负责招聘岗位人员

【岗位职责】作为人事专员，您将负责招聘流程的执行，包括发布职位空缺、筛选简历、组织面试以及协助新员工入职手续。您还需要维护员工档案，确保所有记录准确无误，并定期更新。此外，您将参与制定和实施员工福利计划，以提升员工满意度和忠诚度。您还需协助处理员工关系问题，包括但不限于解决冲突、提供职业发展建议等。【任职要求】-拥有大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。-普通话标准，具备良好的沟通与协调能力。-至少一年的人力资源工作经验，有外企或大型企业工作经验者优先。-具备基本的数据分析能力，能够利用数据优化招聘流程和员工绩效评估。-熟悉劳动法律法规，能独立处理员工关系问题。-持有四级或以上的人力资源管理师证书，具有中级或以上职称者优先。【福利待遇】-薪资范围：税前月薪6000元至8000元，根据个人经验和能力调整。-提供年终奖，根据公司业绩和个人表现发放。-定期提供专业培训和发展机会，支持员工职业成长。-弹性工作制度，享受带薪年假、病假及法定节假日。-提供健康保险和年度体检，关注员工身心健康。-丰富多彩的团队建设活动，增强团队凝聚力。

1、负责电话邀约求职者面试，2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历;3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪4、负责员工考勤的登记、整理与核算5、负责行政人事部相关资料、.员工档案管理:6、负责上级交办的其他工作。

招聘：HRBP岗（驻门店）薪资：4000元以上/月岗位职责：1.负责本店招聘、选拔和录用新员工；2.跟踪和评估各岗位人才的使用情况，并指导各岗位人员梳理及编写岗位分析；3.维护和跟进员工的在岗，离岗情况，做出相应的数据分析。4.负责新家人入职岗前培训，入职后的在岗培训及公司管理层的赋能技能提升培训.5.负责单店的人员入、转、调、离的手续办理；6.负责协助上级做好临时性工作的安排。任职要求：1.年龄25-35之间，中专以上学历，有人力资源或企业管理相关专业优先；2.有收银经验或销售行业经验优先考虑，驻门店上班晋江（青阳？万达？宝龙？SM？陈埭？英林？深沪？池店？）？？？？？丰泽（浦西万达？东美）？？？？？石狮？（泰禾？德辉？步行街？狮城？？九二路）；3.有较好的抗压能力，能适应排班；上班时间早班：09:20-18:00，午休一个半小时晚班：15:00-22:00联系人：黄老师

人力专员薪资福利:4000-5000元/月详情：点击查看详情工作地址:泉州市-泉港区泉州市泉港区利澳产业园滨海东路88号（南埔镇沙格村）

九牧子公司诚聘1名高级招聘专员：一、职责概述：根据公司业务发展战略，明确人才引进需求，分析人才结构，绘制人才地图，制定招聘解决方案，并组织实施。二、任职条件：1、大专及以上学历，专业不限，人资专业者佳。2、两年以上人员招聘工作经验工作经验。3、个性开朗，喜交际，有较好的人际关系处理能力。工作地点：泉州南安市仑苍镇美宇开发区。联系人：许先生，，，欢迎各位大咖踊跃推荐或自荐！，谢谢

HRBP（大型鞋企，晋江研发中心），Base:晋江新时代电商楼;电话：岗位描述：1、了解公司业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案，确保HR和部门间的良好沟通和高效配合；2、根据业务需求，负责公司各空缺岗位的招聘、长期、持续推动人才招聘和人才储备工作，并完善招聘流程；3、招聘渠道的维护及开拓；人才库的建设、维护、更新；4、协助管理组织架构，薪酬、绩效、培训、组织发展政策和项目落地，并根据组织情况，指定对策或方案；5、日常的员工关系处理和反馈，定期做员工访谈和及时收集员工意见并反馈，以优化相关的制度、流程或战略等；任职要求：1、本科（可专升本）及以上学历，28-36岁，五年以上HR工作经验；2、熟悉人力资源各模块的实际操作，至少1个模块精专，招聘、薪酬绩效管理擅长者优先，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉劳动合同法；员工股权激励优先。3、具备出色的组织协调能力，自我驱动型，高情商，较强的亲和力、同理心。

工作8小时包吃包住工资3000-8000上不封顶保底3000会电脑善于沟通交流举止大方有上进心

负责线上招聘工作，通过公司提供的招聘平台发布招聘信息，及时与工人沟通，邀约工人到工厂面试即可。不需要外出，办公室吹空调，动动手指打字就行。朝九晚六，单休，节假日正常放假。一天7个小时，自愿加班。工资3000-8000不等，不封顶要求:35岁以内，男女不限，不要经验，有一定沟通能力，会敲键盘即可。不会的一对一教。

招聘：人事专员 1名薪资：4.5-6K岗位职责：1、负责员工招聘及办理入职、离职手续工作；3、负责劳资关系和劳动合同事宜；4、负责每月公司奖惩资料的汇总、存档；5、负责全体员工考勤（异常出勤请假、补卡、迟到、早退的统计）管理；6、文件管控及档案复印、部门发文、传真、打印、送签的管理；7、负责员工宿舍的安排与管理；8、负责全体员工人事异动（转正、调薪、晋升、调动、离职）办理；9、负责全体员工月度考勤报表；及时提供给财务部核算工资；10、劳动部门所需资料提供，如每月职工资料上传、全厂花名册等；11、协助人事行政经理处理日常工作；任职资格：1、高中以上，人力资源专业或管理类专业；2、1年以上工作经验，通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度；3、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识；4、具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力，具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力.

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招聘公司所需人员！自己有一定资源渠道最好

招聘：行政、人事薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：李老师

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：党老师

招聘：人事专员薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：陈老师

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