装修设计师长期1-2人月结全职
工作内容:负责公司业务板块与设计有关内容,会相应的电脑软件操作月薪:面议,每月10号发薪,不拖欠,有意者请直接电话联系,谢谢
福建桔家装饰有限公司招聘业务员
2000-3000元/月
装修设计师长期3-5人月结全职
福建桔家装饰有限公司招聘业务员3名年薪10万(有考核制度,面议)。设计师1名年薪12万(有考核制度,面议)联系人:谢总地址:三明市东新二路物资大厦2楼
服装设计师
招聘:鞋样设计师 1名薪资:8-10K任职要求:1、5年以上外贸鞋样设计经验,能够很好的把握欧洲地区鞋市场流行趋势,有较高的审美情趣和设计功底。2、熟悉鞋产品设计、配色及工艺流程,掌握设计绘图软件及手绘。3、对于设计出来的鞋子能搭配出相应的颜色和材料做出正确的样品单并贴上相应的色卡。薪资面议!有意者请联系:张小姐
三明急招装修室内设计师
4500元/月
装修设计师长期1-2人月结
福建三明招聘室内设计师会量房,会画图,能开车,有一些跟客户基本沟通的能力。基本的一些装修知识要掌握。会用酷家乐画图。薪资福利:薪资4500+500的油补画图提成工作地址:华融中心902招聘人数:1人工期:长期
装修设计师
室内设计师招聘室内设计师一名,工资7000-14000,工作地点延平区...薪资福利:7000-14000元招工人数:1长按二维码识别查看职位描述工作地址:延平区新城中心状元堂装饰
装修设计师
招聘:酷加乐动画设计师 2名薪资:3-5.5K1、熟练掌握、酷家乐 CAD SketchUP(草图大师)、premiere等相关设计软件 动画制作 相关经验一年以上。2、能独立制作 酷家乐 或者 SketchUP(草图大师)三维装修型动画;3、具有良好的审美观,优秀的创新能力,和较强的三维空间想象力和创造力;4、 对场地有较强的理解、领悟能力,及相应的美术功底,室内设计、环境艺术相关专业优先5、熟练掌握酷家乐或者SketchUp绘图软件,需要负责3D建模、布光、渲染、以及后期优化工作。
莆田急招弱电工
210元/天
弱电工1-2人日结
找两个机灵听话的年轻跟着我干通信弱电,活在地铁8号线莆田车辆段,工资一天210,啥都不管,我可以教你很多东西,等你学出来后出去一天最低都是300起步,想干的打我电话
泰州急招装修室内设计师
6000-15000元/月
装修设计师月结
设计师大专及以上学历,室内设计;装潢设计,家具设计等相关专业,精通AUTOCAD SketchUp等软件优先考虑;。设计并绘制家具设计图及下单薪资福利:6000-15000交五险、提供午餐工作地址:红星美凯龙200-1
泰州急招装修室内设计师
4000-10000元/月
装修设计师1-2人月结
设计师要求熟练使用CAD、酷家乐等设计软件,能独立对接客户,按照客户要求提供方案薪资福利:4000-10000,交五险招工人数:1名工作地址:月星家居一期西门北侧
内江威远县急招装修室内设计师
5500元/月
装修设计师20人以上月结
【顾家大家居&时尚大家居】盛大开业,业务拓展,终于招人啦!现招聘家装助理22名。无业绩考核保底5500元❗❗无业绩考核保底5500元❗❗【上班时间】上午 8:20——12:00下午 13:30——18:00有师傅一对一传帮带,有成都老师统一培训,有无经验均可,月休3天,名额有限!时间有限!抓紧时间报名!截止报名时间:11月16日报名☎:()吴女士地址:威远县商业一街时尚家私城(顾家家居)帮朋的,有工作需要打上面电话报名。
挡车工纺织工
因公司机台设备在不断增加,所以车间还要储备以下人员:工艺师傅 1 名,跟班机修 1 名,熟练挡车工数名,包吃包住,带薪月休2天,有工龄奖,卫生奖,满勤奖,品质奖,夜宵补贴,不休补工资等。公司:创信纺织科技地址:莆田市秀屿区笏石镇中心。电话:()
挡车工纺织工
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纺织工挡车工
因公司机台设备在不断增加,所以车间还要储备以下人员:工艺师傅 1 名,跟班机修 1 名,熟练挡车工数名,包吃包住,带薪月休2天,有工龄奖,卫生奖,满勤奖,品质奖,夜宵补贴,不休补工资等。公司:创信纺织科技地址:莆田市秀屿区笏石镇中心。电话:()
招聘生产经理/车间主任1名
10000-12000元/月
车间主任包住包吃保险1-2人月结
莆田秀屿招钢结构车间主任1、岗位职责:全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作,全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。2、根据生产部下达生产计划,组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务之完成。3、严格执行安全、文明生产管理,教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程,按图样、按工艺、按标准认真操作。4、根据企业对设备管理之要求,切实抓好设备维护保养工作,定期组织保养检查。5、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定,正确的使用工模具和工位器具,做到文明生产。6、认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作,经常检查“质量控制点管理制度”实施情况。7、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训,不断提高职工之素质。8、支持质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。
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