经验，三年以上制度体系设计实践经历； 3.熟悉劳动法、社会保险政策，掌握薪酬绩效工具（如KPI/OKR）的应用； 4.拥有制度撰写、岗位价值评估、胜任力模型构建等实际操作经验； 5.熟练操作Office办公软件及HR信息系统（如钉钉/用友/金蝶）； 6.具备全局视角，能结合业务发展制定匹配的人力资源策略； 7.沟通协调能力突出，有跨部门协作与项目管理实践经验； 8.职业操守良好，严格保守企业信息机密。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00；大小周工作制。

招聘经理助理岗位： 工作内容：辅助经理完成各项工作如招聘，电话沟通客户，帮助新员工培训入职手续，记录团队人员出勤，工作量，奖励发放等。 收入4-5K，要求大专以上，25-50岁，欢迎自荐或推荐。 地址：广州黄埔万科黄埔仓T1 栋1楼 联系：李经理

岗位职责： 1、负责员工入职、离职及社保等相关手续的办理； 2、统筹管辖区域内的日常管理工作，包括人员调配、招聘配置、费用报销审核等； 3、管理员工考勤、薪资核算及绩效考核相关事务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、建筑工程、土木工程等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通与组织协调能力，能有效推进各项工作的有序开展，工作态度严谨、细致、认真； 3、责任心强，具备吃苦耐劳的精神； 4、有工程行业工作经验者优先； 职位福利：包吃、包住、每年3月调薪，单休

岗位要求：年龄18-38周岁，思维敏捷，经验不限，高中及以上（优秀者可放宽学历），工作人真，有责任心，进取心，有自律性，善于沟通，有赚钱欲望的 ️工作内容：使用58同城，BOSS直聘，等招聘软件，发布招聘信息，回复简历，在线沟通接待求职咨询，预约面试等，工作轻松 简单 薪资待遇：有责5000底薪+500/人提成 提成上不封顶月，月综合工资6000-12000 晋升空间大，办公室都是年轻人，活力大，月休四天

该岗位重点考察：面试执行能力+岗位协调统筹能力+员工关系维护能力，需具备1年以上面向销售团队的招聘实操经验。 【岗位职责】 1、招聘管理：负责招聘信息撰写与发布，简历筛选、面试邀约及面试实施，offer发放，跟进入职流程，维护各类招聘渠道，达成团队每月招聘目标； 2、劳动关系管理：对接销售团队人员沟通事宜，办理员工入离职相关手续，组织签署档案材料并完成归档管理； 3、培训管理：组织开展新员工入职培训及相关制度宣导工作； 4、文件物品管理：负责公司工作设备、手机卡及工作账号的信息更新与登记保管，对公司名义签署的文件进行分类归档，按规则建立目录，确保查阅便捷； 5、会务活动管理：统筹会议前期准备、通知传达、现场组织协调，策划并落实相关活动安排； 6、其他日常行政支持类工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先 2、熟练操作主流招聘工具及平台，精通常用办公软件应用 3、具备较强的沟通表达能力、人际处理能力及抗压适应能力 【上班时间】 10:00--13:0014:00--19:00大小周（国家法定节假日按规定休假） 【薪资待遇】 无责底薪+绩效+奖励综合收入5--7k

岗位名称：客服调度；销售客服；电商客服。 岗位要求：1.年龄23至38岁；2.普通话流利，善于沟通，性格开朗；3.初中及以上学历，会简单的电脑操作。 薪资待遇：1.综合薪资为5000至10000元/月；2.法定节假日礼品发放及公司团建活动；3.提供良好的晋升空间，从客服可晋升为组长至片区经理。工作时间：上午8:30至下午5:30，月休四天。工作地点：广东广州（岗位名称中已去除具体地点信息）。

十几年老店，现招聘盲人技师一名男女均可，有一定的工作的工作经验，要求人品好，沟通能力强，能吃苦，不抽烟，按摩提成38元，精油推背提成70包吃住，一日三餐，阿姨做饭，上班时间9:00到11.00联系电话安琪盲人按摩另招理疗师一名（视力正常）可以在店过年假期提成1.5倍

 诚聘 本厂专业生产裤子，货源充足单大，价高，款式简单，发工资准时，，房补400，现秋冬款大量上货。车间空调，现招以下车位： 1，招装拉链零工两名 地址：番禺大石富山路胜文工业区 联系电话：

广州增城工地招聘装砌砖胶泥工人，不同工作场景（宿舍、厂房一层、二层及以上）有不同的单价，具体涉及高度和单价细节，工作地点位于广东省广州市增城区。

为拓展陕西区域人力招聘业务，现诚邀人力资源合伙人携手共赢！ 我们聚焦长/短期普工岗位，主打薪资结清准时、大巴接送（西安/渭南出发）的优质岗位资源。 ‍♂️招募要求： 1.拥有本地招聘渠道或人脉资源优先； 2.熟悉普工招聘流程，能快速匹配用工需求优先； 3.认同合作模式，想自主创业、多赚收益 4.灵活办公，时间自由，资源高效变现 注：无经验者需学习能力较好且执行力较强 合作福利： 1.高比例佣金分成，上不封顶； 2.公司提供完整一手单、合作企业招聘简章，前期培训支持； 3.佣金结算高效，无拖欠风险。 携手开拓人力蓝海市场，诚待您的加入！

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务； 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展； 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划； 4.配合落实招聘会的开展，与合作方进行活动事宜沟通； 岗位要求： 1.抗压能力强 2.心态好，有做过销售优先 3.具有一定的资源整合能力。 福利待遇: 1、，入职即缴纳五险，； 2、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚丧产假等），发放过节福利； 3、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等活动； 4、晋升渠道：提供岗前培训和专业培训，提供广阔的发展空间和晋升空间； 5、薪酬构成：基本工资+提成工资+各类补贴（专员综合薪资6000-8000）。 上班时间：8：00—12：00，13：00—18：00 上班地点：东莞市黄江镇灵狮小镇华辉人力裕园连锁（附近交通便利） 有意向的宝快来投递简历吧！ 

会玩手机，接受无经验，前期有人带，想发展想努力的选我们就对了。 薪资月综合6K，提供公寓宿舍，每周都有团建，公司都是00后。 工作内容：负责坐在办公室吹空调玩手机招聘。 4天自由调休，法定节假日正常休息。

本公司由于业务扩展需求 招【招聘专员】数名 要求:25-40岁！中专以上学历，已婚。 工作内容:门店日常接待，信息维护，异常处理，给工人讲解厂‬里有关度制‬和情况等，主要负责给企业招聘员工喜欢拍抖音要求长期干 （无需经验，免费培训，要求性格外向，待人热情，内向者短期勿扰。要求有长期工做的计划。 有销售经验优先。 有意者工资待遇面谈 咨询电话：

新厂线普工6000-7200/月+无需经验+提行李当天安排宿舍 【产品】手机配件、屏幕摄像头、外壳等组件； 【岗位】挑选、贴标签、打包、检测、操作员 【环境】普通工衣为主、坐班\站班均有、恒温车间 【待遇】26元/小时、可选不同岗位、综合工资6000-7200元； 1、临时工可借支300元/次，每个月15号发工资、人走账清； 2、长白班/两班倒均有、月休四天左右 【食宿情况】直接吃饭，公寓住宿，独立卫生间、热水器、空调； 【招聘要求】16-45岁、不限性别、长短期都可以 面试说明：简单面试、简单体检/不体检均可； 报名方式：当天面试、当天安排宿舍、不挑人！ 提前1天预约面试：姓名+号码+年龄 工作时间:面议

base福州，base福州 工作职责： 1、结合公司业务发展需要及人力资源战略规划，拟定年度招聘方案与预算，并推动执行以保障目标达成。 2、深入理解各业务部门人员需求，持续与用人团队保持高效沟通，确保招聘工作的精准与高效推进。 3、拓展、维护并评估多元化招聘渠道，如网络平台、校园合作、内部举荐等，提升渠道覆盖广度与使用效能。 4、组织实施职位发布、简历筛选、面试协调、录用审批等全流程招聘环节，保障招聘进程顺畅有序。 5、搭建并持续优化人才储备体系，为组织长期发展提供人力支持；协同参与员工成长项目设计与落地，助力团队能力建设。 6、定期开展招聘数据复盘与分析，输出改进建议，持续优化招聘机制与操作流程，提升整体招聘质量与效率。 7、负责招聘费用的规划与控制，实现成本合理化使用。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、三年以上招聘管理相关经验，具备大型企业或互联网行业背景者更佳。 3、精通招聘全流程运作，熟悉各类招聘方式与面试技巧；具备较强的人才识别与配置能力，熟练操作常用办公软件及在线招聘系统。 4、具备优秀的沟通协作能力、团队意识和承压能力；思维活跃，乐于学习，能快速响应外部招聘环境变化。 5、在招聘渠道运营与管理方面有丰富实践经验。 6、曾带领10人以上招聘团队，月度入职人数达100人以上者优先。

【急招!化妆品厂临时工】 日薪200+工作轻松时间自由!招聘啦! 简单易上手，短期/长期都可以 【工作内容】 装盒、查货、折纸盒、套膜、放内托、扫码、装箱、打包等工序！ 【岗位要求】 年龄16-45岁，手脚麻利 细心耐心，肯学肯干 无需经验!专人教学半小时上岗 【工作优势】 薪资:180-260元/天 福利:空调车间+免费下午茶 【真实招聘，直接到厂面试，在线沟通，交换微信优先安排！】

作为一个猎头顾问实习生，你将会： 1. 分析行业、公司以及职位，参与制定目标候选人的寻访方案； 2. 进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3. 通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 4. 提供候选人评价和推荐报告； 5. 沟通协调候选人与客户之间的面试安排，跟进并及时反馈； 6. 候选人背景调查，薪酬谈判，offer 以及入职跟进等。 我们期待的你： 1. 性格开朗，逻辑清晰，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 2. 具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢具有挑战性的工作； 3. 无需HR相关经验，只需要对HR行业有兴趣； 4. 每周至少出勤3-4天，能实习4个月以上，可转正。

欢迎在线沟通回复1，优先录用 化妆品厂临时工，新厂环境优美。 工作岗位简单轻松不需要经验都可以安排入职 小时工17-20元每小时，每周可以预支300-500元。 可以日结，15天，一个月，或者长期到过年。人走账清。 招聘要求：16-48周岁，身体健康，不用体检 食宿条件：包早中餐晚餐，包吃住 电梯宿舍4人，空调洗衣机，热水器，线网具备齐全。 工作内容：化妆品打包、贴标签、折盒子，扫码，装箱等工作简单轻松。

日结！寒假小时工，16-22/元一个小时，化妆品厂 临时工，16—45岁‘男女不限 要求:化妆品手工活打包岗位等等 包吃两餐，自带碗筷 上班时间： 8：00-12：0013：30-17：3018：00-20：00

【关于我们】 凡岛创立于2007年，是一家全数据驱动的日化新消费品公司，布局功效护肤、洗护等多个品类，旗下拥有护肤品牌WIS、洗护品牌KONO卡厘、赫系等多个新国货品牌，获得广大消费者的喜爱和支持。 作为人资模块的储备管理者，通过在其中一个业务模块系统持续的学习和实践，掌握该模块工作内容和流程，协助部门完成相关工作，为公司的发展提供有效的支持，并逐步成长为能够独立负责相关业务模块的管理者。 【岗位职责】 1.HRBP方向：独立承接1-2个部门的人力资源管理工作，负责从编制与预算管控、招聘、人岗匹配、组织活力提升的全部管理工作。 2.校招方向：通过高质量的校招工作，包括从校招规划与策略制定，到校招活动组织与执行，塑造企业良好的雇主品牌，增强企业在人才市场的竞争力，为公司引进最优秀的应届毕业生。 3.高招方向：负责高级人才的引进以及猎头等RPO的开拓与管理工作。并通过mapping等动作，不断了解人才市场信息，为人资相关战略决策提供支持。 4.社招方向：负责有经验或定向背景要求岗位的全渠道招聘，合理开拓和管理供应商资源，为业务部门不断引进优秀人才 5.组织发展方向：通过对组织战略、架构、流程、文化等进行诊断评估，设计并实施改进方案，促进组织变革、提升组织效能、优化团队协作和员工发展环境，保障组织的健康持续发展。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历应届生，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2.具备人力资源的良好专业知识基础。 3.具备出色的沟通能力、影响能力以及逻辑思维能力，有强烈的管理意愿。 4.工作认真细致，有责任心，结果导向，目标感强。 5.能够适应日化行业的快节奏工作，抗压能力强。 【公司福利】 1、办公环境：免费四餐和下午茶，健身房、按摩椅、室内桌球、乒乓球台等设施； 2、免费产品：每月有F币，可兑换WIS、KONO卡厘等公司品牌产品，节假日礼品； 3、年度旅游：每年年底组织全体员工年度旅游； 4、带薪假期：员工享受带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等； 5、月度团建：公司每月拨一笔经费作为部门活动经费，部门可自主选择活动（聚餐、看电影、小型旅游等） 【工作时间地点】 大小周；广州市黄埔区 工作地址 广州黄埔区芯大厦B座

全年长白班，有站班坐班，普通工衣，包吃三餐包住

白云神山化妆品厂长白班坐班工资，工期到2月10号至长期 空调车间，空调宿舍，免体检，工资。 工作要求 18-38岁，17元一小时，工期到2月10号身体健康。 工作内容：打包化妆品，主要岗位折纸箱，看外观，打包，长白班有坐有站，工作简单和轻松。 工资待遇：包装岗位及罐装岗位17元/小时，每天工作11.5个小时左右。月薪4500-5000元左右。 上班时间早上8：00—12：00，13:00-17:00，17:30-21:00下班，月休2天。 伙食住宿：包吃包住，伙食很好，宿舍有空调，热水器，4-6人间，独立卫生间，宿舍水电费平摊。 注意事项：带上身份证原件，有大纹身，染发不接受。 工作地址：白云神山

岗位职责: 1、通过线上与线下途径开展主播的招募、签约、拓展、挖掘及培养管理工作，整理主播相关信息，搭建并完善主播团队体系 2、负责现有主播的日常维护，协同运营部门，配合推进主播入驻平台的引导与支持工作 3、管理主播社群运营，协助完成主播加入公会、资料归集存档、等级评定审核等相关事务 4、配合主管优化主播引进与管理体系流程，推动建立高效且融洽的主播管理机制 任职要求: 1、具备短视频平台、公会或演艺经纪公司相关工作经验者优先考虑 2、情绪稳定，目标明确，具备强烈的赚钱意愿 3、具备良好的沟通协调能力

广东广州花都区狮岭镇金狮大道东45号A1栋招聘职业涂色勾线漫画兼职，每单薪资20至50元，无需缴纳。

人事行政专员/主管 1，负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘，培训，员工关系等； 2，协助制定和优化公司人事行政相关制度，确保流程规范； 3，处理员工入职，离职，调动等手续，维护员工档案；4，组织公司各类会议及活动，保障办公环境整洁有序；5，监督执行公司安全，卫生等规章制度，确保公司运营安全。 任职要求： 1，具备良好的人际沟通能力和组织协调能力； 2，熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理基础知识； 3，具有较强的责任心和保密意识，能够处理突发状况；4，熟练使用办公软件，具有基本公文写作能力；5，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。