岗位职责： 操作注塑完成塑料制品成型生产 按照作业指导书进行模具安装，调试，参数设置 实时监控注塑过程，及时发现并处理缺料，飞变，变形等常见缺陷 负责设备日常点检，润滑与简单故障排除， 保持工作区域整洁有序，严格执行安全生产与5s管理规范 年龄： 30-50岁，身体健康 具有5-10年工作经验 吃苦耐劳，责任心强，具有现场解决能力和质量意识 遵守劳动纪律，服从生产安排 工作时间: 8:00-20:30

能吃苦服从安排

每天10小时工作制度，福利待遇好，各种补贴，无经验也可，中午休息2小时，当天可安排食宿。有新人专属指导。月入人均8000以上。 16-58岁，当天安排宿舍。

小时工，正式工同步 带身份证直接面试，优先安排。 24元每小时， 装配小时工可以安排男女不限，18-35周岁。 包吃包住，四人间公寓宿舍 可每周预支工资1000元

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南屿光电厂220-249 工作轻松，坐班，不穿无尘服 男女不限18-45，初中以上文化 空调车间！24小时恒温 冬季不冷，夏季不热， 负责光学材料原料合成相关操作 早上8.30至晚上19.30点，吃饭时间，中午休一小时，月休四天 每小时19元+餐补15元+夜班补贴30 月工资5000-6500

福清音西汽车配件厂 23每小时（270-290每天含餐补） 薪资:7000+ 可日结 半个月转正

按生产订单要求保质保量按时完成生产任务。福利保障体系完善。工作环境好(空调无尘车间)，团队氛围佳。

岗位职责： 1. 按照SOP标准对生产产品进行外观全检，严控不良品流出 2. 准确识别并记录各类外观缺陷，每日统计不良数量并反馈异常 3. 参加早会交接，及时掌握当日检验重点及质量要求 4. 独立阅读和理解作业指导书（SOP），确保检验操作规范统一 5. 配合组长完成临时抽检、首件确认及质量改善支持工作 任职要求： 1. 工作细致认真，责任心强，具备较强的质量意识 2. 服从管理安排，能适应生产节奏，吃苦耐劳 3. 具备基本沟通协调能力，可清晰反馈质量问题 4. 能识字读写，具备独立阅读理解SOP的能力 5. 无学历与经验硬性要求，欢迎踏实肯学的新人加入

根据品保部的要求，按照图纸尺寸，对车间里面的产品，进行抽检，巡检，全检

工地在泉州清源山招工地小工/杂工

招聘保安，日常安全值守、区域巡检。日薪240，工资准时发放，包吃包住。工作环境好，不用体力劳作，面试合格上岗。 工作地址：安徽合肥

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厦门思明区牡丹国际大酒店（莲前西路）招聘固定外包人员1名。有意者可报名。

厦门市同安区招做不锈钢门，防盗窗师傅

拉堡普工 薪资：工价15每小时 工作内容：水口修剪/装箱等工作 要求:男女不限25-45岁服从安排 吃饭也算工时180一天/包吃工作餐/无住宿 在职满一周后，可以每周预支500 工作简单易上手/坐班 工作地址：拉堡路口柳工大道附近

要熟练打软胶包子的。计件计时都可以

石狮生活家居用品厂厂区直招，厂里直接发工资，普工、长期稳定有保障 【要求】18-48周岁男女不限、不要经验、不穿无尘服、不体检、当天安排宿舍、车间可带手机 【岗位】组装，注塑，流水线，等随机分配 【生产】主要生产衣架，凳子，牙刷等 【工作时间】早8:00—晚8:00 ，月休四天 【食宿情况】 ①包住宿（独立阳台独立卫生间，配备洗衣机热水器空调等） ②包吃食（入职发餐卡可先吃后，时发300餐费到工资卡里） 【薪资】 ＜底薪加班费补贴＞ 底薪：2200左右 8小时后算加班费：834-872元 周末加班：1100-1600元 特殊岗位补贴10-30元 节日补贴80-200元 超产奖0-900元 【其他福利】 ①入职缴纳五险一金 ②夜班补贴20元每晚

空调车间，五险一金（主做汽车内饰） 包吃四餐 包住 男 女不限18-42 招聘岗位 ：包覆仓管 仓库工 注塑 换摸工 1、注塑 换摸工 计件 工资 7000/8500+ 2、仓管 仓库工 底薪＋加班费＋补贴，月工资7000-8500+ 包吃包住，缴纳五险一金 两班倒，一个月倒次班，站班，能接受加班 工作内容：主要做汽车内饰 地址：杭州湾新区

吉林汽车零部件 坐岗上班，位置口前开发区 招聘年龄：18-46，注塑工，两班倒，一周一倒班，工作强度低， 工作内容:生产汽车尾灯条，车灯，车门把手，注塑件 工资待遇：白班165元，夜班185元， 白天两顿工作餐，夜班一顿餐 位置：口前开发区

1. 全日制大专以上学历，机械设计类专业，精通CAD。 2. 精通并熟练使用电脑办公软件。 3. 精通ISO9001、ISO14001、ISO3834、16949等质量管理体系的文件编制、管理及执行。 4. 持有以上体系的内审员证书。 5. 8年以上机械制造业质量管理经验。 6. 有精益生产的管理和推行经验。 本公司是福建省管理的最好的精密钣金制造企业之一，有完善的薪资福利体系及培训，能给所有员工提供最佳的发展环境。

面试岗位： 普工（上五休二/上六休一（不可指定），每周工时60小时，两个班次薪资一样） 资福利相关情况如下: 1,综合薪资7000-8000 2,,周末加班26.03元/小时,。 3,夜班补贴: 20元/夜。岗位津贴50-300元， 4年资绩效奖金:入职满半年享有160元/月(无严重违纪及其它不良情况),依年资逐年累计,最高为500元。 5,其它奖金:依个别职务情形核给。无尘补贴350元。住房补贴150 6,入职3个月后享有新人奖金300元逢生日享有100元生日礼金。 工厂优势：稳定，薪资福利有保障、晋升空间大。

CALB中创新航招聘简章 一、公司规模 1. 员工总数：目前共有员工40000人+ 二、人员要求 1. 年龄：18–38周岁、男女不限 2. 学历：会26个英文字母 3.身体健康，无残疾 三、工作时间 两班倒，8:30~8:30，一个月转一次班； 每日吃饭休息合计2.5小时（上午15分钟，中午1小时、下午15分钟，晚上1小时），在岗实际9.5小时，计薪11小时。 四、薪资福利 1.薪资构成 基本工资(2500)+加班费（平日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍）+交通补贴(150元)+餐补(450元，先吃后补)+绩效(0-1300元)+工龄奖（每年递增50元） 2.月薪水平 综合工资6500–8500元/月 3.薪资发放时间 每月20号发放上月薪资（支持招商、建设、农业、工商等银行卡）中途可以预支工资！ 4.公司福利 1. 免费4人间宿舍：上床下桌、独立阳台，配套床垫、独立卫浴、空调、热水器、洗衣机、WIFI； 2. 厂区配套齐全：健身房、篮球场、超市、药房、网吧、咖啡店、停车场、菜鸟驿站。

厦门电子厂 包吃住 5500-7000 1、基本薪资(2550-2670),加班计算基数为2265元。 2、加班费:,周末加班26.03元/小时,。 3、夜班补贴: 20元/夜。岗位津贴50-300元，绩效奖100-700 4、年资绩效奖金:入职满半年享有160元/月(无严重违纪及其它不良情况),依年资逐年累计,最高为500元。 5、其它奖金:依个别职务情形核给。无尘补贴350元。住房补贴150 6、入职3个月后享有新人奖金300元逢生日享有100元生日礼金。 岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作任务，确保产品符合质量标准 2. 正确使用和日常维护生产设备及工具，及时报告异常情况 3. 严格遵守车间安全规范与操作流程，佩戴必要劳保用品 4. 配合班组长完成现场5S管理，保持作业区域整洁有序 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，提升工作效率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班、站立作业及一定体力劳动强度 4.服从管理，具有良好的纪律意识和团队协作精神 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

大家好，本厂专业生产防火门窗，需车间操作工数名（车间内有航车叉车） 月薪5500元 提供住宿（每月补餐500元） 工作时间上午7点半到11点半，下午1点半到5点半，只招长期工，干两天就跑的请勿扰！工资月底发放（），，工资照发！ 工厂地址：同安区布塘中路1189号 有兴趣可以过来看看

1、核心是把控全流程质量，包括新产品验证、生产监控、问题处理等。 2、具体涵盖新产品开发验证、生产过程监控、客户投诉处理、制度完善等环节。

日结 日结 注塑厂长期日结 白班：200元/天 包吃工作餐 夜班：220元/晚 不做提前3天辞职 岗位：修毛边 看外观 要求: 男女不限 年龄：18—40周岁 白班时间：8:00--20:00 夜班时间：20:00--8:00 联系电话： 上班地址：杏林 电商谷

工作认真负责，吃苦耐劳 有工作经验者优先

岗位职责： 1、参与质量管理体系内部审核及LPA审核的执行，监督VDA6.3与VDA6.5审核进程，并跟进整改项落实，实现闭环管控； 2、配合开展外部审核应对工作，涵盖体系认证、监督审查、客户审核及集团层面审核，推动整改措施落地并完成闭环管理； 3、监控质量目标的达成情况，对未达标项目及时督促改进措施制定与实施； 4、按既定计划推进各类质量活动，并协同总部在基地落实相关质量任务； 5、督导质量问题的改善行动，包括8D报告、复盘分析等，确保改善成效并有效防止问题重复发生； 6、统筹团队工程师能力建设，组织相应培训实施，跟踪作业成果提交，保障团队及个人目标顺利达成； 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，具备理工类相关专业背景 专业知识技能：掌握质量管理基础知识，持有IATF16949内审员证书，熟练运用质量五大工具与七大工具，了解六西格玛方法论，具有质量意识和逻辑分析能力，执行力强； 工作经验：3年以上从事质量管理工作经历

岗位职责: 1、配合L1 PO开展端到端流程架构的规划与优化，参与制定年度流程建设方案，推进流程标准化及合规要求的实施。 2、协同L1 PO推动流程固化、优化或变革工作，组织跨部门资源调配，负责项目进度的跟踪与管理。 3、搭建本领域的流程绩效评估体系，基于数据分析进行问题溯源，提出改进建议并推动执行落地。 4、负责领域内流程相关IT工具的培训与应用管理，整理工具模板，构建流程知识库，组织开展培训工作，为流程PO及执行人员提供操作支持与问题解答。 任职要求: 1、本科及以上学历，医药、生物、工程或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上研发或营销领域工作经验，熟悉药物研发全周期流程，或精通市场准入、学术推广、多渠道营销及合规规范等。具有流程管理、项目管理、体系管理经验或相关认证者优先。 3、学习适应能力强，能将优秀实践转化为流程化表达，具备较强的总结归纳与逻辑思维能力，擅长跨部门协作沟通，抗压性好。