泉州规格场招聘育肥单工55岁以内，工资5000元料线加料，打扫卫生，开关刮粪机等李场长

福建金霞生态环境股份有限公司招聘动物园饲养员。学历要求中技，需具备2年相关工作经验。岗位职责包括负责景区动物园饲养相关工作，有动物园饲养工作经验者优先，按时完成上级领导分配的工作任务。薪资待遇：试用期1个月，薪资4000元/月，转正后4500元/月，无月休，提供食宿。工作地点为南安市丰州镇环山水吼村清境景区。有意者请联系何小姐。

泉州规格场招聘育肥单工55岁以内，工资5000元料线加料，打扫卫生，开关刮粪机等李场长

工作职责： 1、承担公司家电控制器、工业控制器、非道路车辆控制器的系统与硬件开发任务； 2、开展电路拓扑结构选型及参数设计，完成功率器件选型与驱动电路开发，进行磁性元件参数设计； 3、主导产品功能优化及EMC问题整改； 4、推进公司硬件技术平台的标准化体系建设； 5、推动硬件研发团队的技术能力提升与人才发展。 岗位要求： 1、熟练掌握LLC、移相全桥、图腾柱等典型拓扑，具备高频磁性元件（如变压器、电感）设计能力；熟悉IGBT、SiC器件应用；具备环路稳定性分析与EMC性能优化经验。 2、5年以上电力电子相关产品开发经验，具有量产项目经历；在电源拓扑设计、数字控制技术、EMC及可靠性设计方面有丰富实践经验者优先。 3、具备变频器或电源类产品的研发背景者优先，曾在科华、台达、阳光电源、金升阳、麦格米特、拓邦、和而泰、汇川等知名企业工作者优先； 4、985/211院校本科及以上学历，或硕士以上学历，专业包括电力电子、测控技术、电气自动化、控制工程、电子信息等相关方向。 5、具备良好的英语或日语听说读写能力。

一、岗位职责： 1、依据公司中长期战略发展规划，参与拟定PU技研部年度经营目标与管理工作计划，并推进执行，保障研发各项经营指标顺利达成 2、组织策划并推动实施PU技研部运营管理体系建设，完善相关制度、标准、流程及表单配置，构建高效运转的技研管理机制，确保部门日常运作有序开展 围绕部门管理基础优化，持续推进管理团队建设，提升生产与研发管理干部的综合管理能力与专业技术水平 3、全面负责生产与研发全过程的监督与管控，动态跟踪项目进度，提前识别风险，确保研发与生产任务高质量、高效率如期完成 参与PU技研技术改进与产品质量提升分析，主导解决研发过程中出现的生产技术瓶颈，提升生产效能，合理控制制造成本 落实PU技研部安全防控措施，强化安全生产管理执行力度，及时排查并整改安全隐患 5、加强原材料进厂检验、配方优化管理及技术人员培训工作 二、任职要求 性格沉稳，作风严谨，具备独立处理复杂事务的能力 本科及以上学历，化学、化工、材料等相关专业背景 20年以上合成革行业生产与研发一线管理经验 熟练掌握合成革原材料构成、配方设计及其研发应用技术 精通合成革各生产工艺环节的配方运用与流程管控 加分项 具备以下领域经验者优先：化工·服装/纺织

岗位职责： 1、主导公司技术战略的规划与实施布局； 2、结合公司产品特点，逐步搭建并优化技术支持体系，不断提升企业技术实力与核心竞争优势； 3、统筹技术团队的人才培养、梯队构建及日常运作管理。 任职要求: 1. 机械、电气或相关专业，本科及以上学历； 2. 具备五年以上电力设备行业或相关领域技术管理经验，熟悉太阳能、储能等混合能源系统的电气原理与逻辑设计，具备新产品开发或现有产品升级的成功案例，有电站建设及项目管理经历； 3. 具备优秀的逻辑思维与问题分析解决能力，技术基础扎实，能为产品或项目的商业化落地提供核心技术支持； 4. 拥有较强的领导能力和执行能力，善于沟通协作并推动项目进展； 5. 具备突出的团队管理意识与组织能力，能够带领技术团队实现持续提升； 6. 英语能力良好者优先考虑。

1、养白羽肉鸡，需接受驻场封闭式管理，铺谷壳、喂饲料、喂水等； 2、56岁以内，52岁以内，吃苦耐劳，身体健康，血压正常； 3、综合月收入5000-6000

福建猪场招聘： 招聘：育肥单工 ②要求：50岁以内，会独立打针看病治疗。身体康健，勤奋，吃苦耐劳，有责任心，会简单电焊水电优先，能接受封闭式管理。 ③生活条件：包吃包住，宿舍有独立卫生＋空调＋洗衣机＋电视，包基础生活用品，生活区wifi全覆盖。 ④待遇详谈。 ⑤联系电话：

岗位职责： 1、技术创新规划：根据各产品线特性及技术演进趋势，收集并分析市场、客户需求以及公司内部信息，主导制定覆盖全公司的软件技术创新发展战略，明确研发方向、目标、策略及相关课题。 2、软件研发管理：组织推进软件关键技术攻关，审核软件技术方案，统筹调配开发资源，指导解决研发过程中的技术难题，保障研发质量与交付进度；探索智能控制器、汽车电子、工控及其他产品从0到1的自主设计实现路径，提升软件附加价值并挖掘潜在商业模式。 3、团队建设：负责软件技术团队的人才引进与培养，组织实施人员招聘与专业培训，承担研究院软件类岗位绩效管理工作。 4、软件开发体系建设与管理：主导公司级CMMI、信息安全等管理体系的构建与运行，制定并落实体系维护管理制度，推动体系持续优化与改进。 5、协同合作：加强与各事业部的协作联动，促进软件成果的转化应用；拓展与外部科研机构、企业间的合作渠道，开展技术交流与联合研发。 任职要求： 1、专业能力：在操作系统、底层软件、电机控制算法、深度学习算法或基于规则的算法等领域具备1~2项专长；或具有智能控制器、汽车电子域控制器底层软件、消费电子BSP及驱动软件方面的扎实经验，且在上述1~2个领域拥有百万级量产产品的软件开发经历；具备5年以上软件团队管理经验，熟悉软件开发全流程、测试体系及敏捷开发实践，有体系认证落地经验者优先；了解CMMI、ASPICE、ISO26262相关软件流程及认证要求者更佳，具备突出学术成果或研发成就者优先考虑；具备变频控制器软件技术背景者优先。 2、创新能力：具备良好的创新意识和方法论，能在研究方向和技术路径上提出创新性思路。 3、领导能力：具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队达成研发目标；有大规模软件研发团队管理经验者优先。 4、沟通能力：具备较强的跨部门沟通与协作能力，能够高效对接内外部合作方，推动项目顺利实施。 5、学历要求：985/211高校本科及以上学历，具备良好的英语听说读写能力。

工作职责 一、技术与产品研发管理 1、主持锂电领域非标自动化设备的技术研发工作，制定技术路线与产品设计方案，推动项目技术创新。 2、负责锂电非标自动化产品研发项目的整体规划，组织制定研发计划与实施方案，完成设备选型与方案评估分析。 3、主导新项目技术标准、质量标准和组装调试工艺的制定，牵头解决研发过程中的核心技术痛点与难点问题。 4、指导新产品试制、验证与推广工作，跟踪开发进度，协调解决各环节技术问题。 二、全流程项目管理 1、制定锂电非标自动化设备开发项目的整体战略，明确项目目标、范围与资源配置，把控项目方向与优先级。 2、主导项目从需求对接、方案设计到生产交付、售后支持的全流程推进，解决关键技术与执行难题。 3、负责项目技术费用与整体预算管控，识别技术、供应链、交付周期等潜在风险并制定应对预案。 4、对项目技术方案进行最终评审，完成技术与质量评估，推动项目按时按质交付验收。 三、团队组织与管理 1、独立管理机械设计、电气设计、视觉控制等研发团队，持续优化团队绩效管理，提升整体开发效率。 2、推动部门内部组织管理优化，开展人才培养与技能培训，推行核心职位继任计划，带领团队提升技术能力。 四、内外部协作与合规管理 1、协调与生产、采购、销售等跨部门资源，对接核心客户明确需求，反馈项目进展并维护客户关系。 2、组织技术文件整理与保密管控，落实技术保密要求，负责组织专利申请、技术转化以及项目申报的技术支持工作。 3、配合公司完成其他相关工作，落实上级交办的其他任务。 任职要求 一、专业背景与学历要求 1、硕士及以上学历优先，机电一体化、电气工程及自动化、机械设计、测控等相关理工科专业。 2、具备锂电行业相关知识储备，熟悉锂电池电芯制作、pack组装工艺要求，掌握3C电池的性能参数、生产环境要求和制造技术特性。 二、工作经验要求 1、8年及以上非标自动化/智能化设备研发相关行业工作经验，5年以上技术团队管理经验，有锂电头部企业研发或外资研发管理背景者优先，资深岗位要求10年以上知名企业技术研发经验。 2、拥有锂电非标自动化项目全生命周期的主导经验，有从0到1搭建锂电自动化产线设备开发经验者更具竞争力。 三、核心专业能力 1、精通锂电池制造相关技术，熟悉智慧工厂、数字工厂的规划与建设方案，能将锂电工艺要求和智能设备开发要求相结合； 2、掌握大数据分析、AI学习、视觉识别、自动化输送等智能化技术，具备带领团队攻克技术难题的能力，能独立完成项目技术方案与顶层架构设计； 3、熟悉离散制造业业务流程，了解锂电智能制造行业运营模式与前沿技术，能够提供专业的智能化解决方案； 4、具备良好的项目方案撰写能力，对行业技术趋势、市场变化有敏锐洞察力，可主持制定技术发展战略规划。 四、管理与软技能要求 1、具备成熟的团队建设能力，能够合理规划部门工作，培养人才梯队，带领团队完成目标； 2、具备优秀的沟通协调能力，可高效推动跨部门协作，解决项目执行中的分歧与问题； 3、要求有强烈的责任感与目标感，工作主动抗压能力强，具备大局观与战略思维。

泉州市晋江市招中央空调安装师傅两名！要求能单独完成中央空调安装

南安宁德时代差小班组，价格还算可以，有想法的可以联系我

招聘保安，晋江民政局，门岗保安一个，年龄40至55岁以内，上班时间段，下午2:30至22:30，工资3200，食堂补贴300元，需有保安证，联系电话

泉州石狮招工地小工/杂工260一天工资月结要一个

招聘。薪资为4000-6000。工作内容包括板材搬运、打包、车间辅助干活，简单易学，有无经验均可。任职要求：能吃苦耐劳，服从安排，身体健康。福利：包吃住，提供食宿，宿舍水电齐全，有加班补助。

诚聘，兽医兽医助理1名，日粮工1名，清粪工1名

招聘数名牵马人员。工作内容为牵马，工作简单，环境优美，老板事少。

招聘地点福建省漳州市漳浦马坪猪场规模2500头高效全自动。新建栏舍。设备齐全。需要招聘一对夫妻工联系方式林

种鸡场招聘饲养员，要求年龄25-40岁，吃苦耐劳，无犯罪记录。地养场饲养员（8名）：负责鸡群的日常饲养照料，维护和配合养殖环境的防疫工作，卸饲料（80斤/包，5人同时装卸）。薪资6000元以上，有五险、节假日福利、包吃包住（双人间，餐费200元/月，水电费自理）。种鸡场饲养员（数名）：负责种鸡日常喂料、种鸡人工授精、种蛋捡拾、日常巡查鸡群。薪资5000元以上，有五险、节假日福利、包吃包住（双人间，餐费200元/月，水电费自理）。工作时间不固定，每日工作时长不超过6小时。工作地址：浙江省义乌市义亭镇上胡路口。

招聘地养场饲养员和种鸡场饲养员。地养场饲养员负责鸡群的日常饲养照料，维护和配合养殖环境的防疫工作，卸饲料80斤/包，5人同时装卸。种鸡场饲养员负责种鸡日常喂料、种鸡人工授精、种蛋捡拾及日常巡查鸡群。要求年龄25-40岁，吃苦耐劳，无犯罪记录。地养场饲养员招聘8名，种鸡场饲养员招聘数名。薪资方面，地养场饲养员薪资6000元+，种鸡场饲养员薪资5000元+。福利包括五险、节假日福利、包吃包住（双人间，餐费200元/月，水电费自理）。工作时间不固定，每日工作时长不超过6小时。工作地址：浙江省义乌市义亭镇上胡路口。

岗位职责： 1、主动对接品牌方，搭建并完善型体开发档案体系； 2、评估新开发型体的量产可行性，并提出专业建议； 3、负责小发泡胚模的设计审核、修改及验证，确保达到量产要求； 4、设定模具开模过程中的关键技术参数； 5、主导新型体试模工作，完成试模检查与模具最终确认； 6、组织新型体开发样品的物性检测与数据分析； 7、完成新型体治具的设计确认及移交工作； 8、制定生产所需工艺参数，编制标准作业流程（SOP）； 9、牵头召开新型试作总结会议，召集相关部门开展产前协调会； 10、指导新型体顺利导入量产，保障模具快速稳定投入生产。 任职要求： 1、具备5-10年中底型体开发工作经验，有国内外一线品牌合作或项目管理经历者优先； 2、精通中底型体开发全流程，能独立完成开模技术参数设定； 3、掌握发泡材料的基本性能特点及相关物性测试方法； 4、具备治具设计能力及生产参数设定经验； 5、熟悉SOP编制规范及新产品量产导入流程。 具体薪酬面议，对匹配度高的候选人提供具有市场竞争力的薪资待遇。 加分项 具备以下行业背景者优先考虑：橡胶/塑料制品·新材料

1、承接事业部开发部门移交的产品开发制作及模具生产相关工作； 2、编制锌合金与铝合金产品的开发方案，规划生产工艺，负责产品结构审核、模具结构设计及程序设计； 3、确保产品试产及批量生产阶段的制造进度与交付节点顺利达成； 4、负责制程中各工序流程的优化，以及先进设备的技术评估与引入； 5、主导产品制造工艺的成本优化项目，牵头或配合处理现场工艺异常及加工技术问题。 加分项 具备金属制品行业相关经验者优先

岗位职责： 1.负责技术团队的日常管理与项目统筹，制定并执行技术研发路线图 2.主导核心系统架构设计与技术选型，保障系统稳定性、可扩展性与安全性 3.协调研发、产品、测试等多部门协作，推动项目高质量按时交付 4.建立并优化研发流程与技术规范，提升团队开发效率与代码质量 5.识别技术风险并制定应对策略，组织技术攻关与难点突破 任职要求： 1. 具备扎实的计算机科学或相关专业背景，学历不限 2. 拥有5年以上软件开发经验，其中至少3年技术团队管理经验 3.精通主流编程语言及分布式系统架构，熟悉DevOps与云原生技术栈 4.具备优秀的跨部门沟通能力与决策能力，能有效激励技术团队 5. 有从0到1搭建高并发系统或主导中大型项目落地经验者优先

1、底厂10年以上开发工作经验；2、技术专业型；3、会电脑。加分项有以下行业经验：橡胶/塑料制品·新材料

岗位职责： 1. 制定企业中长期技术战略及架构演进路径，研究人工智能、云计算等前沿技术方向，评估其在跨境业务场景中的应用可行性，兼顾短期交付目标与长期技术积累。 2. 主导公司整体技术架构设计（涵盖系统、数据、安全等方面），建立统一的技术开发标准与规范，推进技术与业务中台建设，主导核心项目技术方案评审，防范潜在技术风险。 3. 全面负责研发、测试、运维等技术条线的流程化管理，包括团队组建、职责划分、绩效管理、人才发展体系搭建，持续优化组织结构，提升团队效率与协同能力。 4. 统筹核心系统升级与产品迭代项目的全周期管理，推行标准化研发流程，严格把控项目进度、质量与成本支出，建立风险预警机制与应急预案，协调跨部门资源确保项目顺利落地。 5. 构建完善的运维保障与数据安全防护体系，确保关键业务系统7×24小时高可用；统筹技术资源投入预算，强化成本管控，推动技术侧降本增效，实现资源高效配置。 6. 对接高层管理团队及各业务单元，及时同步技术进展、风险状况与资源需求，为业务决策提供有力技术支持，促进技术驱动业务增长，沉淀可复用的技术资产，营造积极向上的技术氛围。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机相关专业背景；具备5年以上研发工作经验，3年以上管理10人以上技术团队的经历。 2. 精通主流编程语言，掌握微服务与分布式系统架构设计，熟悉高并发处理方案，有跨境电商或供应链平台系统建设经验者优先考虑。 3. 具备出色的业务洞察与落地执行能力，能有效平衡技术创新与商业价值实现，拥有从零构建技术体系并支撑业务规模增长的成功实践者优先。 4. 熟悉规范化研发管理流程，擅长团队建设、人才培养及跨部门协作整合，具备较强的项目统筹与风险应对能力。 5. 结果导向，抗压性强，具备良好的逻辑分析、决策判断和技术热情，持续关注行业技术发展趋势。

1、具备十年以上货架行业从业经历，其中至少三年担任同等职位； 2、掌握货架领域的产品规范与作业流程，精通结构设计及施工技术要求； 3、熟练操作各类设计工具（如Photoshop、CorelDRAW、CAD、PS等）； 4、可独立完成施工图纸的分解与识读； 5、具备独立进行成本核算及产品报价的能力； 6、拥有供应商及外协加工资源渠道，了解各类货架材料特性与应用； 7、具备较强的沟通协调能力、执行力以及问题解决能力。

【岗位信息】 1、招聘岗位：技术经理 2、所属部门：职能部 【岗位职责】 1. 负责投标、预算编制及报价相关工作； 2. 具备工程或机械维修、安装验收、结算流程、工程质量管控及工程谈判的实际经验； 3. 协助建立健全公司安全管理制度、安全标准与操作规程，确保符合国家法律法规及行业规范要求； 4. 熟悉常用机械设备，具备现场组织与管理能力； 5. 有相关从业经历者优先，电力类专业背景者更佳； 7. 具备良好的沟通协调与谈判技巧，以及团队管理能力； 【任职要求】 1、学历：大专及以上学历 2、工作经验：具备3年相同岗位管理经验 3、专业技能：掌握岗位所需的安全技术知识，熟悉安全法规政策，熟练操作办公软件； 4、综合能力：具备良好职业素养，目标明确，责任心强，富有创新意识、执行力和协同协作能力； 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时，单休制，转正后实行大小周作息； 2、薪酬待遇：实施一岗三薪机制，初级7K~7.5K、中级8K~8.5K，高级9-9.5K； 每月10日按时发放工资，年终享有十三薪奖励； 4、法定福利：享受法定节假日、带薪年休假、五险（按标准比例缴纳）； 5、公司特色：定期组织团建拓展、节日礼品发放、培训学习、聚餐活动、评优表彰及清晰晋升路径； 6、公司总部职能部门地址：福建省泉州市惠安县惠东工业区翔豪新城2#201

岗位职责： 1、持续优化技术部门的工作流程、作业程序及技术标准体系； 2、参与样衣的初步评审与集中评审，主导订货会样衣在款式与风格上的完善与提升； 3、协同相关单位解决产品开发、打样及面辅料检测环节中的各类技术难题； 4、对生产工艺提供技术支持，统筹处理生产过程中涉及的技术工艺、样衣与版型问题； 5、推进开发阶段的成本管控，通过技术手段实现生产成本的有效降低； 6、审核大货生产所需的面辅料消耗定额； 7、统筹技术中心人员的选用、培训安排及绩效考核等相关管理工作。 任职要求： 1、具备5年以上中大型服装企业技术管理岗位工作经验； 2、精通国内品牌订单开发流程及大货生产运作模式； 3、掌握面辅料特性及成衣品质控制的专业知识； 4、熟知工业工程、服装设计及服装制造管理相关内容； 5、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，执行力高，拥有出色的规划统筹能力与团队管理经验 薪资面议

岗位职责： 1、研发战略规划：全面负责饼干或糕点核心品类的研发管理工作，制定季度及年度新品开发与老品优化计划，组织研发团队高效执行，对品类研发成果及其市场反馈承担直接责任。 2、市场趋势研究：持续关注国内外食品领域技术演进、消费偏好变化及竞争对手动态，科学研判研发方向，确保研发策略与市场需求及集团发展战略高度契合。 3、新品研发全流程管理：主导新品从原料筛选、配方调试、工艺设计到中试放大的完整流程，协同生产端完成工业化落地与工艺固化，严控产品品质稳定性与食品安全标准。 4、老品迭代与成本优化：推进现有产品线的技术革新与口感升级，通过配方调整、工艺改良、原材料优化等手段，在保障产品品质的基础上提升毛利率，实现降本增效目标。 5、团队管理与人才培养：统筹研发团队日常运作与能力提升，构建合理人才结构，完善研发项目运行机制，持续提升团队专业能力和工作效率。 6、跨部门协同：强化与品牌、销售、生产、供应链等职能部门的联动配合，保障研发项目高效推进并快速实现市场化转化。 岗位要求： 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业背景。 2、具备10年以上大型食品企业研发管理经历，其中至少5年专注于饼干或糕点品类的研发团队领导经验，有达利系产品开发经验者优先考虑。 3、掌握系统的食品研发理论知识，拥有丰富的工业化生产实践经验，精通饼干或糕点关键加工工艺与配方核心技术。 4、具备良好的市场敏感度与创新意识，能准确捕捉消费者口味演变趋势，曾主导成功上市爆款产品或重大技术升级项目者尤佳。 5、具备出色的项目统筹能力、跨部门协作能力和复杂问题应对能力，具有较强的成本控制意识与责任感。 6、熟知国家食品安全相关法规标准，能够在研发各环节有效落实质量与安全管控要求。

岗位职责： 1、与品牌方保持高效沟通，建立并完善型体开发档案； 2、评估新型体的量产可行性，并提出专业建议； 3、负责小发泡胚模的设计确认、修改及验证，确保满足量产要求； 4、设定模具开模过程中的技术参数； 5、主导新型体试模工作，完成试模检查与模具最终确认； 6、组织实施新型体开发样品的物性测试； 7、完成新型体治具的设计确认及移交工作； 8、制定生产相关参数，编制标准作业流程（SOP）； 9、主导新型试作总结，并组织召开跨部门产前准备会议； 10、指导新型体导入量产阶段的技术衔接，保障模具快速平稳投入生产。 任职要求： 1、具备5-10年中底型体开发工作经验，有国内外一线品牌项目管理经验者优先； 2、精通中底型体开发全流程，能独立完成开模技术参数设定； 3、掌握发泡材料性能特点及相关物性测试方法； 4、具备治具设计能力及生产参数设定经验； 5、熟悉SOP编制规范及量产导入实施流程。 具体薪酬面试议定，对匹配度较高的候选人提供具有市场竞争力的薪资待遇。 加分项 具备以下行业背景者优先：橡胶/塑料制品·新材料