总经理助理教育背景：具有专科及以上学历，商务管理、行政管理等相关专业优先；工作经验：具备3-5年总经理助理或相关职位工作经验优先；专业技能：要求熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；具备良好的文字表达能力；个人素质：具备较强的组织协调能力，能有效协调公司内部资源，提高工作效率。招工人数:1名（）

莆田黄石纸箱厂16/时。包吃住不体检两班倒，18-55周岁，站班，涵江城北产业园诚聘以下岗位1、S Q E工程师（供应商质量管理工程）专科、6000-80002、 P M C（生产计划专员，统计员）60003、电工、电工证45岁以下、6000-80004、人事㣔政、5000-60005、扫地阿姨3000-3200备注；6天班、8小时、提供工作餐、宿舍、提供社保

总经理助理大专及以上学历，纺织印染相关专业，办公电脑操作熟练。五年以上中大型涤纶筒子纱染色行业生产管理、人事管理经验。熟悉涤纶筒子纱染色生产工艺、流程与行业品质要求，或具有良好人事管理、绩效考核相关经验。具有良好的跨部门沟通协调能力、组织能力和执行力。协助总经理制定及实施公司战略规划、年度经营计划、过程监督等方面开展工作，跟进工作目标的分解与执行。协助总经理对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系。负责及时传达总经理的各项指示安排，起草总经理交办的各类文件。协助跟进公司各类改善项目、研发事项、绩效考核的推进工作。工作地址:福建省-莆田市-仙游县

总经理助理要求年龄不超30岁

总经理助理，

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熟悉办公软件

招聘：董事长助理薪资：8000~13000/

心细，

1、完成小红书、抖音平台的素材发送工作2、完成电商平台的消息回复工作3、完成主管安排的其他工作事项

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招聘 莆田九华广场永辉超市蛋品 全职长促一名（新店开业）底薪+抽成，保底3800元起。高峰班，作六休一。有健康证、年纪50岁以内。另招聘一名临促。1月22日-1月28日，七天，每日工资130元。具体可电话联系了解：

招聘：行政文秘薪资：4000元以上/月岗位职责：n（1）配合法务部具体负责一线客户沟通咨询工作（不电销）。n（2）按照要求对接相关企业或个人，了解其需求。n（3）日常行政工作n任职资格：n（1）全日制大学专科及以上学历，专业不限。n（2）年龄35周岁以内，且经历至少一段实践（含实习、见习）经验。联系人：贾老师

大江铜业招聘1、主办会计一名，薪资6000-9000，有5年以上财务工作经验，全日制大专以上学历，有中级会计师证可优先考虑，年龄45岁以内。2、财务助理一名，薪资3500～5000，要求全日制大专以上学历、财务专业，可接受应届毕业生，有金属加工企业工作经验可优先考虑。3、行政专员一名，薪资4000～5000，有行政类工作经验，了解质量管理体系优先考虑4、过磅员一名，薪资3500-4500，主要工作内容统计过磅数据，有相关经验优先考虑。以上职位一经录用公司提供免费食宿（三餐免费，空调房）其他具体面议。地址：上饶市广信区茶亭经济开发区华兴路（上饶市大江铜业有限公司）联系人：郑、

招聘：总经理助理薪资：10000以上/月1、协助总经理处理国内外项目上的日常事务性工作，包括项目跟踪，各方面关系维护等；2、负责收集、整理和反馈各类市场及项目信息,并及时向总经理汇报；3、负责协助总经理推进项目、商务接洽、商务谈判等；4、负责总经理日常出行、日程安排等事项；

招聘：行政人事专员薪资：4500~6000/月1.维护办公大楼工作场所正常运行。2.公司食堂后勤管理。3.公司的对外联系及接待。4.公司各类资质的维护。5.员工宿舍的监督管理。6.为各部门提供及时有效的行政服务。7.公司员工入职、离职等相关人事工作。8.完成上级安排的其他工作。

招聘：行政薪资：3000元以上/月年龄要求：28岁以上技能要求：熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel等，具备良好的文字表达能力和时间管理能力。3年以上的相关工作经验，熟悉企业内部管理流程和行政事务处理流程，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、责任心和执行力，形象气质佳、亲和力抗压能力强。工作内容：公司标书制作，公司团建活动等筹划，办公室协调性工作，管理层考勤管理，公司对外的函件衔接跟进和处理等。联系人：刘老师

莆田仙游县招人事

招电脑操作员26-45周岁薪资5000+提成 周末单休法定节假日正常放假 每天工作七个半小时 工作地点：莆田正荣财富中心 咨询及面试+V:

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招聘啦​‍要求:25-48周岁，高中及以上学历，大专及本科以上，不限​工作时间:工作日上午8点30—11：301:30-17:30周末单休​工作待遇:3000起+提成​要求：有责任心，有上进心人士​详细了解电联：

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

职位要求对工作负责，能用做事，能有效的沟通。有较好的团队精神。电话：

文件归档，材料，办公，卫生，装修巡查

招聘前台一名工作地点莆田市区，日工作7小时，无晚班，提供住宿，欢迎自荐推荐，联系电话 （）