岗位职责： 1、开展区域内的业务推广，达成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好沟通，保障服务交付质量 任职要求： 1、具备独立分析和应对问题的能力，判断准确 2、工作积极主动，具有高度的责任意识和落实能力 我们为您提供： 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及经验面议； 完善的福利体系，包括带薪年假、节日福利等； 广阔的职业发展空间，优秀的培训体系和学习机会； 轻松愉快的工作氛围，优秀的团队文化。 公司介绍 中奥通石油集团有限公司（以下简称公司）前身是成立于2003年的海上加油船公司，经历多次战略性重组的部署，20年的精雕细刻，最终成立中奥通石油集团。目前，公司是行业内最大的柴油、润滑油供应商，且拥有精锐的研发团队。 公司与中字头国营油库紧密合作，同全国多家加油站强强联合，构造强大的油品供应体系，为客户提供卓越、快捷、有力的保障。 得益于公司独特的资源优势及完善的经营模式，油品价格远低于市场，最大的让利客户，做到高品质的同时保障数量。 公司建立标准化的运营管理体系，为客户提供优质的线上线下服务，坚持以服务创品牌，以服务赢人心，致力于成为全球最可靠的高价值企业！

岗位要求： 1、具备5年及以上配网设计相关工作经验； 2、能够统筹并带领团队完成所辖区域农配网项目从可研、初步设计、施工图设计到工代服务及竣工图编制等全过程技术工作； 3、负责项目团队的搭建与日常管理，包括人员培训、任务分配、工作指导、团队建设，提升成员的设计水平与业务沟通能力，定期汇总分析团队业务问题，按时完成月度总结与工作复盘。 岗位职责： 1、做好业主服务工作，保持与业主单位的良好沟通，积极响应其设计需求，维护客户关系，并主动挖掘新的业务合作机会； 2、统筹区域内项目部内外部协调事务，推动区域年产值持续增长； 3、根据业主实际需求及项目特点，制定科学合理的配网设计流程，编制项目设计计划，并对设计成果的进度、质量及人员作业安全进行全面管控； 4、熟练掌握AutoCAD、Office及福建地区常用配网设计类专业软件的操作与应用；

一、岗位职责 1、战略规划与目标管理 依据公司整体发展战略，制定TPU膜业务的全球销售战略、年度销售目标及市场拓展方案，并对销售任务的完成承担直接责任。 2、持续跟踪并深入研究全球TPU膜市场发展趋势、竞争格局以及下游应用领域（如消费电子、汽车、鞋材、医疗等）动态，定期向管理层输出战略分析报告，为产品布局与产能规划提供决策依据。 3、市场开拓与客户管理 主导北美、欧洲、东南亚等重点区域市场的开发，聚焦关键行业头部客户的拓展与长期关系维护，推动与全球知名品牌及行业领先企业的深度战略合作。 建立健全大客户管理体系，定期开展核心客户拜访，精准把握客户需求，牵头重大项目的商务洽谈与合同签署工作。 4、团队建设与绩效管理 负责组建并管理高效能的全球销售团队，涵盖区域销售经理、大客户经理等岗位，制定科学的绩效考核机制，激励团队达成业绩指标。 推动团队学习机制建设，定期组织产品知识、销售策略及市场趋势培训，全面提升团队专业能力与实战水平。 5、跨部门协同与产销协调 与研发、生产、计划、物流等部门紧密协作，保障客户订单按时交付；联合技术团队为客户输出定制化产品解决方案。 定期主持产销对接会议，传递一线市场信息，推动新产品的研发及现有产品的优化升级，确保产品竞争力与市场需求同步。 6、价格体系与风险管理 建立并维护全球统一的价格管理机制，结合市场变化、成本波动及竞争环境，实施灵活定价策略，保障公司盈利目标实现。 主导销售合同审核流程，管控应收账款风险，确保回款安全与资金流动性。 二、任职要求 1、学历与经验 本科及以上学历，高分子材料、化学工程、市场营销或国际贸易相关专业优先考虑。 2、具备10年以上高分子薄膜材料（鞋材方向）销售工作经验，其中至少5年销售团队管理经历，有全球化市场运作经验者优先。 3、行业知识与技能 熟悉TPU膜的产品性能、制造工艺、应用领域及相关行业标准，掌握产业链上下游运作模式。 4、具备优秀的国际市场洞察力、商务谈判技巧及大客户攻坚能力，有成功开发国际知名客户的经验案例。 具有敏锐的商业判断力，能够独立完成市场分析、趋势预判并制定可落地的销售策略。 5、语言与沟通 英语听说读写流利，可熟练使用英语作为工作语言进行商务交流与谈判。 具备出色的表达能力、领导才能及跨文化协作能力。

岗位职责 1、依据公司整体战略规划，制定并执行区域酒店市场的策略方案，全面负责策略落地与过程管理，确保销售目标及利润指标的达成； 2、结合行业动态与市场竞争环境，深入分析市场格局，精准识别市场发展方向与增长潜力，围绕核心目标提出切实可行的区域发展路径，提供有效决策支持，并对市场实施情况进行动态跟踪与区域分布评估； 3、统筹内外部资源，联合推进区域酒店客户的开发与重点客户关系维护，持续拓展行业合作网络，构建长期稳定的合作生态； 4、搭建行业信息获取渠道，系统收集并研究竞争对手在产品、定价、商务政策等方面的动向，及时优化我方产品组合与商务策略，提升项目投标成功率。 岗位要求 1、学历要求：全日制本科及以上学历，市场营销、工程管理、项目管理等相关专业优先 2、工作经验：具备6年以上相关行业销售经验，其中至少2年团队或业务管理经验 3、知识要求：熟悉建材行业销售运作模式及发展趋势，掌握市场营销理论，了解酒店行业特点及工程项目全周期流程 4、技能要求：具备优秀的市场分析、营销策划与推广能力，出色的沟通协调能力和商务谈判技巧

1、具备三年及以上同岗位相关工作经验； 2、市场洞察力强，能准确捕捉市场变化趋势；拥有良好的领导力、判断力、协调能力与沟通技巧。 3、具备营销策划与规划能力，可带领团队制定并执行目标达成路径； 4、具备一定经营管理能力，有成功营销案例者优先； 5、逻辑清晰，具备系统的营销运营思维。 6、有鞋服行业从业经历者优先，自带客户资源者优先录用。

招聘:销售总监 扎根区域产业土壤，以买钢乐“科技×金融”生态体系为支撑，激活区域大宗商品产业链活力，打造区域内领先的实体商品数字化服务标杆，共享区域业务增长与产业升级的双重价值。 一、核心职责: 主导区域业务落地与拓展，聚焦买钢乐“1+5”生态（科技研发、金融赋能、智慧流通、工贸服务、区域产业融合）。 承担区域经营目标，搭建并管理区域运营团队，保障团队高效协作；严格遵循买钢乐18年运营经验沉淀的合规标准与省级金融局监管要求，做好区域业务风险管控，确保区域业务稳定推进。 维护区域内关键资源关系（如地方产业园区、行业协会、合作金融机构等），整合区域上下游资源，为买钢乐生态在区域的扩张夯实资源基础。 二、任职要求 1.年龄30——55岁，男女不限，良好的学习力、执行力和心理素质，拥党爱党，具备团队精神。 2.具备大宗商品、供应链金融、产业互联网等相关领域3年以上经验优先，熟悉目标区域（如华东、华南等）的产业分布、行业规则与资源格局。 拥有目标区域内优质产业链资源（如本地钢厂、核心贸易商、地方金融机构、产业园区运营方等），具备较强的资源整合能力与商务谈判能力，能快速推进区域业务破冰。 认同买钢乐“技术驱动金融、金融赋能实体”的理念，具备强烈的目标感与落地执行力，能适应区域业务拓展的节奏与压力。 3.具备区域市场运营思维与团队管理能力，能结合区域产业特点制定差异化业务策略，对数字化、智能化在区域产业的应用有敏锐洞察。 三、薪酬权益 1.享受区域业务业绩分红激励，共享买钢乐超4000亿交易总量平台下，区域业务增量带来的收益红利。 依托买钢乐国有控股背景、省级监管合规资质及18年行业沉淀的成熟体系开展区域业务，无需从零搭建平台，大幅降低区域创业与运营门槛。 拥有区域业务决策自主权，可主导区域业务策略制定与落地，根据区域需求灵活调整业务方向，发展空间广阔。 获得总部全方位支持：包括技术端、资源端的协同支持 四.工作时间 周一到周五，早9点——12:00 下午13:30——17点。 周末双休，节假日正常放假。 五.公司地址、厦门市思明区台北路1号瑞幸咖啡总部T3栋13楼1314。

岗位职责： 1、结合公司战略规划与业务发展需求，分析行业动态及客户实际需要，制定切实可行的市场拓展方案，推动市场目标有效实施； 2、开发并维护KA重点客户关系，推动客户进入供应链体系，参与海外重大项目洽谈，协助开展跨国项目商务沟通与合作落地； 3、围绕产业变化、政策导向及竞争环境，策划并执行客户对接、新品发布、标杆项目实地考察等市场推广活动； 4、深入把握市场动向与客户诉求，指导产品引入及新产品的市场导入策略，持续增强产品市场竞争力； 5、引领公司与客户之间的战略合作路径，主导双方合作模式的深化与升级，打造协同、创新、互利的全球化合作生态； 任职资格 1、本科及以上学历，具备良好的英语听说读写能力； 2、5年以上市场营销领域工作经验，其中至少3年在大中型企业从事光伏市场开发相关工作，熟悉行业基本情况，能够及时跟踪国内外市场发展趋势； 3、掌握公司产品特性、光伏发电原理及相关系统集成业务知识；具有组织或参与重大项目的协调管理及商务谈判经历； 4、拥有较强的市场敏锐度和开拓意识，具备出色的资源整合水平及项目推动能力； 5、具备优秀的沟通技巧、谈判技能以及高度的责任心，能接受阶段性出差安排；

工作内容： 1.战略规划与目标制定： 根据公司战略方向及市场发展动态，制定热水器、洗衣机、橱柜等品类配套业务的中长期发展规划与年度经营目标，确保与公司整体战略协同一致，明确业务发展路径； 2.业务拓展与客户关系维护： 主动挖掘潜在客户与新兴市场机会，构建并持续深化与核心客户的合作关系，提升客户粘性与满意度，扩大市场占有率，助力业务稳步扩展； 3.产品研发与项目管理： 牵头推进家电配套类产品的设计开发与技术革新，统筹调配相关资源，保障研发项目按计划高质量交付，并对产品全生命周期进行系统化管理，增强产品的市场匹配度与竞争优势； 4.跨部门协作与沟通： 加强与研发、生产、销售、售后服务等职能部门的联动配合，优化信息流转与协作流程，建立高效顺畅的跨部门协同机制； 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工业设计等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备5年以上热水器、洗衣机、橱柜行业从业经历，同时拥有5年以上团队管理经验，熟悉配套产品体系及市场格局，具备成功主导项目运作及团队建设的实际案例； 3、行业资源：在热水器、洗衣机、橱柜领域具备广泛的人脉网络和供应商资源者优先录用。

岗位职责： 1、组建销售和运营团队，对福州公司的整体业绩负责； 2、开拓福建地区跨境物流市场，维护客情，建立良好、深入的客户合作关系； 3、优化业务流程，协调内外部资源，提升服务质量和运营效率； 4、组织团队人员通过各种展会及社交媒体平台开发客户，并做好后期跟进工作； 5、对接总部团队，确保各项工作环节的顺畅衔接； 6、落实公司领导指示的工作安排。 任职要求： 1、年龄26-35岁；专科及以上学历，物流、国际贸易等相关专业优先；（优秀者适当放宽） 2、2年以上跨境物流行业经验，有团队搭建及管理经验者优先； 3、熟悉福建地区跨境物流市场，具备丰富的客户资源及行业人脉； 4、拥有卓越的沟通影响力，擅长在客户谈判、团队激励中创造共赢； 5、具备较强的抗压能力、领导力及跨部门协作能力。

一、岗位职责 1、全面负责区域内医学事务的规划与执行，制定并落实合规的学术推广策略； 2、整合区域资源，保障医学信息传达的准确性和时效性； 3、主导区域内团队的搭建、培养与发展，定期开展专业培训，持续提升团队医学素养； 4、构建并维护与区域内核心医疗机构的学术合作网络，策划并实施合规学术交流活动，推动医学知识互通； 5、监督区域内各项医学活动符合GCP及行业法规要求，确保医学信息传播规范，防范合规风险； 二、任职要求 1、具备医药类相关专业本科及以上学历，医药管理方向者优先考虑； 2、具有5年以上医药企业合规推广工作经验，其中至少2年团队管理经验，大型外资药企背景者优先； 3、具备较强的市场洞察力、团队指导与管理能力； 4、执行力强，具备优秀的沟通与组织协调能力； 5、能适应高强度工作环境，具备进取精神与开拓意识。

挡车工 55岁，初中以上学历 薪资福利:7500 - 9500元+/月 招工人数:10名 工作地址:永安市下渡路1088号

三明市大田县招桥梁

炒菜厨师 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

年后找一个面馆下面的阿姨，要求会算账收钱，会给顾客打招呼，活简单，上班时间九个小时一个月三千。工作地点在省电视台附近。联系电话150****9864

农业路医院招聘（50岁以下） 打饭员：3500+ 配餐员：3500+ 煮面3500+ 钟点工：15/小时 收银：3500+（45岁下） 送餐员：面议 干活麻利，勤快，能吃苦，肯学习，管吃管住，长期干，电话：138****3587

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货以避免缺货，并推动新产品推广及产品使用知识的宣导； 3、妥善处理客户投诉事项，积极应对并化解各类客户危机事件； 4、拓展新客户资源：负责区域内新客户的开发与日常关系维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，定期开展销售进度分析； 6、参与行业内重点展会活动，接待老客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品相关资讯，做好信息整理与后续跟进，形成记录表格；每次展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业背景者优先考虑； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、达成所负责区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，及时提示客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广及产品应用知识的传递； 3、妥善处理客户投诉及相关突发事件，做好危机应对； 4、开发并管理新客户资源，拓展区域内潜在客户并持续跟进维护； 5、落实新品推广工作：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广执行进度，并开展销售进展分析； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，整理成表并持续追踪；每次展会结束后组织复盘会议，编制《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻食品行业经验者优先； 3、了解本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与老客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品行端正，善于思考，行动迅速，能适应出差，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责公司战略规划与方向设定，引领企业实现长期发展目标； 2.拓展并维护重要客户关系，提升公司在行业内的竞争力与影响力； 3.监督管理公司日常运营，确保各项业务高效运转； 4.激励并带领团队，营造积极向上的企业文化，促进员工成长与发展。 任职要求： 1.具备卓越的商业洞察力和决策能力，能够把握市场机遇； 2.拥有丰富的行业资源和人脉，能够为公司带来战略价值； 3.优秀的领导力和团队管理能力，能够激发团队潜力； 4.强烈的责任心和事业心，愿意与公司共同成长并承担风险。 5.对金融行业有较高兴趣，有1~3年的股票期货等投资经验。 招合伙人可兼职 薪资待遇15000+ 工作内容： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、操作公司资管账户，无个人风险。 3、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 4、严格按照公司的技术指导指示，把握9机会，完成公司要求指定目标。 任职条件： 1、年龄25-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上销售团队开拓管理经验。 薪资待遇： 1、每周5天工作制，周末双休；法定节假日全休；年假五日；缴纳五险 2、每天上班时间：9：30-16：00，中午休息11：30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。

三明、莆田、宁德三地均可 【岗位职责】 1、统筹部门日常运营管理工作。 2、依据各类产品的特性与运行规律，设计并实施对应的催收策略。 3、依托数据分析，持续探索高效催收方法与渠道，优化团队作业效能。 4、监督电催及外访作业的考核指标完成情况，落实部门内部绩效管理。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入剖析案例。 6、负责催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进相关培训工作的执行与落地。 8、主导各业务线催收环节的风险识别与管控措施。 9、有效控制人员流动，提升团队稳定性与员工满意度。 10、推动团队人才梯队的科学搭建与持续完善。 11、主动参与跨部门协同沟通，营造积极协作的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景：大专及以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理能力相关培训。 3、工作经验：具备5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心运营管理经验。 4、技能技巧：精通业务运营与管理流程。 5、特 质： ◆ 具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识； ◆ 拥有良好的规划、组织与沟通能力，能在高压环境下稳定发挥； ◆ 具备较强的现场管控能力； ◆ 善于流程梳理与优化。

监理 年龄18-45岁，身体健康，责任心强，具备良好沟通能力；有相关行业经验者优先，无经验者可培训上岗；团队合作意识强，能承受工作压力，积极完成工作任务。装修质量监督、施工进度管控、材料验收、客户沟通协调 薪资福利:月均收入8000元+；底薪+提成+奖金+全勤奖，业绩优秀者薪资上不封顶；定期员工培训、团建活动、节日福利、生日福利；广阔晋升空间，公平透明的职业发展通道 招工人数:2名 工作时间：8:30-18:00，月休4天；面试请携带个人简历、身份证及相关资格证书复印件；投递邮箱：，主题：应聘岗位+姓名 工作地址:泰宁县朝京苑二号楼一层

招商 销售 管理 协助公司开展管理工作

1、销售经验：需具备5年以上本岗位相关销售工作经历，其中至少3年从事团队管理工作，拥有可验证的成功案例及可量化业绩成果。 2、市场分析：能独立开展市场调研与分析，准确把握市场动向与潜在机会，灵活调整销售策略以应对市场变化。 3、团队领导：具备较强的团队管理与组织协调能力，善于激发成员潜能，推动团队整体业绩稳步提升。 4、沟通能力：具备良好的表达与沟通技巧，能够与各级客户及内部同事高效交流，及时协调解决各类问题。 5、业绩目标：可根据公司整体战略制定切实可行的销售方案与目标，并有效跟进执行进度，保障目标顺利完成。 6、产品知识：熟悉公司产品与服务的核心优势、特点及市场定位，能结合客户需求提供专业的产品推荐与解决方案。 7、客户关系：擅长客户维护，能够构建长期稳定的客户合作机制，持续提升客户满意度与忠诚度。 8、抗压能力：具备良好的心理素质，能在高强度工作环境下保持稳定状态，带领团队积极应对各种挑战。 待遇： 1.月休四天 2.福利：缴纳五险、节日福利、法定假日

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期服务：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：缓解催收压力，减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新手快速入门 2、专属导师制度：实行师徒一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务保障：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询 5、专业法务 backing：联合多家律师事务所，以专业严谨的态度处理客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与延续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚定信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，氛围融洽 薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能与活动培训 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

公司主营培根、烤肠系列产品，重点拓展连锁餐饮、烘焙等销售渠道，依托个人客户资源及行业理解，促进产品在连锁领域的广泛覆盖与深度合作。 任职要求：25-45岁，大专及以上学历，注重仪表形象，1年以上销售经验，掌握基本销售方法，服务意识强，具备较强的商务沟通、应酬能力、谈判技巧及抗压性，能接受出差安排；具有良好的市场洞察、客户开拓、商务洽谈与协调推进能力，可及时识别市场动向，准确把握客户核心需求，制定切实可行的业务方案；熟练操作办公软件，可独立完成市场分析报告、销售计划等文书工作。过往业绩优异，具备较强的目标执行力与创收能力。 技能要求：持有驾驶证，一年以上安全驾驶经历，熟悉常用办公软件操作。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务响应体系：操作无忧，客户问题及时跟进解答 5、专业法务协作：携手中国排名前十律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，耐得住压力，扛得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

监理 年龄18 - 45岁，身体健康，责任心强，具备良好沟通能力；有相关行业经验者优先，无经验者可培训上岗；团队合作意识强，能承受工作压力，积极完成工作任务。装修质量监督、施工进度管控、材料验收、客户沟通协调 薪资福利:月均收入8000元+；底薪+提成+奖金+全勤奖，业绩优秀者薪资上不封顶；定期员工培训、团建活动、节日福利、生日福利；广阔晋升空间，公平透明的职业发展通道 招工人数:2名 工作时间：8:30 - 18:00，月休4天；面试请携带个人简历、身份证及相关资格证书复印件；投递邮箱：，主题：应聘岗位+姓名 工作地址:泰宁县朝京苑二号楼一层

1、了解福建、江西等地高岭土、叶腊石、钾长石市场情况 2、具备3年以上非金属矿如高岭土的销售工作经验 3、性格诚实守信、踏实勤奋