招聘：财富经理 薪资：月薪 5-10K 职位详情： （一）岗位要求1、具有全日制本科及以上学历，有证券从业资格；2、具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录；3、身体健康，有客户基础或较强客户服务能力；（二）岗位职责1、日常客户开发、产品销售及客户维护工作；通过与银行渠道合作，开拓市场；完成分公司相关考核；2、及时了解金融市场信息，为客户提供投资建议；3、推进、协调、持续跟进与银行、投资管理机构和资产管理机构的合作关系并进行相关业务承揽工作；、带薪年假、节日福利、定期体检

不加班！非电销岗！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融服务岗位：朝九晚六，周末双休，工作轻松简单，节假日正常休息，福利优厚。主要负责老客户的维护及二次开发，可开展多元化的综合金融业务，收益渠道广泛，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪资结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励方案。 双倍佣金机制：提奖500即发放1000，提奖2500即发放5000，持续发放满一年；另享季度奖金及其他激励政策。 依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五正常出勤，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 提供清晰晋升通道，内部设三条职能发展方向，支持灵活转岗机制，助力员工全面成长。 晋升体系：新人→导师带教→组长→团队主管→阵营负责人→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足——全程保驾护航！ 1、入职前培训，快速了解企业背景与产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能轻松掌握。 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及团队主管进行一对一指导，手把手教学，助你快速上手。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体工作环境和谐融洽。 1、建立多元化沟通渠道，支持员工通过圆桌会议、线上答疑等形式反馈工作与生活难题，并给予实际帮助。 2、对家庭确有困难的员工提供必要支持，体现组织温暖。 3、每月定期组织团建活动，每周享受下午茶时光。 六、办公环境： 5A级写字楼办公场所，配备冰箱、微波炉等齐全设施，工作环境舒适便捷。 硬性条件： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄在27至45周岁之间； ③ 具备至少1至2年销售工作经验，拥有同行业从业经历者优先考虑。

岗位职责 1. 拓展新客户群体，宣传公司推出的理财产品，达成既定业绩指标； 2. 开发并维护投资顾问类产品，为客户提供专业的投资咨询服务； 3. 传递公司统一发布的证券投资资讯，协助开展客户相关活动支持工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 3. 拥有较多客户资源者优先考虑。 福利 1. 签署正式劳动合同，享受五险一金、带薪年假及其他福利待遇； 2. 提供具有竞争力的薪酬机制，健全的职业发展晋升路径。

一级职责： 1、熟悉工商注册及税务相关基础知识 2、与销售顾问对接，明确客户线下业务需求及资料交接进度 3、准确传达客户业务需求至外勤主管及做账小组 4、接收主办会计与会计助理在工作中需与客户确认的事项并协调沟通 5、快速响应客户咨询，提供专业的财税问题解答 6、每周定期电话回访客户，内容涵盖税务规划、风险预警、财务合规建议、利润管理等方面 7、跟进代理记账合同续约事宜，推介增值业务，并协同外勤主管安排后续办理 二级职责： 1、性格积极乐观，具备良好的团队合作意识，工作有担当，细致严谨 2、乐于交流互动，风险意识强，能设身处地为客户考虑问题 3、保持学习习惯，主动关注行业新政动态 4、对财务领域有兴趣，具备清晰的职业发展方向 任职资格： 岗位要求（性别、年龄、学历、技能、经验、素质等方面） 1、性别：不限； 2、年龄：*******之间； 3、学历：大专及以上； 4、技能：熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件； 5、经验：有校外兼职经历或在校期间参与组织活动者优先 6、素质：具备较强的沟通协调能力与业务拓展潜力，执行力强 7、性格：阳光开朗，求知欲强，善于动脑解决问题 岗位福利： 周末双休，上班时间：9：00—12：00 14：00—18：30 五险，工会福利，节假日福利

一级职责： 1、了解工商税务知识 2、与销售顾问对接清楚客户的线下业务需求和资料交接情况； 3、对于客户业务需求准确无误传递至外勤主管和做账团队； 4、接收主办会计与会计助理工作中需与客户沟通的问题； 5、及时响应客户需求，解答客户关于财税的咨询； 6、每周主动电话回访客户（税务筹划、风险提示、财务规范操作、利润管控等）； 7、沟通代理记账合同续签，引导增值业务，对接外勤主管安排办理.； 二级职责： 1、性格活泼开朗，团队协作能力强，责任心强，做事谨慎认真 2、热爱沟通，风控能力强，愿意站在客户的角度想问题 3、热爱学习，平时有关注最新的政策 4、对财务有一定的向往，有具体的职业规划 任职资格： 岗位要求（性别、年龄、学历、技能、经验、素质等方面） 1、性别：不限； 2、； 3、学历：大专及以上； 4、技能：熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 5、经验：有外出兼职，学校有组织过活动的优先 6、素质：有较好的沟通能力与业务开发能力，有较高的执行力。 7、性格：活泼开朗，好奇心重，善于思考 岗位福利： 周末双休，1-4月上班时间：9：00—12：00 14：00—18：30，5月-12月： 8：30—12：00 14：00—18：00，五险，工会福利，节假日福利

不加班！非电销岗！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融综合服务：朝九晚六，周末双休，工作轻松简单，节假日照常休息，福利优厚。主要负责老客户关系维护及二次业务开发，可开展多元化金融业务，收益渠道多样，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪酬结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励计划。 双倍佣金机制：提奖1000元则发放2000元，提奖5000元则发放10,000元，持续享受整整12个月。另设季度奖金及其他激励方案。 五险一金齐全：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 提供清晰晋升通道，内部设有三条职能发展方向，支持灵活跨岗成长，助力全员全面发展。 晋升体系：新人→导师学员→组长→团队主管→阵营长→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足——全程贴心带教。 1、入职前专项培训，快速了解企业背景与产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能轻松掌握。 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及团队主管一对一指导，手把手教学，助你快速上手。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体工作环境和谐融洽。 1. 建立多元反馈机制，通过圆桌交流会、线上答疑等形式，及时解决员工在工作与生活中遇到的难题。 2. 对家庭存在特殊困难的员工给予关怀与支持，营造温暖互助的团队文化。 3. 每月组织团建活动，每周提供下午茶点。 六、办公环境： 5A级写字楼办公场地，配备冰箱、微波炉等完善设施，舒适便捷。 硬性条件： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄27-45周岁； ③ 具备至少1至2年销售从业经历，拥有同行业工作经验者优先考虑。

岗位职责描述： 1. 负责高净值客户从开发到持续维护的全流程服务，借助公司丰富的金融产品体系与财富管理策略，助力客户实现资产的稳健增长与长期保值； 2. 根据高净值人群的个性化需求，提供专属化的财富规划服务，设计合理的资产配置组合，精准匹配适合的金融工具； 3. 达成既定的营销目标与业绩考核要求，推动个人业务发展与公司整体战略的协同提升； 4. 扎实开展日常客户维护工作，严格遵循合规要求，确保业务操作合法规范，切实保护客户利益并维护企业声誉。 任职要求： 1. 本科及以上学历，拥有丰富客户资源者可适当放宽至大专，需通过证券、基金从业考试，满足证券、基金执业资格注册相关条件； 2. 具备优秀的沟通协调能力及资源整合能力； 3. 有银行、信托、保险或第三方财富机构从业经历者优先考虑。

协助主管做内勤管理团队

一、 综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 二、 招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、 工作职责 1、 法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 四、 我们提供 1、 竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、 专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、 广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、 完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

为满足人民群众多样化养老保障和跨期财务规划需求，发挥人寿保险的家庭保障和财富传承功能的要求，现诚邀具备专业素养、服务意识与职业理想的精英加盟，共建高品质保险+财富管理服务团队。 我们致力于为高净值人群、家庭及企业客户提供全生命周期、一站式财富管理解决方案，依托中国人寿大健康、大资管、大养老三大平台，助力客户实现财富保值增值、风险有效管控、家业科学传承。 一、基本条件 1、年龄：25-55周岁 2、学历：大专及以上学历 3、基本要求： 金融、经济、会计、法律、房产、教培等相关行业经验者优先。熟悉银行理财、基金、保险、信托、资产配置等财富管理业务，有高端客户服务经验者优先。 具备良好的沟通表达、客户谈判与需求挖掘能力，服务意识强，有责任心、同理心与职业操守。认同保险及财富管理的发展前景，具备良好的学习能力、抗压能力与团队协作精神。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习专业金融保险、财富管理知识，参与公司安排的分阶段学习培训，下午时间进行客户拜访、市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访，借助科学工具运用，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供科学专业，个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合公司产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：参与专业知识培训与市场研讨，持续提升财富管理专业能力，为客户提供前沿、科学、稳健的财富管理理念与服务。 6、严格遵守金融监管规定与公司合规制度，恪守职业操守，保障客户信息安全与业务操作全流程合规。 三、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业财富管理规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

莆田市荔城区招电焊(防雷(避雷)) 会做接地 高压氧舱

提供宿舍设备齐全有车自带，无车公司提供其他福利 (1.为骑手缴纳保险2.传统节日发放节日礼品；3.全 勤奖、冲单奖、单王奖任职要求 1、年龄18-50岁（身份证上必须满18喔）， 2、会骑电动车、会使用智能手机（不熟悉路线者，有老 员工带，外卖软件自带导航）； 3、经验学历不限，待遇从优薪资待遇 薪资=责任保底3000--3500，市区保底日薪320+基础 单价+距离补贴+重量补贴+高额补贴+全勤奖+工龄 奖+星级奖 系统派单，平均每天可接45-60单，路线熟悉正常每天 45-80单/天，每天收入300-500，多劳多得，上不封 顶!可预支生活费 工作内容时间地点 工作内容：固定商家取餐-系统规划路线-稳妥送达客户 手里 工作时间：上午10:00到下午2:00下午17:00到21:00每天 在线8小时左右。午餐和晚餐时段比较忙，其他时间非常 自由，打打游戏玩玩手机皆可工作地点：站点多，就近 分配 面试地址，就近安排直接到对应站点面试入职，有意向 请投递简历!

莆田市荔城区招工地小工/杂工

莆田市荔城区招装修木工、打柜子/做家具、吊顶

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

较强的风险合规意识 金融／经济／市场营销相关学历 优秀的市场开发能力 优秀的沟通协调能力 具有高净值客户资源 数学／统计相关学历

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

1、负责金融产品推广、客户开发与维护，挖掘客户投资需求，匹配专业期权产品方案 2、公司提供精准客户资源，开展客户沟通、产品讲解、需求对接、跟进转化及后续服务 3、跟进客户意向，完成签约成交，达成个人业绩目标，维护良好客户关系 4、年龄要求22-32 周岁，不限经验，愿意从事金融销售、想提升收入均可 5、入职带薪培训，系统学习期权知识、销售技巧、业务流程，快速上手 工作时间： 早 9:00 - 晚 20:00，午休 1.5 小时、晚休 1 小时；周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 底薪4500 元 + 业绩提成 +开单奖金+Top奖金，收入上不封顶。 晋升机制： 优秀员工—储备经理—团队经理—总监

成都锦江区・时代 8 号｜金融股票销售（稳定 + 高薪） 给年轻人一份靠谱、稳定、能赚到钱的工作 ️ 薪资保障：无责底薪 4500，准时发薪不拖欠，提成另算 ️ 资源支持：公司提供优质股民资源，无需陌拜，轻松开单 ️ 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休 ️ 办公地点：时代 8 号（市中心地铁口），环境优越 ️ 成长空间：完善培训 + 清晰晋升，从销售到主管 / 经理 适合愿意学习、想在金融行业长期发展的你，有无经验均可，我们带你成长！

【任职要求】（精准过滤低质量简历） 硬性门槛：有证券从业资格证/在同行团队业绩排名靠前/平均月收入2W 加分项：1年以上ToC销售经验（金融/软件/企服行业老炮优先） 关键素质：能把专业证券术语翻译成人话，抗压能力堪比防弹衣 【你将获得】 钱途保障： - 底薪行业TOP级（无责任底薪+绩效奖金） - 提成上不封顶（成熟顾问月入3W+，TOP销售年薪百万） - 每月额外奖励：开单奖/排名奖/团队奖 - 上市公司五险一金+带薪假期 资源加持： - 无需陌拜！公司提供精准客户资源池 - 证券/银行/机构合作资源优先对接 - 千万级广告投放持续输送商机 - 资深总监1v1带教，手把手带出单 【你要做的】 1. 开发维护高净值客户群体，提供专业投资咨询服务 2. 达成月度/季度销售目标（公司提供持续商机） 3. 参与重点金融产品营销策划落地 4. 享受老客户持续复购带来的被动收入 【我们需要这样的你】 25-35岁，大专以上（条件优秀可放宽） 有销售经验者优先（不局限金融行业） 具备客户服务意识，学习能力强 渴望高收入，有狼性更有团队精神 【为什么选择我们】 √ 上市公司平台背书，客户信任度高 √ 成熟新人带教体系（15天快速上岗） √ 清晰晋升通道：顾问→主管→总监（最快6个月晋升） √ 每月团建+国内旅游+超额利润分红 【应聘方式】 直接投递→HR极速反馈→2轮面试→3+3天带薪试岗→正式入职

全盘帐会计岗位职责 1、负责经营业务核算、会计凭证编制及财务会计档案的整理与保管； 2、监督公司业务运营流程，对各业务部门及相关环节存在的风险进行管控与防范； 3、在财务系统中核对各类明细账、总账与实际业务之间的对应关系； 4、定期开展对账工作，如发现差异需及时查明原因，并处理结账过程中涉及的财务调整事项； 5、编制会计报表及报告，分析财务构成情况，承担企业成本核算并协助开展成本控制； 6、落实资金预算执行，管控预算范围内的费用支出，管理往来款项、应收应付账款、固定资产及无形资产； 7、按月计提税金、费用、折旧等各项摊销项目； 8、承担公司税务申报相关事务； 9、定期组织对公司各项资产进行清查盘点； 10、按时完成上级交办的其他工作任务； 工作时间8：30-12：00 13：30-17：30 周休一天 日常事务性工作 1、审核并编制公司日常业务原始凭证，完成装订及归档工作； 2、办理往来账务结算与数据统计； 3、编制财务报表并完成税务申报； 4、报送统计局要求的月度、季度报表数据； 5、依照费用管理制度，合理把控各项费用开支； 6、完成领导交办的其他临时性工作

岗位职责 1. 成本管理体系构建与优化：负责公司成本核算体系的搭建、完善与持续优化，制定统一的核算标准、监控机制及分析流程，保障成本管理全过程公开透明。 2. 全生命周期成本管控：在新产品研发阶段牵头开展目标成本测算，协同相关部门优化产品设计与工艺路径；进入量产阶段后，定期开展实际成本核算，对比目标与历史数据，定位差异原因并提出降本方案；建立成本变动预警机制，及时识别并控制异常波动。 3. 成本分析与报告：建设成本数据平台，运用数据分析工具生成可视化报表，评估降本措施成效；定期向管理层提交成本分析报告，提供决策支持依据。 4. 跨部门协同推动：联合采购、生产、研发、销售等团队，推进各项降本举措落地执行；将年度成本控制目标分解至各业务单元，建立KPI考核机制并组织定期回顾；主导成本改进提案的收集与评审，推动创新性节约方案实施。 5. 流程优化与制度完善：梳理现有业务流程，促进标准化作业与长效降本机制建设；设定成本管理考核指标，健全事业部层面的成本管理制度体系。 任职要求 1. 教育背景 ：本科及以上学历，财务、经济、工业工程、供应链管理等相关专业。 2. 工作经验 ：5年以上制造业或大型企业成本管理工作经历，具备独立主导降本项目并取得实效的经验，熟悉供应链运作、生产流程及财务成本核算全链条。 3. 专业技能 ：熟练掌握ABC成本法、标准成本法等成本分析方法，熟练操作ERP系统；具备扎实的数据建模和逻辑分析能力，精通Excel，掌握SQL或Python者优先考虑。 4. 核心素质 ：具备较强的商业洞察力，能够将财务数据与生产经营深度融合；拥有良好的沟通协作能力，可高效对接多部门业务团队；具备系统性思维和问题解决能力，能从整体视角识别成本痛点并推动根本性改善。 5. 专业证书 ：持有CMA、CPA等相关资质者优先。 6. 加分项 ：了解精益生产、六西格玛等先进管理理念与工具。

岗位职责: 1. 负责日常收支事务处理，包括店铺资金的充值操作； 2. 每日按时准确登记明细账目，确保日期、摘要、金额等信息真实完整（做到日清月结，不延迟）； 3. 每周一汇总并提交上周资金动态（含提现、退店回款情况）； 4. 定期执行店铺余额提现任务，完成提现记录（抖店需每两日提现一次），并协调法人于次日前将款项划转至公司指定账户； 5. 按时完成网银对账，以及银行账户开立、变更等相关外勤事项。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 熟练使用办公软件，能高效整理文档与数据； 3. 学习能力强，具备良好的问题应对与解决能力； 4. 严格遵守财务制度规范，确保各项操作合法合规。 薪资福利： 上班时间：早上8:30~12:00，下午14:00~18:00，每周单休+法定休+不开心假+带薪年假+节日礼盒+下午茶+不定期团建等福利，薪资：4k~5k，具体面议。

1、预算管理： 1.1 统筹工厂年度与月度预算的编制、审核及调整工作 1.2 开展预算执行情况分析，实施滚动预测与动态检核 1.3 负责年度及季度预算数据导入与适时调整 2、成本核算： 2.1 执行工厂各项费用的核算与入账审查，完成工厂成本CO月结流程 2.2 进行产品标准成本的测算与核定 2.3 分析标准成本与实际成本差异，追溯异常成因并及时修正 2.4 维护公司间交易价格及跨公司销售定价，保障物料调拨与客户订单顺利执行 2.5 负责专卖店配套物料的摊销管理，确保成本分摊合理、数据准确 2.6 审核车间工单财务处理，推动账务规范化并纠正异常事项 3、成本分析： 负责收集整理工厂运营相关数据，编制月度运营分析报告及工厂KPI指标数据； 配合上级开展各类专项成本分析工作 4、存货管理： 组织落实工厂存货盘点工作，明确盘点范围、时间安排及人员分工； 汇总各车间及仓库的盘点差异数据； 统计并分析工厂存货呆滞、慢动情况，形成相关数据报告 5、其他工作： 参与工厂各类招标议价活动； 负责工程零星项目、技术改造项目的验收审核； 完成上级交办的其他临时性任务 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、带薪年假、定期体检、包吃、转岗/轮岗机会 职位亮点：成本管理、预算管控、数据分析、KPI运营支持

岗位职责： 1、负责日常财务处理，包括记账、结账及报账等相关工作； 2、按时编制各类财务报表，保证数据真实准确； 3、参与企业内部财务数据分析，为管理决策提供支持依据； 4、定期核对银行账户余额，保障资金安全与账实相符。 岗位要求： 1、会计类专业大专及以上学历； 2、持有会计从业资格证或注册会计师资格者优先考虑； 3、有2年以上餐饮或零售服务行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责会计凭证的编制与审核，保障账务处理的准确无误； 2、按时完成月度、季度财务报表的编制，并开展相应的财务分析； 3、日常账务管理，涵盖应收应付账款、固定资产等核心科目； 4、落实各项税务申报工作及年度汇算清缴，确保税务操作合规； 5、配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料及相关支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、拥有5年以上总账会计工作经验，精通会计准则及相关税法规定； 3、熟练使用财务软件（如ERP系统），具备较强的数据处理与分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏； 5、注重细节，责任心强，具备较强的学习能力与环境适应力。

【岗位职责】 1. 预算编制与应收管控 依据公司预算管理规范，组织制定各级预算方案，监控战略目标与预算执行进度，及时发现执行偏差、潜在风险及运营问题；协助推进内部授信管理及外部融资协作，统筹应收账款风险预警体系的建设、维护与动态监测 2. 专项财务分析与决策支撑 根据业务单元实际需求，开展多维度专题财务分析并提供专业建议，组织实施相关财务培训，编制各层级管理报表，输出具有洞察力的分析报告 3. 政策协同与经营诊断 参与业务单元政策设计与激励机制规划，深入一线支持市场运作，融合业务场景与财务视角进行数据挖掘与分析，为管理层及业务团队提供策略优化建议和经营改进方案 4. 流程管控与系统化建设 负责与业务相关的定价、费用等审批流程执行，配合推动业务流程标准化、核算规则参数化及系统落地，持续优化现有信息化作业流程 【招聘要求】 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备3年以上财会领域工作经验，有直营门店财务背景者优先； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉财务信息系统者优先考虑； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识与团队合作精神； 4、具备出色的沟通协调能力，逻辑清晰，分析能力强； 5、拥有财务经营分析经验，具备良好的商业思维与经营判断能力

5年以上相关管理经验，精通税法、会计准则，熟练操作ERP系统 1、参与公司财会制度及预算方案的制定，并监督落实执行情况 2、 oversight日常账务处理，复核原始单据，监控预算执行进度，出具分析报告并提出调整建议 3、统筹各类税务申报工作，应对税务稽查，确保依法合规纳税；审核退税、免税材料；识别与管控税务风险 4、编制资金使用规划，跟踪应收应付账款动态，有效控制资金运作风险 5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作，核查账实一致性，防止资产流失 6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配，持续优化业务流程，提高工作效率 7、协调与税务机关、金融机构、审计单位等相关外部部门的沟通协作，配合完成各项检查与审计任务 8、规范会计资料的整理、归档及移交程序，保障财务档案完整且可追溯 9、完成其他临时交办的工作任务

高薪诚聘保险销售精英，年薪30W+不是梦，职等你来掘金！ 还在找收入无上限、发展空间大的工作？加入我们，做有温度的保险事业，用专业为千万家庭筑牢保障，用努力实现财富自由！ 岗位职责 1. 开拓个人客户渠道，挖掘客户保险需求，为客户定制专业的保险保障方案（重疾、医疗、养老、理财等）； 2. 维护客户关系，做好保单后续服务，提升客户满意度与忠诚度； 3. 积极参与公司培训，学习保险产品知识与销售技巧，不断提升专业能力； 4. 完成公司制定的销售目标，挑战高薪收入。 任职要求 1. 年龄18-50岁，不限学历，专业不限，有无保险经验均可； 2. 热爱销售行业，敢于挑战高薪，有强烈的上进心和赚钱欲望； 3. 性格开朗，沟通表达能力强，亲和力足，有责任心和抗压能力； 4. 有销售经验、客户资源者优先，优秀应届生可放宽条件。

1. 确保集团财务运作严格遵循国家财税法规及企业会计准则，规范开展会计核算工作，落实各项财务制度要求； 2. 具备系统化分析能力，能及时识别并解决财务运营中的问题，为管理层提供精准的数据支持与决策依据，保障财务流程高效运转； 3. 解读并回应有关财务会计政策、法规和制度的相关咨询，拟定并实施财务管理规章制度，持续优化财务管理体系； 4. 综合分析公司整体财务状况，掌握经营成果、资金流向及现金流情况，提出切实可行的改进方案与管理建议； 5. 组织编制年度、季度、月度财务报表，并按时完成向财政、税务等外部监管机构报送的各类资料； 工作经验要求：8-10年制造业企业财务及税务实操经验，具有上市公司工作背景者优先； 证书要求：持有CPA或中级会计职称资格