负责公司培训基地的日常运营维护，包含行业相关信息的收集、整理与展示工作 协助推进公司各类项目活动，根据企业发展方向及行业趋势，策划并输出契合目标群体偏好的文案及宣传推广方案 任职要求： 中专及以上学历，对自媒体领域有浓厚兴趣 熟练掌握PPT等常用办公工具，具备出色的文字撰写与信息整合能力 可独立完成视觉设计与版面编排，涵盖图片处理、视频剪辑、内容排布及发布流程 思路清晰富有创意，具备良好策划思维，擅长人际交流，具有团队协作意识与责任感，能承受一定工作压力，积极进取

- 欢迎在校实习生、应届毕业生 - 接受无经验、零基础，愿意学习即可 - 工作氛围轻松，适合想入行、刚步入社会的小伙伴 岗位职责： 1、协助完成抖店日常运营工作，包括商品上下架、活动配置及数据监控等； 2、配合团队完成订单处理、客户咨询响应； 3、整理运营数据并协助优化店铺运营流程。 任职要求： 1、忠诚可靠，责任心强，细致耐心，能适应快节奏的电商工作环境； 2、对电脑熟悉，打字流畅，学习能力强，能快速掌握平台规则； 3、我们岗位需要家里配备电脑，方便应对突发工作、临时紧急事项

岗位职责： 1、与业务部门协作，深入挖掘营销报表相关需求； 2、协同开发团队，明确报表实现的技术逻辑与流程； 3、推动报表开发进程，确保按时完成上线与发布； 4、组织并实施报表使用过程中的培训与指导； 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业优先； 2、三年以上报表开发及销售主数据管理经验（含门店终端档案、经销商档案等技术支持工作）； 3、具备良好的工作主动性，优秀的沟通协调能力，对数据敏感，逻辑思维清晰；

1、做事认真负责，为人诚实 2、有过电商运营经验优先 3、熟悉使用常规办公软件 4、大专以上，优秀者学历不限。 5、愿意和公司共同成长。 工作时间:早上8:45-12:00;下午13:45--18:00 休 息:周末双休，法定节假日 工作地点:思明区岛内火车站附近 (东浦路) 薪资面议(参考:4500-6000) 具体详谈

一、岗位职责 1、负责从0到1搭建与公司业务目标匹配的社群矩阵（如用户群、粉丝群、VIP群、快闪群等），制定清晰的社群定位、分层规则与运营蓝图； 2、设计并优化用户从入群到活跃、转化、口碑传播的全流程旅程与互动机制； 3、制定标准化的社群管理规范（群规、SOP、工具使用等），确保社群健康有序发展； 4、策划并执行日常社群内容日历，包括话题讨论、干货分享、活动预告、产品推荐等，保持社群活跃度； 5、创造有吸引力的互动形式（如问答、打卡、投票、接龙、小游戏等），激发用户参与感与归属感； 6、担任社群“灵魂人物”，及时、专业、亲切地响应用户问题，营造积极、温暖、有价值的社群氛围； 7、独立或协同策划线上/线下社群专属活动（如直播、分享会、打卡挑战、新品内测等），以提升用户粘性与转化； 8、设计并执行基于社群的拉新、裂变增长活动，实现用户规模的精准扩大。跟踪活动数据，进行复盘与效果评估，持续优化活动策略； 9、识别并维护社群核心用户（KOC/KOL），建立深度连接，激励其生产内容与协助管理； 10、通过日常观察与沟通，深度洞察用户需求、痛点与反馈，形成报告，反哺产品、服务与内容迭代。处理社群内潜在危机与负面情绪，维护品牌形象； 11、监控并分析社群核心数据指标（如入群率、活跃度、留存率、转化率、用户画像等）； 12、基于数据反馈，诊断社群问题，提出并实施有效的优化策略，驱动社群健康度与商业价值的持续提升。定期输出社群运营报告，向团队与管理层清晰呈现运营成果与洞察。 二、经验与技能要求 1、学历专业： 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、心理学等相关专业优先； 2、工作经验： 拥有1-3年互联网社群运营、用户运营或新媒体运营相关全职经验，有从0到1成功搭建并运营社群案例者优先； 3、运营策划能力： 熟练设计社群活动、裂变增长路径及用户激励体系； 4、内容与文案能力： 具备优秀的网感与文案功底，能撰写吸引人的活动文案、公告及互动话题； 5、数据分析能力： 熟练使用Excel等工具进行基础数据分析，能读懂数据背后的用户行为与需求； 6、工具使用能力： 熟练使用主流社群管理工具（如企业微信、小鹅通、打卡工具等）、办公软件及数据分析后台； 7、沟通协调能力： 优秀的跨部门沟通协作能力，能有效联动市场、产品、客服等团队。 三、核心素质要求 1、用户共情力： 真正热爱与人交流，能站在用户角度思考，具备强烈的服务意识和耐心； 2、自驱与抗压： 对目标和结果负责，能在快节奏和不确定环境下主动推进工作，抗压能力强； 3、创造力与网感： 思维活跃，能快速捕捉热点，创造新鲜有趣的互动玩法，拒绝机械式运营； 4、责任心与主人翁意识： 将社群视为自己的“产品”和“社区”，具备极强的责任感和担当精神； 5、学习与迭代能力： 对社群生态和运营方法论保持好奇心，能持续学习并快速实践优化； 6、高情商沟通者： 善于处理复杂人际关系，能巧妙化解矛盾，是社群的“润滑剂”和“稳定器”； 7、敏锐的洞察力： 能从碎片化的对话中，敏锐察觉用户需求变化与社群情绪风向； 8、资源整合能力： 能够调动内外部资源（如达人、内容、福利）为社群赋能。

1. 项目全流程管控：统筹海外游戏买量素材全周期管理，制定项目计划与排期，拆解核心任务并分配至各制作团队，确保项目按节点交付。 2. 海外客户对接维护：对接海外核心客户，同步项目进度、响应需求变更、协调资源解决合作问题；负责客户沟通文本翻译、Invoice结算、多币种核算及合规相关事宜，保障客户满意度与合作粘性。 3. 跨团队协作统筹：协调程序、美术、策划、PA等多部门资源，明确沟通机制及交付标准（文件命名、多语言自适应、交付渠道等），解决协作堵点，推动项目高效落地。 4. 风险管控与问题处理：识别项目进度、资源、合规及跨时区协作等风险，制定应急预案；处理项目延期、需求调整、技术难题等突发情况，同步项目状态至管理层及客户，输出高质量项目报告。 5. 团队效能提升：协助搭建项目管理体系，制定多语言、素材协作等标准化流程。 6. 行业调研支

公司直招，不收取任何费用！ 我司提供： 1、企业注重工作与生活的平衡，人性化的工作时间； 2、企业注重人才培养，更是一份可与公司共同成长的事业。 我司集团主营业务领域：支付宝拉新、银行商家收款码、本地生活服务（运营方案）、腾讯企业微信运营等多元化项目，专注解决产品（项目）落地“最后一公里”，助力伙伴实现创业梦想的“最后一公里”。 我司提供： 1、企业注重工作与生活的平衡，人性化的工作时间； 2、企业注重人才发展，是携手共进、共享成果的事业平台。 岗位职责： 1. 负责新产品的市场推广、宣传获客及售后维护工作； 2. 协助主管与经理完成团队日常管理工作。 职位要求： 1、具备良好心态与服务意识； 2、拥有较强的学习能力与沟通表达能力； 3、有强烈的事业心、责任感及积极向上的工作态度； 4、学历不限，欢迎应届毕业生报名； 5、招聘年龄18至30周岁，男女不限，工作认真负责，诚实守信，能承受一定工作压力。 薪资待遇： 平均收入5000-8000以上 1. 无责任底薪3000+300全勤奖+200交通补贴+奖金+提成+绩效，大专及以上学历底薪增加500元； 2. 提供免费住宿，配备洗衣机、热水器、空调等齐全生活设施； 3. 享受带薪年假、培训假及法定节假日正常休假； 4. 定期举办旅游会议，组织国内外团建活动，节日发放红包/礼品及福利奖金； 5. 工作时间：上午8:30-下午18:00，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。

任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限 2. 具备专家网络实习、猎头或招聘类实习经历，有目标导向型岗位实践经验者优先 3. 具备出色的沟通能力，能承受较强工作压力，同时高效推进多个项目 4. 具备良好的商业敏感度，可快速把握项目核心需求并开展精准人才寻访 你将会获得： 1. 完整的培训机制，配备专人带教，助力快速成长 2. 对接各领域资深专业人士的机会，掌握行业前沿动态，拓展产业认知边界 3. 轻松融洽的工作环境，享受开放透明的扁平化管理模式 岗位职责： 1. 项目执行：支持国内外头部私募投资机构、咨询公司及互联网企业开展调研项目，通过多种渠道定位各行业资深从业者，协助客户完成高质量访谈； 2. 专家维护：持续开拓行业专家资源，维护长期合作关系，提升专家参与意愿与协作黏性； 3. 行业积累：主动收集并学习最新行业资讯，深入理解市场变化及其对资本市场的联动影响，形成对所负责领域的系统性认知； 加分项： 具备互联网与企业服务领域相关经验者优先

每日工地拍照，交接工作汇报工地进度

【暑期工/实习生招募中】 你是否想在暑假： 赚点生活费？ 学点电商和跨境贸易的实战经验？ 参与真正的项目，不只是打杂？ 接触国际市场，提升沟通与执行力？ 我们正在寻找【暑期工/实习生】，加入我们的跨界电商项目，一起把优质产品卖向国外市场！ 【岗位信息】 职位名称：跨境电商暑期实习生/运营助理 工作时间：早九晚六 工作形式：线下为主 实习时长：1–2个月，可延长 薪资待遇：基础补贴+绩效提成+电商培训 联系电话：️ 工作地点：高新区地球空间

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自建房刮腻子需要一个师傅帮忙两天，要会做本分的打电话，8小时320。半桶水和老油条勿扰

泉州安溪县招25t徐工吊车司机工资9500。包吃住，要求三年以上老司机，技术过关保养车子

南安九牧招聘小时工 周结18，月结19 周结，周结。（没有身份证原件也可以） 【招聘要求】男女不限 18-50 周岁 【薪资待遇】： 18元/小时，夜班补贴10元每天 需要两班倒，一个月轮一次 需要两班倒，一个月轮一次 面试可以先看车间，满意了再入职，当天安排宿舍。 公寓式宿舍3-4人每间，可以安排夫妻房双人间 ，每周六结算上周工资。 包住，有食堂先吃后，当天上班当天就可以使用。 【上班时间】 8-20/22点，具体以车间为准 水电费平摊 面试携带必须带本人身份证，不得穿短裙，五分裤，背心，拖鞋 面试时间上午8点~下午4点

石狮工地招聘小工数名，有空闲的人员可报名。

本公司主要承接加气砖砌筑工程，工地主要在绕城内。 工作内容： 1，开工需计划材料，安排工人放线，期间巡视工地； 2，工地完工需配合一起收方签字； 3，管理工地上公司固定资产，需在完工后清点； 4，此项为提成项：空闲时间可通过线上线下方式接触新客户，公司可提供方法。 职位要求： 1，熟练使用CAD，会看图纸； 2，有上进心； 3，需要一定的沟通社交能力。 工作地点：成都（不需固定坐班，不接受的勿扰） 薪资待遇： 底薪3000 +提成（看清楚工作内容） 月休四天。 管理工作基本用不了一天，所以完全有足够时间做拓展业务，如果只是想拿个底薪，那么也不建议加入。 请务必看清楚内容再来咨询，公司不画大饼也不想浪费各位时间。

第一：负责登记公司物资总台账 第二：负责登记公司设备总台账（word 和 ex Excel 必须熟练） 第三：负责跟项目对接，结算跟进。 第四：偶尔陪老板出差。（必须驾龄五年以上 C1 驾驶证）

招项目助理，兼职会计c1,能吃苦耐劳，有工地经验者优先。

土建专业或安全专业，有3年以上相关经验，大专及以上学历，可以在西安面试。

1、协助办理可行性研究研究报告的报批手续； 2、协助办理项目前期咨询服务、计划、规划、土地、施工、环保、消防、人防、绿化、市政配套等各种申报报批手续： 3、协助组织施工图设计审图手续； 4、协助项目工程费及各类咨询费用的审核工作； 5、协助组织设计、勘察、采购、监理、施工等招标工作，完成发包手续。 6、施工现场的协调管理。

社群运营（新手友好）| 全年综合收入10万以上 【薪资结构】底薪4000元+销售抽成+销售奖励+专项方案 5.5天工作制，朝九晚六（9:00-18:00），中午1.5小时惬意午休（12:00-13:30），吃饭休息两不误； 【核心工作】 1. 首月核心任务：搭建微信客户群，操作简单，有成熟方法指导； 2. 对接的客户多为叔叔阿姨，性格温和、沟通轻松，完全不用怕“社恐”； 3. 客户会主动到公司，无需外出跑业务，坐班办公更省心。 【任职要求】 - 年龄21-30周岁，开朗外向，充满活力，愿意和中老年人沟通。 - 无犯罪记录，无失信被执行记录，无不良品质记录； - 有亲和力，表达清晰，有销售经验更佳； - 做事认真负责，能按要求完成既定工作。 【工作环境】团队以95后、00后为主，没有复杂职场套路，聊天、干饭、工作氛围超轻松！

招聘电气、仪表、动设备、静设备项目经理各1名。 【岗位职责】 1. 负责电气、钳工、仪表三个维修班组日常管理，包括人员排班、绩效考核及技能培训。 2. 统筹装置设备检修工作，涵盖日常维保、故障抢修及大检修计划编制，严格把控工期、安全与质量。 3. 负责电气设备、机泵、管道、仪表自控设备的故障分析，组织解决现场设备难题。 4. 落实安全管理职责，包括作业票审批，以及动火、高处、受限作业的监护管理，杜绝设备安全事故。 5. 负责备件与工具管理，申报维修物资，控制维修成本，并统计设备故障率。

【岗位职责】 1. 负责项目信息的归档、管理。 2. 负责项目产值系统的申报、统计、分析。 3. 负责项目的报账、开票及跟踪回款。 4. 负责合同签订以及纸质合同的管理。 5. 完成领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 统招大专以上学历，专业不限。 2. 应届毕业生亦可，有工作经验者优先考虑。 3. 熟练使用各类办公软件及管理系统，如Word、Excel、PPT等。 4. 身体健康。 5. 持有C1驾驶证，会开车。

公司直招，不收取任何费用！ 我司提供： 1、企业重视工作与生活的协调，实行人性化的工作时间安排； 2、企业关注人才成长，提供可长期发展的职业平台，是一份能与公司共同进步的事业机会。 我司集团主营业务涵盖：支付宝新用户拓展、银行商家收款码推广、本地生活服务运营解决方案、腾讯企业微信项目运营等多项业务，专注于推动产品（项目）落地的“最后一公里”，助力伙伴实现创业梦想的“最后一公里”。 我司提供： 1、企业重视员工生活质量，配备灵活合理的工作时段； 2、企业聚焦个人发展，提供可持续成长的职业路径与事业平台。 岗位职责： 1. 负责新产品的市场宣传、客户开拓及售后维护工作； 2. 协助上级完成团队日常管理与目标推进。 职位要求： 1、具备积极心态和良好的服务意识； 2、拥有较强的学习能力和沟通表达能力； 3、有强烈的进取心、责任感以及端正的工作态度； 4、学历不限，欢迎应届毕业生报名； 5、招聘年龄18至30周岁，性别不限，要求做事踏实认真，诚信可靠，能承受工作压力。 薪资待遇： 平均收入5000-8000以上 1. 无责任底薪3000 + 300全勤奖 + 200交通补助 + 奖金 + 提成 + 绩效奖励； 2. 提供免费住宿，配备洗衣机、热水器、空调等齐全生活设施； 3. 享受带薪年假、培训假及法定节假日正常休假； 4. 定期组织旅游会议，不定期开展国内外团建活动，节日发放红包/礼品及福利奖金； 5. 工作时间：上午8:30至下午18:00，每周日固定休息，国家法定假日按规定放假。

主要责任： 1、担任总管小组成员，在修船总管及生产管理部部长的指导下开展工作，全面负责本工种/工区在单船修理过程中的工程进度、施工质量、安全生产、文明施工、成本管控以及客户满意度。 2、熟悉所管辖工程的工艺标准与操作流程。 基本职责： 1、落实生产前期准备工作，针对重点修理项目进行技术分析与方案策划。 2、牵头开展工程勘验，编制《工程项目单》，明确施工范围和技术要求。 3、向相关部门提出采购、外协、工具材料等需求，并规范填写《材料请购单》。 4、依据总管下达的《单船生产计划表》，制定本工种/工区的《单船作业计划表》。 5、了解所修船舶的舱室结构与交叉作业情况，实施安全技术交底，落实各项安全防护措施，及时申报并填写《船舶动火审批单》和《临时电线安装申请单》。 6、准时参加单船例会，跟踪检查计划执行进展。 7、加强横向沟通协调，推动相关部门、工种/工区及船方之间的协作，妥善处理增项与减项工作。 8、及时组织相关人员解决施工中出现的技术难题，主导修理项目的报检及试验提交工作。 9、如实记录并填写《主管日志》。 10、及时编制《工程完工单》，经总管和经营代表确认后，由总管与船东代表共同签字，并移交经营部。 11、按照外包工程账单相关规定，准确、及时开具外包工程分账单。 12、工程竣工后，按公司程序文件要求完成相关记录整理及单船修理总结工作。 13、领导交办的其他任务：完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历或持有中级及以上专业技术职称； 2、具有四年以上技术岗位或生产管理岗位工作经验； 3、掌握修船过程中质量控制、安全管理与成本管控的相关知识； 4、具备较强的生产组织与现场指挥能力，能够结合生产要素制定生产技术准备计划和作业计划，并有效组织实施。

【岗位要求】 1. 具备在装修行业5年以上的工长经验（非单工种施工经验）； 2. 具备较强的家装施工工艺、材料及设备等专业知识； 3. 有自己稳定的施工班组； 4. 有良好的沟通能力、服务意识和责任心； 5. 年龄在30岁至45岁，形象端庄亲和力好。 【岗位职责】 1. 接受平台免费派单资源，根据平台要求，进行标准服务跟单转为工长装修单； 2. 按平台服务要求，为客户提供专业高效的工地管理服务； 3. 承担自己职责范围内的售后责任； 4. 主要工作内容：管理工人、组织现场施工、沟通设计落地、管控工程质量、把控工期进度、对接材料与设备、完成服务节点的验收。 【福利待遇】 1. 平台每月免费提供5-8个精准装修客户资源； 2. 工长单均单利润8000-12000元/单； 3. 年度预计完成20单/年； 4. 平台不抽成。

工作职责: 1、商品生命周期管理： 负责商品从上架到退市的全流程运营，统筹产品发布、促销推进及清仓安排，保障商品在各销售阶段的高效运转。 2、价格管理： 结合市场趋势与成本波动，制定科学的商品定价方案，维持产品在同类市场中的价格优势与竞争力。 3、库存管理： 依据销售预判与库存数据，精准预测补货需求，优化库存结构；协调库存分配，保障热销款供应稳定，减少滞销风险。 4、数据分析优化： 定期开展销售数据复盘，跟踪商品表现，识别畅销与动销缓慢产品，制定并落实改进策略，提升整体销售转化效率。 5、市场竞品分析： 持续开展市场观察与竞品研究，掌握行业变化，动态调整商品布局，完善品类结构与产品配置策略。 任职资格: 1、教育背景： 大专及以上学历，市场营销、电子商务、数学、统计学等相关专业优先考虑。 2、经验要求： 具备电商平台商品运营实操经验，有鞋类目运营背景者优先录用。 3、专业技能： 熟悉电商运营操作流程，拥有基础数据分析能力，能熟练使用Excel等常用数据处理工具。 4、综合素养： 具备良好的沟通协调能力，富有团队意识，能够实现跨部门协同作业，推动项目高效落地。

主要负责本公司工商业光伏发电站项目（如厂房、办公楼、仓库等楼顶）主体钢结构前期的设计方案的优化，施工管理及进度的管控，协助项目完成验收。

领域：人力资源 职位描述 ●工作职责 1、在项目经理或主力实施顾问指导下，进行客户需求调研、分析、撰写，结合产品分析制定实施方案; 2、参与产品测试、最终用户培训辅导、基础档案整理、系统初始化、系统上线和运维支持工作; 3、根据系统功能进行操作手册编写，最终用户的操作应用指导等工作; 4、结合行业业务发展及客户需求，收集整理系统优化方案，或系统规划设计。 ●任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、财务及会计类、供应链、计算机及相关专业; 2、熟练掌握国内外ERP软件，如用友、金蝶、Oralce、SAP等的应用者优先; 3、具备良好的需求分析能力和独立解决问题的能力。

1、负责抖音新店与老店的维护 2、在职期间可快速掌握抖音运营全流程 3、能独立操作店铺后，公司可以提供1-2家店铺做精细化运营 薪资方面： 综合底薪3600+提成（1-20%） 提成随着职位晋升而提高，运营助理提成1-2%、储备店长提成3-5%，店长提成10-20%、 【关于经验】 没经验的按照见习运营助理入职，公司分配带教师傅一对一培养 有经验的，可以从运营专员或者储备店长入职，具体需要通过面试详聊