岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂检验及质量数据分析2.编制并执行测试用例与检验标准，开展功能、性能及可靠性测试，输出专业测试报告 3. 主导质量问题的分析与闭环处理，推动跨部门协同改进，落实8D/5Why等质量工具应用 4.参与质量体系（ISO9001等）建设与内审工作，确保流程合规、记录完整、持续优化5.协同研发与生产团队开展DFMEA/PFMEA风险识别，提前预防潜在质量隐患 任职要求：1.学历不限，质量管理、机械、电子、自动化等相关专业优先 2. 经验不限，有制造业、电子电气、汽车零部件或医疗器械行业质检/测试经验者更佳 3.熟悉QC七大手法、SPC、MSA等基础质量工具，具备基本测试仪器操作能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与问题推动能力 5.愿意在一线深入实践，适应生产现场工作环境

初中级测试岗位，具备国际结算或支付清算类业务系统经验者优先考虑，需接受出差安排。 做事有条理，工作认真、细致，具备良好的责任意识。 在测试过程中，如发现功能设计不合理或需求描述不清晰等情况，能主动与业务方沟通并确认细节。 可参与需求讨论及评审环节，能够协助业务人员共同完成UAT测试案例的编写工作。

岗位职责： 1）参与系统软件的测试执行，涵盖功能验证、兼容性验证、回归验证及数据埋点验证等工作； 2）参与需求分析与评审，拟定测试规划与策略，设计测试用例并完成测试总结报告； 3）按照测试用例开展测试执行，识别并跟进缺陷问题，协同开发团队推进问题解决，保障软件交付质量； 4）有效运用公司现有测试平台与工具，提升测试工作的效率与准确性。 岗位要求： 1）具备2年以上软件测试经验，掌握软件测试基础理论与常用方法，了解主流测试工具及自动化测试框架； 2）具备Python、Java、SQL等语言的编码能力，能熟练操作Postman、Jmeter等测试辅助工具； 3）具备良好的表达与协作能力，适应团队合作环境，能够在压力下高效完成任务； 4）熟悉软件开发全生命周期流程，深度参与测试及发布各阶段的质量控制，确保产品上线达标

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控与测试计划制定与执行 2.编写测试用例、执行功能/接口/兼容性等测试并输出测试报告 3. 跟踪、复现、验证缺陷，推动问题闭环，提升产品质量稳定性 4.参与需求评审与技术方案评估，从质量角度提出优化建议 5.搭建或维护自动化测试环境，持续提升测试效率与覆盖率 任职要求： 1. 熟悉软件测试流程及常用方法（黑盒/白盒/边界值/场景法等） 2. 掌握至少一种测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等） 3.具备基础数据库操作能力（SQL增删改查）及日志分析能力 4.逻辑清晰、责任心强，具备良好的沟通协作与问题推动能力 5. 有行业相关项目经验者优先，学历不限

工作内容： 1、负责SDN/neutron/VNSG/运维分析器等软件产品的手动测试执行 2、针对重复性较高的测试用例，进行部分自动化脚本的开发、调试与验证 3、完成相关测试报告的实施与撰写 岗位要求： 1、本科及以上学历，通信、自动化、电子信息、计算机等相关工科专业优先 2、掌握Java、Python或Shell其中一门语言，具备独立编写脚本的能力，熟悉requests库的使用 3、熟悉Linux操作系统，常用命令操作，具备HTTP接口测试经验，了解MySQL数据库及基本的增删改查操作 4、具有一年以上软件测试工作经验 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通表达能力

1.负责成品和半成品的质量检测和质量管理。 2.包吃包住，宿舍4-6人间，包吃三餐及夜宵。 3.入职薪资6000+。有小时工18/时 4.实验室上班，工作轻松。 5.包吃包住，不穿无尘服。

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检及成品出厂测试 2.编制并执行测试用例与质量检验标准，确保产品符合技术规范与客户要求 3. 运用QC七大工具或SPC等方法分析质量问题，推动根本原因排查与持续改进 4.协同研发、生产、采购等部门闭环处理不合格品，输出8D报告并跟踪改善效果 5. 维护质量管理体系文件，配合内外部审核及质量体系认证工作 任职要求： 1.熟悉ISO9001等质量管理体系标准，具备基础质量管理理论知识 2.掌握常用检测工具（如卡尺、千分尺、示波器等）及测试软件操作 3. 具备良好的逻辑分析能力与文档编写能力，能独立输出质量报告 4. 工作细致严谨，责任心强，具备跨部门沟通协调意识 5.有制造业、电子/机械/汽车等行业质检或测试经验者优先

岗位职责 1、软件功能与可靠性测试：负责智能马桶电子控制模块（冲洗、加热、感应等功能）的软件功能验证，开展黑盒与白盒测试及整机联动调试，编写测试用例并提交缺陷报告。主导软件可靠性测试工作，包括EMC兼容性、断电恢复能力、通信协议稳定性等，确保产品满足GB4706.1安全规范及智能家居连接标准（WiFi/蓝牙）。 2、异常分析与整改：针对试产、量产及售后环节反馈的软件问题（如系统死机、逻辑异常、传感器误动作），进行根因分析，定位代码层面缺陷并提出有效整改措施。联合硬件团队解决软硬件协同难题，优化驱动适配与系统功耗表现。 3、标准与流程建设：持续维护测试文档体系，包括测试计划、测试报告及作业指导文件，推动自动化测试工具的应用与测试环境的搭建。参与制定企业级智能马桶软件质量标准，协助完成3C、EMC等相关认证测试任务。 4、跨部门协作：配合电子研发团队推进新功能的联合调试，参与产品设计评审，从可测性角度提出优化建议。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，计算机、电子工程、自动化、软件工程等相关专业背景。 2、工作经验：具备3年以上嵌入式软件测试经验，有智能马桶或小家电行业背景者优先考虑； 3、专业技能：熟练掌握C语言代码审查、单元测试与集成测试方法，熟悉Keil/IAR等嵌入式开发环境及J-Link、示波器等调试工具。了解单片机常用外设接口（ADC、PWM、UART、I²C）的测试方案，熟悉STM32/PIC等主流微控制器架构。 4、标准与工具：理解EMC/EMI测试原理及相关安规要求（GB4706.1），具备智能家居通信协议（如MQTT）测试经验者优先。能熟练使用缺陷管理平台（Jira/禅道）及自动化测试框架（如RobotFramework）。 5、综合素质：思维缜密，具备深入代码层的问题分析能力及较强的抗压性；拥有良好的沟通协作能力，能够准确输出技术文档。

岗位职责： 1. 负责吨袋、集装袋、编织袋及针车缝制类产品的全过程质量管控，包括首件确认、巡检、出厂检验及客户验货支持。 2. 依据ISO9001标准独立编制与维护质量体系文件、作业流程、检验标准及记录表单，并配合内外部体系审核工作。 3. 执行图纸识读及物理性能测试（含拉力、吊重、跌落等），完成检验数据统计分析并输出质量报告。 4. 熟练使用卡尺、张力计等常规量具，对异常问题及时反馈、跟踪闭环，推动质量改善落地。 任职要求： 1. 学历大专以上，具备吨袋/集装袋/塑料包装行业质量管理或测试相关经验者优先。 2. 熟悉ISO9001质量管理体系，有独立编写质量文件及参与体系审核经历。 3. 能看懂产品图纸，掌握基本物理性能测试方法及出货检验标准。 4. 熟练使用常用量具，具备基础数据统计与逻辑分析能力，原则性强、责任心强。 5. 具备良好沟通协调能力，能跨部门推进质量问题整改与持续改进。

一、岗位职责： 1、根据客人要求，对质量管理体系文件的拟定、修订，不断健全公司质量管理体系； 2、品质检验标准执行及监督； 3、解决品质异常问题，对生产流程的品质异常进行调查、分析处理、跟踪、评价及考核，并追踪现场改进； 4、负责客户验货及跟进工作； 5、组织处理客户投诉、品质异常的分析解决与改进； 6、定期开展品质会议、培训； 7、部门人员队伍建设； 8、上级交办的其他工作。 二、任职资格： 1、具备5年以上鞋业品管主管经验； 2、工作认真细心负责，思想品德良好； 3、能吃苦有毅力，沟通能力佳者优先。 三、福利待遇： 1、五险 2、免费午、晚餐、住宿； 3、年终奖金； 4、春节带薪年假； 5、节日、入职周年礼品； 6、职工旅游福利；

要小工清理卫生可以做几年

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泉州市惠安县招塔吊司机 10 小时后算加班

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生产部培训员工作地址:北和公路255号5号楼老厂区食堂本周四12:00开始（12:00-13:00初筛，13:00正式面试）负责生产相关培训协调与实施相关工作经验者优先，熟悉制造业生产流程、岗位操作规范及现场管理要求；熟悉员工培训组织流程、培训档案管理及考核管理要求；了解质量管理、安全生产及6S管理相关知识；了解岗位资格认证、上岗授权及培训有效性评估方法；具备较强的培训组织、协调与推动能力；具备良好的授课表达能力、沟通能力及现场指导能力；具备培训课件制作、试题设计及培训资料整理能力；具备较强的数据统计、报表分析及文档管理能力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；了解并遵守国家及地方EHS相关法律法规；严格执行公司EHS政策、程序、SOP及其他相关要求，Word、Excel、PPT等办公软件大专及以上学历

塘栖五金厂【长白班】【高工价】恒温车间，加班多岗位：焊工35元/时，会激光焊、氩弧焊有焊工证普工21元/时，主要做内机焊接，拉伸测试钣金壳体、配电箱壳体时间：08:00-20:00左右，午休1时，晚休0.5时要求:男女不限20-40岁地点：塘南名苑/春晖小区附近:（要来的联系报名)不包吃，厂区有食堂吃饭一混一素8元，两混一素10元明天10点面试报名联系同号

新产线工资周结 工资周结 萧山桥南雷达测试科技 男女不限18-37年纪接受夜班 岗位：看机器 装配 包装 测试质量 工资/小时上班9-9记小时 表现好厂里会奖励200-500元 月综合6500-7️⃣，号发工资 包吃两餐️（不花一分钱）， ️有体检报告不体检。，当天安排住宿。 面试时间：下午1点30-点面试 不要迟到带身份证，行李当天安排住宿 地址：萧山桥南开发区 吃饭免费不花一分钱 下午1点半面试到2点前面试 禾赛科技面试岗位： 测试 不穿无尘服站班 普工：操机穿无尘服站班 检验坐班穿无尘服

主要生产：手机配件，耳机，手机后盖壳可选岗位：包装部，组装部，测试部......工价：长白班17元/小时（夜班19元/小时） 月综合收入 5500+元：工资每个月20按时发放，无拖欠！（） 吃住全包：免费工作餐（荤素搭配）+ 空调宿舍 6-8人间，生活！ 工作轻松：长白班制，简单易上手，新员工专人带教！（可以自选两班倒） 环境舒适：恒温无尘车间+空调，冬暖夏凉，人性化管理！ 招聘要求（超宽松！ 年龄16—35，男女不限，无需经验！ 持有效身份证件即可报名！ 灵活选择：长期工，短期长期都欢迎！ 岗位亮点（不止高薪！） 晋升透明：表现优秀可晋升班组长，长期发展有空间！辞职:提前7天人走账清每个星期可以预支300-600介绍一个朋友过来给150。电话

一、 岗位职责： 1. 负责客户售前、售中、售后的质量技术支持和服务； 2. 负责产品法律法规可行性的评估； 3. 负责制定项目品质工作规划； 4. 负责制定产品质量标准《SIP检验作业指导书》、《QC工程图》并组织实施； 5. 负责对物料、样品、首件、试产产品、量产产品和生产过程进行测试验证确认； 6.负责对品质异常进行判定，并组织完成品质异常处理工作； 7.负责供应商导入、稽核、考评等供应商品质管理工作； 8.负责产品质量数据的统计、分析，并组织制定实施品质改善和提升的方案； 9.负责客诉客退产品分析。 二、 任职要求： 1.大专以上学历； 2、两年以上锂电池PACK（硬性条件，行业不符的请勿投）质量管控工作经验 ，有DQE经验者尤佳； 3、具备编写各种与品质相关的质量检验标准文件； 4、会运用质量相关的分析工具（SPC、FMEA、CPK、QC手法）； 5、具备较强的抗压能力和沟通协调组织能力，良好的口头与书面表达能力。 6、 会熟练运用相关办公软件的操作技能； 7、具备组织统筹分析产品全过程中的质量异常问题； 8、年龄25～45岁, 健康状况良好, 有原则, 高度责任心, 好学肯干。

负责统筹、协调技术中心各团队成员推进以下工作： 1. 物理、化学检测方法及相关标准的拟定与完善； 2. 实验室技术文档的编制与管理； 3. 实验室CNAS认证体系的申报及年度审核工作； 4. 各类荣誉资质、政府资金支持项目的申请与跟进； 5. 部门制度优化，统筹各团队协作流程，提升成员专业能力与协同效率，确保公司下达任务高效落地。 专业要求：人力资源、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历； 技能要求：具备扎实的团队管理实践经验； 其他要求：熟悉实验室检测流程，具有较强的分析能力及标准化文件编写水平。

岗位职责： 1. 负责测试需求的分析工作，开展测试质量抽查； 2. 负责测试用例设计及测试用例执行； 3. 负责测试进度的把控与推进； 4. 负责缺陷的验证及其处理时效跟踪，推动缺陷闭环管理； 5. 编写测试报告并组织相关评审工作； 优先项 6. 具备自动化测试开发能力者优先考虑。 任职要求： 1. 具备银行相关系统测试经验，熟悉贷款类业务，有智慧信贷项目测试经验者优先； 2. 熟悉测试全生命周期流程，掌握测试需求分析、测试大纲设计、测试用例编写与执行、测试报告编制与评审、测试风险管理等环节； 3. 至少拥有5年以上银行业从业经历。

洋茂，潮龙者招长期底破，后段品检各一名，工资面谈电话，

岗位职责： 1、产品测试与验证：负责智能马桶电子部件（如冲洗系统、传感器、控制主板等）的安全规范测试、电磁兼容性测试及长期运行可靠性验证，确保满足GB4706.1、行业规范及智能设备互联技术要求。主导黑盒与白盒测试流程，制定测试方案、实施整机功能检测并形成测试报告，跟进问题整改直至闭环。 2、异常分析与改进：针对试产、批量生产及售后环节中出现的电子类故障（如PCBA线路异常、元器件损坏），开展失效分析并提出可行的技术对策。对EMC测试未达标项目进行电路优化，配合硬件工程师完成设计改进。 3、标准与流程建设：负责实验室管理体系（ISO17025）的维护，编制测试作业文件、检验标准及测量不确定度分析文档。统筹测试仪器（示波器、逻辑分析仪等）的校验、维护及实验室5S管理。 4、跨部门协作：配合软件调试、硬件选型及量产导入工作，参与产品认证流程（如3C、EMC认证）。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，电子、电气、自动化、通信等相关专业背景。 2、工作经验：具备3年以上电子硬件测试相关经验，有家电或智能卫浴领域从业经历者优先考虑。 3、专业技能：掌握模拟与数字电路原理，可独立完成PCBA电路分析及元器件失效判断。熟练使用示波器、逻辑分析仪等工具，熟悉安全规范测试方法（依据GB4706.1标准执行）。 4、标准熟悉度：了解EMC/EMI测试流程及3C认证要求，知晓智能马桶整机技术规范；具备智能家居通信协议（如WiFi/蓝牙）安全评估能力者更佳。 5、工具应用：能熟练操作Altium Designer、AutoCAD等设计软件（具备图纸识读能力）；精通办公软件用于测试文档编写。 6、综合素质：思维条理清晰，具备较强的故障定位与解决能力，能适应项目紧张节奏； 具备良好沟通协调意识，能够高效协同研发、生产、售后等多部门工作。

岗位职责： 1、承担五金类产品各项性能的测试与验证任务，确保产品满足设计规范及客户需求； 2、依据国家或企业标准开展检测工作，编制并提交检测报告； 3、参与新产品开发阶段的试验验证，配合研发团队提升产品性能； 4、对测试数据进行整理分析，提出优化建议并跟进问题整改闭环； 5、负责实验室检测设备的日常维护与管理，保障设备稳定运行。 任职要求： 1、掌握五金类产品的检测规范及测试流程，熟悉五金材料的物理化学特性； 2、可独立执行检测作业，具备扎实的数据分析能力； 3、具有较强的责任意识和严谨的工作作风，能应对快节奏的工作环境； 4、具备实验室运营或品质控制相关经验者优先考虑。

1.两班倒 2.年龄18-45 3.做事认真负责

岗位职责： 负责树脂磨具的生产及工艺操作 1. 生产前对设备进行例行检查，确认设备具备正常运行条件 2. 按照生产任务领取已混合的原料，精准称重并按规范将物料注入模具完成初步成型 3. 成型完成后，谨慎脱模，清理磨具表面并按规定摆放至指定区域 4. 对生产过程中涉及的半成品与成品实施自主检验，依照质量要求核查磨具外观等指标 任职资格： 1. 年龄20-40岁，身体状况良好，无不良行为记录 2. 化学类相关专业背景者优先录用 福利待遇：底薪加提成，五险一金，设有福利性食堂，领导亲和，单休，工作氛围融洽 不包住不包住不包住！！！

岗位：质检操作工（外检、织袜、剥丝、测纤、染判工） 岗位要求：18-45周岁，八小时/两班倒均可 初中/高中以上学历，无经验者易学有专人带

岗位职责： 一、供应商管理： 1、开展供应商的评估、筛选及开发工作； 2、建立并更新供应商信息档案与考核评级机制； 3、拟定供应商质量协议及相关技术要求； 4、组织实施供应商定期审核与绩效评价。 二、质量控制： 1、制定原材料 incoming 检验标准与检验方案； 2、跟踪监控供应商交付产品的质量状况； 3、对质量数据进行统计分析，发现潜在趋势； 4、确保产品满足客户标准及相关法规规定。 三、问题解决： 1、响应并处理来料质量问题及客户反馈； 2、牵头召开质量问题分析会议； 3、督促供应商落实纠正与预防措施； 4、跟进整改进展并验证改善成效。 四、持续改进： 1、促进供应商质量管理体系优化升级； 2、参与推动供应商端的质量提升项目； 3、推广优秀经验做法，提高供应链整体质量能力； 4、完善检验流程与检测方法，提升效率与准确性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，机械类专业优先考虑； 2. 具备2年以上大型企业质量管理或供应商质量管理相关工作经验，有大型健身器材行业从业背景者优先； 3. 熟悉ISO9001质量管理体系，能熟练运用QC工具，掌握供应商质量管理方法； 4. 掌握基础统计分析技术，了解并熟悉5W2H、QC七大手法、5WHY、8D等质量分析工具的应用； 5. 熟练操作WORD/EXCEL/PPT等办公软件；具备清晰的逻辑思维能力、良好的组织协调能力、沟通能力及抗压能力。 福利待遇： 1、食宿待遇：提供每日10元餐补；公司安排住宿，房间配备独立卫生间、浴室、阳台、热水器等设施。 2、其他补贴：员工享有五险一金、带薪年假、婚假、产假等法定假期，并提供班车接送服务。 3、职业发展：公司坚持“合适人才给机会、潜力人才给平台、优秀人才给空间”的理念，为有志于成长的员工和储备干部提供系统的培训资源及公平、透明的晋升通道。 4、企业文化：以企业文化建设为核心，营造创先争优的良好氛围，创办企业内刊及员工广播栏目，定期组织丰富多彩的文体活动及外出团建旅游等。

岗位职责： 一、供应商管理 1.供应商引入与资质审查 -负责开展供应商引进工作，包括资质审核、背景核查等，确保其符合合作基本条件。 -制定规范的资质评估标准，涵盖生产许可、质量体系认证、财务健康状况等内容，甄选优质供应资源。 2.供应商绩效管理 -搭建供应商绩效考核机制，从产品质量、交付准时率、服务响应等方面实施综合评估，定期汇总数据并反馈评价结果。 -实施供应商分级分类管理，依据绩效表现和能力水平动态更新资源库，剔除不达标单位，持续提升供应链整体水平。 3.供应商辅导与培训 -制定切实可行的帮扶计划，明确改进目标、培训内容及实施路径，支持供应商能力提升。 -组织开展专项培训与现场指导，内容涉及质量控制、生产工艺改善、成本管理、交付周期优化等方面，促进供应商协同发展。 4.供应商合作与退出管理 -负责供应商合作期间的表现评估，跟踪合作过程中的履约情况，及时识别问题并推动解决。 -针对不符合合作标准的供应商，执行退出程序，保障合作关系终止过程平稳有序。 二、运营管理 1.运营战略与规划 -结合市场动向与企业现状，研究制定公司运营发展战略及业务发展目标，为经营决策提供方向支持。 -编制年度及季度运营计划，细化各阶段重点工作任务与达成指标，推动计划有效落地，保障运营有序推进。 2.运营流程优化 -设计覆盖采购、生产、销售等环节的全流程运营体系，增强部门间协同效率，消除信息孤岛。 -确保各业务节点高效衔接，优化资源配置与信息流转机制，提升整体运作效能，降低运营支出。 3.订单管理与风险监控 -审核订单分配方案，结合供应商产能与订单特性合理调配资源，防范合作潜在风险。 -跟踪质量隐患，适时调整生产安排与供应链策略，满足销售需求，保障产品按时保质交付。 4.异常处理与改进 -处理运营过程中出现的异常情形，快速定位问题并协调各方解决，确保流程稳定运行。 -对异常事件进行复盘分析，提出优化建议，不断改进作业流程，提升运营管理精细化水平。 三、其他工作 -按时高效完成上级交办的临时性任务，积极回应工作要求，保证各项指令落实到位。 任职要求: 1、大专及以上学历，供应链管理、工商管理、质量管理等相关专业优先。 2、具备供应商管理、质量管理、采购管理等相关知识。 3、熟悉供应商评估方法和工具。 4、具备良好的沟通、协调、分析和解决问题的能力。