福建田中机械科技股份有限公司诚聘以下岗位:1.人事行政主管1名、人事行政助理1名（要求有经验，40岁以下，有制造业经验优先考虑）2.普工数名、数控车工3名3.外贸、内销业务员数名4.质检员2名有意向可致电：地址：鲤城区五星街77号

行政主管薪资福利:5000 - 8000元长按二维码识别查看职位描述工作地址:德化县宝美工业区二期

人事行政管理(1名)[工作性质]全职[所属部门]行政部[学历要求]其他[性别要求]不限[工作地点]晋江市[年龄要求]30-45[月薪范围]5000元以上[工作经验]3年[联 系 人]人事行政部[[联系电话][通讯地址]晋江市新塘工业区龙腾路67号（详细地址请登录腾讯地图查询）职位描述及要求:1、人员招聘管理2、考勤、报表核对3、行政制度的制定、修改、落实4、对外相关部门的工作对接5、安全生产及工作纪律的跟踪落实6、其他领导交代的事宜普工、学徒(2名)[工作性质]全职[所属部门]生产部[学历要求]其他[性别要求]不限[工作地点]晋江市[年龄要求]18-50[月薪范围]3500-4000元[工作经验]无工作经验[联 系 人]人事行政部[联系电话][通讯地址]晋江市新塘工业区龙腾路67号（详细地址请登录腾讯地图查询）

一、专业能力要求1. 行政管理、人力资源管理等相关专业大专及以上学历优先。2. 熟悉行政管理工作流程和规范，具备扎实的行政管理知识。二、工作经验要求1. 具有5年以上行政管理工作经验，有建筑业、地产行业管理经验优先。三、管理能力要求1. 具备出色的团队管理能力，能够领导和激励行政团队高效工作。2. 有良好的组织协调能力，能协调公司内部各部门之间的工作关系。四、业务能力要求1. 擅长公文写作、会议组织、活动策划等行政事务。2. 能够制定和完善公司各项行政管理制度，并监督执行。3. 具备良好的后勤管理能力，包括办公环境管理、办公用品采购、固定资产管理等。五、综合素质要求1. 具备较强的沟通能力和服务意识，能够与不同层次的人员进行有效的沟通。2. 有高度的责任心和敬业精神，工作细致认真，能够承受一定的工作压力。3. 具备良好的应变能力和问题解决能力，能够及时处理各种突发事件。

招聘人力行政主管/经理任职要求：1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，人力资源管理类专业优先。2、工作经验：具有5年以上人力资源和行政管理大中型企业工作经验，其中3年以上管理岗位经验；熟悉人力资源六大模块及行政管理工作流程。3、技能要求：熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT等）的操作；具备良好的数据分析能力，能运用数据驱动决策；持有相关人力资源管理证书者优先。4、能力素质：具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效处理内部和外部的各种关系；具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对工作中的各种挑战；具备良好的职业道德和敬业精神，工作严谨、细致、负责。5、其他要求：性别不限，本泉州地区人、外地人最好有自购房产优先；年龄25—35岁，专业成绩优秀者企业可提供培养机会和职业发展平台。岗位职责：1、人力资源管理（1）制定和完善公司人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司整体战略目标相匹配。（2）负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源模块的日常管理工作，提高人力资源管理水平。（3）建立和完善公司人才选拔和培养机制，优化人才结构，为公司发展提供人才支持。（4）处理员工关系，协调解决员工纠纷和问题，营造良好的企业文化氛围。2、行政管理（1）制定和完善公司行政管理规章制度，确保行政管理工作的规范化和标准化。（2）负责公司办公环境的管理和维护，保障办公设施的正常运行。（3）组织和协调公司各类会议、活动的策划与实施，提高公司内部沟通效率。（4）负责公司文件、档案的管理工作，确保文件资料的安全和完整性。3、岗位福利薪酬待遇：提供具有竞争力的薪资，薪资面谈，具体根据个人能力和经验面议；另有年终奖金纳入项目奖金，根据公司业绩和个人绩效发放。

现场管理有相关经验招工人数:1名工作地址:安海车站附近（桥工街6巷35号旁边大道一直进去），另外一个地方在前埔开发区

人力资料行政经理男女均可。需要懂得人力资源规划与战略、招聘与人才管理、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、连锁门店人力资源支持与监督这几大模块。薪资福利:八小时工作制，周休一天，工资：6000 - 10000元，根据能力来定。招工人数:1名工作地址:石狮港南路18 - 22号三楼

人事行政部经理兼总助，1工作地址:泉州安溪县龙门镇龙门工业区内10000元/月人力资源、行政能从0到1完成搭建、会制度流程搭建；擅长人才招聘，人才梯队建设、员工关系及企业文化打造，对绩效考核能实施落地

行政主管薪资福利:4000-10000长按二维码识别查看职位描述工作地址:水头镇建材街315号饿了么运营中心

招工招洗碗工一名，年龄60岁以内，工资3500元地址：科技园，联系电话：

泉州市安溪县招工地小工/杂工，260至280元一天，月结，包住，要能吃苦耐劳的

泉州地区螺纹白铁皮通风管道安装，要求大工。能独立带队安装！工资面议。长短期都可以。工资好结。

日结，日结，日结工作内容：电商仓库待遇：熟手包快递17/时19：00-1：00左右（需要配合加班）地址龙湖三远

福建泉州晋江需要一个电梯司机，随时可以上班，有意者电话联系。

汽车行业招聘：人力行政主管1、人员的招聘、入离、晋升、合同签订、考勤、工资、绩效考核管理； 2、公司各部门培训管理、档案管理；3、项目申报，有项目申报经验优先； 4、管理公司固定资产，定期盘点抽查；5、统筹日常厂区接待工作；6、办公区域着装、纪律管理，定期进行检查，执行办公室6S标准化工作。岗位需要大专学历及以上，有制造业背景。上班8：00-12:00 ；13:00-17:00大小周休假，包工作餐，入职缴纳五险，享受国家法定节假日，工资 5000-7000+五险+带薪年假;联系方式：

2025中国石油正式员工25年内推流程正在储备中，提前抢占等于入职符合条件者尽快报名 ❶行政管理岗 ❷技术管理岗 ❸办公室销售科管理岗30周岁以下,统招大专及以上学历工作地点:全国省会城市分公司工作。看好以省会城市为准简历详询，非成勿扰！简历详询！【非诚勿扰】咨询➕微换甘肃省内群换甘肃省内群换甘肃省内群

招聘：行政总监薪资：2280-

职位：行政经理招聘人数：1最低学历：专科详细地点：山东省济宁市任城区商动力电商大厦b座月薪范围(元)：2000-3500职位描述1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及等）及结算。

职位：办公室主任招聘人数：4最低学历：专科详细地点：山东省济宁市任城区阜桥街道万佳广场1号楼19层1916号月薪范围(元)：4000-6000职位描述办公室全盘工作

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主办会计1、财经类会计或审计专业，专业基础知识扎实；2、有独立建账、做账经验；3、有良好的沟通协调能力；4、积极上进，敬业，有责任心；5、有团队协作精神，服从工作安排；6、热爱本职工作，并希望在我公司长期发展。财经类会计或审计专业，专业基础知识扎实；有独立建账、做账经验；有良好的沟通协调能力；积极上进，敬业，有责任心；有团队协作精神，服从工作安排；热爱本职工作，并希望在我公司长期发展工作地址:晋江渠成机械有限公司（安海瑶前丰源雨具里面）

专职会计，4500-6000

助理薪资福利:4000 - 10000元，正式合同工可提供宿舍长按二维码识别查看职位描述工作地址:德化县城东4期谦和路6号华苏厂3楼

招聘：销售前台接待 （急急急！！！） 1名薪资：K岗位职责：1、展厅到店客户流量登记（统计数据，整理资料，制作报表，汇总统计，接待客户）2、引导来访客户给接待；3、来访客户信息统计；4、为客户提供茶水饮料，维护展厅卫生；5、接待展厅来访客户，初步了解客户需求，将客户引导至相应部门/个人；任职要求：1、形象好，气质佳；2、沟通能力强；3、熟练操作办公软件；4、有相关前台接待经验者优先考虑。

前台薪资福利:面议长按二维码识别查看职位描述；全职工作地址:德化县金龙中心城二楼8号楼首耳采耳体验馆

外账会计薪资福利:底薪4-6k，业绩抽成10-20%，跳档抽成，基本双休，节假日休，业绩王指定团建招工人数:1名工作地址:晋江青阳金融广场

招聘人力行政主管/经理 任职要求：1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，人力资源管理类专业优先。2、工作经验：具有5年以上人力资源和行政管理大中型企业工作经验，其中3年以上管理岗位经验；熟悉人力资源六大模块及行政管理工作流程。3、技能要求：熟练掌握办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）的操作；具备良好的数据分析能力，能运用数据驱动决策；持有相关人力资源管理证书者优先。4、能力素质：具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效处理内部和外部的各种关系；具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对工作中的各种挑战；具备良好的职业道德和敬业精神，工作严谨、细致、负责。5、其他要求：性别不限，本泉州地区人、外地人最好有自购房产优先；年龄25—35岁，专业成绩优秀者企业可提供培养机会和职业发展平台。岗位职责：1、人力资源管理（1）制定和完善公司人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司整体战略目标相匹配。（2）负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源模块的日常管理工作，提高人力资源管理水平。（3）建立和完善公司人才选拔和培养机制，优化人才结构，为公司发展提供人才支持。（4）处理员工关系，协调解决员工纠纷和问题，营造良好的企业文化氛围。2、行政管理（1）制定和完善公司行政管理规章制度，确保行政管理工作的规范化和标准化。（2）负责公司办公环境的管理和维护，保障办公设施的正常运行。（3）组织和协调公司各类会议、活动的策划与实施，提高公司内部沟通效率。（4）负责公司文件、档案的管理工作，确保文件资料的安全和完整性。3、岗位福利 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪资，薪资面谈，具体根据个人能力和经验面议；另有年终奖金纳入项目奖金，根据公司业绩和个人绩效发放。