招聘：HRBP岗（驻门店）薪资：4000元以上/月岗位职责：1.负责本店招聘、选拔和录用新员工；2.跟踪和评估各岗位人才的使用情况，并指导各岗位人员梳理及编写岗位分析；3.维护和跟进员工的在岗，离岗情况，做出相应的数据分析。4.负责新家人入职岗前培训，入职后的在岗培训及公司管理层的赋能技能提升培训.5.负责单店的人员入、转、调、离的手续办理；6.负责协助上级做好临时性工作的安排。任职要求：1.年龄25-35之间，中专以上学历，有人力资源或企业管理相关专业优先；2.有收银经验或销售行业经验优先考虑，驻门店上班晋江（青阳？万达？宝龙？SM？陈埭？英林？深沪？池店？）？？？？？丰泽（浦西万达？东美）？？？？？石狮？（泰禾？德辉？步行街？狮城？？九二路）；3.有较好的抗压能力，能适应排班；上班时间早班：09:20-18:00，午休一个半小时晚班：15:00-22:00联系人：黄老师

招几个实习的劳务培养一下月入6000+基本薪资:6000~8000福利待遇:不定时下午茶，早九晚五，上六休一主要工作:通过抖音等各大平台招聘人员，进行面试和交流招聘要求:无经验也可，男女不限，年龄要求18周岁~30周岁

HRBP（大型鞋企，晋江研发中心），Base:晋江新时代电商楼;电话：岗位描述：1、了解公司业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案，确保HR和部门间的良好沟通和高效配合；2、根据业务需求，负责公司各空缺岗位的招聘、长期、持续推动人才招聘和人才储备工作，并完善招聘流程；3、招聘渠道的维护及开拓；人才库的建设、维护、更新；4、协助管理组织架构，薪酬、绩效、培训、组织发展政策和项目落地，并根据组织情况，指定对策或方案；5、日常的员工关系处理和反馈，定期做员工访谈和及时收集员工意见并反馈，以优化相关的制度、流程或战略等；任职要求：1、本科（可专升本）及以上学历，28-36岁，五年以上HR工作经验；2、熟悉人力资源各模块的实际操作，至少1个模块精专，招聘、薪酬绩效管理擅长者优先，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉劳动合同法；员工股权激励优先。3、具备出色的组织协调能力，自我驱动型，高情商，较强的亲和力、同理心。

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招聘：人事招聘专员/主管薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：招老师

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行政人事专员高中或中专以上学历，1年以上行政人事管理工作经验；熟悉电脑入录如WPS，OFFICE。负责行政人事管理工作，包括招聘、培训、档案管理等。薪资福利:4K以上，具体面谈。招工人数:1名本地懂闽南话，45周岁以下优先。工作地址:安海镇桐林村装备基地

人事招聘、管理。安全保障。人品要求：男生：忠诚、勇敢。女生：美丽、大方。性格要求：开朗、有情商，会聊天。公司包吃住，工资面谈。

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