负责电子版的问卷发放与沟通工作

杭州市桐庐县招聘，弱电通信工程师，网络工程师、工地技术工，小工/弱电网络通信施工安装人员桐庐 1．初中以上学历，了解弱电行业，网络行业掌握弱电相关基础知识，适合年满18-55周岁，身体健康，具有较强的责任心，能吃苦耐劳，服从公司安排，持有登高证，电工证者：优先录用。常年有活

杭州市余杭区招安全员/安全负责人、电焊、弱电/安防

杭州市萧山区招弱电/安防中工

安防弱电维护员 岗位职责 1.负责公司内部安防系统、消防系统、监控系统的日常维护与故障排查，确保系统稳定运行。 2.参与弱电工程的施工、安装及调试工作，按照项目要求完成相关任务。 3.负责综合布线工作，包括网络线路、电话线路、视频线路等的铺设与整理，保证布线规范、安全可靠。 4.协助完成网络设备、监控设备及各类系统集成的安装与配置，确保系统功能正常。 5.定期对所负责的设备进行巡检和保养，及时发现并处理潜在问题，预防事故发生。 6.配合其他部门完成相关技术支援工作，提供必要的技术支持和解决方案。 任职要求 1.具备电工证和登高证，能够独立完成相关作业，确保操作符合安全规范。 2.有相关工作经验者优先，熟悉安防、消防、监控、网络等弱电系统的基本原理和操作流程。 3.熟悉综合布线标准和施工流程，具备一定的线路设计和施工能力。 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应现场工作环境，服从工作安排。 5.工作态度认真负责，责任心强，能承受一定工作压力，适应加班或临时任务安排。 6.有较强的学习能力，能够快速掌握新技术和新设备的使用方法，提升自身专业水平。 7.会光纤熔接的优先。

杭州市余杭区招弱电/安防、水电，没有电工证勿扰，第一个月工资7000--9000，

杭州萧山招弱电/安防

杭州市萧山区招工地小工/杂工,工地学徒工,弱电/安防

舞台灯光音响屏幕结构现场施工安装在公司整理设备装卸车收发货熟悉设备后学习系统安装维修

杭州市拱墅区招弱电/安防

杭州五星铝业有限公司诚聘 诚聘岗位： 1、操作员30名，两班倒； 2、质检员10名，两班倒； 3、叉车工1名，两班两倒； 4、发货员2名，长白班 以上所有岗位均缴纳五险一金，提供免费住宿，提供工作餐补贴 联系人：张先生，有意向可直接于公司门卫室填表面试 面试地点：余杭区瓶窑镇紫塍路1号（导航搜索五星铝业西大门）

杭州市余杭区招工地小工/杂工

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杭州市余杭区招刮大白油漆工 1.只做空白的地方，有柜子的地方不做油漆 2.需要撕掉原有的墙纸（有柜子的地方可以不撕） 3.阳台也需要刷白 九点后联系。或者先加信peony_8

杭州市余杭区招泥瓦工浇电梯井混凝土，带电镐。

招募国内外商品类问卷调研专员 工作成熟后，每天工作三小时可以做到150-200收入 工作要求: 1、要求家里有电脑，并且光纤网络不卡顿 2、有强执行力，具备创业负责精神 3、要有逻辑思维 4、能够快速上岗操作工作 薪资待遇 1、单个问卷30-175元不等，因商品类型区别有一定差距，问卷可自行选择 2、因汇率原因，所以单个问卷金额较大 3、每天完成10个以上的问卷，奖金30 4、薪酬二八分成（公司抽20%） 工作时间： 任意时间均可，每天可以抽出3-5小时时间 24h均可答题，网页操作 有成熟团队也可以合作

负责问卷调查，多劳多得，上不封顶，5分钟左右做一个，简单明了，有培训，能做一周以上联系，挣过年钱！

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满意度调查面访，以问卷形式随机找人填写。300一天

岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

杭州市余杭区招充电桩安装安装家庭用汽车充电桩自备车辆工具

1，熟悉知识产权、政府项目申报类的专业知识 2，有独立开拓新客源的能力 3，有独立维护老客源的能力 4，有销售成交的积极性和能力 5，根据公司战略制定和执行销售计划 6，性格外向，反应灵敏，表达能力强 7，负责区域内销售活动策划和执行 8，负责区域内市场和竞争对手信息收集分析 任职要求: C1驾驶证会熟练开车 有一点存量客户资源及项目经验

杭州市余杭区移动招收通信光缆施工人员，大工260至300一天，小工6000包吃住。

杭州市余杭区招充电桩安装

杭州市余杭区招强电需要有电工证，不要打电话直接加我微信微信聊

岗位职责： 1、依据客户提供的技术资料，高质量完成专利申请文件撰写及审查意见答复等工作； 2、对接客户专利咨询需求，开展专利挖掘、申报方案设计、技术交底书沟通及材料补充完善等事务； 3、为重要客户提供专利工作整体规划支持，并组织相关专题培训； 4、按时完成公司及主管安排的其他工作任务。 职位要求： 1、身体健康，品行良好，职业素养高，具有较强的责任意识与进取精神。 2、全日制本科或硕士学历，专业方向为电学、通信、自动化、计算机、软件等相关理工科，专业基础扎实，具备持续学习能力。 3、具备3年以上电学领域高质量专利撰写经验，持有专利代理师资格证者优先；熟悉中国专利流程及相关法律法规，熟练使用Office、CAD、Photoshop等常用办公及绘图软件；有服务大型企业客户项目经验者优先考虑。 4、思路清晰，逻辑性强，具备出色的书面表达与语言沟通能力。 为什么选择专值？ 1、薪酬福利： A、基础薪资结构：设有清晰的职级体系，1-3年对应P1-2级；3-4年对应P2-P3级；5-6年对应P3-P5级；随职级提升，月收入稳步增长。后续设有答复激励、授权奖励、授权率考核奖金等机制，同级别薪资水平较行业平均高出约30%。 B、综合福利：六险一金、双休制度、日常零食茶歇、定期团建活动、节日礼品、全勤奖励、绩效奖金、年终奖金等一应俱全； C、特殊提成通道：针对高端交付、风险代理、专项客户服务等项目设立独立激励机制，参与此类项目的成员收入普遍高于同级别常规团队； D、在此平台，可将你在头部机构积累的专业方法论应用于高速发展的新业务场景，实现更大价值与职业成就感。 2、通勤便利： 办公地点靠近地铁出入口，交通便捷；周边租房成本低，约1000元即可租住合适房源，并提供中介资源推荐服务； 3、岗位发展空间： A、长远来看——公司处于扩张阶段，未来将持续设立新分支机构，带来大量晋升机会； B、短期内——当前岗位空缺较多，表现突出的管理型人才将优先获得内部提拔； C、专业技术发展路径：P1至P8等级序列，P1-P3每半年可参与晋升考核，P3-P8每年一次；P3及以上可向客服、高端交付、风险专项交付方向发展；P5及以上拓展至品控、风控、涉外事务、专利诉讼等专业角色； D、管理发展通道：专员→组长→主管→经理→区域经理，逐级晋升。 4、我们与传统机构的区别： A、专利工程师可直接对接企业客户，参与企业战略层面沟通（传统代理所通常限制员工接触企业高层）； B、工程师专注服务质量与成果输出，无需承担业绩指标压力（近年新兴机构虽允许接触客户，但普遍设置业绩任务）； C、始终坚持口碑导向，确保每位工程师对客户负责、对专业负责； D、服务对象均为年营收5000万元以上的企业客户。 5、工作时间安排： A、倡导高效沟通，会议简洁务实，杜绝形式主义，坚持当日事当日毕； B、实行双休制，法定节假日正常休息，实际休假常优于规定，春节带薪假期可达20天。 6、行业前景展望： A、我们是连接政府与企业的桥梁，助力企业成长的核心力量，也是企业在国内外市场竞争中取胜的关键支撑； B、所处行业具备长期性、稳定性与发展可持续性； 7、工作与生活平衡： A、固定双休，依法享受各类法定假期； B、每逢节日，不仅为员工准备礼品，也为员工家人送上关怀问候； 8、企业文化氛围： A、鼓励共同奋斗，传递积极正向能量； B、客户满意度高，认可度强； C、推行扁平化管理，管理层与员工同区域办公（如老板与员工共用工位），无层级隔阂，拒绝官僚作风； D、张弛有度，专注时全力以赴，放松时尽情享受，杜绝内耗与情绪压榨。

杭州市区招充电桩安装师傅 要求有电工证，面包车

杭州市余杭区招水电、电焊、工地小工/杂工

手机信号。通信室分。

1.招聘老师傅，之前安装过的。 2.待遇丰厚 3.具有服务意识，听从安排 4.需要安装充电桩的老师傅